object(WP_Query)#5710 (54) { ["query"]=> array(1) { ["category_name"]=> string(15) "vybor-professii" } ["query_vars"]=> array(64) { ["category_name"]=> string(15) "vybor-professii" ["error"]=> string(0) "" ["m"]=> string(0) "" ["p"]=> int(0) ["post_parent"]=> string(0) "" ["subpost"]=> string(0) "" ["subpost_id"]=> string(0) "" ["attachment"]=> string(0) "" ["attachment_id"]=> int(0) ["name"]=> string(0) "" ["pagename"]=> string(0) "" ["page_id"]=> int(0) ["second"]=> string(0) "" ["minute"]=> string(0) "" ["hour"]=> string(0) "" ["day"]=> int(0) ["monthnum"]=> int(0) ["year"]=> int(0) ["w"]=> int(0) ["tag"]=> string(0) "" ["cat"]=> int(16) ["tag_id"]=> string(0) "" ["author"]=> string(0) "" ["author_name"]=> string(0) "" ["feed"]=> string(0) "" ["tb"]=> string(0) "" ["paged"]=> int(0) ["meta_key"]=> string(0) "" ["meta_value"]=> string(0) "" ["preview"]=> string(0) "" ["s"]=> string(0) "" ["sentence"]=> string(0) "" ["title"]=> string(0) "" ["fields"]=> string(0) "" ["menu_order"]=> string(0) "" ["embed"]=> string(0) "" ["category__in"]=> array(0) { } ["category__not_in"]=> array(0) { } ["category__and"]=> array(0) { } ["post__in"]=> array(0) { } ["post__not_in"]=> array(0) { } ["post_name__in"]=> array(0) { } ["tag__in"]=> array(0) { } ["tag__not_in"]=> array(0) { } ["tag__and"]=> array(0) { } ["tag_slug__in"]=> array(0) { } ["tag_slug__and"]=> array(0) { } ["post_parent__in"]=> array(0) { } ["post_parent__not_in"]=> array(0) { } ["author__in"]=> array(0) { } ["author__not_in"]=> array(0) { } ["ignore_sticky_posts"]=> bool(false) ["suppress_filters"]=> bool(false) ["cache_results"]=> bool(true) ["update_post_term_cache"]=> bool(true) ["update_menu_item_cache"]=> bool(false) ["lazy_load_term_meta"]=> bool(true) ["update_post_meta_cache"]=> bool(true) ["post_type"]=> string(0) "" ["posts_per_page"]=> int(12) ["nopaging"]=> bool(false) ["comments_per_page"]=> string(2) "50" ["no_found_rows"]=> bool(false) ["order"]=> string(4) "DESC" } ["tax_query"]=> object(WP_Tax_Query)#11781 (6) { ["queries"]=> array(1) { [0]=> array(5) { ["taxonomy"]=> string(8) "category" ["terms"]=> array(1) { [0]=> string(15) "vybor-professii" } ["field"]=> string(4) "slug" ["operator"]=> string(2) "IN" ["include_children"]=> bool(true) } } ["relation"]=> string(3) "AND" ["table_aliases":protected]=> array(1) { [0]=> string(21) "wp_term_relationships" } ["queried_terms"]=> array(1) { ["category"]=> array(2) { ["terms"]=> array(1) { [0]=> string(15) "vybor-professii" } ["field"]=> string(4) "slug" } } ["primary_table"]=> string(8) "wp_posts" ["primary_id_column"]=> string(2) "ID" } ["meta_query"]=> object(WP_Meta_Query)#11780 (9) { ["queries"]=> array(0) { } ["relation"]=> NULL ["meta_table"]=> NULL ["meta_id_column"]=> NULL ["primary_table"]=> NULL ["primary_id_column"]=> NULL ["table_aliases":protected]=> array(0) { } ["clauses":protected]=> array(0) { } ["has_or_relation":protected]=> bool(false) } ["date_query"]=> bool(false) ["queried_object"]=> object(WP_Term)#12133 (16) { ["term_id"]=> int(16) ["name"]=> string(29) "Выбор профессии" ["slug"]=> string(15) "vybor-professii" ["term_group"]=> int(0) ["term_taxonomy_id"]=> int(16) ["taxonomy"]=> string(8) "category" ["description"]=> string(0) "" ["parent"]=> int(0) ["count"]=> int(119) ["filter"]=> string(3) "raw" ["cat_ID"]=> int(16) ["category_count"]=> int(119) ["category_description"]=> string(0) "" ["cat_name"]=> string(29) "Выбор профессии" ["category_nicename"]=> string(15) "vybor-professii" ["category_parent"]=> int(0) } ["queried_object_id"]=> int(16) ["request"]=> string(424) " SELECT SQL_CALC_FOUND_ROWS wp_posts.ID FROM wp_posts LEFT JOIN wp_term_relationships ON (wp_posts.ID = wp_term_relationships.object_id) WHERE 1=1 AND ( wp_term_relationships.term_taxonomy_id IN (16) ) AND ((wp_posts.post_type = 'post' AND (wp_posts.post_status = 'publish' OR wp_posts.post_status = 'acf-disabled'))) GROUP BY wp_posts.ID ORDER BY wp_posts.post_date DESC LIMIT 0, 12 " ["posts"]=> &array(12) { [0]=> object(WP_Post)#11782 (24) { ["ID"]=> int(14139) ["post_author"]=> string(1) "1" ["post_date"]=> string(19) "2023-05-12 19:40:45" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2023-05-12 19:40:45" ["post_content"]=> string(25162) "[gp_emoji id="1"]Кто это? Блокчейн-разработчик занимается созданием продуктов на базе технологии blockchain. И большинству она известна как платформа для криптовалют. Но если взглянуть гораздо шире, на базе такой технологии созданы основные криптографические инструменты. [gp_emoji id="11"]Где работает? Блокчейн-разработчик будет особо востребован в сфере информационной безопасности, которая защищает банковские переводы, отправку электронных сообщений и пр. Как же стать таким специалистом?

Кто такой блокчейн-разработчик

В общем смысле, блокчейн-разработчик – это специалист, который занимается разработкой программных продуктов на основе технологии блокчейн: смарт-контракты, протоколы и распределённые платформы, криптографические средства платежей и обеспечения безопасности. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Кто такой блокчейн-разработчик[/caption] Исходя из круга решаемых задач, блокчейн-разработчики делается на две группы.

1. Базовые разработчики. Они разрабатывают базовую архитектуру блокчейн, протокол консенсуса, создают сеть и администрируют ее, обеспечивают безопасность сети.
2. Разработчики программного обеспечения. Огни пишут децентрализованные приложения (dApps) на основе программ базовых разработчиков.

Что должен уметь и знать blockchain-разработчик

Языки программирования

Блокчейн-разработчик должен владеть, по меньшей мере, тремя языками программирования.

• Java — используется для разработки сложных приложений, на его основе создан токен NEM.
• Python — универсальный язык, включающий в себя множество базовых библиотек, необходимых для разработки интерфейса и внутреннего программирования.
• С++ — важнейшая среда разработки для блокчейн-программистов, использовался при создании биткоин-ядра.

[banner_2] Этот набор базовый. В зависимости от решаемых блокчейн-разработчиком задач по вакансии, на которую он претендует, также могут пригодиться C#, Ruby и иные языки.

Криптография

В блокчейн-технологиях широко используются протоколы, необходимые для обеспечения безопасности данных. В качестве примера можно вспомнить шифрование открытым ключом, составляющее основу сделок с применением криптовалюты. Криптографические инструменты используются в блокчейне для решения следующих задач.

• Обеспечение стабильного режима работы системы.
• Формирование электронно-цифровой подписи.
• Использование консенсуса.
• Безопасность блоков и транзакций.

[caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Криптография[/caption]

Смарт-контракты

Смарт-контракты формируются в виде алгоритмов, включаемых в код блокчейна. Они обеспечивают работу распределенных проектов, служат гарантией исполнения сторонами сделки своих обязательств. Внести в код блокчейна несанкционированные изменения невозможно, поэтому контрагенты защищены от нарушений договора друг другом.

Блокчейн-архитектура

Архитектура блокчейн составляет основу данной технологии, поэтому базовый разработчик обязан досконально знать разные способы ее построения.

• Частная цепь блоков — используется при ограниченном количестве пользователей, широко применяется в деловом обороте.
• Консорциум — частично распределенная система, в которой у группы пользователей сохраняется контроль.
• Публичный блокчейн — распределённая архитектура, в которой пользователи выполняют платёжные операции и могут самостоятельно добывать криптовалюту.

[career]

Структура данных

Блокчейн – это система, состоящая из блоков информации о выполняемых операциях. Они последовательно объединены в общую архитектуру. Каждый последующий элемент цепи включает в себя данные о предыдущем элементе. Каждый узел может включать в разных криптовалютах до 5000 транзакций.

Web-разработка

Блокчейн-разработчик должен владеть технологиями разработки веб-приложений. Необходимо хорошо ориентироваться в основах веб-дизайна, инструментах, используемых при создании dApps-приложений. Использование веб-технологий дает возможность создавать распределенные сети, контролировать их пользователей, обеспечивать конфиденциальность и постоянство данных. Это позволяет обойтись без участия посредников.

Где и кем может работать блокчейн-разработчик

Блокчейн-разработчик может трудоустроиться по следующих профессиям.

• Девелопер — занимается созданием пользовательских приложений для обеспечения конфиденциальности и безопасности данных.
• Инженер — от него требуется владение разными языками программирования и навыками разработки сложных систем на основе архитектуры блокчейн.
• Программист смарт-контрактов — должен владеть языками Python и JavaScript, которые используются при переводе условий сделки в программный код.

[profession] Данные и транзакции в архитектуре блокчейн являются общедоступными. Оформление контрактов без участия передников позволяет снизить издержки для бизнеса. Профессия блокчейн-разработчика входит в число наиболее востребованных на современном рынке. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Где и кем может работать блокчейн-разработчик[/caption] Блокчейн-разработчик может без труда найти применение своим знаниям и навыкам в следующих отраслях.

• Банки и финансовые технологии. Блокчейн дает возможность безопасно хранить любую информацию и исключает вероятность несанкционированного изменения данных, позволяет заключать контракты без участия третьих лиц, выполнять платежи быстро и недорого. В настоящее время эта технология активно внедряется в Сбере, Ак Барс банке. Внешэкономбанке.
• Сервисные компании: консалтинг, страховые услуги, медицина, логистика, словом – все отрасли, в которых требуются хранение и обработка больших объемов данных о пользователях.
• Политика. Распределенные сети, исключающие возможности внесения изменения в данные третьими лицами, позволяют провести выборы и предотвратить возможность подлога при подсчёте голосов.
• IT-компании.[rlink id="13997"]
• ICO (отрасль криптовалюты).
• Энергетика – минимизация расходов, связанных с обслуживанием инфраструктуры и составлением отчётности.

Карьера и зарплата специалиста

Блокчейн позволяет обеспечить прозрачность и доступность данных. Вместе с тем, их несанкционированное изменение невозможно, что позволяет в корне решить проблему безопасности и конфиденциальности. Транзакции осуществляются без участия третьих лиц, что дает возможность сократить издержки для бизнеса. Многие крупнейшие предприятия мира все больше средств вкладывают в разработку технологий блокчейна. Востребованность услуг таких программистов дает возможность зарабатывать деньги, в несколько раз превышающие средний размер оплаты труда. По сведениям организаторов профессиональной конференции для разработчиков высоконагруженных систем Highload++, крупнейшие IT-компании предлагают следующие условия для инженеров, аналитиков и разработчиков.

1. Младший разработчик может зарабатывать $ 190 тыс. за год ($ 15,7 тыс. ежемесячно). Максимальный оклад составляет $ 69 тыс. в месяц, или $ 826 тыс. в год. (зарплата для Senior Staff Software Engineer)
2. Средняя зарплата для начинающего программиста достигает $ 125 тыс. в год ($10 тыс. ежемесячно).
3. Один из ведущих в мире разработчиков компьютерных технологий, который на основе блокчейна занимается трансформацией индустриальной сферы, разработкой современных технологий облачного хранения данных, искусственного интеллекта. Начинающий специалист может претендовать на доход $ 102 тыс. в год. ($ 8,5 в месяц). Зарплата ведущего инженера значительно выше – $ 33,5 тыс. в месяц, или $ 403 тыс. в год.
4. Chainalysis – компания занимается разработкой программного обеспечения для бирж криптовалюты и государственных нужд. Программист с опытом зарабатывает не менее $ 17 тыс. в месяц, или $ 200 тыс. в год.
5. DocuSign – разработчик программных решений для организации документооборота на основе технологии блокчейн. Начинающие специалисты получают $ 11,75 тыс. в месяц, то есть за год – $ 141 тыс. Опытные сотрудники могут зарабатывать до $ 33 тыс. в месяц или $ 393 тыс. в год.

По сведениям портала Superjob, блокчейн-разработчики получают в России от $ 2 745. Аналитики могут рассчитывать на доход от $ 5 000. Основная масса вакансий сосредоточена в Москве, в других регионах свободных позиций очень мало.

Как стать блокчейн-разработчиком с нуля

На протяжении последних нескольких лет восприятие блокчейн-индустрии в глазах широких масс изменилось. Из малопонятной технологии с неясным назначением она превратилась в драйвер развития, поэтому многие бизнесмены стремятся найти толкового программиста, чтобы он мог разрабатывать программное обеспечение, основанное на блокчейн-архитектуре. По мере роста рынка будет расти и конкуренция среди специалистов за доходные вакансии. Если вы решили освоить что-то новое, то сейчас – самое время для того, чтобы пройти курс блокчейна для разработчиков. [popular] Как и во многих других IT-отраслях, на выбор дается один из трех способов освоения новой профессии: окончание вуза, прохождение онлайн-курса или самостоятельное обучение. Рассмотрим более подробно плюсы и минусы каждого из этих способов.

Окончание вуза

Специальность достаточно новая, поэтому лишь немногие университеты готовы предложить эффективную программу профессиональной подготовки. В любом случае, потребуются достаточно глубокие познания в математике и технических дисциплинах. В некоторых организациях при трудоустройстве обращают внимание на диплом.

Самообразование

Сразу приготовьтесь к долгому и напряженному процессу, а не поверхностному прочтению статей в интернете пару часов в день.

• Освойте необходимые языки программирования: Java, Python. Одновременно уделяйте внимание изучению основ блокчейн-архитектуры и паттернов проектирования.
• Изучите работы классиков блокчейн-технологии: «Освоение биткоина» Андреаса Антонопулоса, «Блокчейн. Схема новой экономики» Мелани Свон, «Основы биткоинов и блокчейна» Энтони Льюиса.
• Ознакомьтесь с основами White Paper криптовалюты, которая вызывает интерес.
• После накопления начальных знаний обратитесь к технической документации. В настоящее время это едва ли не единственный источник актуальной информации, поскольку качественных учебных пособий по теме издано совсем немного.
• Выполняйте несложные уроки. Анализируйте код, опубликованный на GitHub. Поскольку один из основных принципов технологии блокчейн – открытость данных, найти примеры кода не составит труда.
• Задавайте вопросы на профессиональных форумах, в сообществах программистов. В интернете есть международный форум BitcoinTalk, в котором пользователи из разных стран делятся опытом.

Практические навыки можно получить на проектах со свободным исходным кодом.

Научиться на онлайн-курсах

[caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Как стать блокчейн-разработчиком с нуля[/caption] Данный способ в нынешних реалиях может считаться оптимальным. Времени уйдет меньше, чем на получение образования в учебном взведении, а знания будут более основательными и последовательными, чем при самостоятельном освоении. Отметим ряд преимуществ онлайн-курсов.

• Не тратятся силы на изучение смежных дисциплин, не имеющих прямого отношения к профессии.
• Занятия ведутся практикующими специалистам, которые дают полезные советы и предоставляют актуальную информацию.
• Быстрый переход от теории к практической работе.
• Возможность совмещения курсов с учебой и работой.
• Выдаётся диплом или сертификат о прохождении курсов.
• Акцент на практику, поэтому к работе можно приступить сразу после окончания курса.

[rlink id="13413"] Теперь у вас есть представление, сколько зарабатывает блокчейн-разработчик и чем ему приходится заниматься. Профессия новая, поэтому важно выбирать для обучения такие способы, которые позволят общаться с профессионалами и перенимать опыт от них. Наиболее эффективный вариант – прохождение онлайн-курсов одновременно с самостоятельным обучением." ["post_title"]=> string(78) "Как стать блокчейн-разработчиком в 2023 году" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(4) "open" ["ping_status"]=> string(4) "open" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(33) "kak-stat-blokchejn-razrabotchikom" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-05-12 19:41:13" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-05-12 19:41:13" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(27) "https://gb.ru/blog/?p=14139" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [1]=> object(WP_Post)#11783 (24) { ["ID"]=> int(14118) ["post_author"]=> string(1) "1" ["post_date"]=> string(19) "2023-05-11 14:57:02" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2023-05-11 14:57:02" ["post_content"]=> string(26278) "[gp_emoji id="38"]Что делает? Менеджер маркетплейсов – относительно молодая и перспективная профессия. Она предполагает размещение и продвижение товаров на различных площадках. Специалист несет ответственность за весь цикл продаж, начиная от заполнения карточек и заканчивая работой со складом. У него очень много обязанностей. [gp_emoji id="12"]Почему профессия так востребована? Несмотря на сильную загруженность, многие выбирают для себя эту профессию. Популярность ее растет с каждым годом, и эта тенденция будет сохраняться. В первую очередь, это связано с высокой оплатой труда. Но сразу зарабатывать большие деньги не получится: чтобы стать востребованным специалистом, нужно учиться.

Профессия менеджера маркетплейса

Менеджер маркетплейса отвечает за продвижение товаров в интернет-магазине, контролирует запас продукции на складе и устанавливает ее стоимость, организует взаимодействие между продавцом и покупателем. Перечисленные обязанности – наиболее значимые, полный их перечень намного шире и охватывает процессы от создания карточки товара до отправки товара покупателю. Среди прочих функций менеджера маркетплейса – анализ метрик работы сайта и динамики продаж, проведение маркетинговых кампаний, общение с клиентами и многое другое. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Профессия менеджера маркетплейса[/caption] Менеджер маркетплейса – новая профессия для российской электронной коммерции. Если в 2018 году на сайте Headhunter было размещено всего 12 таких вакансий, то в 2020 – уже 1744. В последующем спрос на специалистов по продвижению электронных магазинов неуклонно рос: в 2021 году – почти 2500 вакансий, в 2022 – 3200. Так формировался новый класс менеджеров в сфере электронной торговли.

Обязанности менеджера маркетплейса

Можно сказать, что работа менеджера маркетплейса во многом схожа с деятельностью бизнесмена и включает в себя функции от поиска востребованных товаров и публикации их карточек на электронных площадках до анализа торгового оборота. [banner_2] Менеджер маркетплейсов ведёт наблюдение за процессом продаж товара, оценивает итоги прошедших периодов, внедряет новые инструменты, которые позволяют повысить спрос на продукцию и доходность бизнеса. Рассмотрим более подробно, что делает менеджер маркетплейса.

• Выбирает торговую площадку и регистрирует на ней магазин.
• Оформляет карточки товаров.
• Проводит анализ рынка и конкурентов, чтобы определить наиболее популярные товары, исключить позиции, не пользующиеся спросом, установить оптимальную стоимость продукции, акции и скидки.
• Составляет стратегию продвижения товаров на различных торговых площадках.
• Находит поставщиков продукции, заключает договоры поставок, создаёт необходимый запас товара.
• Налаживает каналы доставки товара на склад, общается с производителями, разрешает внештатные ситуации.
• Формирует карточки товаров.
• Создаёт рекламные кампании и следит за их результатами.
• Оказывает техническую поддержку клиентам.
• Контролирует достаточность и пополнение запасов товара.
• Анализирует показатели юнит-экономики и объем продаж.
• Формирует бухгалтерскую отчетность для продавца и торговой площадки.
• Контролирует изменения и нововведения на соответствующем маркетплейсе.

[caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Обязанности менеджера маркетплейса[/caption] В крупной компании менеджер маркетплейса не в состоянии выполнить все функции в одиночку из-за их большого объема и разнообразия. В этом случае часть задач передается штатным или привлечённым специалистам – проведение маркетинговых кампаний, ведение бухгалтерской отчетности, организация поставок. Чем больше оборот и количество товарных групп, тем больше помощников требуется менеджеру. Вместе с тем широта задач, решаемых менеджером маркетплейса, не означает, что он делает абсолютно всё. В частности, менеджер не занимается непосредственной упаковкой, отгрузкой товара, ведением бухгалтерии, взаимодействием с органами ФНС.

Профессиональные знания и навыки

Маркетплейсу для нормальной работы требуется специализированное программное обеспечение, которое отличается у каждой торговой площадки. Менеджер должен разбираться в этом софте досконально. Также от него требуется наличие ряда навыков.

• Умение обрабатывать большие объемы данных. В магазине представлены сотни и тысячи товарных позиций, SKU(коды товара, которые используются для формирования статистики, контроля запасов и др.). Эту информацию нужно систематизировать, отправлять ее на маркетплейс и отслеживать динамику реализации продукции.
• Навыки работы с базовым набором компьютерных приложений. Помимо пакета MicrosoftOffice (прежде всего Excel), также желательно умение пользоваться графическими программами вроде Photoshop.[rlink id="14077"]
• Создание контента для сайта. Наряду с традиционными фото товаров и их текстовыми описаниями все чаще используется мультимедийный контент: видео, графики, трёхмерные модели. На российском рынке такие инструменты активно использует компания Ozon.
• Анализ продаж. Менеджер маркетплейса удаленно выполняет контроль запасов товара, обеспечивает их своевременное пополнение, анализирует динамику продаж. Для этого используется личный кабинет торговой площадки или специальные приложения вроде Moneyplace, SellerDen и др.

[career]

• Ценообразование. Менеджер маркетплейса при формировании цен на товары должен оперативно реагировать на изменения рыночной конъюнктуры, динамику спроса, поведение конкурентов, изменение цен на сырье и себестоимость продукции.
• Основы маркетинга. Обязательный навык для продвижения товаров на рынке.
• Ориентирование в специфике работы разных торговых площадок. Менеджер маркетплейса выполняет обязанности по подбору наиболее подходящей торговой площадки для продвижения товара. Также при необходимости он должен уметь разместить карточки товаров на нескольких площадках, если это способствует более активным продажам.

[caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Профессиональные знания и навыки[/caption] Даже начинающий менеджер маркетплейса обязан хорошо ориентироваться в изменениях, происходящих на различных торговых площадках. Особое внимание следует уделять механизмам ранжировании карточек товаров, определению условий возврата и доставки продукции, выплате выручки.

Личностные характеристики менеджера по маркетплейсам

Менеджер по маркетплейсам должен обладать не только разносторонними профессиональными навыками, но и рядом личностных качеств.

• Способность решать несколько разных задач одновременно. Менеджер ежедневно сталкивается с самыми различными проблемами: от поиска поставщиков до решения споров с недовольными покупателями. Необходимо уметь правильно определять приоритеты и решать задачи по степени важности.
• Внимание к деталям. Это поможет не только не упустить из виду отдельные мелочи, которые позволяют оптимизировать бизнес, но и найти новые инструменты для повышения спроса на товары, корректной оценки потребительского спроса, выявить ошибки конкурентов и использовать их для развития собственной торговой площадки.
• Гибкость. На маркетплейсах постоянно вводятся новшества, в которых нужно уметь ориентироваться и использовать их для роста продаж. Если не следить за изменениями, то новые эффективные инструменты могут оказаться незамеченными, а конкуренты воспользуются ими и получат преимущество.
• Стрессоустойчивость. Нельзя реагировать на возникающие в работе проблемы слишком эмоционально. Недовольный покупатель может превратить вопрос о возврате некачественного товара в проблему мирового масштаба, и если воспринимать все возникающие вопросы аналогичным образом, то не хватит ни нервов, ни сил.

Сколько зарабатывает менеджер маркетплейсов

Менеджер маркетплейса, прошедший профессиональное обучение, может претендовать на доход 150-200 тысяч в месяц. Это усреднённые цифры, поскольку оклад зависит от основного параметра – повышения прибыли компании. Чем более высокую доходность предприятия способен обеспечить менеджер, тем более высокое вознаграждение он может получить от работодателя. Опыт работ в соответствующей сфере и комплекс навыков, которыми обладает менеджер, также учитывается при определении размера оплаты его услуг. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Сколько зарабатывает менеджер маркетплейсов[/caption] Например, начинающий специалист может рассчитывать не более чем на 10-50 тыс. руб. в месяц. Если в наличии имеется хотя бы один реализованный самостоятельный проект, то можно претендовать на оклад от 50 до 100 тыс. руб. в месяц. Профессионал, способный выстроить полный цикл продаж от поиска поставщиков до отправки товара клиенту, зарабатывает от 100-150 тыс. руб. ежемесячно. [profession] Лишь немногие специалисты способны с нуля построить систему развития бренда, наладить диалог с торговыми площадками, вести бухгалтерию, разрабатывать рекламную кампанию. Такие менеджеры получают наиболее прибыльные контракты, доход по которым начинается от 150 тыс. руб. в месяц и не имеет верхнего предела.

Плюсы работы менеджера маркетплейсов

Менеджер маркетплейса с опытом работы и несколькими реализованными самостоятельно проектами может без проблем трудоустроиться и получать высокий доход. Этим преимущества данной профессии не исчерпываются. Среди прочих достоинств следует отметить следующие.

• Высокий спрос на рынке труда.
• Разнообразная и творческая работа.
• Высокий доход. Заработная плата растет по мере накопления практического опыта, объем затраченных усилий коррелирует с уровнем получаемого вознаграждения, поэтому есть хороший стимул расти профессионально.
• Возможность работы дистанционно. Не придется ежедневно вставать в 5 утра, чтобы провести три часа в пробках и приехать на работу к 9 часам.
• Возможности фриланса. Вы сами выбираете, работать постоянно над одним проектом или брать периодически новые разработки от заказчиков на биржах фриланса.

Минусы работы менеджера маркетплейсов

Достоинства очевидны, теперь поговорим о недостатках.

• Многозадачность – это режим работы, который подойдет не каждому. Нужно одновременно держать в голове множество данных и не путаться в них.
• Не каждому удается абстрагироваться от эмоциональных ситуаций и сосредоточиться на их содержании. Необходимость периодического общения с не самыми лояльными клиентами и партнёрами вызывает немалую психологическую нагрузку.
• Высокая конкуренция. Как и во всякой прибыльной нише, на рынке труда в данной сфере множество кандидатов, которые борются за ограниченное количество рабочих мест.

[rlink id="14067"] В интернете можно без труда найти онлайн-курсы, которые не только рассказывают о том, чем занимается менеджер маркетплейса, но и дают основы профессиональных навыков.

Как выбрать курс менеджера маркетплейсов

Профессия менеджера маркетплейса всё более популярна, потому растет и число всевозможных обучающих курсов, в том числе и в интернете. К выбору учебной программы следит подходить максимально ответственно, иначе можно впустую потерять время и деньги. Поскольку инструменты работы на маркетплейсах постоянно обновляются, курс обучения должен соответствовать реалиям торговых площадок на текущий момент времени. Если программа обучения составлена более двух лет назад, то данные в ней почти всегда устаревшие. С осторожностью следует относится к обещаниям авторов курса, что уже в первые недели по окончании обучения новоявленный менеджер маркетплейса сможет зарабатывать от 100 тыс. руб. в месяц. В принципе, такое возможно, но чаще приходится потратить определённое время на вхождение в профессию, приобретение необходимого опыта, который сможет приносить пользу работодателю и заставит его сделать выбор в вашу пользу перед другими претендентами. Программа обучения обязательно должна включать в себя практические занятия, иначе сложно будет применять теорию в работе. Оптимальный срок обучения профессии составляет 2-3 месяца. Этого достаточно, чтобы усвоить основы, которые не успеют потерять свою актуальность. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Как выбрать курс менеджера маркетплейсов[/caption] Каждый начинающий менеджер маркетплейса думает о том, как стать востребованным специалистом. Для этого требуются высокая организованность, пунктуальность, внимательность, умение быстро находить решение возникающих вопросов, способность обрабатывать информацию разного характера. Основное требование – умение минимизировать расходы и повысить прибыль. Если менеджер способен решать эти задачи, он не останется без работы." ["post_title"]=> string(132) "Менеджер маркетплейса: специфика профессии, обязанности и преимущества" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(4) "open" ["ping_status"]=> string(4) "open" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(22) "menedzher-marketplejsa" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-05-11 14:57:45" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-05-11 14:57:45" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(27) "https://gb.ru/blog/?p=14118" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [2]=> object(WP_Post)#11787 (24) { ["ID"]=> int(14077) ["post_author"]=> string(1) "1" ["post_date"]=> string(19) "2023-05-10 21:20:43" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2023-05-10 21:20:43" ["post_content"]=> string(49759) "[gp_emoji id="38"]Кто это? Трафик-менеджер – специалист, отвечающий за увеличение целевого трафика на сайт, страницу социальной сети, группу в мессенджере. В своей работе использует различные инструменты интернет-маркетинга. [gp_emoji id="2"]Как стать? Чтобы стать хорошим трафик-менеджером, в первую очередь необходимо получить базовые знания о профессии, то есть пройти обучение. Не менее важным шагом станет развитие ключевых soft и hard skills.

Кто такой трафик-менеджер

Условия высокой конкуренции вынуждают собственников бизнеса нанимать квалифицированных специалистов для привлечения на сайт целевой аудитории. Трафик — это количество пользователей, которые зашли на сайт. Они являются потенциальными клиентами компании и должны совершить целевые действия (покупка, заказ услуги). У трафик-менеджера большой круг обязанностей: гораздо шире, чем создание сайта, оформление интернет-магазина или проведение рекламной кампании. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Кто такой трафик-менеджер[/caption] Не все знают, чем трафик-менеджер отличается от специалиста по рекламе. Разберёмся в особенностях его деятельности. Работа трафик-менеджера предполагает активное привлечение целевой аудитории на конкретный интернет-ресурс. Делает это он не за счет презентации уникального торгового предложения компании, а методом точного вхождения запросов и ключевых слов, а также повышения рейтинга в сети. Специалист по рекламе знает, как презентовать товар или услугу и создать позитивный имидж. Но даже при эффективной рекламной кампании всегда имеются конкуренты. Вполне вероятно, что их продукция или услуга такого же качества и привлекательна для потенциальных клиентов. Поэтому вероятность покупки зависит от воли случая. Задача трафик-менеджера в том и состоит, чтобы увеличить шансы продвигаемого им ресурса быть замеченным в первую очередь. Поэтому данный специалист напрямую влияет на выручку компании и приводит к ее росту. Трафик-менеджер работает со следующими инструментами привлечения клиентов:

• таргетированная реклама в социальных сетях;
• контекстная реклама в поисковиках;
• рассылки;
• совместные программы;
• видеомаркетинг.

[banner_2] Работа трафик-менеджера представляет собой постоянное привлечение клиентов на интернет-ресурс. Это не разовая рекламная кампания. Важный аспект в деятельности данного специалиста — удержание клиентов, чтобы они приобрели товар или услугу не единожды.

Преимущества и недостатки профессии трафик-менеджер

Преимущества:

• Возможность неограниченного заработка. Все зависит от амбиций и работоспособности специалиста, который может курировать сразу несколько проектов.
• Отсутствие привязки к офису. Эта профессия идеально подходит для удаленной работы, так как все используемые инструменты онлайн-формата. Специалисту нет необходимости работать в стандартном офисном режиме.
• Растущий спрос на работу трафик-менеджеров. Это связано с тем, что бизнес активно уходит в онлайн-сферу, и привлечение клиентов требуется не только интернет-магазинам, но и блогам в соцсетях, частным специалистам и т.д. Поэтому можно не сомневаться, что профессия трафик-менеджера будет востребована и актуальна еще много лет.

Недостатки:

• Высокие требования к профессиональным компетенциям специалиста. Трафик-менеджер должен владеть большим числом инструментов для привлечения клиентов, контролировать много рабочих вопросов и взаимодействовать с заказчиками.
• Завышенные ожидания работодателей. Зачастую заказчики уверены, что трафик-менеджер способен сгенерировать необходимый клиентский трафик за короткое время на любой интернет-ресурс. На деле необходимо объяснять работодателю, что на конечный результат влияет также качество товара или услуги, оптимизация сайта и другие причины.
• Необходимость всегда «держать руку на пульсе» и контролировать все процессы проводимых кампаний по привлечению клиентов. Возможные ошибки могут не привести к нужному результату, что означает впустую потраченные деньги.

Основные обязанности трафик-менеджера

Работа трафик-менеджера заключается в привлечении именно целевой аудитории, а значит, тех потенциальных клиентов, которым может быть полезен данный интернет-ресурс. Для этого специалист осуществляет следующие действия:

• Составляет так называемый портрет потенциального клиента: расписывает, какие у него потребности и интересы.
• Совместно с маркетологом трафик-менеджер создает алгоритм привлечения целевой аудитории на интернет-ресурс.
• Разрабатывает техническое задание для специалистов, которые занимаются наполнением и оформлением товара (копирайтер, дизайнер);
• Классифицирует целевую аудиторию на подгруппы, с которыми проводит пробное тестирование для того, чтобы обнаружить возможные недочеты, влияющие на конечный результат.
• Анализирует проведенные рекламные кампании: прежде всего действия потенциальных клиентов. Это позволит определить самые эффективные методы.
• Включает в общую стратегию развития интернет-ресурса самые результативные кампании.

Именно трафик-менеджер сотрудничает с рекламными площадками: блоги, сайты и т.д. Этапы работы трафик-менеджера:

1. Составление плана привлечения целевой аудитории с учетом ниши и отрасли бизнеса и выбор способов его реализации: баннеры, акции, тизеры, SMM, реклама, партнерские программы и т.д.
2. Реализация утвержденного плана.
3. Анализ проделанной работы и ее результатов.

[caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Основные обязанности трафик-менеджера[/caption] Важный этап работы трафик-менеджера — анализ результатов проведённой кампании. Это необходимо для того, чтобы вычленить самые удачные и финансово выгодные способы привлечения клиентов. Данный специалист требуется для СМИ, издательств, рекламных агентств, телевидения, радио и других сфер. [career] Если планом предусмотрено создание видеороликов, то трафик-менеджер организует весь съемочный процесс: от аренды площадки до подбора специалистов. Также он активно взаимодействует с партнёрами и заказчиками и контролирует своевременный выход рекламы.

Профессиональные навыки хорошего трафик-менеджера

Одни из основных навыков трафик-менеджера — аналитические способности и умение работать с разными рекламными площадками. Рассмотрим их подробнее:

• Знание рекламных площадок и умение работать с ними (Яндекс.Директ, Google AdWords, ВК и т.п.).
• Способность работать с тизерной и контекстной рекламой.
• Опыт ведения рекламных кампаний на разных площадках.
• Навык взаимодействия с аналитикой, в том числе со специальными программами.
• Опыт в проведении тестирований: A/Б-тесты кампаний и выбор лучшей площадки по итогам.

Продвинутые трафик-менеджеры имеют следующие профессиональные навыки:

• Проведение SEO-оптимизации. Это применение комплекса мер по улучшению сайта для его продвижения в поисковых системах.
• Имеют опыт планирования и размещения рекламных материалов в СМИ (Media Buying).
• Опыт работы в графических редакторах и создании креативных картинок.
• Копирайтинг. Навык написания рекламных текстов, которые стимулируют рост продаж.

Трафик-менеджер должен уметь работать в специальных программах, таких как Instaplus.pro, Pepper.ninja и других. Конечно, специалист не обязан быть продвинутым пользователем в каждой из них. Однако важно, чтобы он уверенно работал в MS Excel и в Google Docs, умел писать макросы.

Soft skills трафик-менеджера

Для должности трафик-менеджера важно такое личное качество, как креативность. Это связано с тем, что специалисту нужно генерировать идеи для проведения рекламных кампаний, а также тестировать их для выбора наиболее эффективной. Профиль должности данного специалиста отличается от бренд-менеджера прежде всего необходимостью уметь работать в условиях неопределенности. Гибкость, развитые коммуникативные навыки, целеустремлённость и ответственность — важные качества для трафик-менеджера. Его роль в бизнес-системе — это умение привлечь внимание к своим проектам благодаря навыку ведения переговоров, аналитическим способностям и творческому подходу. Бренд-менеджер более доминантен в связи с инертностью системы, в которой работает. Рассмотрим подробнее soft skills трафик-менеджера, которые измеримы психометрически:

Творческие способности

Креативность необходима данному специалисту, как и маркетологу. Творческий подход нужен для того, чтобы сгенерировать новые подходы к привлечению клиентов. Это способствует росту объёма продаж благодаря расширению покупательской аудитории. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Soft skills трафик-менеджера[/caption]

Гибкость мышления

Это важное качество для трафик-менеджера, которое он проявляет на всех этапах своей профессиональной деятельности. Например, при получении обратной связи и анализе проведенной рекламной кампании важно умение переключаться с одной задачи на другую и видеть проблемную ситуацию с нового ракурса. Такие навыки определяют его способность оперативно реагировать на непредвиденные обстоятельства и корректировать план в процессе его реализации.

Ответственность

Работа трафик-менеджера предполагает, что специалист осознает личную ответственность за конечный результат и не будет перекладывать вину за потраченный впустую рекламный бюджет на внешние обстоятельства.

Упорство

Данное волевое качество способствует достижению поставленных целей. Это способность преодолевать возникающие трудности и успешно решать все поставленные перед специалистом задачи. [rlink id="13846"]

Умение привлекать внимание к своим проектам и удерживать его

Это важное качество, необходимое для того, чтобы реализовывать разработанный план. Трафик-менеджер взаимодействует с другими специалистами, поэтому ему необходимо увлекать их для большей профессиональной отдачи. Есть такое понятие, как психологическая совместимость, или мэтчинг, которое используется при подборе подходящих кандидатов на должность. Благодаря тестированию будут понятны ожидания руководителя и кандидата от сотрудничества, а также снизятся риски и раскроются нюансы управления трафик-менеджером. Работодатели отмечают, что кандидаты на данную позицию не всегда имеют опыт работы со всеми каналами привлечения клиентов. Кто-то лучше ориентируется в контекстной рекламе, кто-то — в таргетинге в социальных сетях. Много трафик-менеджеров с опытом работы в Телеграм. Сейчас это один из самых популярных каналов продвижения. Специалиста, который обладает не только знаниями, но и большим опытом работы сложно найти. Вероятнее всего, он не ищет работу, так как уже ведет несколько проектов. Поэтому уже на начальном этапе поиска специалиста нужно определить, какое направление вы планируете развивать, и искать сотрудника, исходя из конкретно обозначенных задач.

KPI трафик-менеджера

Трафик-менеджер работает в строгих KPI. Эта сфера поэтому и называется "performance marketing" — результативный маркетинг. Конечно, для любого предпринимателя главный показатель эффективности работы специалиста — рост продаж. Но профессиональная оценка результатов деятельности трафик-менеджера и выполнения им своих должностных обязанностей включает также анализ показателей, представленных в таблице. Хороший специалист должен ориентироваться во всех этапах воронки продаж для того, чтобы оперативно реагировать и корректировать ключевые показатели.

Кому подойдет профессия трафик-менеджер

Данная профессия подходит людям с развитым аналитическим мышлением. Это умение анализировать как общий результат, так и его составляющие. Трафик-менеджер видит не просто цифры, а эффективность отдельных частей кампании. Он может прогнозировать конечный результат и оперативно реагировать на новые данные, внося изменения в план при необходимости. [profession] Без постоянного совершенствования навыков и самообразования трафик-менеджеру не обойтись. Он должен быть в курсе всех трендов данной сферы. Если не развивать свои профессиональные и личные качества, а также не использовать новые инструменты, то можно быстро утратить экспертность. Среди soft skills обычно указывают коммуникабельность и лидерские качества. Они не основные, но однозначно с командой (дизайнер, копирайтер, видеооператор и прочие) будет проще работать человеку, которому они присущи. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Кому подойдет профессия трафик-менеджер[/caption] Работа с цифрами является достаточно монотонной. Зачастую проводится неоднократное тестирование. В ответ на внешние обстоятельства может возникнуть необходимость быстрой корректировки плана. Поэтому трафик-менеджер должен быть целеустремлённым, упорным и стрессоустойчивым.

Способы обучения на трафик-менеджера

Самообразование

Данная профессия появилась недавно. Поэтому самоучителя в классическом понимании пока нет. Для того чтобы освоить азы профессии, нужно самостоятельно искать информацию об основных тенденциях в данной сфере, рекламных digital-инструментах, источниках трафика и т.д. Также нужно разобраться в ключевых аспектах маркетинга и SEO, изучить веб-аналитику и инструменты продвижения. Помимо этого, не помешает изучить законодательство о рекламе и авторском праве, алгоритм создания рекламного креатива.

Вузы

Такой специальности в вузах пока нет. Однако вы можете поступить на классическое образование в смежных сферах: маркетинг, менеджмент, реклама, социология, связи с общественностью. Это будет отличной базой для того, чтобы ориентироваться в онлайн-трафике. Хорошим специалистом можно стать, если стремиться к самообразованию, личностному и профессиональному росту.

Специализированные курсы

Востребованность и растущий интерес к работе трафик-менеджером определяет большое количество разных обучающих курсов, семинаров, мастер-классов. Конечно, новичку будет сложно выбрать действительно стоящий вариант из имеющихся. Главное — не попасться на пустышку по наполнению, но с громкими обещаниями быстрого заработка. Освоить данную профессию невозможно на экспресс-курсе за несколько недель. Многие стоящие обучающие программы рассчитаны на специалистов, которые уже имеют определённые знания в маркетинге и учатся для повышения квалификации. Поэтому рекомендуем изучать отдельные направления, которые помогут вам в освоении интересной профессии трафик-менеджера. Например, курс интернет-маркетинга; таргетированной и контекстной рекламы; работы с веб-аналитикой и т.д. Возможно, вам покажется, что это слишком сложно, но такой подход позволит поэтапно изучить все необходимые инструменты и смежные направления. Так постепенно уровень ваших знаний и компетентности вырастет. Поделимся простой рекомендацией, как выбирать обучающий курс. Обратите внимание на то, кто будет преподавать. Важны его квалификация, опыт работы и даже то, насколько человек умеет обучать и передавать знания, а также практический опыт. Также важно, работает ли специалист в данной сфере сейчас. Она является динамично развивающейся. И если преподаватель работал трафик-менеджером, например, год назад, он может быть не в курсе многих актуальных тенденций.

Обучающие онлайн-программы

Этот вариант обучения предполагает, в отличие от курсов, длительное обучение: от нескольких месяцев до нескольких лет. В онлайн-обучении все направления изучают детально. Студенты осваивают и закрепляют на практике сервисы и инструменты, необходимые для работы трафик-менеджера. Выбрать хорошую обучающую онлайн-программу можно, опираясь на следующие критерии:

• В грамотно организованных курсах всегда предусматривается возможность отработки теории на практике. Это могут быть учебные или собственные проекты.
• Завершив такое онлайн-обучение, специалист имеет возможность трудоустроиться, так как его включают в базу резюме, выдают диплом, рекомендательное письмо.
• Обратите внимание на преподавательский состав, а также есть ли поддержка кураторов. Это возможность получать своевременную обратную связь и задавать интересующие вопросы.

Трудоустройство трафик-менеджером

Устроиться работать медиабайером можно ещё в процессе обучения профессии трафик-менеджера. Для этого нужно пройти следующую последовательность этапов:

Поиск предложений работодателей

Искать нужно не только на специализированных порталах, но и в соцсетях. Например, в Телеграм и ВКонтакте много предложений для медиабайеров и начинающих трафик-менеджеров. Вот основные площадки, где медиабайер может трудоустроиться: Не рассчитывайте сразу на большие заработки. Сначала нужно набраться опыта. Поэтому откликайтесь на предложения для стажеров или помощников медиабайеров. Оплата такого труда в диапазоне 30 000 – 40 000 ₽. Зато через полгода вы станете гораздо увереннее в профессии, наберетесь опыта и сможете зарабатывать в несколько раз больше.

Составление резюме

Важно не пренебречь данным этапом. Грамотно составленное резюме повысит шансы начинающего специалиста трудоустроиться. Обязательно отразите в резюме, какие общие курсы вы прошли и как давно; имеющийся опыт работы, в том числе стажером; профессиональные навыки. Именно на эти моменты обращают внимание менеджеры по персоналу. Учитывайте следующие рекомендации при составлении резюме:

• Опишите ваши профессиональные достижения.
• Оставьте ссылку на портфолио.
• Информация должна быть структурирована, легко читаема, иметь подзаголовки и абзацы.
• Не старайтесь сделать резюме очень объемным, достаточно уместить все на одной странице формата А4.
• Загрузите качественную фотографию в деловом стиле.
• Допускается добавление интересных элементов, например, цветные акценты, диаграммы.

Помимо резюме, важно составить сопроводительное письмо. HR-менеджеры подчёркивают, что его наличие увеличивает шансы на трудоустройство. В нем вы можете подробнее описать ваши сильные личные качества, профессиональные навыки, достижения. Размер сопроводительного письма — максимум пол страницы формата А4.

Собеседование с потенциальным работодателем

Это ответственный шаг, от успеха которого зависит ваше трудоустройство. HR-менеджер на собеседовании стремится проверить прежде всего профессиональные навыки кандидата. Оценить их помогут следующие вопросы:

• Перечислите соцсети, в которых в течение последнего года запускали рекламные кампании.
• Назовите самые эффективные, на ваш взгляд, способы продвижения. Почему вы так считаете?
• Имеется ли у вас опыт работы с вертикалью гемблинг/беттинг?
• Назовите, какой максимальный бюджет на рекламную кампанию в день, неделю, месяц.
• Расскажите, с какими инструментами вы работали.
• Как вы считаете, сколько специалистов необходимо для запуска рекламной кампании и сколько нужно им заплатить?

[popular] Конечно, список вопросов зависит от того, в какой отрасли работает компания. Например, если это лотерейный бизнес, то менеджера по персоналу могут интересовать следующие вопросы:

• Назовите образы, которые вы используете при создании креативов для гемблинга?
• В каких странах самый высокий уровень платежеспособности клиентов?
• Опишите среднестатистического игрока и круг его интересов.

Постарайтесь не волноваться и настройтесь на продуктивный диалог. Внимательно слушайте вопросы HR-менеджера и отвечайте максимально конкретно. Уточняйте то, что важно для вас. Не бойтесь, если вы не знаете правильный ответ на замысловатый вопрос. Рассуждайте. Рекрутеру будет интересен ход ваших мыслей. Он оценивает не только ваши профессиональные качества как трафик-менеджера, но и личные. Поэтому рекомендуется быть открытым и доброжелательным, а также максимально тактичным. Не стоит переходить на «ты». Покажите, что вы замотивированы и заинтересованы в работе. Для этого задайте уточняющие вопросы. Например, такие:

• Расскажите подробнее про функционал медиабайера в вашей компании? Что будет входить в мои должностные обязанности?
• Смогу ли я подбирать самостоятельно ресурсы для продвижения? Или у вас есть перечень площадок?
• Мне предстоит работа в команде? Если да, то какие специалисты в нее входят?
• Какие социальные гарантии вы предоставляете сотрудникам?
• Как рассчитывается заработная плата? Какие показатели на нее влияют?

Зачастую HR-менеджер не дает сразу ответ о том, что вы подходите. Уточните, когда вы получите обратную связь. Можно узнать результат, позвонив рекрутеру в обозначенный им день.

Зарплата трафик-менеджера

Нужно понимать, что на заработную плату данного специалиста, как и любого другого, влияет его опыт и профессионализм. Также важны объем и сложность работы. Особенно для людей, работающих удаленно. Средняя зарплата трафик-менеджера — 67 260 рублей в месяц (данные портала Trud.com). [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Зарплата трафик-менеджера[/caption] Профессия трафик-менеджера идеально подходит для фриланса. Поэтому то, где территориально проживает специалист, не влияет на его заработную плату. Даже находясь в удаленных географически регионах, трафик-менеджер может зарабатывать не менее 50 тысяч рублей. Востребованность данной профессии можно оценить по вакансиям на крупных порталах. Например, на HeadHunter открывается 317 предложений по запросу «трафик-менеджер». Статистика зарплат показывает диапазон от 50 до 185 и выше тысяч рублей. Если детально изучить вакансии крупных работодателей, то видно, что специалистам с опытом можно получать заработную плату до 500 тысяч рублей. Поэтому можно смело утверждать, что верхние границы потенциального дохода квалифицированного специалиста не ограничены. По данным рекрутингового агентства RealHR, уровень зарплат в digital-сфере варьируется от 34 482 до 344 827 рублей. Средняя зарплата, на которую влияет квалификация трафик-менеджера:

• Junior — 74 036 рублей
• Middle — 111 821 рублей.
• Senior — 214 418 рублей.

[rlink id="14067"] Данная профессия дает возможность специалисту работать удаленно либо в штате. Также ее безусловное преимущество — неограниченный заработок, который зависит от количества курируемых проектов и объема работ. Трафик-менеджер с большим опытом может вести несколько компаний одновременно. Для желающих работать в офисе большое количество вакансий имеется на специализированных порталах HH.ru или Работа.ру. Для фрилансеров подойдут такие биржи, как Weblancer, Kwork и другие. Кроме этого, можно предлагать свои профессиональные услуги на страницах в соцсетях, развивая личный бренд. Вполне вероятно, что так вы обретете клиентов в лице ваших друзей и знакомых. Сейчас очень много способов найти работодателей как активным способом, так и пассивным. Итак, тенденция востребованности профессиональных услуг трафик-менеджеров набирает обороты. Это связано с тем, что большинство направлений бизнеса активно уходит в онлайн-формат. Число сайтов и блогов растет. Все крупные компании развивают данное направление. Любому интернет-ресурсу для продвижения необходимы услуги квалифицированного трафик-менеджера. Поэтому эта профессия открывает большие перспективы для развития и достойного заработка." ["post_title"]=> string(47) "Кто такой трафик-менеджер" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(4) "open" ["ping_status"]=> string(4) "open" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(26) "kto-takoj-trafik-menedzher" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-05-10 21:21:13" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-05-10 21:21:13" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(27) "https://gb.ru/blog/?p=14077" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [3]=> object(WP_Post)#11779 (24) { ["ID"]=> int(14067) ["post_author"]=> string(1) "1" ["post_date"]=> string(19) "2023-05-10 20:42:09" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2023-05-10 20:42:09" ["post_content"]=> string(52984) "[gp_emoji id="2"]Это какая? Работа мечты у каждого своя, и на первый взгляд может показаться, что здесь не найти общих правил и закономерностей. Однако психологи выявили ряд критериев, которые оказывают значимое влияние на выбор и оценку работы. [gp_emoji id="4"]На что обратить внимание? Между тем, у погони за работой мечты есть и другая сторона. Увлекаясь собственными представлениями об идеальном, мы наносим себе больше вреда и в итоге, получив заветное предложение, можем оказаться несчастны.

Составляющие работы мечты с точки зрения психологии

В позитивной психологии – направлении, основанном профессором Мартином Селигманом – перечислены критерии, по которым можно понять, делает ли работа вас счастливым. Вот эти составляющие.

Увлекательность

Во время выполнения работы имеет значение не её престижность, прибыльность и сфера экономики. Для вас на первом месте именно ваши действия, которые совершаются ежедневно. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Составляющие работы мечты с точки зрения психологии[/caption] Чтобы можно было назвать работу увлекательной, она должна затягивать вас настолько, чтобы время проходило незаметно. Чаще всего трудовая рутина, связанная с заполнением документации, тянется бесконечно, а сев за компьютерную игру, мы не замечаем, как порой пролетают несколько часов. Ведь игры создаются как можно более захватывающими. Как же объяснить это различие? По какой причине выполнение рабочих обязанностей не увлекает нас так, как компьютерная игра? Психологи говорят о четырёх особенностях, которые делают вашу работу захватывающей.

• самостоятельный выбор способа выполнения;
• чётко обозначенные задания, их границы и сроки;
• отсутствие однообразия;
• наличие обратной связи для понимания качества выполнения работы.

[banner_2] Проведённый обширный мета-анализ показал, что удовлетворённость работой зависит от каждого из этих критериев (r = 0.4), и, по мнению экспертов, именно данные особенности являются больше всего обоснованными факторами удовлетворённости работника своей деятельностью. В любом случае, жизнь не может быть полноценной, если посвятить её компьютерным играм, и это связано не только с необходимостью получать зарплату. Дело в том, что работа мечты должна соответствовать и ещё одному критерию.

Польза для окружающих

Несмотря на то, что указанные ниже профессии отвечают всем четырём требованиям увлекательности, большинство их представителей (около 90%) не уверены, что их работа значима:

• налоговые аналитики;
• модельеры;
• режиссеры теленовостей.

При этом почти каждый, кто нашёл себя в следующих профессиях, уверен в значимости своей работы:

• представители пожарной службы;
• медсестры и акушерки;
• нейрохирурги.

Многие примеры подтверждают, что помощь другим людям делает нас довольными своей жизнью. Те люди, которые посвящают время волонтёрской деятельности, обладают лучшим здоровьем и реже сталкиваются с проявлениями депрессии. Выборочные исследования показали, что человек, случайно получивший возможность сделать доброе дело, становится счастливее. А один из международных опросов подтвердил, что человек, жертвующий деньги на благотворительные цели, оценивает свой уровень удовлетворённости жизнью на том же уровне, что и человек с доходами вдвое больше. Каждое исследование в отдельности не может служить доказательством, но их совокупность говорит о многом. Хотя помощь другим – не единственный путь к значимой карьере, но он является очень эффективным, что подтверждают мнения специалистов.

Ваша компетентность в выбранной деятельности

Если человек хорошо разбирается в своей работе, это вызывает в нём гордость за результаты, а это становится одним из тех факторов удовлетворённости жизнью, которые были названы выше. Важно также, что, будучи компетентным специалистом, вы можете обсудить с руководством условия работы, которые вам подходят. Например, участие в серьёзных проектах, выполнение интересных заданий, достойная оплата труда. Если ваш вклад является ценным, у вас появляется хороший шанс, что вам пойдут навстречу. Два этих условия приводят к тому, что умения более важны, чем интерес к какому-то занятию. Даже если человеку нравится рисовать, но он не слишком талантливый художник, его карьера, основанная на художественной деятельности, вряд ли будет успешной. Максимум возможностей – стать графическим дизайнером и заниматься скучными проектами для компании, деятельность которой не представляет для него интереса. При этом не обязательно, чтобы карьера начиналась с того, что вы уже хорошо умеете. Главное, иметь способности и желание повышать уровень. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Ваша компетентность в выбранной деятельности[/caption]

Доброжелательные коллеги

Вы не сможете сказать, что ваша должность – это работа мечты, если у вас неприязненные отношения с другими сотрудниками и ужасный начальник. Для полноценной жизни необходимы хорошие отношения с окружающими, поэтому завязать дружбу хотя бы с некоторыми коллегами очень важно. Для этого надо, чтобы у вас были какие-то точки соприкосновения. [rlink id="13969"] Чаще всего в поисках идеальной работы мы ставим на первый план профессиональные обязанности. Но ваше окружение будет не менее важным фактором. Должность, к которой вы всегда стремились, может быть испорчена плохим руководителем, а дружеское присутствие делает радостной даже скучную работу. Поэтому при выборе вакансии стоит учесть, сможете ли вы подружиться с коллегами. Ещё важнее понять, есть ли на этой работе возможность взаимопомощи, совместного выполнения задач и обратной связи.

Минимум недостатков

Если вышеперечисленные условия соблюдаются, повышается и удовлетворённость жизнью. Но важно и то, чтобы было как можно меньше мелочей, которые доставляют неудобства. Недовольство работой может появиться, если присутствуют такие факторы:

• дорога на работу занимает много времени, например, приходится час с лишним ехать в общественном транспорте;
• часто приходится работать сверхурочно;
• заработная плата кажется несправедливой;
• нет стабильности в нагрузке.

Кажется, что эти минусы очевидны, но на них часто не обращают внимания при трудоустройстве. Тем временем они могут перекрывать все достоинства вашей должности.

Возможность вписать работу в свой образ жизни

Карьера вовсе не должна стать единственным источником удовлетворённости жизнью. Работа может просто быть источником материальных средств, а проявить себя вполне возможно в других сферах. Смысл жизни можно найти в благотворительности, волонтёрстве, крепкой семье. Поэтому стоит принять к сведению последнюю составляющую и оценить, насколько работа мечты вписывается в ваш жизненный уклад.

Роль стресса и денег в работе мечты

Каждый встречался с выражением «не в деньгах счастье». Но на самом деле, большинство людей уверены, что для повышения качества жизни им не хватает именно финансов. Безусловно, уровень доходов всегда являлся важнейшим условием во время выбора профессии. Но могут ли деньги заставить чувствовать себя счастливым? Это только часть правды. Согласно исследованиям, чувство благополучия растёт в соответствии с логарифмом дохода. То есть, чем выше заработок человека, тем больше нужно, чтобы он продолжал чувствовать себя счастливым. При доходах £30 000 в год нужно увеличить заработок вдвое, чтобы повысить чувство благополучия на 3 %. По мнению большинства людей, их жизнь была бы счастливее при меньшей занятости на работе. И в самом деле, сильная загруженность и стрессовые ситуации вредят здоровью и снижают качество жизни, но всё зависит от некоторых особенностей. Когда способности человека совпадают с рабочими требованиями, дополнительная нагрузка становится вызовом его профессионализму, а такой стресс скорее полезен. Если на работе всё получается слишком просто, нам становится неинтересно, а развитие прекращается.

Рекомендации по поиску работы мечты

Следующие советы могут помочь тем, кто находится в поиске работы мечты:

• Воспользуйтесь профессиональной помощью.

Коуч, специалист по профориентации или психолог поможет вам найти сильные стороны вашего характера, выявить способности и наклонности, а также даст совет, в какой сфере деятельности они раскроются наилучшим образом. Так же специалист подскажет, каким образом начать поиск работы и как её получить. Если обратиться к специалистам нет возможности, найдите в интернете тесты по профориентации, которые помогут определиться с вашими предпочтениями и наклонностями. [career]

• Изучайте сведения о разнообразии профессий каждой из сфер.

Какие из них пользуются спросом в настоящий момент, какие могут стать востребованными в будущем. Течение жизни делает некоторые специальности менее актуальными, им на смену приходят новые, которые пока не заполнили свою нишу на рынке труда – воспользуйтесь этим. Узнавайте, какими путями пришли к успеху известные личности. Ищите информацию в мотивирующих видео, книгах. Многие успешные люди делятся секретами свершений.

• Уделите внимание обучению.

Узнавайте новое, приобретайте умения. Повышайте уровень имеющихся знаний и навыков. Обладая разнообразной обширной информацией, способностями, навыками вы становитесь ценным сотрудником с точки зрения работодателя. Не упускайте возможность расширить свою специализацию. Сейчас к вашим услугам имеется большое количество курсов и тренингов, в том числе онлайн. Некоторые из них являются бесплатными. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Рекомендации по поиску работы мечты[/caption]

• Хороший способ получить работу – устроиться на стажировку в то место, где бы вы хотели остаться. Это вполне возможно, если вы будете стараться.
• Займите активную позицию: составьте резюме, которое станет идеальным.

Опишите все свои профессиональные качества и личные достоинства, отразите опыт работы, достижения и планы. Резюме должно легко читаться и быть лаконичным. Для удобства восприятия разбейте его на небольшие абзацы, тщательно проверьте на отсутствие орфографических ошибок. Разместив своё резюме на сайтах с вакансиями, не бездействуйте: сами просматривайте вакансии, откликайтесь на заинтересовавшие, обращайтесь в отделы кадров, направляйте документ в компании, которые вас интересуют, даже если сейчас там не ищут сотрудника.

• Не бойтесь экспериментов.

Попытайте силы в различных направлениях работы. Таким образом, даже если не сразу удастся найти свою нишу, вы узнаете, какой труд точно вам не подходит. Иногда человек до того, как попробует ту или иную профессию, не подозревает, что это и есть работа его мечты.

Как оценить конкретное предложение о работе

Может случиться так, что специалист с хорошей квалификацией почти одновременно получает несколько предложений. Причём каждое из них предлагает хорошую должность, высокую оплату труда и карьерный рост в перспективе. Как сделать лучший выбор и не совершить ошибку? Не стоит действовать наугад. Далее описана модель, по которой можно оценить работодателей. С её помощью можно выбрать лучшее среди нескольких предложений или оценить достоинство единственного. Очень важно найти работу, на которой можно будет оставаться хотя бы в течение трёх лет, получая достойную зарплату, и удовольствие от самого трудового процесса. Эта модель является способом выразить в цифровом виде все ожидания от вакансии и принять решение на основании расчётов. Рассчитывают перспективность предложения на основе пяти факторов:

• Размер дохода и компенсаций.
• Привлекательность компании, предлагающей вакансию.
• Качества коллектива.
• Возможность профессионального роста.
• Перспективы карьерного роста.

Оцениваются факторы по критериям, которых может быть от пяти до десяти, в сумме их 35. Если взять больше, решение получится более точным, но для быстроты можно взять и меньше. В итоге каждый фактор выражается в виде среднего арифметического критериев. Наиболее подходящей эта модель оценки является для профессий в сфере ИТ и маркетинга. Для других она подойдёт хуже, так как ряд критериев окажется неуместным. Можно убрать лишнее, это не скажется на определении того, подходит ли вам работа. Например, такой критерий, как приятный офис, не нужно использовать при поиске работы фрезеровщика, а выступления и публикации не учитываются в профессии продавца.

Доход и компенсации

Этот фактор представляет выгоды, которые предлагаются работодателем: как материальные, так и иные. Оценку ведём по таким критериям:

• Стартовый доход, включающий зарплату вместе с бонусами, которые гарантированы с начала трудовой деятельности.
• Доход через год, состоящий из оклада и бонусов, которые ожидаются спустя это время. Обсуждать эту сумму стоит уже во время приёма на работу.
• Многообещающий KPI. Это возможность (которую вы просчитываете сами) повысить заработок или продвинуться в должности, зависящая от вашей отдачи и способностей.
• Нематериальные выгоды, такие как ДМС, возможность обучения за счёт организации и т.п.
• Прозрачный доход. Это «белая» зарплата, без таких уловок, как выплата премии за счёт сниженного официального оклада.

Работодатель

Работа мечты очень зависит от руководства и компании, поэтому данный фактор важен. Он отражает плюсы работы, не учитывая саму должность. Критерии оценки:

• Личность начальника. Нужно субъективно оценить, будете ли вы комфортно себя чувствовать с данным руководителем. Если вы в этом сомневаетесь, это большой минус при выборе вакансии.
• Ваш интерес к отрасли. Важно, как вы относитесь к продукту или услуге, предлагаемым работодателем. Если для вас это бесполезная сфера, не стоит в ней работать.
• Стабильность. Здесь оценивается, насколько устойчива компания в финансовом плане: приток клиентов, рост рынка, перспективы развития.[rlink id="13997"]
• Потенциал. По вашему мнению, останется ли популярным продукт (бренд), имеются ли перспективы роста в ближайшие несколько лет. Чтобы работать с отдачей, нужно верить в будущее проекта.
• Организованность всех процессов. Имеются ли регламенты работы и чёткая документация по тем действиям, с которыми вы будете сталкиваться.
• Степень бюрократии. Между свободой, скатывающейся к хаосу, и необходимостью отчитываться за каждый вздох должен быть разумный баланс.
• Возможность подстраивать окружающее под себя. Речь идёт о том, что хорошее выполнение задач вы сможете выстроить удобным вам способом: в офисе или удалённо, в удобное время суток, на ноутбуке или смартфоне и т.д.
• Приятный офис. Это впечатления от рабочего места. Критерий оценивает, насколько удобно вам находиться на в данном помещении.
• Хорошее расположение офиса. В каком районе города будет находиться рабочее место, есть ли у него преимущество перед другими вариантами.
• Близость к дому. По этому критерию оценивается, сколько времени вы будете затрачивать на дорогу и насколько это время отличается от комфортного.

[caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Доход и компенсации[/caption]

Коллектив

Фактор учитывает особенности взаимодействия с сотрудниками. Критерии следующие:

• Возможность перенимать опыт. Имеются ли в коллективе люди, у которых можно научиться чему-то интересному или новому. Это могут быть не только профессиональные знания.
• Отсутствие токсичных людей. Желательно не сталкиваться в рабочем коллективе с конфликтными личностями, людьми со сложным характером, или манипуляторами.
• Нет сотрудников, принятых на работу «по дружбе» или по родству. Чаще всего руководство оценивает их субъективно. А если такой человек оказывается на ведущей должности, это может препятствовать карьерному росту других сотрудников.
• Профпригодность коллег. В коллективе не должно быть сотрудников, плохо разбирающихся в работе, но при этом участвующих в принятии решений.
• Сумма экспертизы. Наличие накопленной и доступной для изучения экспертизы о той работе, к которой вы стремитесь.

[profession]

Профессиональный рост

Если вы сможете расти профессионально и получать новые навыки, ваша должность – лучшая работа мечты. Оцениваем по критериям:

• Возможность получить знания в смежной сфере, то есть не по конкретно своей специальности, а по связанным проектам. Не учитываются знания, которые не принесут пользы.
• Иностранный язык. Хорошо, если в работе понадобится использовать знание хотя бы одного из наиболее востребованных языков или будет возможность его выучить.
• Доступная база знаний. Если компания располагает базой корпоративных знаний и не ограничивает доступ к ней, это большой плюс. Базы могут содержать тренинги, записи выступлений, книги, кейсы и т.п.
• Использование профессиональных инструментов. Если в работе необходимо использовать различные программы, методологии, оборудование – это может оказаться интересно в плане саморазвития.
• Задачи, вызывающие интерес. Когда рабочие задачи сложны, но реальны для выполнения, это вызывает азарт и труд будет интересным.

Карьера

При подсчётах роль этого фактора – показать возможность карьерной перспективы. Ценится возможность достичь высокого уровня в своей сфере деятельности. При этом важно время, за которое можно получить результат.

• Повышение в должности. Вы можете рассчитывать на значимый рост спустя каждые 1-2 года.
• Польза для резюме. Если вы получите хороший опыт и сможете использовать его в дальнейших самохарактеристика или указать на бренд компании, в которой работали, это станет весомым плюсом при дальнейшем трудоустройстве.
• Вероятность конфликтов на работе. Если есть шанс поругаться с коллегами или, тем более, с руководителем, это станет помехой карьере. К вам могут начать отрицательно относиться в профессиональном сообществе.
• Уверенность в длительном сотрудничестве. Должно быть подтверждение того, что вам удастся трудиться над этим проектом хотя бы в течение трёх лет.
• Командировки. Ситуации, когда вы будете вместо работы в офисе находиться в новых для себя местах. Но это будет плюсом, только если вы стремитесь к путешествиям и любите смену обстановки.
• Профессиональное признание. Оцените, каковы шансы того, что на новом месте вы станете для коллег авторитетом в области своей профессиональной деятельности. В идеале – возможность стать значимым специалистом не только в своём коллективе, но и в профессиональном сообществе.
• Новые связи. Количество полезных знакомств, которые могут появиться в результате работы на этом месте.
• Возможность заявить о себе. Количество публикаций и выступлений, которые вам можно будет сделать. Важна также престижность площадок, на которых вы сможете разместить всё это.
• Индивидуальный план развития. Имеется ли в компании план, согласно которому вы будете совершенствоваться в качестве специалиста.
• Требования к профессиональным знаниям. Чем больше из тех знаний и навыков, которыми вы располагаете, понадобится использовать для качественного выполнения рабочих задач, тем лучше для вашего развития.

Красные флаги

Иногда случается ситуация, когда общая оценка высокая, но один единственный критерий заставит вас всё равно отказаться от должности. Например, вы подсчитали сумму, по каждому из факторов получилось по десять баллов. Казалось бы, это и есть работа мечты, но вот добираться до неё придётся несколько часов. Подобные критерии, исключающие согласие, называют «красными флагами». [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Ответы на вопросы о работе мечты на собеседовании[/caption] Вот некоторые причины, по которым следует отказываться от вакансии, не раздумывая:

• Средний балл любого из пяти факторов меньше, чем 5,5.
• Оценка любого критерия в факторе «Работодатель», «Карьера» или «Коллектив» меньше двух баллов.
• Вы уверены, что будет тяжело работать с будущим начальством.
• Подозреваете, что работодатель непорядочный, или уверены, что он обманывает даже в мелочах.
• Вашего предшественника увольняют, но не ставят в известность, пока вы не устроитесь на должность.
• Вам придётся выполнять действия, которые можно трактовать как противозаконные.
• Данная работа может навредить здоровью.

Ответы на вопросы о работе мечты на собеседовании

Иногда во время собеседования задаётся вопрос о том, как вы представляете себе работу мечты. Как понять, хочет ли работодатель узнать о ваших предпочтениях? Обычно менеджер по найму персонала вправду хочет узнать о ваших предпочтениях и увлечениях. Просьба описать идеал основана не на пустом месте. Из вашего рассказа о работе или карьере, о которой вы мечтаете, работодатель узнает, каковы ваши долгосрочные карьерные цели и что может служить для вас мотивацией. С помощью этого вопроса пытаются понять, будете ли вы удовлетворены полученным местом. То есть, главная причина подобных вопросов – убедиться, что должность и вы подходите друг другу. Может оказаться, что ваш рассказ заставит кадровика сильно сомневаться. Например, если вы скажете, что мечтаете о том, чтобы не ходить на работу в офис, но при этом устраиваетесь именно туда. Для того чтобы всё стало более понятно, рассмотрим, как рассказать на собеседовании о своих мечтах в профессиональной сфере. Как отвечать на вопрос «Как выглядит лучшая работа мечты в вашем понимании?»

Описывайте общие черты, а не желаемую должность

Эта уловка поможет без страха ответить на вопрос. Никогда не говорите о конкретной должности, вместо этого опишите характеристики работы. Параметрами может быть следующее: помощь другим людям, работа с передовыми технологиями, большое значение лично для вас и т.д. Укажите не менее двух характеристик в вашем описании.

Корректируйте ответ в соответствии с должностью, на которую претендуете

Следующим шагом будет адаптация своего ответа к характеристикам той должности, которую вы стремитесь получить после собеседования. Нужно показать, что имеются совпадения. Для этого ещё перед собеседованием стоит перечитать описание вакансии. Наверняка вы сможете найти такие нюансы, которые можно использовать при описании работы вашей мечты, когда вы будете о ней рассказывать.

Приведите аргументы

В конце расскажите лицу, ведущему собеседование, какие вещи из того, что вы прочли или услышали об этой компании, вызвали у вас отклик. Объяснив, почему вы хотите получить именно эту должность, вы завоюете очки в свою пользу. Пример подобного высказывания: «В описании вакансии я увидел упоминание того, что коллектив работает над лекарствами, которые являются жизненно важными для людей. Это именно то, чем я увлечён, и что является для меня мотивацией. Именно поэтому я подал свою заявку на должность в вашу компанию».

А нужно ли гнаться за работой мечты?

Статья приблизительно объясняет, что такое лучшая работа мечты. Но есть одна важная вещь, касающаяся фантазий. По мнению учёных, важно перестать предаваться грезам и начать действовать. [popular] Одним из учёных, разделяющих эту точку зрения, является Кальвин Ньюпорт. Этим профессором написано несколько известных нон-фикшн книг. Он утверждает, что вредно увлекаться мечтами, а полюбить со временем можно ту работу, которая у вас есть. Вместе с Ньюпортом и прочие исследователи говорят не просто об ошибочности, а об опасности теории «работы мечты». Призывая человека искать воплощение иллюзии, можно вместо того, чтобы вселить в него оптимизм, направить его на путь, который приведёт к разочарованию. Мечты иногда слишком отрывают от реальности. Мнение о вреде мечтаний разделяют психологи Эдвард Л. Деси и Ричард М. Райан. Они создали теорию самодетерминации, согласно которой работа должна удовлетворять три основные психологические потребности человека, чего достаточно для мотивации. Если во время работы эти потребности удовлетворяются, мы не устаём, а наполняемся энергией. Вот эти три составляющие:

• Свобода действий или независимость, позволяющая принимать решения о способах выполнения задач и дающая уверенность в значимости своей работы.
• Уверенность в себе (своих возможностях и способностях), благодаря чему вы чувствуете себя профессионалом и убеждены, что справитесь с любой задачей.
• Чувство локтя, или связь с коллегами. Это понимание другими сотрудниками необходимости вашего вклада в общее дело, отсутствие критики и обесценивания с их стороны.

[rlink id="13846"] Вместо того, чтобы гнаться за несуществующей «работой мечты», достаточно найти просто подходящую вам работу, которая станет любимой. Кальвином Ньюпортом разработана теория карьерного капитала. Она заключается в следующем. Работа будет привлекательной, если обладает определёнными качествами, которые в силу редкости высоко ценятся. Поэтому для получения такой работы нужны ценные знания и навыки. Нужно найти те свои качества, которые станут вашим карьерным капиталом. Чтобы найти любимую работу, не нужно стремиться к мечте. Надо получить профессиональные навыки, которые ценятся работодателями, а затем вложить свой карьерный капитал в те качества работы, которые делают её желанной. Среди этих качеств наиболее важны независимость и важность для других.

Итоговые советы по поиску работы мечты

Чтобы работа не была источником негативного воздействия на вашу жизнь, нужно искать ту, что вам подходит. Не используйте определение «работа мечты».

• Первый шаг: изучите себя. Что бы вы делали, если бы не было ограничений? Такой вопрос разбудит творческое мышление и поможет рассмотреть все возможности.
• Второй шаг: осуществите ваши идеи. Задайте себе вопросы: «Как этого достичь? Какие способы существуют? Как сделать это реальностью?»

Когда-то людей привлекало всего лишь название престижной должности. Сейчас этого мало: люди стремятся к справедливому вознаграждению труда, льготам, свободному графику. Человек всегда будет следовать за своими увлечениями и желаниями, поэтому идея «идеальной работы» ещё долго останется актуальной для общества. Мы используем свои сильные стороны и ищем деятельность, которая будет нравиться. Зачастую человек, получивший работу, которая приносит хорошие деньги, всё равно чувствует недовольство. Например, он не считает свою деятельность важной, или она кажется ему неувлекательной. Все мы индивидуальны, поэтому для каждого важными качествами работы мечты могут оказаться совершенно разные вещи: высокая зарплата, престиж, удобный график, возможность ездить в командировки и т.д. Многие люди пересмотрели свой образ жизни во время пандемии и поняли, что в реальности идеальная трудовая деятельность заметно отличается от описанной на бумаге. Зачастую, если перестать считать работу самой главной частью жизни, труд становится продуктивнее. И тогда может оказаться, что ваш профессиональная деятельность – и есть та самая «работа мечты»." ["post_title"]=> string(89) "Работа мечты: стоит ли гнаться за журавлем в небе" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(4) "open" ["ping_status"]=> string(4) "open" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(13) "rabota-mechty" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-05-10 20:42:41" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-05-10 20:42:41" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(27) "https://gb.ru/blog/?p=14067" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [4]=> object(WP_Post)#11785 (24) { ["ID"]=> int(13997) ["post_author"]=> string(1) "1" ["post_date"]=> string(19) "2023-05-04 21:49:03" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2023-05-04 21:49:03" ["post_content"]=> string(23194) "[gp_emoji id="2"]Кто это? Специалист по искусственному интеллекту – это относительно молодая профессия, которая с годами становится только популярней. Особенно это заметно в контексте развития нейронных сетей, которые являются ярким представителем ИИ. Это то, с чем работает данный специалист. [gp_emoji id="4"]Как им стать? Путь в эту сферу начинается с получения знаний. Можно пойти традиционным путем, закончив профильный вуз. Однако есть и другие способы.

Роль искусственного интеллекта

Искусственный интеллект (ИИ), или artificial intelligence (AI) — это цифровые экспертные системы, которые имитируют мышление человека. Они работают как наши нейронные сети, правда, в разы быстрее. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Роль искусственного интеллекта[/caption] Искусственный интеллект способен быстро произвести анализ больших объемов информации, в отличие от человеческого мозга. Он хранит в памяти все данные, выявляет общее и различия, причинно-следственные связи и т.д. Это аналитическая система, которая способна к решению сложнейших задач. ИИ не просто выполняет заданные алгоритмы. Он обучается в процессе поступления новой информации и обрабатывает данные с учетом совершенных ранее ошибок. Без ИИ сложно представить жизнь современного человека. Большинство людей сталкивались с голосовыми помощниками, ботами, поисковиками, системой распознавания голоса, лиц, текста. ИИ действительно упрощает многие процессы, в которых ранее был задействован человек. Но нужно признать, что он может раздражать своей искусственностью и тем, что периодически не понимает контекст и отвечает невпопад. Есть такие приложения, которые генерируют изображения в ответ на текстовый запрос клиента. Причем эти картины уникальные, а значит, не нарушают авторские права. Они создаются с помощью алгоритма машинного обучения. Изображения не хуже произведений реальных художников. Неслучайно данные приложения вызывают негодование представителей таких творческих профессий, как графические дизайнеры и иллюстраторы. Это связано с тем, что их креативную деятельность в каком-то смысле обесценивает ИИ. У ИИ обширная сфера применения и неограниченные возможности. Помимо названых сфер, он широко используется на производстве, в медицине и облегчает работу полиции в поиске особо опасных преступников. [banner_2] В современном мире всё, что связано с ИИ, касается логики и машинного обучения. У него отсутствует самосознание. Все программы и приложения имеют конкретную направленность и не способны работать в той же многозадачности, что и человек. Например, суперкомпьютер Deep Blue, который обыграл в матче из 6 партий чемпиона мира по шахматам Гарри Каспарова. Он был создан только для этой игры. Переводчики и транскрибаторы в смартфонах выполняют функцию перевода, но не создают свои тексты. Ключевую роль в создании ИИ играет человек. Специалист по искусственному интеллекту — это очень востребованная профессия современности. Потребность в квалифицированных кадрах растет, так как ИИ проникает во все сферы жизни человека. Никто уже не удивляется системе «умный дом». Мы записываемся на прием к врачу, разговаривая с ботом, и уже забыли, как передвигаться по городу без навигатора.

Задачи специалиста по искусственному интеллекту

Специалист по искусственному интеллекту занимается проектированием интеллектуальных компьютерных систем. С помощью определённых алгоритмов он обучает ИИ распознавать разные данные (голос, текст, изображение). Эти системы способствуют автоматизации рабочих процессов на предприятиях, оптимизации бюджета и выведению сервиса на высокий уровень. Специалист по искусственному интеллекту выполняет следующие функции:

• работа с базами данных (Big Data);
• создание автоматизированных систем на базе ИИ;
• создание архитектуры информационных систем;
• прототипирование программного обеспечения;
• кодинг;
• разработка алгоритмов бинарной классификации в машинном обучении;
• тестирование демонстрационных моделей;
• аналитика роботизированных процессов;
• машинное обучение нейронных сетей;
• работа с большим массивом данных, поиск закономерностей и их анализ (Data Science).

[rlink id="12476"]

Плюсы и минусы профессии специалиста по искусственному интеллекту

Работа специалиста по искусственному интеллекту является востребованной во всем мире. Большинство разработок ультрасовременные, поэтому эту профессию можно смело назвать передовой. В работе специалиста много нетривиальных задач, решение которых зачастую требует креативного подхода. К тому же профессионалы в данной сфере много зарабатывают. Рассмотрим основные плюсы и возможные минусы данной профессии:

Качества и навыки специалиста по ИИ

Для того чтобы стать специалистом по искусственному интеллекту, нужно пройти обучение по профильной специальности. Помимо образования, необходимо иметь важные технические и деловые навыки. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Качества и навыки специалиста по ИИ[/caption] Основные технические компетенции:

• Знание языков программирования (R, Python, Java и C++) и понимание структур данных и классов.
• Знание статистики, линейной алгебры и исчисления.
• Навык в NLP программировании.

[career] Деловые компетенции:

• Знания в отрасли для того, чтобы ориентироваться в бизнес-сценарии, слабых и сильных сторонах.
• Коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с коллегами и умение донести сложные понятия простым языком.
• Навыки всестороннего анализа информации, поиска самых эффективных решений и умение делать обоснованные выводы.

Неочевидный, но важный навык — это умение эффективно взаимодействовать с другими людьми. Например, при обучении коллег по разработанной технологии. Иногда есть необходимость в создании технических руководств. Поэтому высокие коммуникативные навыки пригодятся в данной профессии.

Востребованность профессии специалиста по ИИ

Специалист по искусственному интеллекту — это одна из самых востребованных и продвинутых профессий, необходимых для развития большого числа сфер жизнедеятельности человека. Вот основные отрасли, где востребованы данные специалисты:

• Финансовые организации, биржевые брокеры, инвестиционные фонды — для разработки индивидуальных предложений, прогнозной аналитики, отслеживания подозрительных операций и пр.
• Медицина и система здравоохранения – контроль роста заболеваемости, тестирование лекарств, онлайн-диагностика заболеваний по снимкам, цифровые психологи и пр.
• Розничная торговля, интернет-магазины, онлайн-сервисы, которые связаны с аналитикой больших баз данных пользователей сети.
• Транспортные и логистические компании, склады, такси — для планирования поставок, прогнозирования спроса, загрузки, оптимизация маршрутов и др.
• IT, телекоммуникация, геймдев, VR-разработка, робототехника.
• Промышленность и производство.

В нашей стране данная профессия становится всё более популярной. На крупном портале HH.ru опубликовано около 4000 вакансий работодателей, которые ищут специалистов по искусственному интеллекту. Больше всего предложений в крупных городах (Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород). Требуются специалисты с опытом работы от 1 года. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Востребованность профессии специалиста по ИИ[/caption] На этом же портале можно посмотреть среднюю заработную плату в данной сфере. Минимальные цифры — от 25 до 45 тысяч рублей. AI-разработчики зарабатывают в среднем от 150 до 400 тыс. рублей. Естественно, это зависит от опыта работы, квалификации, региона и сферы: Image Recognition, Video Analytics, Computer Vision и др.

Как стать специалистом по искусственному интеллекту

Пройти обучение и стать специалистом по искусственному интеллекту можно следующими способами:

• Получить классическое образование в вузе на IT-специальности. К минусам можно отнести длительность обучения, высокую стоимость, наличие в учебной программе дисциплин, которые вряд ли пригодятся в будущем, отсутствие возможности трудоустроиться, пока обучаешься очно. Кроме того, учебные программы не успевают за динамично развивающейся сферой ИИ, и, следовательно, не все данные являются актуальными.[rlink id="13699"]
• Самообразование. Этот способ трудно назвать легким. Данная сфера требует глубоких знаний в программировании, много времени на обучение и практику. Также нужно быть в курсе основных тенденций в отрасли, что сложно осуществить при самостоятельном обучении. Отсутствует диплом об образовании, поэтому могут возникнуть сложности при трудоустройстве.
• Один из самых оптимальных вариантов — курсы по искусственному интеллекту. Обучающиеся получают необходимую базу теоретических знаний, а также закрепляют их на практике в течение нескольких месяцев. По окончании курса выдается диплом о его прохождении. Это поможет с трудоустройством.

[profession] Такие курсы разрабатываются специалистами с опытом и включают только ту информацию, которая будет необходима в профессиональной деятельности. Теория дается только в обязательном минимуме. Акцент делается на практическую направленность обучения. Сейчас технологии развиваются бешеными темпами. Из года в год появляются нововведения в сфере искусственного интеллекта, которые ранее казались невероятными. Например, 20 лет назад никто не мог представить, что телевидение будет иметь Smart-технологии. Уже привычные всем умные колонки появились всего 5 лет назад. Поэтому смело можно утверждать, что искусственный интеллект проникает во многие сферы жизни и деятельности человека. А значит, специалисты данного профиля будут востребованы в будущем. Именно им предстоит разработка роботов и виртуальных помощников. Уже сейчас специалисты по Data Science и Machine Learning работают над разработкой безопасного автопилота для транспортных средств, удешевлением бионических протезов и т.п. [popular] Итак, специалист по искусственному интеллекту — это профессия будущего. Она будет востребована еще много лет. Желающим построить карьеру в данной сфере нужно выбрать наиболее интересное для себя направление и развивать свои навыки, отслеживая тренды в отрасли." ["post_title"]=> string(137) "Специалист по искусственному интеллекту: чем занимается и где востребован" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(4) "open" ["ping_status"]=> string(4) "open" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(40) "spetsialist-po-iskusstvennomu-intellektu" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-05-04 21:50:31" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-05-04 21:50:31" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(27) "https://gb.ru/blog/?p=13997" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [5]=> object(WP_Post)#11788 (24) { ["ID"]=> int(13969) ["post_author"]=> string(1) "1" ["post_date"]=> string(19) "2023-05-04 21:18:26" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2023-05-04 21:18:26" ["post_content"]=> string(29498) "[gp_emoji id="5"]Что учесть при выборе? Профессии для интровертов должны подходить их особенностям характера, иначе ежедневные обязанности быстро превратятся в пытку. Сильные качества таких людей – рассудительность, неторопливость и обстоятельность – будут цениться во многих сферах деятельности. [gp_emoji id="8"]Какие подходят? Так как чистых интровертов практически не существует, люди такого типа могут развиваться в профессиях, требующих взаимодействия с окружающими. Более того, руководящие должности тоже доступны.

Сильные качества интровертов

Интроверты — это спокойные, сдержанные, нередко замкнутые люди. Они сконцентрированы на своем внутреннем мире и имеют развитое воображение. Интроверты не любят находиться в шумных местах. Гораздо комфортнее им в спокойной привычной обстановке. Это связано с тем, что они ощущают себя скованно в компании малознакомых людей. Для самореализации интроверта и его финансового благополучия нужна подходящая профессия. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Сильные качества интровертов[/caption] От экстраверта данный тип личности отличается способом восполнения энергии. Для того чтобы восстановить жизненные силы, им необходимо одиночество. Например, интроверты могут сосредоточенно заниматься каким-то хобби. Важно, чтобы никто не вторгался в их личное пространство. Женщина-интроверт — это в каком-то смысле загадочная личность, так как она мало говорит о себе, своих увлечениях и взглядах на жизнь. Со стороны она часто создает впечатление уравновешенного, неразговорчивого и при этом немного надменного человека. Женщины-интроверты ведут себя скромно, но могут быть прекрасными красноречивыми собеседниками, так как имеют богатый внутренний мир. Они дисциплинированы и склонны к тому, чтобы планировать свою жизнь и вовремя корректировать возможные отклонения от заданного курса. Для интровертов, независимо от пола, характерны следующие черты:

• сосредоточены преимущественно на себе, ведут оживленный внутренний диалог;
• могут заниматься деятельностью, которая требует монотонности и однообразия;
• не любят большое скопление людей, избегают выступлений на публику;
• не принимают решения спонтанно, взвешивают все за и против, планируют наперёд;
• ведут себя сдержанно, очень вежливы и тактичны.

[caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Сильные качества интровертов[/caption] Принято выделять несколько видов интроверсии:

• Сенсорная. Это застенчивый и замкнутый человек. Быть в центре внимания — абсолютно не его потребность. Такой человек сторонится общения с малознакомыми людьми и тяжело идёт на контакт. Для сенсорной интроверсии характерны обидчивость, злопамятность и неумение воспринимать даже конструктивную критику. Он живет настоящим и предпочитает точные алгоритмы действий, нежели свободу выбора и самовыражения.
• Логико-интуитивная интроверсия характерна для рациональных личностей. Они всегда ориентированы на конечную цель и обладают холодным рассудком. Умеют анализировать и чётко аргументировать свою позицию в том или ином вопросе. Это напористые и решительные люди. Поэтому такие интроверты часто занимают высокие посты и чётко выполняют поставленные перед ними задачи. Например, в воинской службе. Такого стойкого, целеустремленного, но закрытого человека критикуют за замкнутость и надменность.
• Логико-сенсорная интроверсия свойственна женщинам. Они во всем видят проявления прекрасного и часто посвящают себя творческой деятельности как способу самовыражения. Для такой личности характерны стремление к саморазвитию и тяга к знаниям. Критику воспринимают крайне тяжело, только если в мягкой форме, в виде пожелания. Они являются целеустремленными людьми.
• Этико-интуитивная интроверсия. Это увлеченная и чувственная личность, склонная к фантазиям. Часто не доводит начатое до конца, заинтересовавшись новой идеей. Это недисциплинированные люди, имеющие проблемы с самоорганизацией.

Топ-6 профессий для интровертов

Дизайнер

Сейчас дизайнеры востребованы во многих сферах. Это не только создание интерьера или оформление рекламной продукции. Услуги дизайнера требуются для разработки сайтов, мобильных приложений, игр и т.д. Это творческая и интересная профессия, к тому же высокооплачиваемая. [banner_2] Для того чтобы стать востребованным дизайнером, требуются следующие навыки:

• креативность, творческий кругозор и эстетический вкус;
• умение рисовать, схематично переносить идеи на лист бумаги, чувствовать цвет, а также знание основ колористики;
• наличие опыта работы в графических редакторах: Photoshop, InDesign, Adobe Illustrator и т.п.

Данная профессия отлично подходит для интровертов, так как большую часть работы специалист делает в одиночестве. Однако дизайнеру крайне важно уметь взаимодействовать с заказчиками, а значит, вести переговоры и понимать потребности клиента. Среди минусов профессии дизайнера для интровертов можно назвать то, что иногда возможны контакты со сложными клиентами. Следовательно, нужно уметь решать возникающие трудности и находить подход.

Контент-менеджер

Данный специалист занимается созданием содержимого (текст и графическое оформление) сайтов. Наполнение или контент требуются блогам, многим аккаунтам в популярных соцсетях. Должностные обязанности контент-менеджера достаточно обширные. Данная профессия является подходящей для интровертов, несмотря на то, что специалисту необходимо взаимодействовать с копирайтерами, дизайнерами, SMM-специалистами, маркетологами, корректорами и т.д. Контент-менеджер распределяет задачи, контролирует их своевременное выполнение, ведет аналитическую работу. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Контент-менеджер[/caption] Эта профессия подходит для фриланса. Требуются следующие навыки: высокий уровень IT-грамотности, знание основ маркетинга, SEO-оптимизации, управления персоналом.

SMM-менеджер

Social Media Marketing (SMM) — это продвижение на онлайн-платформах. SMM-менеджер занимается разработкой стратегии и продвижением товаров и услуг в Telegram, ВК, «Одноклассники» и других. Для данного специалиста подходит формат удалённой работы. Предполагается взаимодействие со своей командой, но в основном это индивидуальная деятельность. А значит, SMM-менеджер — это подходящая профессия для интроверта. Его функционал включает следующие обязанности:

• стратегическое планирование и составление контент-плана для продвижения бренда в соцсетях;
• реализация разработанного плана (написание продающих текстов, оформление, информирование об акциях, скидках);
• аналитическая деятельность (оценка результатов проделанной работы).

[rlink id="13475"] Деятельность SMM-менеджер осуществляет на стыке двух сфер: маркетинг и IT. Поэтому часто данная профессия является стартовой в построении карьеры в сфере информационных технологий. Доход у хорошего специалиста выше среднего.

Бухгалтер

Интровертам женщинам стоит обратить внимание на профессию бухгалтера. Впрочем, мужчины тоже иногда занимают эту должность. Функционал данного специалиста включает ведение бухучета и финансовой отчетности, расчет зарплаты, налоговых отчислений. Это однообразная деятельность, для которой важно иметь математические способности, быть усидчивым и внимательным человеком.

Программист

Данная профессия идеально подходит для интровертов мужчин. Правда, сейчас наблюдается тенденция освоения женщинами IT-сферы. Это одна из самых востребованных профессий современности, которая приносит высокий доход. Деятельность программиста заключается в написании кодов для программ или устройств. Для работы на данной должности желательно специализированное высшее образование. Однако есть много примеров, когда эту профессию осваивают с нуля при наличии соответствующих навыков. Например, имея опыт работы тестировщиком. Несомненное преимущество данной профессии — возможность удаленной работы в удобном для себя графике. Правда, отсутствие стандартного режима работы, как в офисе, может быть для кого-то минусом. Профессия требует усидчивости и внимательности. Не стоит забывать о том, что работа программистом — это большие нагрузки на зрение, шею и спину. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Программист[/caption]

Копирайтер

Данный специалист пишет тексты в соответствии с техническим заданием, которое предоставляет заказчик. Это идеальная работа для фрилансеров. Не требуется наличие специального образования. Главное — быть грамотным и уметь писать тексты в обозначенные сроки. Копирайтер мало взаимодействует с другими людьми. Это творческая профессия, которая подходит для интровертов с креативными талантами. Некоторые заказы очень интересные и дают возможность для реализации творческого потенциала копирайтера. Например, написание стихов, юмористических постов в соцсетях, сочинений.

3 неочевидные профессии для интроверта

Так как каждый человек уникален, а любая типология условна, то интровертов и экстравертов «в чистом виде» нет. Просто каждая личность имеет в той или иной степени выраженные качества, характерные для этих типов. [profession] Никто не может исключить полностью контакты с другими людьми, так как человек живет в обществе. Поэтому есть еще 3 профессии, которые сначала кажутся подходящими только экстравертам, но на деле много блестящих специалистов интровертов. Рассмотрим, какую профессию может выбрать интроверт, который готов ежедневно взаимодействовать в профессиональной сфере с другими людьми:

Психолог

Данная профессия многогранна. Могут быть разные форматы психологической помощи. Конечно, интроверту психологу будет крайне сложно ежедневно вести групповую терапию или семинары на большую аудиторию. А вот формат индивидуальных сеансов — именно то, что нужно для реализации имеющихся психолого-социальных навыков.

Секретарь

Любой начальник без секретаря, как без рук. Поэтому это ответственная должность. В основном секретарь занимается бумажной работой и отвечает на телефонные звонки. Однозначно, контактов с другими людьми не избежать. Но они носят рабочий характер и со временем входят в привычную рутину. Поэтому эта профессия подходит для интроверта женщины. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Секретарь[/caption] Чаще всего работодатели среди требований к должности выделяют навык уверенного пользователя ПК, грамотную речь и презентабельный внешний вид. Эта профессия подходит для тех, кто желает работать в офисе и иметь нормированный график работы и выходных дней.

Юрист

В основном все представляют юриста как красноречивого оратора, выступающего в суде. Однако в правовой сфере есть несколько профессий, которые абсолютно не требуют подобных талантов и подходят интровертам. Среди них:

• налоговый консультант;
• патентовед;
• юрист по регистрации предприятий;
• помощник нотариуса;
• судебный эксперт.

Могут ли интроверты быть лидерами и руководителями

Принято считать, что люди склонны идти за самоуверенными и яркими личностями. Команда Йельского университета провела исследование, подтвердившее, что руководитель-интроверт в ситуации кризиса может дать фору экстраверту. Это связано с навыками анализа и глубокой рефлексии, которые им присущи. Сосредоточившись в одиночестве и обдумав возникшие сложности, они способны быстро найти самое эффективное решение в сложившейся ситуации. В университете Бригама Янга (Штат Юта, США) проводилось исследование, согласно которому были отмечены ключевые качества, ценные в лидере. По мнению окружающих, к ним относятся корректная обратная связь, контроль сроков и грамотная координация работы команды. Навыки оратора и личную харизму упоминали крайне редко. Соавтор исследования Коди Ривз отметил: «Лидером скорее выберут того человека, который может остановиться на время и помочь другим с их задачами». [popular] Американские учёные рекомендуют интровертам, желающим занимать лидерские позиции:

• Научиться выдвигать гипотезы, идеи, предложения и говорить о своих достижениях. Навык самопрезентации не относится к числу сильных сторон большинства интровертов. Даже выполнив работу идеально, они предпочитают оставаться в тени. Это связано с тем, что для интроверта важен именно конечный результат, а не то, как его оценят окружающие. В целом данному типу личности не свойственно стремление привлечь к себе внимание коллег.
• Стремиться активнее участвовать в процессах компании, тем самым преодолевая свою закрытость. Например, совместные обеды с коллегами или активное участие в мозговом штурме. Даже такие простые шаги помогут в карьерном росте интроверта.[rlink id="13846"]
• Черпать вдохновение в своей цели. Интроверту важно понять, для чего нужно начинать разговор или назначать встречи. Профессор Кембриджского университета Брайан Литтл отметил: «От природы я не экстраверт. Но моя любимая профессия — преподавание. Мне нравится обучать студентов и хочется давать им знания в интересной и захватывающей форме. Поэтому, будучи интровертом, я стал вести себя так, как вел бы экстраверт. Пожалуй, в 8 утра студентам не интересна скучная монотонная лекция, а вот немного юмора перед сложной темой разрядит обстановку. С таким подходом и рабочий день пролетает незаметно».
• Делать акцент на своих сильных качествах. По данным одного исследования, прекрасными лидерами становятся дальновидные личности. Интроверты — очень осознанные люди, которые умеют слушать, проявлять эмпатию и помогать другим.

Сейчас очень много профессий, подходящих интровертам. Возможно, идеальный вариант для вас был назван в данной статье. Выбирайте работу, в которой сможете реализовать свои сильные стороны. Тогда стабильный доход и душевное спокойствие вам будут гарантированы." ["post_title"]=> string(94) "Профессии для интровертов: как выбрать дело по душе" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(4) "open" ["ping_status"]=> string(4) "open" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(26) "professii-dlya-introvertov" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-05-04 21:18:59" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-05-04 21:18:59" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(27) "https://gb.ru/blog/?p=13969" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [6]=> object(WP_Post)#11789 (24) { ["ID"]=> int(13846) ["post_author"]=> string(1) "1" ["post_date"]=> string(19) "2023-04-28 19:03:42" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2023-04-28 19:03:42" ["post_content"]=> string(30154) "[gp_emoji id="2"]О ком речь? Как ни странно, но далеко не все четко понимают, кто такой интернет-маркетолог, иногда даже сами работодатели. На самом деле есть довольно простое общее определение: это специалист, отвечающий за планирование и организацию рекламных кампаний в интернете. [gp_emoji id="33"]Чем конкретно он занимается? Да, формулировка несколько размытая. Но ведь специфика у фирм бывает разная, и в зависимости от нее интернет-маркетологи отдают предпочтение тем или иным каналам продвижения. Хотя это все частности. Общая цель и направление деятельности всегда остаются неизменными.

Суть работы интернет-маркетологом

Маркетинг представляет собой процесс, начинающийся с исследования целевого сегмента рынка, для которого собирается работать организация. Маркетологи выясняют потенциальный спрос и его размер (ёмкость сегмента рынка), иными словами, выявляют покупателей, потребности которых не удовлетворены в достаточной степени или испытывающих неявный интерес к определённым товарам или услугам. На вопрос о том, что делает интернет-маркетолог, ответить просто. Занимается тем же самым процессом, но на просторах интернета. Грамотным специалистом в этой области сможет стать человек, интересующийся бизнесом, аналитической работой и современными технологиями. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Суть работы интернет-маркетологом[/caption] Кроме интереса и желания, нужно иметь еще и глубинные познания в гуманитарных, экономических и социальных науках. Интернет-маркетолог работает в режиме многозадачности. Он должен проанализировать рейтинг предлагаемого продукта на рынке, сравнить его с тем, что предлагают конкуренты, вывить сильные и слабые стороны. После получения статистики, маркетолог обязан разработать грамотную стратегию по привлечению клиентов. Стратегия влияет то, как теперь будет позиционировать себя бренд и продукция, на рекламную кампанию, на поведение среди конкурентов, на взаимоотношения с потребителями и партнерами. После этого надо собрать информацию об уровне успеха внедренной стратегии продвижения. [banner_2] К примеру, на просторах интернета существует интернет-магазин товаров для детей «Мой малыш». Популярность магазина мала, потому что они не выставляют информацию о себе в различных социальных сетях, не продвигаются с помощью таргетированной рекламы. Владелец этого магазина самостоятельно занимается закупкой товара, доставкой его до склада, отправкой покупателям, ведением сайта. К нему приходит понимание, что для дальнейшей работы необходимо нанять интернет-маркетолога. Именно он сможет популяризировать магазин. Специалист приступает к делу: формирует адекватную стратегию, использует действенные средства для продвижения, прорабатывает воронку продаж, использует рекламу и, тем самым, добивается притока клиентов и повышение спроса на товары.

Функциональные обязанности интернет-маркетолога

Конкретного списка функциональных обязанностей этой профессии не существует. Заказчик (наниматель) сам очерчивает тот круг дел, которые необходимо сделать интернет-маркетологу. Более того, не каждый работодатель осознает, что именно должен сделать работник. В его представлении маркетологу нужно добиться популярности магазина, повысить спрос, увеличить доход, сделав все это в кратчайшие сроки и за минимальную цену. Конечно, найти хорошего специалиста за небольшую оплату сложно, ведь задачи грамотного интернет-маркетолога довольно обширны.

Анализ ЦА и конкурентов фирмы

Маркетологу необходимо проводить аналитические работы, собирать статистику для проведения дальнейших работ по улучшению. В списке запланированного:

• Конкурентный анализ

Следить за работой конкурентов очень важно. Надо отслеживать площадки, где размещают рекламные объявления конкуренты. Требуется вести наблюдение за теми акциями, что они проводят. Нужно понять, какими рекламными инструментами конкуренты пользуются для привлечения клиентов. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Анализ ЦА и конкурентов фирмы[/caption] Только после тщательного анализа получится сформировать единую картину того, как конкуренты добиваются успеха в работе. Полученные данные дадут возможность выделиться на их фоне, разработать более выгодные предложения для потребителей.

• Анализ ЦА

Следить за своей целевой аудиторией не менее важно. Это поможет сформировать ее портрет. Маркетинговые приемы для привлечения молодых мамочек и, к примеру, девочек-подростков будут разительно отличаться друг от друга. Определив ЦА, можно понять, где именно реклама уместна, а где пользователи просто закроют вкладку сайта и ее даже не заметят.

Анализ проекта и реализуемой продукции

Перед началом работы грамотный интернет-маркетолог обязательно проведет анализ сферы, в которой ему далее предстоит работать. Это поможет выявить плюсы и минусы, выстроить стратегию, компенсирующую недочеты и демонстрирующую лучшие стороны. Анализ содержит:

• Анализ бизнеса

Маркетолог должен узнать все о компании, в которой работает и о товарах, на производстве которых специализируется организация. Тут, опять же, нужно выявить лучшие и худшие моменты в работе, чтобы презентовать фирму целевой аудитории с наилучшего ракурса. [rlink id="938"]

• Анализ интернет-площадок фирмы

Имеется в виду проверка социальных сетей, в которых представлена информация о компании и где выставляются товары. У сайтов тоже могут быть свои достоинства или недостатки, над которыми стоит поработать. Необходимо сформировать ТЗ по изменениям и передать его программистам для дальнейшей работы. [career]

Работа с рекламными инструментами, помогающих привлечь трафик

Специалист по маркетингу обязан увеличить приток ЦА, чтобы повысить шансы на закрытие сделки. Помощь в привлечении трафика окажут следующие рекламные инструменты:

• Контекстная реклама.
• Таргетированная реклама.
• E-mail-маркетинг.
• SEO оптимизация сайта.
• Работа с блогерами и инфлюенсерами.
• Баннерная реклама.
• Работа с агрегаторами и партнерскими программами.

В данном списке упомянуты далеко не все инструменты. Расширенную информацию о них преподают на различных курсах интернет-маркетологов, часто обучающих специалистов с нуля. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Работа с рекламными инструментами, помогающих привлечь трафик[/caption] К слову, выполнять все эти задачи должен не сам маркетолог, а специалисты узкого профиля, имеющие особую квалификацию. В обязанности интернет-маркетолога входит составление точного, понятного технического задания для других работников рекламной сферы.

Постановка цели и разработка плана

Проведя анализ и изучив всю доступную информацию о компании и продукте, можно приступать к работе над уникальным торговым предложением. Именно от сформированного УТП придется отталкиваться, обдумывая правильную стратегию продвижения. Итак, на этом этапе надо уделить время следующему:

• Фиксация целей

Необходимо зафиксировать конечную цель работы. Речь о повышении продаж на определенный процент или о фиксированном количестве проданного товара.

• Написание плана

Требуется прописать план, как правильнее двигаться к конечной цели. Маркетологу придется расписать каждый шаг. На одном необходимо внедрить определенные рекламные инструменты, на другом потребуется помощь специалистов. В план продвижения надо внести и смету, поскольку затраты предстоят серьезные (на специалистов по таргетингу, на разработчика сайта, на копирайтеров и т.д.).

• Составление воронки продаж

Благодаря воронке продаж становится понятно, как именно действует клиент, начиная от обнаружения сайта компании и заканчивая приобретением какого-то товара. Если маркетолог видит весь этот путь, то ему будет не сложно отследить тот этап, с которого чаще всего «слетают» потенциальные покупатели и не завершают начатую сделку. Отследив этап, можно выстроить его работу более грамотно и не терять больше прибыль.

Анализ полученных результатов

Необходимо анализировать итоги, чтобы понимать эффективность принятых мер. Помочь в этом смогут аналитические системы. На данном этапе предстоит следующая работа:

• Проведение анализа трафика

Специалист должен уметь проводить анализ трафика каждой группы людей, каждого технического средства, каждого региона. Этот список можно продолжать очень долго. Самое важно, что благодаря анализу удастся узнать, какой именно рекламный инструмент неэффективен, где реклама не поступает к ЦА в нужном объеме и т.п. Исключая эти «ямы» в рекламной кампании, можно сэкономить деньги организации.

• Разбор аналитических систем

Как уже было сказано, знания в области информационных технологий интернет-маркетологу необходимы. Он плотно работает с «Яндекс.Метрикой» или Google Analytics. Это самые известные аналитические системы. Не стоит забывать и о коллтрекинге. Это технология, связывающая телефонный звонок с рекламным источником. С помощью этого удастся выявить наиболее успешные объявления и узнать, в какие рекламные кампании стоит перераспределить бюджет для привлечения клиентов. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Разбор аналитических систем[/caption]

Управление большой командой специалистов

Хоть работа интернет-маркетолога и заключается в аккумулировании большого количества процессов, справиться со всем он не сможет единолично. Ему нужны грамотные помощники.

• Умение понятно объяснять задачу и формировать верное техническое задание

Доступное объяснение – залог того, что сделанное будет полностью соответствовать задуманному. Нужно максимально понятно объяснять специалистам, что именно и в какие сроки от них требуется. [profession]

• Способность контролировать работу специалистов и корректировать цели

Исправлять ошибки лучше на том этапе, на котором они допущены, а не во время подведения итогов работы. Надо контролировать деятельность коллег, сверяясь с техническим заданием. Цели могут видоизмениться в процессе активной работы всех специалистов, о чем интернет-менеджер должен сразу уведомить коллектив.

Личные качества специалиста

В резюме интернет-маркетолога обязательно содержится графа о личных качествах. Многие работодатели хотят видеть такого специалиста:

• Общительного.
• Терпеливого.
• Внимательного.
• Стрессоустойчивого.
• Инициативного.
• Умеющего эффективно распоряжаться своим и чужим временем.
• Креативного.
• С аналитическим сладом ума.
• Талантливого организатора.
• Многозадачного.
• Ответственного.
• Замотивированного на успешную работу и на получение хорошего результата.
• Активного.

Основные плюсы и минусы профессии

Опросы о плюсах и минусах проводились среди топовых интернет-маркетологов. Чаще всего они отмечали следующие положительные стороны данной профессии:

• Интернет-маркетологами в России можно стать без получения какого-то конкретного образования. На специализированных курсах расскажут все необходимое, что нужно знать о данной профессии. При этом человеку придется заниматься самообразованием и повышать собственную квалификацию в данной области, поскольку конкуренция очень высока.
• Интернет-маркетинг – очень прибыльная ниша и работая в этой сфере можно отлично зарабатывать.
• Работать удаленно интернет-маркетолог сможет без труда. Это позволит много путешествовать и чаще проводить время с семьей.
• Можно получить бесценный опыт, который в будущем поможет организовать собственный прибыльный бизнес.
• На рынке вакансий интернет-маркетологи очень ценятся, а значит, без работы специалист не останется.

[rlink id="9968"] Теперь о негативных сторонах профессии:

• Деятельность довольно нервная. Нельзя оставаться спокойным, когда нужно руководить работой большой команды, не пропуская многочисленные дедлайны.
• Чаще всего у маркетологов нет определенного графика работы. К выполнению некоторых заданий необходимо приступить сразу же, после их получения от руководителя.
• Постоянная работа за экраном компьютера наносит вред здоровью.
• Интернет-маркетолог должен нести ответственность не только за свою деятельность, но и за действия других, а также за конечный результат. На протяжении долгого периода времени это держит в постоянном напряжении.
• Высокая конкуренция, поскольку зарплата достойная.
• Высокие требования, предъявляемые работодателем.

Размер заработной платы интернет-маркетолога

Интернет-маркетолог без опыта может рассчитывать на заработную плату в Москве от 35 до 55 тысяч рублей, а профессионал – от 160 до 250 тысяч рублей. В регионах эти цифры могут быть чуть ниже. Многое зависит от того, насколько известна компания-работодатель и какие задачи возложены на специалиста. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Размер заработной платы интернет-маркетолога[/caption]

Путь к профессии

Следует осознать, что то, чем занимается интернет-маркетолог, только на первый взгляд может показаться простым делом. Это долгий, тяжелый, кропотливый труд. Все начинается с образования, погружения в профессию. Потом следует поиск заказчиков, долгая работа методом проб и ошибок. Далеко не каждый осваивается в этом деле и получает высокую заработную плату. [popular] Как уже упоминалось, нет такого направления в ВУЗах, где готовят интернет-маркетологов. Необходимо иметь определенную базу навыков, на которой удастся выстроить все дальнейшее погружение в профессию. Путь становления digital-специалиста включает в себя два глобальных шага.

1. Обучение. Это может быть получение знаний на хороших курсах по интернет—маркетингу, где дают всю необходимую информацию для теоретической и практической работы. Также возможно получение знаний путем самообразования. В этом помогут платные и бесплатные рассылки, вебинары, тренинги, книги и пособия. Приветствуется усовершенствование знаний в области электронных технологий, гуманитарных наук, мультимедийных технологий и т.д.
2. Практика. Лучше всего практиковаться, будучи ассистентом у квалифицированного специалиста по маркетингу. На первых порах можно устроиться в маркетинговые агентства. У них всегда найдется разноплановая работа, дающая возможность прочувствовать весь груз ответственности интернет-маркетолога.

[caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Размер заработной платы интернет-маркетолога[/caption] Без грамотной работы специалистов из сферы маркетинга многие компании не смогли бы протянуть на рынке и пары месяцев. Благодаря упорному труду специалистов о них узнала большая аудитория, к ним приходят за продукцией, они получают хорошую выручку. Естественно, после такого они ни за что не захотят расстаться со своим специалистом по интернет-маркетингу. Для того, чтобы получить все необходимые знания и стать востребованным в этой нише, нужно много и упорно работать, усовершенствовать свои навыки, углублять имеющиеся знания." ["post_title"]=> string(145) "Кто такой интернет-маркетолог: личные и профессиональные качества специалиста" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(4) "open" ["ping_status"]=> string(4) "open" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(29) "kto-takoj-internet-marketolog" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-04-28 19:04:10" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-04-28 19:04:10" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(27) "https://gb.ru/blog/?p=13846" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [7]=> object(WP_Post)#11790 (24) { ["ID"]=> int(13475) ["post_author"]=> string(1) "1" ["post_date"]=> string(19) "2023-04-17 11:20:52" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2023-04-17 11:20:52" ["post_content"]=> string(56522) "[gp_emoji id="2"]О чем речь? Очень многие хотят поменять ежедневные походы в офис на работу из дома в Интернете. Проблема заключается в большом количестве мошенников, предлагающих привлекательные вакансии. Такая работа для исполнителя в лучшем случае может оказаться бесплатной, в худшем – можно легко потерять деньги. [gp_emoji id="9"]На что обратить внимание? Чтобы найти работу в Интернете без обмана, важно знать признаки, по которым можно легко распознать мошеннические схемы. А еще нужно набраться терпения, внимательно изучать предложения и не гнаться за супер-прибыльной работой.

Доступные форматы работы в Интернете

Заработок в интернете встречается в нескольких форматах:

• Фриланс — вариант удаленной работы с самостоятельным поиском клиентов. Вы планируете свой график, вид деятельности, ищете заказчиков или покупателей.
• Удаленная работа — работать можно также в любом удобном месте, но на работодателя. У вас есть определенные обязательства, инструкции, план, график работы.

[caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Доступные форматы работы в Интернете[/caption] Виды работы в интернете:

• Для новичков. Подходит для тех, кто только вступил на путь интернет-заработка и еще не разобрался, как тут все устроено. Заработав первые деньги, вы поймете, что в сети обитают не «одни мошенники», и вариантов настоящей работы достаточно. Не стоит рассчитывать на сверхприбыли с самого начала — обычно новички начинают с 1000-5000 рублей в первый месяц, самым удачливым удается получить до 15000 руб.
• Для уверенных пользователей. Это люди с имеющимся небольшим опытом заработка на интернет-просторах или те, кто достаточно разбирается в определенных сферах, например, умеет работать с текстом, администрировать социальные сети или сайты, заниматься модерацией ресурсов. Такие пользователи способны заработать от 15000 до 30000 рублей в месяц и даже больше, все зависит от навыков и временных затрат.
• Для профессионалов. Такая работа подойдет тем, кто обладает глубокими познаниями в какой-либо сфере и способен выполнять сложные задачи. Спросом пользуются веб-дизайнеры, разработчики игр и приложений, фотографы, копирайтеры, инженеры. Верхней границы по заработку для таких специалистов может выходить как 10 тысяч, так и более 100 тысяч рублей.

4 явных признака обмана при поиске работы в Интернете

Просят заплатить

Вообразите такую ситуацию: вы нашли интересное предложение, отличные условия, задачи вам по силам, да еще и работать можно из дома. Вы немедленно отправляете отклик, работодатель сразу отвечает. Вас готовы нанять, но только при условии прохождения обучения. При этом обязательно приобретение обучающих материалов или оформление доступа к платной программе. Вас всячески мотивируют сделать все это как можно скорее, ведь обучение уже вот-вот начнется, и вакансия закроется. [banner_2] Такой сценарий типичен для мошенников. Они пользуются уловками и воздействуют на слабые стороны: вы нуждаетесь в работе и получаете подтверждение того, что вас готовы взять на прекрасное место — осталось лишь оплатить программу или обучающий курс. Любое предложение финансово вложиться до начала трудовой деятельности — сигнал опасности и повод прекратить общение с потенциальным работодателем. Ни один нормальный работодатель не станет брать деньги за обучение или какие-то материалы, в крайнем случае их стоимость вычтут из первой зарплаты. Если компания ведет прозрачную и легальную деятельность, то все необходимое лицензионное программное обеспечение у нее уже имеется. При найме на работу нового сотрудника он просто получает все доступы без какой-либо оплаты. Пример. Молодого человека заинтересовала вакансия ассистента маркетолога. Компания поставила условие: для трудоустройства нужно оплатить подписку в программе для работы. Представитель работодателя объяснила это тем, что много стажеров не справляются с испытательным сроком и их лицензии сгорают. Компания терпит большие убытки, поэтому предлагает соискателям оплатить ПО самостоятельно. Молодой человек внес определенную сумму, после чего менеджер перестал выходить на связь. Тогда стало понятно, что предложение о работе было просто уловкой мошенников.

Торопят принять решение

Найти работу в интернете без обмана вполне возможно, если обращать внимание на некоторые моменты. Чаще всего мошенники выстраивают общение с потенциальной жертвой таким образом, что у той не остается времени на раздумья. Это объясняется тем, что в подобной ситуации у жертвы не остается времени на раздумья и она просто не успевает понять, что что-то идет не так. Вероятность пойти на поводу у обманщиков в стрессовых условиях спешки гораздо выше, чем в случае, когда можно спокойно все осмыслить. Если вы понимаете, что при найме на работу вас чересчур торопят и вынуждают как можно скорее принять решение, то лучшим выбором будет взять паузу и все проанализировать. Не бойтесь отказывать, вы можете вести себя так, как будто выбираете между несколькими выгодными вакансиями. Работодатель, который на самом деле заинтересован в поиске подходящего сотрудника, не станет устраивать соревнования на скорость между кандидатами, его интересуют в первую очередь деловые качества. Любая компания сначала проводит собеседования и только потом принимает окончательное решение. К тому же, при переходе с одного места работы на другое, учитывается время на отработку в предыдущей должности. И уж если соискатель полностью устраивает, его готовы ждать столько, сколько потребуется. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] 4 явных признака обмана при поиске работы в Интернете[/caption] В некоторых фирмах используют job offer — это предложение о трудоустройстве, в котором перечислены все основные моменты будущего трудового договора. Также в нем прописаны условия найма и сроки, в которые нужно приступить к работе. В нашей стране подобный документ не имеет юридической силы, но может считаться договором о намерениях. Если вы приняли оффер от работодателя, то можно считать, что договоренность достигнута. Пример. Девушка была счастлива, что ей удалось быстро найти работу в интернете. Было заявлено, что стажировка начинается в течение часа и после нее можно будет неплохо зарабатывать из дома. Но, чтобы принять участие в стажировке, необходимо внести оплату за вводное обучение с приглашенным экспертом. И сделать это нужно как можно скорее, ведь есть еще один кандидат, готовый приступить хоть сейчас. Девушка сразу перевела деньги через онлайн-оплату, ведь ей не хотелось упустить такой отличный шанс. Само собой, никакое обучение так и не началось. Банк отказал в отмене операции, ведь она была совершена добровольно.

Пишут о себе и работе только общие слова

Если вы встречаете объявление, в котором говорится, что некая компания ищет просто «менеджера для ведения документации» и больше нет никаких подробностей ни про компанию, ни про вакансию, то вероятность, что это реальная работа без обмана, очень низкая. Обычно уровень заработной платы, указанный в таких объявлениях, значительно выше среднерыночного, а требования к кандидату такие, что может работать хоть студент-первокурсник. Вероятно, что у вас каким-либо образом попытаются выманить деньги или предложат принять участие в сетевом маркетинге. У настоящих вакансий в описании обязательно пишут название компании. Даже самую маленькую организацию легко проверить по базе юридических лиц и уточнить достоверность информации. Можно узнать такие данные, как адрес регистрации, как давно ведется деятельность. В нормальном объявлении о работе распишут конкретные обязанности и график работы.

Берут на испытательный срок без договора

Бывает, что в вакансиях написано, что оформление по трудовому договору произойдет только после успешного прохождения испытательного срока. Обычно работодатель заявляет следующее: мы не уверены, что вы справитесь со своими обязанностями, поэтому не будем сразу нанимать вас по ТК РФ, чтобы потом не оформлять увольнение. Законопослушный работодатель сразу заключает трудовой договор, даже если сотрудник будет пару недель учится, а потом три месяца проходить испытательный срок. В хорошей компании стремятся «растить кадры» внутри коллектива, поэтому подходящего кандидата сразу устраивают официально и сопровождают на всем периоде обучения. В трудовом договоре можно прописать любые условия, в том числе и продолжительность испытательного срока. Единственное, что по ТК РФ он не может быть больше трех месяцев, при этом сотрудник на этот период пользуется всеми правами, наравне с другими работниками организации. Отличие лишь в том, что в случае увольнения по инициативе любой стороны, не будет обычной двухнедельной отработки. Пример. Девушка, учащаяся на 2 курсе университета, решила найти подработку и устроилась на неполный день в колл-центр салона, торгующего автомобилями. Девушку привлекло то, что работать можно, находясь дома. Работодатель сразу предупредил, что договор они заключат только после прохождения трехмесячного испытательного срока. Трудоустройство может произойти и раньше, но нужно очень постараться и получить хорошие рекомендации. Девушка работала в течение месяца, но зарплаты так и не дождалась. Когда она подняла этот вопрос с руководством, то ей сообщили, что испытательный срок он не прошла и может быть свободна. Менеджер какое-то время кормил ее «завтраками» по поводу оплаты отработанного времени, а потом просто перестал выходить на связь.

9 проверенных вариантов работы в Интернете без обмана

Выполнение заданий

На такой работе новички в интернете могут получить до пятисот рублей в день. Выполнять придется несложные задания, обычно рекламного характера. Это хороший вариант подработки для учащихся, пенсионеров, домохозяек и мам в декрете. К самым простым вариантам удаленной работы через интернет без обмана относятся:

• Клики по баннерам, рекламным растяжкам, роликам — некоторые сайты пользуются сайтами активной рекламы, или буксами, чтобы не совсем честно зарабатывать на рекламе.
• Переходы по активным ссылкам на различных сайтах, обычно нужно побыть на такой странице некоторое время, а иногда ввести капчу.

[career]

• Чтение рекламных пишем. Принцип тот же, что и в предыдущем пункте, только ссылки для перехода находятся в тексте письма.
• Просмотр рекламных роликов. В конце просмотра, как правило, требуется отметить проверочные картинки или ввести небольшой текст, чтобы подтвердить просмотр.
• Написание комментариев на форумах, темах или страницах в социальных сетях для имитации реальных пользователей и повышения активности.

[rlink id="13236"] Выполняются такие задания чисто механически, напрягать голову не нужно. Это лучший вариант для начала, когда нужно разобраться что к чему и понять, как найти работу в интернете без обмана. После того, как освоитесь, можно выходить на новый уровень заработка онлайн. Важно подбирать хорошие ресурсы с положительными отзывами и регистрироваться сразу на нескольких площадках (мы расскажем о них ниже).

• Profitcentr — многофункциональный сервис заданий, позволяющий монетизировать проведенное на нем время. Доступны клики, активности в соцсетях, прохождение опросов за деньги.
• Advego — площадка для копирайтеров, где можно найти заказы на написание оригинальных текстов с последующим размещением в интернете. Но можно найти и задания по комментированию, постановке лайков, регистраций на сайтах, оформлению подписок и т. п.
• Яндекс Толока — сервис по поиску работы в интернете от знаменитой компании. Проект привлекает пользователей за вознаграждение поучаствовать в совершенствовании поисковика Yandexи других ресурсов. Тут можно найти большое количество заданий, в том числе работу «в поле», когда нужно, например, сфотографировать какие-то объекты в своем городе.

Простая работа в социальных сетях

Социальные сети предоставляют возможности не только для общения, но и для поиска настоящей работы в интернете без обмана. Самый простой способ — зарегистрироваться на биржах, специализирующихся на социальном продвижении, и заниматься написанием комментариев, участием в группах и подобной деятельностью. Знаний и особых навыков для такой работы не требуется, но и доходы будут минимальными. Этот вариант неплох именно в качестве подработки. Проще всего зарегистрироваться на площадке VKTarget, подключить свои аккаунты в социальных сетях из списка поддерживаемых и начать выбирать приглянувшиеся заказы. Работать онлайн таким образом можно не только с компьютера, но и при помощи мобильного телефона. VKTarget имеет приложение для Андроид и бот в Telegram. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Простая работа в социальных сетях[/caption] В социальных сетях можно зарабатывать и довольно существенные суммы, но для этого нужно быть владельцем живого аккаунта с активными подписчиками. Если у вас такой имеется, то можно получать доход с размещения рекламы или продавать различные товары и услуги. Это могут быть предметы, сделанные своими руками, или что-то, специально приобретенное для перепродажи.

Прохождение оплачиваемого анкетирования

В интернете есть много сайтов, где можно найти проверенную работу без обмана, к ней относится платное прохождение различных опросов и заполнение анкет. Для того, чтобы начать зарабатывать, нужно пройти несложную регистрацию и начинать брать задания. На один опрос уходит от 10 до 30 минут, а оплата варьируется от 20 до 100 рублей за серию вопросов. Чтобы начать деятельность в подобной сфере для начала зарегистрируйтесь на сервисе Платный опрос. Он работает с большим количеством российских и международных компаний, среди которых такие гиганты, как Лукойл, Сбер, Вкусно и Точка. Эта площадка довольно авторитетна, так что не стоит опасаться, что будет задержки оплаты или несправедливая блокировка, так бывает на сайтах мошенников. Заметим, что хоть найти такую работу в интернете без обмана и не сложно, но ее не отнесешь к постоянным источникам дохода. Приглашения пройти опрос приходят не регулярно и не слишком часто, чтобы опираться на такой заработок при планировании бюджета. Но как подработка такой вариант вполне имеет место быть.

Платные отзывы

Для того чтобы отзывы начали приносить деньги нужно пройти регистрацию на специализированных сайтах, таких, как otzovik.com или irecommend.ru. На них можно выбрать понравившуюся тематику и начать писать развернутые отзывы на различные товары и услуги. Эта работа доступна любому, у кого есть доступ к интернету, справится даже школьник. Главное — создавать уникальные рекомендации, основанные на собственном опыте, а не заниматься копированием чужих. В отзывах приветствуются фотоотчеты об использовании товара. По аналогии с отзывами, можно получать доход при помощи написания комментариев. Обычно заказчик просит оставить комментарий на определенном ресурсе и оплачивает работу после проверки модератором. Такие задания встречаются на бирже Qcomment, советуем обязательно рассмотреть этот ресурс для поиска работы на дому в интернете без обмана. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Платные отзывы[/caption] За написание одного комментария можно получить до 50 рублей. Немного, как кажется на первый взгляд, но и времени на такое задание тратится очень мало, ведь дело это знакомое и привычное почти каждому. Не обязательно думать о правильном построении предложений и орфографии, ведь чем естественнее будет выглядеть рекламный текст, тем больше к нему доверия.

Тестировщик мобильных приложений

На рынок регулярно выводится большое количество новых игр и приложений. Разумеется, разработчикам необходим кто-то, кто будет тестировать их продукты, искать различные ошибки и недоработки. Как правило, компании размещают разовое задание по тест-драйву нового приложения. Подобные предложения появляются почти ежедневно, поэтому специальность тестировщика очень востребована и может приносить неплохой доход. Специалистов по качеству для тестирования ищут при помощи различных бирж и площадок с вакансиями, по типу HeadHunter или АвитоРабота. Вы можете подобрать работу, исходя из своих личных возможностей и опыта подобной деятельности. Выбор компании, в свою очередь, зависит от квалификации соискателя в конкретной области игровых или информационных приложений, умения ориентироваться в программном коде и владения специализированным софтом для описания проблем.

Специалист технической поддержки и оператор колл-центра

Если вы уже устали от поисков удаленной работы в интернете без обмана и готовы согласиться на любое предложение, то можно попробовать устроится оператором колл-центра. В обязанности таких сотрудников входит совершение холодных звонков по базам, консультирование по телефону, ответ на входящие звонки. Какие-то особые требования работодатель обычно не предъявляет, важна лишь уверенная грамотная речь и четкое следование разговорным скриптам. Придумывать в разговоре что-то новое не нужно, есть определенные инструкции и требование четко их соблюдать. В них обычно прописаны разговорные шаблоны, в том числе ответы на все возможные вопросы. В некоторых случаях общение с клиентами происходит в текстовом формате в специальном чате. Сегодня навыком быстрой печати владеет практически каждый, поэтому трудностей в процессе работы возникнуть не должно. [profession] Иногда фрилансеры, работающие из дома, успевают выполнять задания для нескольких заказчиков одновременно. Уровень их дохода, соответственно, тоже растет в несколько раз. Еще одним преимуществом работы оператором в том, что можно свободно выбирать график, можно звонить утром, вечером после основной работы и даже в ночное время, при условии, что это допустимо в рамках специфики компании.

Работа над собственным сайтом

На самом деле найти хорошую работу в интернете без обмана не так уж и сложно, особенно если ваша цель стать наемным специалистом. Но такой вариант устраивает далеко не всех, ведь нужно подстраиваться под график заказчика, есть ограничения по уровню заработка. Поэтому некоторые из желающих заработать в интернете задумываются о возможности создания собственного сайта для извлечения прибыли. Личный ресурс с хорошей посещаемостью открывает для этого множество перспектив:

• контекстная, баннерная и другие типы рекламы;
• партнерские/реферальные программы;
• продажа ссылок, статей, постов, размещенных на странице;
• создание инфопродуктов, реализация собственных товаров и услуг;
• продажа готовых сайтов с наработанной аудиторией;
• множество других вариантов.

Работа онлайн с собственным сайтом выглядит простой только на первый взгляд. Чтобы начать зарабатывать хотя бы на среднем уровне, проект нужно развивать, а для этого необходимы значительные финансовые и временные вложения. Важен подбор оптимальной ниши, технические тонкости разработки сайта, наполнение актуальным и оригинальным контентом.

Создание рукодельной продукции

Успех зависит от способностей и таланта автора, а также правильной подачи и раскрутки. Видов деятельности великое множество — торты, создание одежды и украшений, ремесленное дело, живопись и рисование на заказ и т.д. После того, как вид деятельности определен, нужно подумать о рекламе и ценообразовании. Реализация продуктов творчества возможна на бирже, на торговых интернет-площадках, в социальных сетях. Сейчас в мире моды и дизайна интерьеров действует тренд на изделия из природных натуральных материалов. Это отличная возможность для тех, кто умеет шить, вязать, работать с деревом. Чтобы расширить возможности получения дохода, можно обратить внимание на зарубежные торговые площадки. Ручной труд там ценится гораздо выше и спрос в разы превышает возможности российского рынка. Покупатели из-за границы готовы отдать за красивое изделие ручной работы в несколько раз больше, чем за промышленный аналог. Особо высокий спрос на хенд-мейд наблюдается в предпраздничный период. Если у вас получится сделать по-настоящему качественную продукцию, которой больше ни у кого нет, то есть высокая вероятность получить за нее хорошие деньги.

Работа над своим каналом

Если вам нравится снимать интересные или познавательные видео, вы умеете монтировать, то создание собственного видеоблога — отличная идея. При серьезном подходе это увлечение может стать источником высокого дохода. Чтобы начать зарабатывать на видео нужно развивать свой канал или аккаунт в социальных сетях, набирая как можно больше просмотров и подписчиков. Зарабатывать онлайн на Ютуб-канале можно с помощью привлеченных рекламодателей, на продаже товаров и услуг и с использованием партнерской программы. К сожалению, возможности монетизации для российских пользователей ограничены, но можно ориентироваться на аудиторию западных стран, доходы от рекламы там значительно выше. Аналогичными способами можно получать доход и с личного блога. Существуют и другие сервисы, позволяющие монетизировать собственные видео. На них блогер получает доход не с рекламы, а с платного контента. То есть пользователи вносят деньги за подписку на определенного автора, она может быть оформлена на различные сроки или на определенное количество роликов. Это отличная возможность не зависеть от рекламодателей в создании авторского контента. Но если вы решили зарабатывать таким способом, то нужно делать упор на создании качественного и уникального контента, ведь мало кому захочется платить деньги за посредственные видео.

Интересная работа в Интернете без обмана для фрилансеров с опытом

Дизайнер

Дизайнеры для поиска работы в интернете могут воспользоваться специализированными сайтами или биржами для фрилансеров, например, Dizkon.ru, Godesigner.ru, либо Archiprofi.ru для дизайнеров интерьеров. Дизайнера одежды также могут рассчитывать на заработок в интернете, на сайтах, занимающихся продажей маек и футболок всегда можно найти заказы. Суть в том, что дизайнер разрабатывает макет принта, размещает его в интернет-магазине и получает процент с продажи каждого изделия. Такую работу можно найти на сайтах Printbar.ru и Vsemayki.ru. Кроме того, эти сайты дают возможность создать собственную площадку и продавать на ней футболки с собственным дизайном. [rlink id="13413"]

Онлайн-стилист

Если вы обладатель отменного чувства стиля, вы можете быть полезным другим людям и получать за это финансовое вознаграждение. Для поиска работы лучше всего подходят социальные сети и биржи фриланса. Работа заключается в составлении образов для конкретного человека. Средний заработок стилиста в онлайн порядка 40 тысяч рублей ежемесячно. Если есть возможность, то можно рассмотреть и вариант офлайн-шопинга с клиентом. Есть хороший пример такого бизнеса — сайт Freestylo.ru. Проект принадлежит Анастасии Таамазян, в период пандемии основавшей сервис по подбору луков. Уже через год ресурс вырос на 30% и мог похвастаться оборотом более пятнадцати миллионов в год.

Иллюстратор

Иллюстраторы-новички могут заняться подготовкой рисунков для книг и статей, разрабатывать растровые и векторные картинки и создавать собственные шрифты. Более продвинутый уровень в этой профессии включает разработку логотипов, создание игровых персонажей и даже отрисовка фрагментов для анимации. Для работы потребуются такие программы, как Adobe Illustrator, CorelDraw, Photoshop. Заработать в этой сфере можно 50-60 тысяч в месяц и более, все зависит от уровня профессионализма.

Копирайтер

Работа копирайтера заключается в написании статей, рекламных текстов, публикаций для социальных сетей, описаний товаров и услуг. Данная сфера не требует никаких вложений для старта деятельности, можно начинать с нуля. Новичок может рассчитывать на доход в районе 30-50 рублей за тысячу знаков, потолок профессионалов значительно выше. Более опытные копирайтеры, после начала работы на биржах, обычно находят постоянных независимых заказчиков и получают оплату непосредственно от них. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Копирайтер[/caption] Биржи заданий для копирайтеров:

• ETXT – получила признание как одно из лучших мест, где могут заработать копирайтеры-новички.
• Сайт Advego – основной конкурент предыдущего ресурса. Возможностей для заработка здесь гораздо больше, так как минимальные установленные расценки значительно выше.
• Workhard подойдет как новичкам, так и профессионалам. На сайте есть встроенный сервис для проверки уникальности, грамотности и SEO-параметров текстов.

[popular]

Редактор

Если самостоятельное написание текстов вам не подходит, но вы обладаете хорошим уровнем грамотности и знанием родного языка, то можно попробовать себя в редакторском деле. Работа заключается в проверке текстов, исправлении орфографических, стилистических и пунктуационных ошибок. При необходимости текст подгоняется под требования заказчика. Редактор может найти работу как на биржах для копирайтеров, так и в онлайн-журналистике.

Сценарист

Такая деятельность понравится обладателям богатого воображения, фонтанирующим творческими идеями. Если это про вас, то можно попробовать стать онлайн-сценаристом. Задача этого профессионала – создавать сценарии для рекламных роликов, блогов, сериалов, фильмов и игр.

Нейминг

Еще один вид онлайн-деятельности для тех, кто не обделен фантазией. Нейминг – это процесс разработки уникального названия для чего угодно. Это может быть бренд, название магазина или салона, слоган для сайта компании или определенного товара. Опытный специалист по неймингу берет за одно название от 800 до 5000 рублей, а за месяц можно получить порядка 40 тысяч. Есть сайты, специализирующиеся на нейминге, там можно найти и задания на фриланс. Самые заметные среди них - Textdreamer.ru, Votimenno.ru.

Курсы от GeekBrains, чтобы освоить IT-профессию и работать в Интернете без обмана

UX/UI-дизайнер

Дает навыки проектирования дизайна интерфейсов интернет-ресурсов и мобильных предложений таким образом, чтобы пользователи чувствовали максимальный комфорт, а бизнес-процессы проходили без каких-либо ошибок. Подробнее о курсе: https://gb.ru/geek_university/design/interface Продолжительность: 2 года по 12 часов еженедельно UX/UI-дизайнер создает проект, по которому выстраивается взаимодействие пользователя и сайта, приложения или сервиса. В его задачи входит наполнение продукта визуальными элементами, проработка системы и простого в использовании интерфейса.

Digital-маркетолог

Такой специалист занимается тем же, чем и обычный маркетолог, но область деятельности – интернет. Обучение этой специальности включает такие разделы, как инструменты исследования рынка, запуск рекламных кампаний и анализ их эффективности. Практические занятия посвящены веб-аналитике, построению карты клиентского пути, проведение UX-исследований и презентация результатов. Первые заказы в этой сфере можно найти уже с минимальными знаниями и без опыта уже после 9 месяцев обучения. Подробнее о курсе: https://gb.ru/geek_university/marketing/digital Продолжительность: 12 месяцев по 12 часов в неделю Digital-маркетолог по своей сути является основным посредником между бизнесом и клиентом. Он занимается продвижением любых продуктов, брендов, компаний в интернет-пространстве при помощи современных цифровых технологий. В работе он пользуется такими инструментами, как SEO-продвижение, контекстную рекламу, Email-маркетинг, SMM и многими другими. Этот профессионал привлекает аудиторию из онлайн-пространства.

SMM-менеджер

Дает возможность за короткий срок стать настоящим профи по продвижению компании, бренда, товара или услуги в социальных сетях. Научит вас разработке стратегии от идеи и до реализации, использованию инфоповодов в своих целях, генерации решений для вирусного контента. Вы сможете создавать визуальную архитектуру информационного поля, готовить тексты для публикации в соцсетях, создавать контент-план. Продолжительность: 12 месяцев по 12 часов в неделю Теперь, когда вы владеете всей основной информацией о том, как и где в интернете можно заработать деньги без обмана, самое время начать действовать. Сделайте первый шаг, преодолейте лень и, возможно, неудачи в начале профессионального пути. Результатом и наградой будет свобода распоряжаться своим временем и финансовая успешность." ["post_title"]=> string(112) "Работа в интернете без обмана: как гарантированно заработать" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(4) "open" ["ping_status"]=> string(4) "open" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(29) "rabota-v-internete-bez-obmana" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-04-17 11:21:29" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-04-17 11:21:29" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(27) "https://gb.ru/blog/?p=13475" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [8]=> object(WP_Post)#11791 (24) { ["ID"]=> int(13413) ["post_author"]=> string(1) "1" ["post_date"]=> string(19) "2023-04-13 16:54:05" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2023-04-13 16:54:05" ["post_content"]=> string(49766) "[gp_emoji id="5"]Кто это такой? Аналитик данных – это профессия, представители которой обрабатывают различные данные. Результат их деятельности необходим для развития бизнеса, науки и других сфер. [gp_emoji id="1"]На что обратить внимание? Нередко под аналитиком данных подразумевают любую профессию, в которой обрабатывается информация. Однако такой подход не совсем корректен, и есть разница между Data Analytic и, например, маркетологом-аналитиком.

Суть работы аналитика данных

В обязанности дата-аналитика входят сбор, обработка, изучение и интерпретация значительных объемов информации. Результаты его работы используются в качестве основы для принятия решений в различных сферах: бизнесе, менеджменте, науке и так далее. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Суть работы аналитика данных[/caption] Должность аналитика данных в обязательном порядке вводят компании, применяющие data-driven-подход. Его суть заключается в разработке стратегии развития организации на базе тщательного исследования данных. Предположим, некая бизнес-структура собирается выпустить на рынок новый продукт. Полной уверенности в том, что он будет пользоваться спросом и удовлетворит ожидание потребителей, у руководства нет. Чтобы минимизировать риски, компания ставит перед дата-аналитиком соответствующую задачу. Ему предстоит изучить запросы целевой аудитории, проанализировать ее поведение, найти связи между различными процессами, провести А/B-тесты и построить модели, позволяющие оценить последствия вывода на рынок нового продукта. Компания Statista, которая специализируется на потребительских данных, уверяет, что сейчас в мире наблюдается экспоненциальный рост информации, и прогнозирует ее объем к 2025 году в размере 181 зеттабайт. Ориентироваться в таком количестве данных, не обладая необходимыми знаниями и навыками, становится все сложнее. Этим объясняется востребованность на рынке труда специалистов, способных правильно отбирать и исследовать данные, а также делать выводы, которые необходимы для принятия правильных решений бизнесменам, государственным органам управления, ученым и представителям других сфер деятельности. Штатные дата-аналитики есть во многих крупных компаниях, например, в банках и рекламных холдингах. Такие организации предпочитают потратить средства на предварительное изучение того или иного вопроса, оценить перспективы каждого серьезного шага и только потом принимать взвешенное и обоснованное решение. Небольшие фирмы не могут себе позволить содержание такого специалиста, но и денежный оборот у них на порядок меньше. Хотя многие бизнес-проекты могли бы избежать краха, если бы их руководители осознавали важность работы дата-аналитиков и своевременно обращались бы к ним за помощью.

Задачи аналитика данных

Объединение и структурирование данных, имеющихся в распоряжении заказчика, сбор недостающей информации, тщательный анализ всего объема полученных сведении и формулирование выводов, которые могут быть использованы в деятельности компании для принятия глобальных решений, – такие задачи стоят перед дата-аналитиком. В работе он применяет Sublime Text, Jupyter Notebook, Google Sheets или Excel. Кстати, последний инструмент многие считают устаревшим, неактуальным, не подходящим для работы с big data. На самом деле аналитику на базе таблиц в Excel сегодня использует огромное количество компаний по всему миру, несмотря на возможность задействовать самые передовые технологии. Объясняется такой выбор простотой и доступностью этого инструмента, пригодного для решения задач любой сложности. В сводных таблицах Excel можно автоматизировать обработку информации, сформировать листы прогноза, необходимые для планирования бизнес-процессов, и построить 3D-карты. Дата-аналитики также используют базы данных SQL, через запросы получая точечную информацию о процессах или клиентах. BI-системы Tableau, Power BI, Looker Studio помогают специалистам агрегировать данные из различных источников. Кроме того, аналитик иногда применяет свое знание языков программирования, чтобы наладить автоматизированный поиск по таблицам, запустить сегментацию или процесс выявления закономерностей. [banner_2] Представьте, что дата-аналитику поставлена задача по преобразованию видеохостинга в стриминговую платформу. Для этого ему необходимо:

• Собрать данные о взаимодействии пользователей с видеопорталом. С этой целью организуются опросы, проводятся исследования, полученные сведения объединяются, попутно удаляются повторяющиеся и невалидные данные.
• Описать модели данных и сценарии использования. На этом этапе собираются фокус-группы, прорабатываются данные и формулируются сценарии возможных действий.
• Сформировать предложения по архитектуре и потокам данных.

Итогом работы дата-аналитика являются артефакты с готовыми результатами – графики и таблицы. Эти материалы служат базой для принятия того или иного решения, но сам специалист к этому процессу отношения не имеет. В зону его ответственности входит исключительно подготовка информации, опираясь на которую, руководство компании выберет дальнейший вектор развития.

Плюсы и минусы профессии аналитика данных

Начнем с преимуществ:

• Высокий уровень дохода. Средняя заработная плата дата-аналитика в России составляет порядка 140 тыс. рублей. Опытные профессионалы могут рассчитывать на больший доход. При желании можно найти вакансию в зарубежной компании, например, в Соединенных Штатах, где data analyst платят больше 60 тыс. долларов в год.
• Востребованность. Должность аналитика данным есть в штатном расписании 45 % отечественных компаний, и потребность в специалистах достаточно высокая.
• Возможность работать на удаленке. Дата-аналитику нет необходимости присутствовать в офисе. Ноутбук и Wi-Fi– вот и все необходимое ему оборудование.
• Выбор узкой ниши. При желании можно сосредоточиться на одном типе данных – маркетинговых, гейминговых, продуктовых и так далее. Это позволяет остановиться на том направлении, которое интересно, и стать специалистом, досконально разбирающимся в теме и потому более ценным для работодателя.
• Принадлежность к IT. Сегодня эта сфера входит в число наиболее перспективных, а руководство IT-компаний, как правило, придерживается западных стандартов организации труда. Для сотрудников создаются отличные условия в офисе, они могут выбирать удобный график и место для работы.
• Простой вход в профессию. После обучения на онлайн-курсах новичку хватает двух-трех лет для достижения middle-уровня.

[caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Плюсы и минусы профессии аналитика данных[/caption] Недостатки:

• Однообразие задач. От дата-аналитика всегда ждут примерно одного и того же. Спустя некоторое время работа становится рутиной, от которой многие избавляются, занимаясь написанием скриптов. Это позволяет переложить монотонные процессы на машину.
• Высокая степень ответственности. Результаты анализа становятся основой для принятия важных решений руководством компании. Специалист должен быть уверен в своих выводах, чтобы не подвести заказчика.
• Моральное истощение. Как и другие представители умственных профессий, дата-аналитики страдают от перенапряжения, выгорания, усталости. Как правило, причиной истощенности становится неправильное распределение рабочих задач, авралы, отсутствие выходных.

Отличия аналитика данных от похожих профессий

Прикладной анализ является основой еще нескольких специальностей помимо рассматриваемой. Мы выбрали для сравнения пять профессий, близких по задачам и набору навыков.

• Системный аналитик. В его обязанности входит формулирование требований к программному обеспечению, составление пула задач для разработчиков, наладка бизнес-процессов компании, а также решение проблемы реализации функционала с технической точки зрения.
• Бизнес-аналитик. Этот специалист определяет потребности клиентов и выявляет текущие проблемы компании. Исследовав собранные сведения, он решает, какие функции должны быть интегрированы в программное обеспечение для оптимизации конечного продукта.
• Маркетолог-аналитик. В его обязанности входит сбор информации и ее дальнейшее изучение для внесения необходимых корректировок в маркетинговую стратегию компании.
• Data Scientist. Как и другие специалисты из этого списка, занимается сбором и анализом данных, используя результаты своих исследований для составления прогнозов и определения степени вероятности их осуществления.
• Product аналитик. Главная задача представителя этой профессии – изучение информации о поведении потребителей, их взаимодействии с продуктом компании. По итогам составленного им заключения руководство предпринимает шаги по улучшению ситуации.

[rlink id="13304"] На первый взгляд, эти специалисты выполняют совершенно разные функции. Однако базовые навыки всех перечисленных профессий схожи: умение отбирать нужные данные, сопоставлять, делать выводы, формулировать рекомендации для практического применения. Это позволяет при желании без особого труда поменять специализацию.

Требования к аналитику данных

Основными (hard skills) для овладения этой специальностью являются следующие знания и умения:

• Основы математической статистики. Большинство методов анализа базируется на законах статистики. Чтобы делать правильные выводы, необходимо применять инструменты, присущие этой науке: считать среднее значение или медиану, отсекать выбросы, проверять гипотезы.
• Умение разрабатывать программы для анализа данных. Как правило, для этого используют Python: его простой и логичный синтаксис и достаточное количество готовых библиотек позволяют собрать нужное ПО из имеющихся блоков и функций.
• Знакомство с принципами работы реляционных (табличных) баз данных. Именно они чаще всего служат местом хранения массивов информации. Для извлечения сведений из таких источников необходимо знание языка SQL и умение составлять на нем запросы.

[career] Помимо перечисленных технических навыков, стать хорошим специалистом по аналитике данных помогут некоторые черты характера. Список soft skills выглядит так:

• Стремление докопаться до истины. Плохо, когда дата-аналитик выполняет свою работу равнодушно, не вникая в суть проблемы. Итоги такого анализа могут быть бесполезны или даже вредны для бизнеса.
• Нестандартное мышление. Во многих IT-специальностях ценится желание сотрудника отходить от шаблона, выдвигать странные на первый взгляд гипотезы, пробовать что-то совершенно новое.
• Готовность к смелым решениям. Мало выдвинуть идею, надо быть готовым проверить ее, несмотря на кажущуюся абсурдность, не боясь насмешек коллег.
• Умение правильно формулировать вопросы. От того, как именно вы будете искать нужную информацию, во многом зависит конечный результат работы.

Уровни развития аналитика данных

Аналитик-стажер (trainee data analyst)

Требования, описанные в предыдущем разделе, являются минимальными для соискателей, претендующих на вакансию дата-аналитика. Как правило, это выпускники вузов, не имеющие профильного опыта, но при этом обладающие необходимым багажом знаний и соответствующими человеческими качествами. Кому-то может показаться, что от новичка ожидают слишком многого. На деле это базовые знания, без которых будет сложно стать профессионалом в области аналитики данных. К тому же на три месяца стажировки претендент на должность становится подопечным, требующим постоянного внимания со стороны наставника и руководства. Тратить драгоценное время на человека, который не готов к восприятию большого объема информации и не способен на элементарные самостоятельные действия, компании не готовы. Определяющими факторами в пользу одобрения кандидатуры являются профильное университетское образование, способ мышления и опыт программирования. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Аналитик-стажер[/caption] Стажеру поручают выполнение формализованных задач, которые ставятся перед ним старшим аналитиком или руководителем отдела. Результат проверяется наставником до передачи данных на последующую обработку. От стажера не требуется осмысливать собранную информацию, визуализировать ее или делать прогнозы. Для начала он должен закрепить навык поиска и отбора данных для дальнейшего исследования.

Младший аналитик (junior data analyst)

Освоив базовые инструменты обработки данных, стажер переходит на позицию младшего аналитика. На этом этапе сотруднику уже доступна трансформация собранных данных в необходимую форму. Выполняемые им рабочие процессы могут быть далеки от идеала, а решение простых задач отнимает у него гораздо больше времени, чем у опытных дата-аналитиков. От стажера младший аналитик отличается умением определять степень достоверности данных. Он способен понять, соответствует ли собранная информация ее природе, и проверить ее, чтобы убедиться в своей правоте. Например, он может разобраться, находятся ли показатели в пределах допустимого диапазона значений, отражают ли они реальную картину, нет ли подозрительных выбросов, которые исказят результат анализа. Недостаток опыта в бизнесе и реальном продукте диктует младшему аналитику особый порядок решения поставленных перед ним задач:

• Требуется выгрузить эксель-таблицу с несколькими колонками? – Пожалуйста.
• Надо сделать дашборд? – Покажите, какой именно вам нужен.

Другими словами, младший аналитик действует по детально оговоренному алгоритму: какие данные использовать, во что и как их трансформировать, в какой форме должен быть представлен результат анализа. Младший аналитик уже может получать задачи напрямую от заказчика, однако оптимальным вариантом будет работа под контролем руководителя. Со временем junior data analyst набирается достаточно опыта, чтобы не испытывать трудностей при работе со знакомыми данными, и не нуждается в детальной разъяснении, как решить поставленную задачу. Показателем готовности к переходу на следующий этап служит способность собирать и исследовать незнакомые данные.

Аналитик 1 (Middle data analyst – 1 step)

На этой ступени профессионального роста специалист уверенно владеет навыками отбора данных, их трансформации в требуемую форму, а также первичного анализа полученных сведений. Аналитик 1-го уровня способен самостоятельно решать задачи, получаемые от руководителя команды или напрямую от заказчика. Переход на эту позицию происходит в тот момент, когда младший аналитик чувствует в себе силы для большего влияния на бизнес или продукт. Он накопил достаточно опыта, чтобы действовать уверенно и спокойно, не боясь брать на себя ответственность за результат работы. Для решения большинства задач ему не требуется посторонняя помощь. Но поскольку опыт такого специалиста ограничивается стандартными ситуациями, в которых он действовал по четкому алгоритму, у него могут возникнуть сложности, связанные с привязкой расчетов к специфике конкретного бизнеса. Типичные случаи, вызывающие затруднения у аналитиков 1-го уровня:

• Отсутствие четких формулировок при постановке цели.
• Сложность и многофакторность бизнес-процесса.
• Проблемный заказчик, в общении с которым необходимо проявлять внимание и такт.

При наличии одного из этих условий аналитик-1 нуждается в поддержке более опытного коллеги, который поможет понять суть задачи, разложить ее на составляющие и грамотно презентовать результаты работы, чтобы их можно было использовать на практике. Для аналитика 1-го уровня не представляют сложности рабочие процессы, развивающиеся по понятному алгоритму, например, подготовка и анализ стандартного A/B-теста. От него ожидается ответ на прямой вопрос: надо катить изменения или нет. Если дата-аналитик не ограничивается однозначным ответом, а выявляет проблемы, исправление которых поможет улучшить продукт, он готов к переходу на следующий грейд. Помимо проактивности, для дальнейшего профессионального роста аналитику-1 нужны уверенные навыки тайм-менеджмента, формирования ожиданий и прогнозирования сроков завершения работы. Кроме того, он должен быть готов к персональной ответственности за представленные заказчику итоги анализа. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Аналитик 1[/caption]

Аналитик 2 (Middle data analyst – 2 step)

На этой ступени специалист обладает всеми необходимыми знаниями и навыками для самостоятельного решения задач, направленных на реальную помощь бизнесу. От предыдущего грейда аналитик-2 отличается не только более богатым опытом, но и пониманием контекста и высоким уровнем рефлексии. Погружаясь в изучаемый продукт или часть бизнеса, middle data analyst не ограничивается формальным представлением итогов анализа. Он выдвигает идеи и предлагает решения по собственной инициативе, тем самым принося бизнесу гораздо большую пользу, чем специалисты предыдущих грейдов. Под высоким уровнем рефлексии, свойственным аналитику-2, подразумевается его склонность к сомнению и критическому переосмыслению информации. Такое качество присуще всем серьезным ученым, и для успешных аналитиков оно не менее важно, чем для представителей фундаментальной науки. Аналитик 2 уровня готов к самостоятельно работе с продуктом или направлением бизнеса. При необходимости он обратится за помощью к руководителю, но для этого ситуация должна быть действительно сложной. В ежедневную рутину главный аналитик не вмешивается, а на регулярных встречах обсуждаются проблемы высшего порядка. Аналитик-2 нередко становится наставником для стажеров или junior. Навыки обучения и контроля, делегирования полномочий – еще один важный скилл, свойственный профессионалу на этой ступени.

Старший аналитик (Senior data analyst)

Специалист высшего уровня, влияющий на ключевые показатели продукта или того бизнес-процесса, за который он отвечает. Решаемые задачи все сложнее, погружение в контекст все глубже. Для этой ступени характерны абсолютная автономность и высокая активность дата-аналитика. Стать таким суперменом способен далеко не каждый из дошедших до предыдущего грейда. Ценность старшего аналитика для бизнеса сложно переоценить. Компании прислушиваются ко всем предложениям такого специалиста и нередко получают позитивные изменения, превосходящие самые смелые ожидания. Если руководство сомневается, неравнодушный senior сделает все возможное, чтобы донести до людей, принимающих решение, необходимость тех или иных шагов по оптимизации бизнес-процессов. Для этого старшему аналитику необходимы развитый навык коммуникации, умение общаться с людьми, выбирать доходчивые методы изложения информации. [profession] В сферу ответственности старшего аналитика входит самостоятельное определение целей развития компании, которые он согласует с руководителем. Их общение на регулярных встречах затрагивает вопросы стратегии, подбора кадров, психологического комфорта сотрудников.

Сферы деятельности аналитика данных

В специалистах этого профиля заинтересован средний и крупный бизнес. Цель работы дата-аналитика – повысить эффективность компании, оптимизировать ее продукт или бизнес-процессы. Аналитики данных требуются там, где руководству бизнес-структуры сложно принимать однозначные решения из-за огромного массива информации, касающейся продукта, клиентов, поведения потребителей, действий конкурентов и так далее. Такие профессионалы востребованы во всех сферах, где используется цифровой маркетинг: в IT, ритейле, телекоме, здравоохранении. Дата-аналитики помогают бизнесу понять, на что уходят его деньги и что необходимо изменить, чтобы получать максимальную прибыль при минимуме затрат. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Сферы деятельности аналитика данных[/caption] В некоторых отраслях аналитикам данным отводится особо важная роль. Например, они жизненно необходимы банкам, где в процессе работы используется огромный объем информации – сведения о клиентах, их финансовых операциях. Любая ошибка в банковском секторе может стоить очень дорого. Например, неправильная разработка скоринг-модели, то есть алгоритма, определяющего кредитоспособность человека, может привести к потере денежных средств и ухудшению репутации финансовой организации.

Перспективы профессии аналитика данных

По мнению экспертов Superjob, у этой востребованной специальности большое будущее. В 2020 году Яндекс и HeadHunter включили дата-аналитиков в топ-15 IT-профессий. На одну вакансию приходится не более 5 резюме, что свидетельствует о дефиците кадров. В октябре 2022 года на hh.ru находилось 8699 вакансий с зарплатой от 65 тысяч рублей до 300 тысяч рублей. Иметь в штате аналитика данных стремится половина компаний по всему миру. Спрос на дата-аналитиков постоянно растет: за 2020 – 2021 годы он увеличился на 226 %. Объясняется такой интерес просто: развитие онлайн-торговли, сферы оказания услуг, сельского хозяйства, промышленности, социальной сферы требует принятия взвешенных решений, основанный на анализе огромного объема данных. Уровень дохода во многом определяется профессиональным уровнем и географическим положением работодателя. Столичные компании традиционно предлагают более высокие зарплаты, и это отличный стимул не сидеть всю жизнь в Саратове на должности младшего аналитика, получая 30 тыс. руб., а сделать все возможное, чтобы дорасти до middle data analyst в международной корпорации и зарабатывать 250 тыс. руб. Средний доход московского дата-аналитика составляет 135 тыс. руб. В Санкт-Петербурге на аналогичной позиции платят 100 тыс. руб. Стажеры и Junior могут рассчитывать на 50–60 тыс. руб.

Полезные материалы для аналитика данных

Хорошим подспорьем для тех, кто осваивает эту профессию, станут книги от экспертов и статьи, размещенные на тематических ресурсах. Блоги

• Leftjoin – личный сайт Николая Валиотти, основателя компании Valiotti Analytics. Начинающий аналитик почерпнет здесь массу полезной информации, в том числе узнает о нюансах разработки дашбордов, применения BI-систем, модулей Python и словарей.
• AnalyzeCore – блог Сергея Брыля, директора по науке данных компании MacPaw, которая занимается разработкой приложений под Mac. Из его статей можно узнать о моделях атрибуции, когортном анализе, машинном обучении, сегментации клиентов, поиске аномалий и маркетинговых метриках.
• Reveal the Data – интернет-ресурс Романа Бунина с массой полезной информации о дашбордах, визуализации данных и развитии BI-систем. Здесь можно посмотреть примеры работ и с комментариями экспертов.
• GoPractice – сайт одноименной компании, разрабатывающей программное обеспечение, на котором размещены материалы о создании продуктов, их развитии, управлении ими, о метриках, юнит-экономике, A/B-тестировании, инструментах анализа данных и экспериментах.

[popular] Книги

• Кирилл Еременко «Работа с данными в любой сфере». Автор, основатель образовательного портала, увлекательно рассказывает об основных методах, алгоритмах и приемах, которые помогут аналитику эффективно решать поставленные задачи. По мнению директора компании ZIFF Бен Тейлор, это ценное практическое руководство для всех, кто стремится освоить профессию аналитика данных.
• Джордан Марроу «Как вытащить из данных максимум». Признанный эксперт в дата-сфере написал учебник, с помощью которого каждый новичок сумеет освоить четыре базовых уровня аналитики и понять, как извлекать из данных исчерпывающую информацию.
• Фрэнкс Билл «Укрощение больших данных». Ведущий аналитика всемирно известной компании Teradata в своей книге рассказывает о больших данных, их значении, о методах, технологиях и принципах новейшей аналитики.

[rlink id="13315"] Telegram-каналы

• Krasinsky: growth, marketing&product, analytics – платформа основателя онлайн-сервиса сквозной аналитики Rick.ai Ильи Красинского. Полезные посты о маркетинговых и финансовых метриках, а также о юнит-экономике.
• «Графики и жизнь» – личный канал Артема Иволгина, специализирующегося на визуализации. Контент площадки составляют примеры графических карт данных и описания инструментов для сбора статистики.
• На своей странице This is Data бывший директор по аналитике Сравни.ру Роман Романчук рассказывает о новинках в сфере bigdata, А/В-тестировании, SQL, Power BI и веб-сервисах, с помощью которой можно легко и быстро собрать необходимую информацию.
• «Чартомойка» – канал Александра Богачева, ранее возглавлявшего отдел дата-проектов РБК. Автор постит интервью с ведущими экспертами отрасли, разбирает ошибки, приводит примеры конкретных работ сданными.
• «Интернет-аналитику» ведет Алексей Никушин, известный как организатор конференций для аналитиков, маркетологов и продакт-менеджеров «Матемаркетинг». На канале размещаются анонсы предстоящих мероприятий, публикуются темы лекций и докладов.

" ["post_title"]=> string(83) "Аналитик данных: требования, навыки, качества" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(4) "open" ["ping_status"]=> string(4) "open" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(15) "analitik-dannyh" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-04-13 16:54:54" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-04-13 16:54:54" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(27) "https://gb.ru/blog/?p=13413" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [9]=> object(WP_Post)#11792 (24) { ["ID"]=> int(13315) ["post_author"]=> string(1) "1" ["post_date"]=> string(19) "2023-04-11 17:52:56" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2023-04-11 17:52:56" ["post_content"]=> string(23118) "[gp_emoji id="2"]Кто такое асессор? За таким кажущимся непонятным термином скрывается тестировщик, участвующий в независимой оценке. Чаще всего этот специалист анализирует поисковики, чтобы установить, насколько выдача соответствует запросам пользователя. [gp_emoji id="9"]Что делает? Казалось бы, эту работу должен выполнять поисковый робот. Но именно асессор помогает поисковым страницам избавиться от сайтов с несоответствующим или негативным контентом, оценивая таким образом релевантность.

Кто такой асессор простыми словами

Асессор оценивает качество и релевантность страниц сайтов, которые попадают в выдачу поисковой системы. Эти специалисты работают на Яндекс, Гугл и другие компании. Их основная задача — определить, насколько результат поиска соответствует запросу. Проанализировав страницу, асессор формируют отчёт, в котором указывается, является ли она релевантной. В теории эту работу могут выполнять и специальные программы, которые собирают данные с сайтов и анализируют их. Но на практике оказывается, что такое ПО не может полностью заменить асессора. Рассмотрим две основные причины:

1. Сложность анализа. Количество сайтов в интернете постоянно растёт. Согласно исследованию, проведённому ТЦИ (технический центр интернет), на данный момент существует около 4 974 957 зарегистрированных доменных имен. При этом каждый день темп роста увеличивается на 4147 доменов. Сложно представить, какое количество контента размещено на этих ресурсах. Автоматизированное программное обеспечение не может объективно оценивать всю эту информацию. Программы не умеют руководствоваться здравым смыслом и учитывать все факторы при анализе поисковых ответов.
2. Сбои. Из-за огромного потока новых вводных данных программы нередко допускают ошибки при анализе сайтов. В итоге пользователь может наткнуться на иррелевантную страницу или, наоборот, не увидеть подходящий ресурс по своему запросу.

[banner_2] Таким образом, ПО не может полностью заменить асессора. Результат анализа этого специалиста может оказать влияние на позиции сайтов в выдаче. Иными словами, ресурс может подняться в списке или упасть. При этом повлиять на работу асессора довольно сложно. Объясняется это следующими фактами:

• Такие сотрудники работают группами. На каждого специалиста возлагается определённая задача.
• Администратор (или группа администраторов) проверяют качество выполненной работы. Они сравнивают результаты анализа нескольких асессоров и оценивают их независимость.
• Итоговые решения по сайту формируются только после того, как совпадёт большое количество оценок от разных сотрудников.

Если же между оценками работников обнаруживаются различия, то администратор должен выявить причину проблемы. В некоторых случаях задача передается другой группе асессоров, которые должны будут выполнить повторный анализ. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Кто такой асессор[/caption] Чтобы лучше понять, зачем требуется настолько сложная система проверки, рассмотрим конкретный пример. Допустим, что компания, которая занимается ремонтом автомобилей, планирует улучшить позицию страницы с этой услугой в выдаче Яндекса по запросу "чем лучше мыть машину". Вполне очевидно, что интент пользователя не соответствует контенту на странице с вышеописанной услугой.

Ключевые обязанности асессора

Разобравшись с тем, кто такой асессор поиска, нужно понять, что входит в его основные обязанности. Как уже ранее упоминалось, автоматизированное программное обеспечение пока что не умеет проверять на релевантность огромное количество страниц в интернете. Поэтому асессоры играют важную роль в обеспечении правильной работы поисковой системы. Перечислим основные задачи, которые нужно выполнять этим сотрудникам:

• Общая оценка релевантности страниц. Асессор должен определить уровень соответствия ресурса конкретному запросу. Различают два типа релевантности: точная (полное совпадение темы) и абстрактная (неполное совпадение).[rlink id="13304"]
• Оценка релевантности страниц, которые занимают лидирующие позиции в поисковой выдаче. Таким образом асессор влияет на расположение сайтов.
• Тестирование поисковой выдачи на качество работы. Специалист должен указать на ошибку, если алгоритм ПС сработал неправильно. Например, если релевантный сайт не попадает в выдачу.
• Поиск сайтов, которые могут помочь пользователю получить нужную информацию по своему запросу. К примеру, если на первых строчках выдачи находятся новостные ресурсы или реклама, то специалист должен указать на эту ошибку в своем отчете.
• Оценка актуальности информации из поискового ответа. К примеру, если страницы с наиболее свежими новостями не попадают на первые строчки выдачи.
• Проверка сайта на наличие запрещённых материалов или ограниченных по возрасту. К примеру, перед асессором может стоять задача протестировать страницы на контент, который нельзя смотреть людям младше 18 лет.
• Проверка жалоб на сайты и анализ содержимого. Служба поддержки каждый день получает жалобы на различные страницы в интернете. Асессору необходимо анализировать их и проверять.
• Проверка страницы на наличие назойливой рекламы или слишком большого количества ссылок. Все вышеперечисленное может принести на устройство пользователя вирусы и вредоносное ПО.

[caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Ключевые обязанности асессора[/caption]

• Проверка работоспособности сайта, выявление ошибки 404. Асессору нужно находить нерабочие страницы, которые всё же попадают в поисковую выдачу.
• Выявление запрещённых способов продвижения сайта. К примеру, асессору нужно находить страницы с «черным» SEO. В контенте сайта могут быть скрытый текст или слишком большое количество ключевых слов.
• Оценка правильности геолокации и контактных данных. Асессор должен определить, действительно ли организация находится по определённому адресу и можно ли до нее дозвониться с помощью указанного номера телефона.

[career]

• Поиск вирусов на сайте. Специалист должен выявлять страницы с небезопасными ссылками.

Разница в работе асессоров Google и Яндекс

Google

Первые оценщики Google появились в начале 2004 года. Количество асессоров в этой поисковой системе в 2021 году составило около 5 000 человек. Всем этим специалистам нужно обучать Google ML (нейросеть на базе Machine Learning). Рассмотрим некоторые важные особенности работы асессоров в этой поисковой системе:

• Специалисту необходимо очень хорошо знать английский язык.
• Компания Google нанимает оценщиков с помощью других организаций.
• Google почти никак не проверяет качество работы оценщиков. Многие асессоры попросту не выполняют свои обязанности. К примеру, оценивают релевантность лишь по сниппету, даже не открывая страницу.
• Асессоры Google обрабатывают большое количество информации. Поэтому специалисту нужно быть терпеливым и усидчивым.
• Собеседование при устройстве на должность асессора в Google может длиться 2 часа. Кандидатов тестируют на компетентность, задавая различные вопросы и давая практические задания. При этом собеседование ведётся на английском языке.

Яндекс

Кто такой асессор-тестировщик Яндекса? Этот специалист выполняет все те же задачи, что и сотрудники Google. Яндекс стал нанимать на работу асессоров в 2008 году. На сегодняшний день в данной компании трудится более 10 000 оценщиков. Устроиться на должность асессора немного проще, чем в Google. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Разница в работе асессоров Google и Яндекс[/caption] Чтобы дойти до этапа собеседования, человеку необходимо сделать следующее:

• Заполнить анкету на сайте.
• Выполнить проверочные задания. Содержание теста может быть разным — всё зависит от особенностей позиции. Если вы хотите устроиться на должность обычного асессора, то тест будет состоять из двух частей. Сначала вам нужно будет исправить орфографические ошибки в приведенных словах. Список будет довольно большим. При этом сами слова достаточно сложные. К примеру, боккончини, чеддер, буррата, парреджио. Во второй части теста вам нужно будет объяснить на простом языке то или иное явление или термин. К примеру, вас могут попросить дать определение понятию«IoT» или «локдаун».

[rlink id="13236"] Если вы выполните эти задания, то сможете перейти на следующий этап — собеседование. Вам нужно будет связаться с сотрудниками Яндекса по Скайпу и рассказать о себе. В ходе беседы вам будут задавать различные вопросы.

Какие компании сотрудничают с асессорами

Перечислим наиболее крупные организации, в которых ведется набор на должность асессора:

Wildberries

Асессоры появились в этой компании относительно недавно. Сотрудники работают в офисе организации. [profession] Основные задачи, которые должны выполнять асессоры этого маркетплейса:

• оценка релевантности поисковых запросов по определённым ключевым словам;
• проверка контента на сайте;
• поиск орфографических ошибок.

«Тинькофф»

Благодаря асессорам сервисы этой компании стали работать гораздо лучше. Сотрудникам нужно выявлять орфографические ошибки в ответах чат-бота, находить иррелевантные изображения, размечать различные типы данных. На данный момент в «Тинькофф» трудится около 200 оценщиков. Чтобы устроиться на должность оператора данных, вам не нужно иметь высшее образование. Обучение в этой компании длится всего несколько дней. При этом оно проходит в онлайн-режиме. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Какие компании сотрудничают с асессорами[/caption]

ABBEYY

Эта международная компания, специализирующаяся на обработке данных и интеллектуальном распознавании текстов, также пользуется услугами асессоров. Причём список обязанностей таких специалистов намного больше, чем в предыдущих организациях. Оценщикам ABBEYY приходится выполнять гораздо более сложные задачи. Главная цель — разметка данных, которые формируются нейросетью. Специалистам нужно собирать информацию для обучения интеллектуальной системы FlexiCapture. Оценщики анализируют и корректируют различные документы. Им необходимо вносить не только слова и фразы, но и другие объекты (поля, геометрические элементы и т.д.). Редактированием разметки занимаются компьютерные лингвисты и специалисты из смежных областей. [popular]

«Озон»

Данная организации также принимает на работу асессоров. В маркетплейсе «Озон» размещено около 3 млн. товаров, поэтому такие специалисты здесь просто необходимы. В компании трудятся штатные асессоры, которые умеют работать с Big Data: персональными, статистическими, маркетинговыми данными / инструментами. Как правило, на эту должность трудоустраивают специалистов с профильным образованием в области IT и маркетинга. Проверка релевантности сайтов и разметка данных — важнейшие задачи, которые пока не могут выполняться искусственным интеллектом. Следовательно, асессоры играют не последнюю роль в развитии поисковых систем. Если вы хотите трудоустроиться на такую должность, то будет полезно получить знания в области big.data. Например, пройти соответствующие курсы на GeekBrains." ["post_title"]=> string(68) "Кто такой асессор и чем он занимается" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(4) "open" ["ping_status"]=> string(4) "open" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(17) "kto-takoj-asessor" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-04-11 17:53:30" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-04-11 17:53:30" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(27) "https://gb.ru/blog/?p=13315" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [10]=> object(WP_Post)#11793 (24) { ["ID"]=> int(13304) ["post_author"]=> string(1) "1" ["post_date"]=> string(19) "2023-04-10 15:22:38" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2023-04-10 15:22:38" ["post_content"]=> string(32161) "[gp_emoji id="2"]Что делает программист? Вопрос на самом деле не такой простой, как может показаться на первый взгляд. Эти специалисты трудятся в самых разных направлениях: от космических полетов до создания игр. Соответственно, набор обязанностей тоже отличается. [gp_emoji id="12"]На что обратить внимание? Главное разделение идет по специализации. Прикладные, системные и веб-программисты занимаются разными вещами, и важно заранее понимать, кто и чем, чтобы правильно выбрать направление.

Суть профессии программиста

Основная работа такого специалиста связана с написанием и разработкой программного обеспечения (ПО) и продуктов, которые включают определенные команды, выполняемые компьютерными устройствами. Сегодня уже невозможно представить себе жизнь без Гугла, смартфонов, компьютерных игр и других явлений, к которым самое непосредственное отношение имеют эти специалисты. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Суть профессии программиста[/caption] В рейтинге наиболее востребованных профессий программист уверенно занимает место в топ-10. Добиться успеха в этой сфере может каждый, кто разбирается в математике, знает физику и информатику. Что же делает программист на работе? Задача специалистов состоит в создании, доработке и тестировании ПО, приложений, интернет-сайтов и т. д. Даже в создании сайта-визитки они принимают участие. Ваш смартфон может выполнять множество функций именно, благодаря приложениям, созданным такими специалистами. [banner_2] Профессиональная деятельность программистов связана с различными операционными системами: Windows, Mac, Linux, Android и т. д. В процессе разработки продуктов они применяют специальные языки, которых в настоящее время уже создано более 10. Со временем некоторые формальные знаковые системы, на базе которых создаются программы, устаревают, соответственно, написанные на них приложения теряют актуальность. В таких ситуациях специалистам приходится осваивать новые, более перспективные языки.

Востребованность программистов

Сегодня профессия программиста является одной из самых востребованных. Можно с уверенностью предположить, что она продержится на первых местах как минимум ближайшие пятнадцать лет. Программисты требуются в научной, космической, коммерческой, медицинской, производственной и иных сферах. Речь идет не об IT-компаниях (можно отметить, как сложно найти грамотного специалиста по «1С», разработчика онлайн-магазинов на «1С-Битрикс»). Они нужны в любых сферах, даже в церковном мире. Если вас привлекает программирование, можно выбрать перспективную специальность и соединить ее с хобби: химия, биология, история, лингвистика и др. Если получится совместить опыт создания программ и основы профильной деятельности, цена ваших услуг на рынке будет расти, а конкурентов будет становиться меньше. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Востребованность программистов[/caption] Важно не просто определиться, в каком месте работать, а понять, что конкретно вам по душе в программировании:

• Мобильная разработка связана с написанием ПО для гаджетов (смартфонов, планшетов, разной электроники, научного оборудования, датчиков и т.п.). Эта сфера требует постоянного совершенствования и саморазвития.
• Web-разработка (frontend, back-end, fullstack) – это область, связанная с созданием веб-программ для любых задач, сайтов, онлайн-магазинов и др. Сегодня все связано с web, поэтому вы всегда найдете привлекательную для себя задачу.
• Системное программирование — это направление, связанное с созданием низкоуровневых программ и работой с «железом». Здесь требуется логический склад ума, инженерное мышление, скрупулезность в мельчайших деталях.
• Научная работа открывает широкие возможности для развития, когда на первом плане находится основная специальность, а на втором – программирование (к примеру, дистанционное предоставление медицинских услуг, медицинская кибернетика, аналитические схемы для биологов, химиков и т. п.). Очень перспективная отрасль с широкими возможностями для работы в известных мировых корпорациях и командах.
• Анализ информации, сбор данных, математика – как области программирования подойдут тем, кому нравится работать со статистикой и продуцировать интересные идеи. Аналитика требует внимательности, усидчивости и умения выявлять закономерности. Короче говоря: если вы делали попытки выстроить личный прогноз по коронавирусу, то вам точно сюда!
• Нейронные IT-сети и техническое (компьютерное) зрение – это новое, набирающее обороты, направление, требующее исключительных математических знаний. Искусственный интеллект (ИИ) в ближайшее время будет использоваться везде, и спрос на грамотных специалистов в этой сфере уже сейчас растет в геометрической прогрессии.
• DevOps/DevSecOps область программирования для тех, кому неинтересно в скучной разработке, но нравится системное администрирование. В настоящее время на рынке вакансий ситуация характеризуется следующим образом: «девопсов куча, но не найти ни одного». Дело в том, что стать настоящим DevelopmentOperations довольно сложно. Простым этот путь могут видеть лишь те, кто предпочитает Докер.
• Прикладные программы и ПО-бизнес считаются отдельной вселенной в разработке. Здесь можно создавать десктопы на Delphi и получать миллионы, знать, как работать с COBOL и быть самым популярным специалистом в этой сфере, развиваться в JAVA и быть на первом месте в комьюнити, и так далее. Это непростой и рискованный путь развития. Он больше подходит для разработчиков, имеющих большой опыт. Но если вы неожиданно влюбились в С/С++/JAVA, или отлично знаете определённую «латынь от программирования», то почему бы и не попробовать?

Мы решили перечислить основные направления, однако на их стыке появляются новые популярные сектора, к примеру, обработка средств общения между разработчиком и компьютером (NLP, виртуальная и дополненная реальность, создание игр, автоматизация тестирование и т. д.). [career] Будет полезно рассмотреть еще одну классификацию специальностей:

• Специалисты по программированию в IT-корпорациях работают с техническими задачами, связанными с адаптацией к различным ресурсам, действиями под нагрузкой, переработкой кода и оптимизацией, удобством UI/UX и пр. Это сложные профессиональные вопросы, без решения которых не возможен ни один релиз.
• Программисты в не IT-компаниях работают со всеми задачами одновременно. Тем не менее, основные вопросы будут сводиться к автоматизации процессов и взаимодействию с чужим прикладным ПО (работа с корпоративными порталами, изменения в CRM, ERP, биллинге, создание отчётов по обращениям, настройка и техническая поддержка сайта, онлайн-магазинов, «1С» и так далее). Программист-«многорабочий» из не IT-компании может развить разные навыки за счет того, что он комплексно занят с целыми системами.

В процессе изучения программирования вы в любом случае столкнетесь понемногу с каждой из вышеперечисленных областей, поэтому уже через несколько месяцев с начала обучения будет формироваться понимание, в какую сторону нужно двигаться.

Что делают программисты в зависимости от специализации

Системные программисты

Их задача состоит в создании систем, программ и разнообразных сервисов. Они разрабатывают и настраивают базовое ПО, ОС, плагины, драйверы, видеокарты, интерфейсы и проч. Помимо всего, такие специалисты умеют работать с сетями, обеспечивать безопасность, надёжность и эффективность IT-систем. Кстати, хакеры, взламывающие сайты и программы, это, по сути, тоже системные программисты. Сервисы, ими созданные, могут управлять вычислительными модулями, в которые входит процессор, периферийные и коммуникационные элементы. В большинстве случаев системные программисты пользуются языками С и С++. [rlink id="13061"] Если посчитать в среднем, зарплата этих профи составляет от 100 000 до 150 000 рублей в месяц.

Прикладные программисты

Что нужно делать им? – Они занимаются созданием новых или адаптацией имеющихся прикладных программ (ПО, которое решает задачи пользователей по обработке определенных данных). Это могут быть , к примеру, текстовые редакторы, видеопроигрыватели, продукты для бухгалтеров, различные игры, переводчики, чаты и пр. Прикладные программы больше ориентированы на массового пользователя, чем системные. В основном это приложения для ежедневного использования. К примеру, системщик разработал базовое программное обеспечение компьютерной игры. Оно используется разработчиками, чтобы создать новые. И уже остальные потребители используют игры для развлечений. Таким образом, системный программист придумал профессиональное ПО для узкого круга специалистов. В свою очередь, прикладной разработчик сделал из неё интересную игру для широкой публики. Сделаем вывод: прикладное ПО основывается на системных программах. В большинстве случаев эти специалисты пользуются такими языками как JAVA, Dephi, C#. Они обязаны знать, как устроены операционные системы, различные электронные устройства и компьютеры. Чтобы стать таким специалистом, важно иметь логическое и абстрактное мышление, в совершенстве знать английский язык, уметь проверять созданное программное обеспечение и работать в команде. Всё остальное будет зависеть от определённых целей. Прикладные программисты получают примерно от 80 000 до 120 000 руб/мес. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Прикладные программисты[/caption]

Веб-программисты

Причиной появления этой специальности стал интернет. Веб-программирование – это разработка онлайн ресурсов и программного обеспечения, которое функционирует через Глобальную сеть. Кроме разработки, как говорится, «из ничего», эти специалисты поддерживают и вносят изменения в уже существующие софты. Языки, которые веб-программисты используют чаще всего: JavaScript, C# и PHP. Существует 3 основные категории таких специалистов:

• Frontend-программисты отвечают за дизайн программ и сайтов. Они ответственны за доступность и понятное расположение элементов (кнопки, меню, картинки и т. д.), адекватное отображение страниц в браузерах и на электронных устройствах.

Главной задачей такого программиста является разработка максимально комфортного и логичного софта с привлекательным дизайном. Всё, на что смотрит пользователь, является зоной ответственности frontend-программистов. Чем занимаются фронтенд-разработчики:

• Верстка страниц.
• Создание анимации для плавного появления элементов.
• Операции с системами контроля.
• Проверка и тестирование готовых продуктов.
• Исправление ошибок.
• Модификация шрифтов и др.

Frontend-профессионалы получают от 40 000 до 130 000 рублей в месяц.

• В тандеме с фронтенд-разработчиком трудится backend-программист, который отвечает за серверные зоны сайта. Только при взаимодействии таких специалистов возможен хороший результат.

[profession] Backend-программист отвечает за все внутренние части программ и сайтов. Итоги работы этого специалиста не будут отражаться на веб-порталах, но они оказывают влияние на деятельность интернет-площадок. Бэкенд-разработчик взаимодействует со всей внутренней системой, информационными базами, программной логикой и архитектурой. На его совести – скорость и точность работы отдельных компонентов площадки и платформы в целом. Зона ответственности backend-программиста – конфиденциальность, верность выдачи полезных данных и так далее. К примеру, бэкенд-специалист делает так, чтобы юзеры добавляли различные товары в корзину своего личного кабинета, а не чужого. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Прикладные программисты[/caption] Ошибки бэкенд-программистов не так заметны, как промахи frontend-разработчиков, соответственно, для их исправления нужно гораздо больше финансовых ресурсов и времени. Как и frontend-специалисты, backend-профессионалы требуются в любых отраслях, где используются интернет-ресурсы и приложения. Средняя заработная плата таких специалистов составляет от 90 000 до 160 000 руб.

• Fullstack-программисты относятся к универсальным разработчикам. Они в состоянии разработать визуальную часть интернет-площадки и создать код для ее внутренней части. Программисты такого уровня способны самостоятельно написать качественный сайт под ключ.

Fullstack-профессионалы могут найти хорошую вакансию в корпорациях или в скромных студиях. В первом случае, скорее всего, речь будет идти о руководящей должности, связанной с контролем и координацией работы frontend- и backend-специалистов. Работая в студиях, fullstack-программисты могут самостоятельно решать весь комплекс задач, разрабатывая новый ресурс. Небольшие предприятия могут сократить расходы на оплату труда, взяв одного специалиста вместо команды разработчиков. Fullstack-специалистам необходимы навыки работы как фронтенде, так и в бэкенде. Они должны владеть наиболее популярными языками программирования, включая PHP, Python, Java, C#, Go, C++, разбираться в особенностях подключения к удаленным серверам и работы с базами данных, в веб-дизайне и верстке и т. д. Фулстек-специалист – это серьезная вакансия для программистов с высоким чувством ответственности. Такой человек занимается полностью всем продуктом в комплексе. Он отвечает как за каждый шаг, так и за конечный результат. Соответственно и зарплата у fullstack-программиста солидная: от 50 000 до 200 000 руб.

Качества и навыки программиста

Это достаточно специфическая профессия и важно понимать, кому она подходит. В этой сфере личные качества специалиста особенно сильно влияют на его эффективность. Создание кодов - монотонный и кропотливый процесс, справиться с которым может только усидчивый человек, умеющий сосредоточиться на задаче. Специалисту по программированию необходим гибкий ум, склонность к логическому и абстрактному мышлению. В машинном коде сочетается много взаимосвязанных алгоритмов. Чтобы эффективно работать с ним, необходимы навыки глубокого логического анализа. Важными качествами программиста является тренированная память и способность к многозадачности. Обладая ими, специалист будет гораздо быстрее справляться со сложными задачами. Преимуществом хорошего специалиста по программированию можно считать и умение трудиться в команде. В больших проектах, как правило, задействована группа разработчиков. Написание приложений нередко предполагает взаимодействие с дизайнерами и тестировщиками. Только работая в связке можно получить качественный результат. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Качества и навыки программиста[/caption] Конечно, основным навыком этих профессионалов выступает глубокое знание языка программирования и особенностей написания кода. Очень важен практический опыт создания ПО, но помимо этого, есть еще целый перечень умений, важных для хорошего разработчика. [popular] Сложно получить необходимый результат без навыков составления своего технического задания или способности быстро разобраться в том, которое предоставил заказчик. Наличие таких качеств – важно условие создания продуктов, которые требуют минимум усилий по доработке на завершающей стадии. Программисту нужно делать новое ПО и корректировать существующее. Справиться с этими задачами помогает умение разбираться в коде, который написан другими. Чтобы эффективно устранять различные проблемы понадобится навык быстро находить ошибки. Увеличить продуктивность работы программиста помогает опыт работы со вспомогательным ПО. Откроем один секрет: если все вышеописанное происходит и хочется все бросить – вы на правильном пути. Это говорит о том, что действительно стараетесь, а не «мастерите» код, используя технику «копи-паст» из Google. Только напряженные длительные тренировки на простых заданиях до такой степени, что они станут слишком скучными, помогут создать фундамент для выхода на новый уровень с надежной базой навыков и знаний. [rlink id="13236"] Настоятельно рекомендуем не бросать обучение сгоряча. На некоторое время следует отвлечься и хорошенько все обдумать. Через недельку можно снова вернуться к обучению. Неожиданно произойдут качественные изменения, и вы сделаете свой первый мерж, коммит в open source, код ревью. Затем последует собственный пет-проект и пойдут задачи на должности миддла. Главное – не стоять на месте. И все получится!" ["post_title"]=> string(104) "Что делает программист: суть профессии и основные задачи" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(4) "open" ["ping_status"]=> string(4) "open" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(23) "chto-delaet-programmist" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-04-10 15:23:08" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-04-10 15:23:08" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(27) "https://gb.ru/blog/?p=13304" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [11]=> object(WP_Post)#12123 (24) { ["ID"]=> int(13236) ["post_author"]=> string(1) "1" ["post_date"]=> string(19) "2023-04-07 08:54:27" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2023-04-07 08:54:27" ["post_content"]=> string(52375) "[gp_emoji id="11"]Кто такой? Фрилансер – это птица свободного полета, то есть человек, работающий когда, с кем и где захочет. Такой род деятельности выгоден работодателю, который не платит налоги, не оплачивает офис, и специалисту, выполняющему заказ в свое удовольствие, а не за оклад из-под палки. [gp_emoji id="4"]Как им стать? Для начала нужно определиться в какой сфере вы ас: не абы что знаете, а действительно разбираетесь. Это может быть дизайн, программирование, SEO или реклама. Далее вам предстоит найти первого клиента и выполнить для него заказ. Звучит легко? Не думаем.

Кто такой фрилансер

Авторство термина «фрилансер» присваивают Вальтеру Скотту. Писатель в своем романе «Айвенго» так называл вольных воинов-копейщиков, о чем свидетельствует семантика сложносочиненного слова: free – «свободный» и lancer – «копье». Сегодня фрилансерами называют работников, которые самостоятельно организовывают свою деятельность. В этом значении слово стало употребляться с 1972 года, когда в Калифорнийском университете ученым Джеком Ниллесом был предложен новый удаленный формат работы. Проект при поддержке властей начал набирать обороты в США, ведь с его помощью решались различные проблемы. В частности, из-за того, что фрилансеры получали возможность работать из дома, транспортная нагрузка в больших городах снижалась в разы. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Кто такой фрилансер[/caption] Со времен своего зарождения этот способ организации деятельности с каждым годом становился все более популярным. Такой формат взаимодействия, как freelance, выгоден и удаленщикам, и работодателям. Компании не обязаны официально трудоустраивать этих специалистов, нести за них ответственность и организовывать место труда. А фрилансеры сами решают, сколько зарабатывать, как устраивать свою профессиональную деятельность, какие заказы брать и как распределять время занятости и отдыха. Важно лишь, чтобы работодатель предложил четкое техническое задание, а свободный человек согласился его выполнить и, придерживаясь договоренностей, сдал в срок.

Плюсы сотрудничества с фрилансерами для работодателей

Замечено, что заказчики все больше отдают предпочтение фрилансерам, и вот почему:

• Свободному работнику не нужно обустраивать рабочее место, он это делает самостоятельно, используя свою компьютерную технику и оплачивая счета за коммунальные услуги.
• Около одной трети заказчиков считают преимуществом работы с фрилансерами уменьшение размеров налога и, в ряде случаев (в зависимости от условий договора), отсутствие необходимости вносить страховые взносы.

[banner_2]

• Половина работодателей обращается к этим специалистам с целью экономии средств. Зачастую услуги фрилансеров обходятся им дешевле, чем оплата труда штатного сотрудника. Естественно, свободный работник может, основываясь на собственном опыте и качестве услуг, оценивать свою деятельность и дороже, но это скорее исключение, чем правило.
• Большинство фрилансеров готово незамедлительно начать работу и поскорее ее закончить без нареканий, чтобы закрыть задачу и получить денежное вознаграждение. Это привлекает более половины заказчиков.

Проведенное компанией Upwork исследование показало, что компании могут сэкономить на сотрудничестве с фрилансерами от 30 до 50 % средств, заложенных на наем. К примеру, для создания многостраничных сайтов, где требуются навыки копирайтинга и дизайна, знания в области SEO и веб-разработки. Услуги группы фрилансеров дешевле агентских, ведь в их стоимость не входят аренда офиса, уплата налогов и прочие накладные расходы. Выгоды работы с такими специалистами для заказчиков очевидны, поэтому данная форма взаимодействия становится все более актуальной. По результатам исследований, мировой рынок фриланса в ближайшие пять лет вырастет приблизительно в три раза, а доля привлеченных свободных работников составит около 30 % от штата сотрудников. Согласно тому же прогнозу, самый большой рост рынков фриланса прогнозируется в России, Великобритании и США.

Кому подходит фриланс

Стоит отметить, что работа на себя годится не для всех. У каждого случался момент, когда хочется перестать работать на кого-то, уйти с наемной должности и начать самостоятельное плавание в мире предпринимательства. Ведь freelance – это и есть микробизнес, в котором ответственность за организацию процессов, принятые решения и конечный результат лежат на самом человеке. Простыми словами фрилансер – это организатор, исполнитель и проверяющий в одном лице. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Кому подходит фриланс[/caption] Если человек привык реализовывать данные ему поручения и работать в условиях уже запущенных и контролируемых процессов, то вряд ли он справится с работой фрилансера. Успешные свободные работники чаще всего обладают следующими качествами:

• высокий уровень ответственности;
• смелость в принятии решений;
• умение самостоятельно организовать свою деятельность;
• поддержание инициативности;
• психологическая зрелость;
• активная жизненная позиция.

Достоинства и недостатки фриланса

Со стороны кажется, что удаленная трудовая деятельность состоит из одних преимуществ, ведь можно работать откуда угодно и когда захочется. Однако перед принятием решения перейти на фриланс внимательно изучите и недостатки такого формата заработка. Кратко опишем плюсы и минусы работы фрилансера: Положительные стороны:

• Свободное планирование рабочего времени. Нахождение на удаленке позволяет выбирать время для продуктивной активности. К примеру, жаворонки могут энергично трудиться в первой половине дня, а совы – делать основную часть работы по ночам.
• Не стационарное место труда. Фрилансер волен обустроить рабочий уголок в любом удобном пространстве. Кто-то трудится за столом, другим лучше расположиться в мягком кресле, а некоторые берут работу на отдых и выполняют ее, развалившись на шезлонге.

[career]

• Уровень дохода не ограничен. Сколько зарабатывать, фрилансер может решать сам. Если человек чувствует, что может уделить время нескольким проектам одновременно, то его никто не будет ограничивать. Либо удаленщик выберет один хорошо оплачиваемый проект вместо нескольких дешевых задач. Соответственно, у фрилансера нет ограничений в расчете оплаты труда и материального «потолка», как у специалистов на зарплате.
• Возможность постоянного развития. Имея свободный график, фрилансер при необходимости может выделить время на переобучение или прокачивание имеющихся навыков. При найме сложно совмещать графики работы и повышения квалификации.

Отрицательные стороны:

• Отсутствие стороннего контроля. Этот, на первый взгляд, плюс может стать и недостатком при удаленной работе. Все приходится решать самому. Некоторым такая многозадачность начинает мешать правильно настроить трудовой процесс.
• Нельзя оставить работу на месте деятельности. Все необходимые для заработка инструменты у фрилансера всегда под рукой, в любых условиях и обстоятельствах. А иногда хочется и отдохнуть от необходимости трудиться. Наемному работнику это сделать гораздо легче – достаточно просто выйти за порог офиса или уехать в отпуск.
• Недостаток корпоративного общения. Фрилансер в основном трудится над проектом в одиночестве. Это лишает его возможности обсудить детали проекта с коллегами или пообщаться с ними вне работы на совместных мероприятиях.
• Нельзя нейтрализовать отвлекающие факторы. Работая из дома, удаленщикам иногда сложно сосредоточиться на проекте. Дети на больничном, телевизор, любимый диван – все может отвлекать от трудового процесса, что уж говорить про отпуск, когда море манит, а в ноутбуке – неоконченный проект программного обеспечения (ПО).

Какую работу может выполнять фрилансер

Рассмотрим, какие возможности заработка в Интернете есть у фрилансера:

Программист

Знания в области создания ПО и онлайн-сервисов, навык написания плагинов и скриптов, умение придумывать игры и приложения – все это пригодится для работы фрилансеру-программисту. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Программист[/caption] Такой специалист на удаленке должен знать:

• Языки программирования (C, C#, C++, Python, JavaScript, PHP и так далее). Достаточно полностью освоить основы одного, и тогда другие проще поддаются изучению.
• Устройство различных движков сайтов (CMS).
• Понимание способов взаимодействия с базами данных.
• Владение языками разметки CCS и HTML.

Разновидности программирования, востребованные на рынке сегодня:

• Написание ПО и игр.
• Веб-программирование.
• Создание мобильных приложений.
• 1С-программирование.

Дизайнер

Кто такой фрилансер-дизайнер и что он делает? – Это человек, обладающий навыками работы в специализированных программах (Photoshop, 3D Max, Illustrator и прочих), имеющий творческий подход к видению процессов и результатов. Направления деятельности удаленных дизайнеров:

• графическое оформление (отрисовка буклетов, баннеров, логотипов, флайеров и др.);
• ландшафтный дизайн (организация дачных и садовых участков);
• проектирование интерьеров (украшение и ремонт помещений);
• дизайн игр (создание моделей персонажей, оформление локаций и много другого);
• Web-design (разработка страниц сайтов, создание лендингов, логотипов, баннеров и других графических элементов ресурса).

Для работы дизайнером необходимо освоить специализированные графические программы. Часто такая деятельность перекликается с другими сферами. Например, от web-дизайнеров могут потребовать базовые навыки построения сайтов (верстка графических элементов на странице), а специалист по оформлению игр дополнительно может заниматься программированием.

Копирайтер

Специалисты, создающие тексты, востребованы сегодня во всех сферах бизнеса. Материалы, которые необходимы компаниям:

• описания сайтов или товаров в интернет-магазинах;
• продающие тексты для коммерческих предложений и одностраничных сайтов;
• информационные статьи;
• комментарии в блогах и на форумах;
• описания компьютерных игр, фильмов, лекарств и прочие.

Существуют различные виды работы с текстами:

• Рерайтинг. Заключается в пересказывании текста своими словами.
• Копирайтинг. Задача копирайтера-фрилансера состоит в создании уникального текста.
• SEO-копирайтинг. При написании обязательно используются ключи, которые помогают поисковикам определять релевантность запроса пользователей созданному материалу.

Стать копирайтером может любой, кто имеет навыки грамотного изложения мыслей и разбирается в любом из востребованных направлений (психология, медицина, юриспруденция). Орфографические и грамматические ошибки для перестраховки проверяют на специальных сервисах и платформах. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Копирайтер[/caption] Актуальные и востребованные темы текстов для копирайтинга:

• Спорт (похудение, бодибилдинг, новости).
• Фильмы, сериалы, игры (описание, рецензии, обзоры, новости).
• Строительство.
• Право и закон (юриспруденция).
• Высокие технологии.
• Красота и здоровье.
• Кухня, кулинария.
• Предпринимательство, собственное дело.
• Финансы (банки, кредиты, инвестиции).

Специалист по продвижению сайтов (SEO)

SEO (Search Engine Optimization) — продвижение сайта в поисковых системах Яндекс и Google. Задача SEO-фрилансера — поднятие ресурса на верхние строчки в выдаче по запросу посетителя. Необходимый набор знаний и умений специалиста по продвижению:

• создание семантического ядра ресурса, умение подбирать ключевые слова и находить их частотность;
• знание алгоритмов поисковых машин (Яндекс и Google), умение адаптировать под них сайты;
• навык анализа работы конкурентов;
• знание специализированных программ;
• умение анализировать видимость сайта для поисковиков;
• навык создания контента страниц с учетом поисковых запросов.

Специалист по рекламе

Еще один способ стать фрилансером – овладение навыками пиара товаров и услуг. Задачей рекламщика является продвижение чего-либо в Интернете с помощью тизерного, контекстного и таргетированного PR и социальных сетей. Для этого он должен уметь пользоваться специальными пиар-сервисами. Вот основные функции удаленного специалиста по рекламе:

• создание и настройка PR-кампаний в Яндекс.Директ, Google AdWord, «Бегун.Смарт» и на других подобных площадках;
• продвижение продуктов и услуг в социальных сетях (ВКонтакте, Одноклассники, Телеграм);
• изучение аналитики сайта с целью оценки эффективности рекламных кампаний.

[rlink id="11880"]

Менеджер

Фрилансер этого типа деятельности как удаленный специалист по оказанию посреднических услуг между заказчиком и исполнителем может выполнять различные функции. Естественно, по каждому из направлений необходимы определенные знания и навыки:

• Проджект-менеджер. Собирает команду фрилансеров, распределяет между ними задачи. Также он следит за выполнением ТЗ, отправляет заказчику готовый результат.
• Менеджер-представитель. Замещает фрилансера, у которого множество клиентов и не хватает времени с каждым общаться лично.
• Менеджер по продажам. Занимается реализацией товаров или услуг.
• Менеджер по подбору персонала. Иными словами, фрилансер-рекрутер. Оказывает услуги по подбору кадров.

[profession]

• Контент-менеджер. Курирует наполняемость ресурса, следит за актуальностью текстовых и графических материалов и редактирует сайты.

Сколько зарабатывает фрилансер

Во сколько оценивается удаленная работа и можно ли ее рассматривать, как основной вид заработка, или такую деятельность используют только для подработки в свободное время? Для определения стоимости любой деятельности всегда существует оценочная шкала, где заработок от минимума к максимуму складывается из нескольких факторов:

• наличие опыта;
• количество свободного времени;
• состав портфолио и уровень квалификации;
• умение преподнести себя;
• выбранная специализация (где-то зарабатывают больше, где-то – меньше);
• геолокации фрилансера (в русскоязычном пространстве заработок ниже, чем, например, в англоязычном).

[caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Сколько зарабатывает фрилансер[/caption] Итак, сколько зарабатывает фрилансер? Опытный удаленщик вполне способен получать как минимум в два раза больше, чем наемный специалист в штате фирмы. Однако если вы только начинаете, не имеете портфолио и обладаете низким уровнем навыков, рассчитывать на большие заработки вряд ли стоит. Первые доходы, скорее всего, будут в размере 10 000–15 000 рублей в месяц. А сколько же зарабатывает фрилансер в России? Вот среднестатистические данные дохода свободных работников в различных направлениях:

Как стать фрилансером

В последнее время офисные работники все чаще задумываются, кто же такой фрилансер и чем он занимается. Толчком к подобным мыслям послужила, в частности, и пандемия, которая не внесла существенных изменений в распорядок деятельности фрилансеров в отличие от всех других категорий специалистов. В итоге сегодня многие наемные сотрудники решаются расстаться с привычным форматом заработка и перейти на фриланс. Удаленная форма деятельности привлекает людей и по другим причинам: некоторые не желают сталкиваться очно с начальством, а кому-то просто удобнее работать из дома. Алгоритм действий начинающего фрилансера:

• Определитесь с видом деятельности.
• Внимательно изучите особенности выбранной сферы труда (попробуйте найти и пообщаться с теми, кто уже освоил данный формат работы, прокачайте свои навыки, изучите информацию на биржах фриланса).
• Обеспечьте себя на случай временных неудач – создайте финансовую подушку.
• Приготовьтесь выполнить несколько заказов за небольшую плату для наполнения портфолио. Можно подготовить несколько вариантов резюме под разные виды заказчиков. Один одобрит строгое классическое, другим понравится эффектное онлайн-послание в виде лендинга.
• Постарайтесь найти тех, кто готов порекомендовать вас, как исполнителя.
• Решив начать, двигайтесь только вперед шаг за шагом!

Где искать работу фрилансеру

Решение принято, выбрано направление деятельности, изучены особенности работы в данной сфере, теперь необходимо презентовать свои навыки и продать умения. Куда отправиться в поисках первого заказчика? – Выбирайте:

Онлайн-биржи фриланса

Платформы, где заказчики и исполнители находят друг друга, являются отличным местом начала удаленной деятельности. На бирже потребители после регистрации размещают различные проекты, сопровождая их подробным ТЗ, указывают желаемые сроки выполнения и обозначают размер оплаты. Из списка заявившихся на выполнение исполнителей заказчик выбирает лучшего для себя претендента и по факту окончания деятельности принимает работу. После закрытия задания заказчиком проходит оплата, и обе стороны могут оставить отзывы о сотрудничестве. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Онлайн-биржи фриланса[/caption] Что необходимо сделать начинающему фрилансеру для получения заказа:

• Выбрать биржу и пройти регистрацию на ней.
• Постараться максимально заполнить профиль.
• Разместить подробное описание профессиональных навыков и, по возможности, прикрепить примеры своих работ.
• Отправлять отклики на интересные задания и ожидать подтверждения от потребителя.
• Максимально качественно выполнить предоставленную работу, соблюдая дедлайны.
• После закрытия проекта и получения оплаты при желании оставить отзыв о заказчике в его профиле.

Форумы фрилансеров

Сплачиваясь по интересам, свободные профессионалы создают разные площадки для общения. Там они делятся накопленным опытом, обсуждают особенности удаленной работы в своей сфере, задают волнующие вопросы и даже объединяются в команды для участия в сложных проектах. [popular]

Веб-студии

Это уже работающие порталы, имеющие команду профессионалов, способную выполнять разные удаленные задачи. Зарекомендовавшие себя веб-студии недостатка в заказах не испытывают. Присоединившись к такой команде, фрилансер может не беспокоиться о поиске работы. Более того, он получает возможность совершенствовать навыки в кругу опытных специалистов.

Профильные сайты

Этот вариант подойдет для профи с узкой специализацией. Если вы обладаете уникальными редкими навыками, поищите платформы, где ваши умения могут быть востребованы. Тщательно проанализируйте все возможные площадки, предоставляющие услуги в вашей сфере, и предложите свою кандидатуру как исполнителя. Администраторы сайта заинтересованы в профессионалах, которые будут поддерживать рейтинг платформы.

Телеграм-каналы

Существует масса групп, предлагающих работу для специалистов разных сфер, опытных и начинающих. Некоторые Телеграм-каналы выкладывают не только вакансии, но и резюме фрилансеров. Если задаться целью, то в мессенджере можно отыскать работу на любой вкус и кошелек.

Как фрилансеру легализовать свою деятельность

Штатные сотрудники компаний не волнуются о времени уплаты налогов и их размерах, этим занимаются бухгалтеры и руководство. А свободный работник самостоятельно должен заботиться обо всех аспектах своей деятельности, в том числе и о легализации доходов. Законно на фрилансе можно трудиться в нескольких вариантах:

• Как физическое лицо по договору гражданско-правового характера (ГПХ).

Таким документом можно сопровождать разовые проекты. Для исполнителя этот формат взаимодействия удобен тем, что работодатель сам заплатит налог. Но фирме при этом не надо оплачивать больничный и предоставлять отпуск.

• Как самозанятый.

Этот режим может оформить любой специалист, деятельность которого подходит для данного формата, который не нанимает сотрудников, если его доход не более 2,4 млн руб. в год. Самозанятый фрилансер уплачивает НПД – налог на профессиональный доход – в зависимости от вида заказчика. Налоговая ставка на приход от физических лиц составляет 4 %, а если заказчик ИП или юридическое лицо, то взимается в размере 6 %. Причем сбор оплачивается только с реальных заказов. Если самозанятый фрилансер в течение какого-то времени не ведет деятельность, то и налог уплачивать не надо. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Как фрилансеру легализовать свою деятельность[/caption] Подать заявку и оформить самозанятость можно через сайт ФНС, в банках, предоставляющих такую услугу, или через приложение «Мой налог».

• Как индивидуальный предприниматель.

Фрилансер, который желает оформить ИП, будет обязан оплачивать ЕНП. С января 2023 года в России введена единая система налогообложения для всех индивидуальных предпринимателей и прочих юридических лиц. Заявление на открытие ИП можно подать в налоговой инспекции или на сайте ФНС. Фрилансеру есть смысл работать в этом формате, если его ежегодный доход превышает 2,4 млн рублей.

Типичные ошибки неопытных фрилансеров

На чем может погореть начинающий фрилансер? Рассмотрим типичные ошибки неопытных удаленщиков:

1. Не иметь подстраховки. Перед стартом карьеры фрилансера желательно создать запасной план и иметь некую сумму «на всякий пожарный». Дело в том, что такой формат деятельности подходит не всем, и некоторые понимают это лишь в процессе работы. А подушка безопасности пригодится на первое время, когда доходы будут небольшими и скорее всего нестабильными.
2. Неграмотно планируют режим труда и отдыха. Фрилансеры могут работать откуда угодно и сколько захотят, но все же следует помнить о необходимости нормировать занятость. Ведь, работая день и ночь напролет, можно потерять всяческий интерес к фрилансу.
3. Не могут назвать реальные сроки. Лучше рассчитать и озвучить дату выполнения задачи с запасом, чем срывать сдачу проекта и портить свой рейтинг.
4. Хватаются за несколько заказов одновременно. Лучше качественно отработать один серьезный проект, получить хороший отзыв и повысить свой рейтинг как исполнителя, чем взяться за несколько задач сразу и выполнить их кое-как или сорвать сроки.
5. Не поддерживают коннект с потребителем. Приняв заказ в работу, необходимо оставаться на связи с заказчиком. Это даст вам возможность в нужный момент уточнить детали, а заказчику – понимать, что работа ведется.[rlink id="12039"]
6. Не полностью заполняют профиль. Чем объемнее информация в личном кабинете, тем больше шансов получить хороший проект от заказчика, который ищет именно такого исполнителя.
7. Регистрируются на одной бирже. Больше площадок – выше шансы найти хорошую работу.
8. Не защищают свои права. Случается, что заказчик после сдачи проекта просит выполнить дополнительную работу, не указанную в ТЗ, и не желает принимать готовое. Даже если вам хочется получить хороший отзыв, не стоит бесплатно делать то, о чем изначально и речи не было. Цените себя и собственный труд.
9. Соглашаются на все задания подряд. Не стоит браться за работу, не познакомившись с профилем заказчика. Предварительно изучите отзывы других фрилансеров, внимательно прочитайте ТЗ. Так вы избавите себя от риска нарваться на безответственного потребителя.
10. Не проявляют инициативу. Можно предложить свой вариант выполнения задания, если вы уверены, что так будет лучше. Тем самым вы подчеркнете свой профессионализм и заложите фундамент долгосрочного сотрудничества.

4 совета начинающим фрилансерам

Подводя итоги всему сказанному выше, можно составить свод негласных, но очевидных правил для желающих успешно работать во фрилансе: Правило 1: Повышать навык при помощи специальных обучающих платформ. Определившись с видом удаленной деятельности, желательно прокачать свои умения и опыт, ведь в условиях конкуренции побеждает сильнейший. И качество знаний поможет вам быть более востребованным. Правило 2. Не лениться создавать портфолио. Существуют различные рекомендации по формированию хорошей презентации себя и выполненных работ. Изучите их и следуйте всем пунктам, пока не получите идеальное резюме. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] 4 совета начинающим фрилансерам[/caption] Правило 3. Не гонитесь сразу за высокими гонорарами. Серьезные заказчики ищут профессионалов своего дела, обладающих достаточным опытом для выполнения сложных проектов. Чтобы дорасти до таких клиентов, желательно шаг за шагом повышать свой уровень в выбранной нише. Так у вас будет возможность зарекомендовать себя как ответственного исполнителя, получить нужный опыт и поднять рейтинг. А уж после этого можно заявиться на участие в более грандиозных проектах. Правило 4. Не бойтесь совершенствоваться. Постоянное повышение уровня знаний – это не блажь, а необходимость. Регулярно читайте статьи по теме вашей деятельности, изучайте специальную литературу, участвуйте в вебинарах и делитесь опытом со специалистами вашего профиля. Помните: за фрилансом – будущее! И если вы уверенно решили освоить этот формат деятельности, воспользуйтесь приведенными выше советами, действуйте, не останавливайтесь – и у вас обязательно все получится!" ["post_title"]=> string(108) "Кто такой фрилансер, чем занимается и сколько зарабатывает" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(4) "open" ["ping_status"]=> string(4) "open" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(26) "chem-zanimaetsya-frilanser" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-04-07 08:57:21" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-04-07 08:57:21" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(27) "https://gb.ru/blog/?p=13236" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } } ["post_count"]=> int(12) ["current_post"]=> int(-1) ["in_the_loop"]=> bool(false) ["post"]=> object(WP_Post)#11782 (24) { ["ID"]=> int(14139) ["post_author"]=> string(1) "1" ["post_date"]=> string(19) "2023-05-12 19:40:45" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2023-05-12 19:40:45" ["post_content"]=> string(25162) "[gp_emoji id="1"]Кто это? Блокчейн-разработчик занимается созданием продуктов на базе технологии blockchain. И большинству она известна как платформа для криптовалют. Но если взглянуть гораздо шире, на базе такой технологии созданы основные криптографические инструменты. [gp_emoji id="11"]Где работает? Блокчейн-разработчик будет особо востребован в сфере информационной безопасности, которая защищает банковские переводы, отправку электронных сообщений и пр. Как же стать таким специалистом?

Кто такой блокчейн-разработчик

В общем смысле, блокчейн-разработчик – это специалист, который занимается разработкой программных продуктов на основе технологии блокчейн: смарт-контракты, протоколы и распределённые платформы, криптографические средства платежей и обеспечения безопасности. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Кто такой блокчейн-разработчик[/caption] Исходя из круга решаемых задач, блокчейн-разработчики делается на две группы.

1. Базовые разработчики. Они разрабатывают базовую архитектуру блокчейн, протокол консенсуса, создают сеть и администрируют ее, обеспечивают безопасность сети.
2. Разработчики программного обеспечения. Огни пишут децентрализованные приложения (dApps) на основе программ базовых разработчиков.

Что должен уметь и знать blockchain-разработчик

Языки программирования

Блокчейн-разработчик должен владеть, по меньшей мере, тремя языками программирования.

• Java — используется для разработки сложных приложений, на его основе создан токен NEM.
• Python — универсальный язык, включающий в себя множество базовых библиотек, необходимых для разработки интерфейса и внутреннего программирования.
• С++ — важнейшая среда разработки для блокчейн-программистов, использовался при создании биткоин-ядра.

[banner_2] Этот набор базовый. В зависимости от решаемых блокчейн-разработчиком задач по вакансии, на которую он претендует, также могут пригодиться C#, Ruby и иные языки.

Криптография

В блокчейн-технологиях широко используются протоколы, необходимые для обеспечения безопасности данных. В качестве примера можно вспомнить шифрование открытым ключом, составляющее основу сделок с применением криптовалюты. Криптографические инструменты используются в блокчейне для решения следующих задач.

• Обеспечение стабильного режима работы системы.
• Формирование электронно-цифровой подписи.
• Использование консенсуса.
• Безопасность блоков и транзакций.

[caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Криптография[/caption]

Смарт-контракты

Смарт-контракты формируются в виде алгоритмов, включаемых в код блокчейна. Они обеспечивают работу распределенных проектов, служат гарантией исполнения сторонами сделки своих обязательств. Внести в код блокчейна несанкционированные изменения невозможно, поэтому контрагенты защищены от нарушений договора друг другом.

Блокчейн-архитектура

Архитектура блокчейн составляет основу данной технологии, поэтому базовый разработчик обязан досконально знать разные способы ее построения.

• Частная цепь блоков — используется при ограниченном количестве пользователей, широко применяется в деловом обороте.
• Консорциум — частично распределенная система, в которой у группы пользователей сохраняется контроль.
• Публичный блокчейн — распределённая архитектура, в которой пользователи выполняют платёжные операции и могут самостоятельно добывать криптовалюту.

[career]

Структура данных

Блокчейн – это система, состоящая из блоков информации о выполняемых операциях. Они последовательно объединены в общую архитектуру. Каждый последующий элемент цепи включает в себя данные о предыдущем элементе. Каждый узел может включать в разных криптовалютах до 5000 транзакций.

Web-разработка

Блокчейн-разработчик должен владеть технологиями разработки веб-приложений. Необходимо хорошо ориентироваться в основах веб-дизайна, инструментах, используемых при создании dApps-приложений. Использование веб-технологий дает возможность создавать распределенные сети, контролировать их пользователей, обеспечивать конфиденциальность и постоянство данных. Это позволяет обойтись без участия посредников.

Где и кем может работать блокчейн-разработчик

Блокчейн-разработчик может трудоустроиться по следующих профессиям.

• Девелопер — занимается созданием пользовательских приложений для обеспечения конфиденциальности и безопасности данных.
• Инженер — от него требуется владение разными языками программирования и навыками разработки сложных систем на основе архитектуры блокчейн.
• Программист смарт-контрактов — должен владеть языками Python и JavaScript, которые используются при переводе условий сделки в программный код.

[profession] Данные и транзакции в архитектуре блокчейн являются общедоступными. Оформление контрактов без участия передников позволяет снизить издержки для бизнеса. Профессия блокчейн-разработчика входит в число наиболее востребованных на современном рынке. [caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Где и кем может работать блокчейн-разработчик[/caption] Блокчейн-разработчик может без труда найти применение своим знаниям и навыкам в следующих отраслях.

• Банки и финансовые технологии. Блокчейн дает возможность безопасно хранить любую информацию и исключает вероятность несанкционированного изменения данных, позволяет заключать контракты без участия третьих лиц, выполнять платежи быстро и недорого. В настоящее время эта технология активно внедряется в Сбере, Ак Барс банке. Внешэкономбанке.
• Сервисные компании: консалтинг, страховые услуги, медицина, логистика, словом – все отрасли, в которых требуются хранение и обработка больших объемов данных о пользователях.
• Политика. Распределенные сети, исключающие возможности внесения изменения в данные третьими лицами, позволяют провести выборы и предотвратить возможность подлога при подсчёте голосов.
• IT-компании.[rlink id="13997"]
• ICO (отрасль криптовалюты).
• Энергетика – минимизация расходов, связанных с обслуживанием инфраструктуры и составлением отчётности.

Карьера и зарплата специалиста

Блокчейн позволяет обеспечить прозрачность и доступность данных. Вместе с тем, их несанкционированное изменение невозможно, что позволяет в корне решить проблему безопасности и конфиденциальности. Транзакции осуществляются без участия третьих лиц, что дает возможность сократить издержки для бизнеса. Многие крупнейшие предприятия мира все больше средств вкладывают в разработку технологий блокчейна. Востребованность услуг таких программистов дает возможность зарабатывать деньги, в несколько раз превышающие средний размер оплаты труда. По сведениям организаторов профессиональной конференции для разработчиков высоконагруженных систем Highload++, крупнейшие IT-компании предлагают следующие условия для инженеров, аналитиков и разработчиков.

1. Младший разработчик может зарабатывать $ 190 тыс. за год ($ 15,7 тыс. ежемесячно). Максимальный оклад составляет $ 69 тыс. в месяц, или $ 826 тыс. в год. (зарплата для Senior Staff Software Engineer)
2. Средняя зарплата для начинающего программиста достигает $ 125 тыс. в год ($10 тыс. ежемесячно).
3. Один из ведущих в мире разработчиков компьютерных технологий, который на основе блокчейна занимается трансформацией индустриальной сферы, разработкой современных технологий облачного хранения данных, искусственного интеллекта. Начинающий специалист может претендовать на доход $ 102 тыс. в год. ($ 8,5 в месяц). Зарплата ведущего инженера значительно выше – $ 33,5 тыс. в месяц, или $ 403 тыс. в год.
4. Chainalysis – компания занимается разработкой программного обеспечения для бирж криптовалюты и государственных нужд. Программист с опытом зарабатывает не менее $ 17 тыс. в месяц, или $ 200 тыс. в год.
5. DocuSign – разработчик программных решений для организации документооборота на основе технологии блокчейн. Начинающие специалисты получают $ 11,75 тыс. в месяц, то есть за год – $ 141 тыс. Опытные сотрудники могут зарабатывать до $ 33 тыс. в месяц или $ 393 тыс. в год.

По сведениям портала Superjob, блокчейн-разработчики получают в России от $ 2 745. Аналитики могут рассчитывать на доход от $ 5 000. Основная масса вакансий сосредоточена в Москве, в других регионах свободных позиций очень мало.

Как стать блокчейн-разработчиком с нуля

На протяжении последних нескольких лет восприятие блокчейн-индустрии в глазах широких масс изменилось. Из малопонятной технологии с неясным назначением она превратилась в драйвер развития, поэтому многие бизнесмены стремятся найти толкового программиста, чтобы он мог разрабатывать программное обеспечение, основанное на блокчейн-архитектуре. По мере роста рынка будет расти и конкуренция среди специалистов за доходные вакансии. Если вы решили освоить что-то новое, то сейчас – самое время для того, чтобы пройти курс блокчейна для разработчиков. [popular] Как и во многих других IT-отраслях, на выбор дается один из трех способов освоения новой профессии: окончание вуза, прохождение онлайн-курса или самостоятельное обучение. Рассмотрим более подробно плюсы и минусы каждого из этих способов.

Окончание вуза

Специальность достаточно новая, поэтому лишь немногие университеты готовы предложить эффективную программу профессиональной подготовки. В любом случае, потребуются достаточно глубокие познания в математике и технических дисциплинах. В некоторых организациях при трудоустройстве обращают внимание на диплом.

Самообразование

Сразу приготовьтесь к долгому и напряженному процессу, а не поверхностному прочтению статей в интернете пару часов в день.

• Освойте необходимые языки программирования: Java, Python. Одновременно уделяйте внимание изучению основ блокчейн-архитектуры и паттернов проектирования.
• Изучите работы классиков блокчейн-технологии: «Освоение биткоина» Андреаса Антонопулоса, «Блокчейн. Схема новой экономики» Мелани Свон, «Основы биткоинов и блокчейна» Энтони Льюиса.
• Ознакомьтесь с основами White Paper криптовалюты, которая вызывает интерес.
• После накопления начальных знаний обратитесь к технической документации. В настоящее время это едва ли не единственный источник актуальной информации, поскольку качественных учебных пособий по теме издано совсем немного.
• Выполняйте несложные уроки. Анализируйте код, опубликованный на GitHub. Поскольку один из основных принципов технологии блокчейн – открытость данных, найти примеры кода не составит труда.
• Задавайте вопросы на профессиональных форумах, в сообществах программистов. В интернете есть международный форум BitcoinTalk, в котором пользователи из разных стран делятся опытом.

Практические навыки можно получить на проектах со свободным исходным кодом.

Научиться на онлайн-курсах

[caption id="attachment_17" align="alignnone" width="800"] Как стать блокчейн-разработчиком с нуля[/caption] Данный способ в нынешних реалиях может считаться оптимальным. Времени уйдет меньше, чем на получение образования в учебном взведении, а знания будут более основательными и последовательными, чем при самостоятельном освоении. Отметим ряд преимуществ онлайн-курсов.

• Не тратятся силы на изучение смежных дисциплин, не имеющих прямого отношения к профессии.
• Занятия ведутся практикующими специалистам, которые дают полезные советы и предоставляют актуальную информацию.
• Быстрый переход от теории к практической работе.
• Возможность совмещения курсов с учебой и работой.
• Выдаётся диплом или сертификат о прохождении курсов.
• Акцент на практику, поэтому к работе можно приступить сразу после окончания курса.

[rlink id="13413"] Теперь у вас есть представление, сколько зарабатывает блокчейн-разработчик и чем ему приходится заниматься. Профессия новая, поэтому важно выбирать для обучения такие способы, которые позволят общаться с профессионалами и перенимать опыт от них. Наиболее эффективный вариант – прохождение онлайн-курсов одновременно с самостоятельным обучением." ["post_title"]=> string(78) "Как стать блокчейн-разработчиком в 2023 году" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(4) "open" ["ping_status"]=> string(4) "open" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(33) "kak-stat-blokchejn-razrabotchikom" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-05-12 19:41:13" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-05-12 19:41:13" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(27) "https://gb.ru/blog/?p=14139" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } ["comment_count"]=> int(0) ["current_comment"]=> int(-1) ["found_posts"]=> int(119) ["max_num_pages"]=> float(10) ["max_num_comment_pages"]=> int(0) ["is_single"]=> bool(false) ["is_preview"]=> bool(false) ["is_page"]=> bool(false) ["is_archive"]=> bool(true) ["is_date"]=> bool(false) ["is_year"]=> bool(false) ["is_month"]=> bool(false) ["is_day"]=> bool(false) ["is_time"]=> bool(false) ["is_author"]=> bool(false) ["is_category"]=> bool(true) ["is_tag"]=> bool(false) ["is_tax"]=> bool(false) ["is_search"]=> bool(false) ["is_feed"]=> bool(false) ["is_comment_feed"]=> bool(false) ["is_trackback"]=> bool(false) ["is_home"]=> bool(false) ["is_privacy_policy"]=> bool(false) ["is_404"]=> bool(false) ["is_embed"]=> bool(false) ["is_paged"]=> bool(false) ["is_admin"]=> bool(false) ["is_attachment"]=> bool(false) ["is_singular"]=> bool(false) ["is_robots"]=> bool(false) ["is_favicon"]=> bool(false) ["is_posts_page"]=> bool(false) ["is_post_type_archive"]=> bool(false) ["query_vars_hash":"WP_Query":private]=> string(32) "cc7f24bd4dcd78c0c3597ecd5e5a7525" ["query_vars_changed":"WP_Query":private]=> bool(false) ["thumbnails_cached"]=> bool(true) ["allow_query_attachment_by_filename":protected]=> bool(false) ["stopwords":"WP_Query":private]=> NULL ["compat_fields":"WP_Query":private]=> array(2) { [0]=> string(15) "query_vars_hash" [1]=> string(18) "query_vars_changed" } ["compat_methods":"WP_Query":private]=> array(2) { [0]=> string(16) "init_query_flags" [1]=> string(15) "parse_tax_query" } }
array(6) { [0]=> string(63) "1" [1]=> string(88) "2" [2]=> string(88) "3" [3]=> string(47) "…" [4]=> string(90) "10" [5]=> string(95) "›" }
https://gb.ru/blog