StandUp «Путь в IT» с Павлом Волей
Кнопка закрыть топ-бар
ГлавнаяБлогУдаленная работа в России: тренды, перспективы, преимущества
Рейтинг популярности языков программирования
1 495
Время чтения: 14 минут

Удаленная работа в России: тренды, перспективы, преимущества

Сохранить статью:
Сохранить статью:
В статье рассказывается:    
  1. Понятие удаленной работы в России
  2. Плюсы и минусы удаленной работы
  3. Тренды удаленной работы
  4. Перспективные профессии для удаленной работы в России
  5. 3 способа поиска удаленной работы в России
  6. 3 правила поиска удаленной работы
  7. Принципы организации удаленной работы
  8. Полезные программы для удаленной работы
  9. Правила безопасности при поиске удаленной работы

Удаленная работа в России привлекает многих людей, ведь ее плюсы лежат на поверхности: не нужно никуда ехать, более гибкий рабочий день и т. д. К тому же, уходящая пандемия позволила многим компаниям «обкатать» такой вариант организации работы и оценить его плюсы.

Однако есть у него и свои недостатки. В нашей статье мы расскажем, что такое удаленная работа с точки зрения российского законодательства, рассмотрим тренды и популярные профессии, а также поговорим, как трудоустроиться дистанционно и правильно организовать свое рабочее место.

Понятие удаленной работы в России

Удаленная работа не является инновацией. Такой способ заработка уже давно применяется программистами, копирайтерами, переводчиками, дизайнерами и контент-менеджерами. Множество компаний трудоустраивают работников из самых разных уголков страны. Преимущества удаленной работы заключаются в том, что специалисты ведут свою деятельность в удобных для себя местах, а компании снижают финансовые затраты на обеспечение офисов и начисление заработных плат.

Понятие удаленной работы в России
Понятие удаленной работы в России

Удаленная работа в России регулировалась устаревшими нормами о дистанционной работе вплоть до 2021 года. Однако на данный момент нормы права стали более точными. Дистанционная работа и удаленная работа теперь являются синонимичными понятиями.

Удаленная работа является видом занятости, при которой профессиональная деятельность осуществляется не на рабочем месте в компании. Сотрудник выполняет поставленные задачи и общается с начальством посредством Интернета или телефонной связи. Таким образом, работник может находиться в любом месте, где присутствуют эти средства коммуникации.

В отношении сотрудника на удалённой работе действуют все нормы трудового законодательства с учётом последней редакции Трудового кодекса.

Существует три типа удалённой работы:

  • Постоянная – на срок действия трудового договора.
  • Временная до полугода – в течение непрерывного срока.
  • Временная без ограничения срока – с чередованием дистанционного и офисного вариантов.

Постоянная работа предполагает, что сотрудник всегда осуществляет свою деятельность дистанционно.

В случае со вторым вариантом он переводится на удаленку лишь на определённый промежуток времени.

В третьем варианте устанавливается периодичность занятости. Некоторое время сотрудник работает в офисе, а остальное – удаленно.

Плюсы и минусы удаленной работы

Плюсы удаленки:

  • Снижение затрат времени на дорогу. Это особенно актуально в крупных городах, где сотрудникам зачастую приходится ехать до работы несколько часов. Удаленный формат позволяет использовать это время в личных целях.
  • Свободное планирование. Такая занятость предполагает возможность собственноручно спланировать работу и отдых, организовывать рабочее пространство, в любое время давать себе отдых и выделять время для других нужд.
  • Возможность осуществлять профессиональную деятельность из любого уголка мира. Сотрудник может работать где угодно, если это место предполагает наличие стабильного Интернета и электросети.
  • Совмещение работы и учёбы. Удаленная деятельность экономит время, которое можно потратить на учебу. В особенности это касается онлайн-обучения, однако у работника есть возможность попросту совместить очное обучение с утренней или вечерней работой.

Минусы удаленки:

  • Дефицит общения. Сотруднику может недоставать непосредственной коммуникации с коллегами. Кроме того, те работники, которые проживают одни, зачастую испытывают усиленную потребность в общении. Одиночкам это не помешает, но экстраверты могут испытывать существенные неудобства.
  • Трудности при организации профессиональной деятельности. Многие люди отмечают, что сфокусироваться на работе намного сложнее, если это происходит дома. Дело в том, что в таких условиях человек постоянно отвлекается на различные раздражители, поэтому сотруднику нужно привить себе навык планирования и тайм-менеджмента. Кроме того, желательно попросить домочадцев не отвлекать вас. Офис в этом смысле куда более удобен.
  • Переработка. Если у человека отсутствуют вышеназванные навыки, то на уделённой работе время профессиональной деятельности может растянуться очень надолго. Такая ситуация нередко приводит к выгоранию и ухудшению здоровья. Необходимо грамотно распределять рабочее время.

Тренды удаленной работы

  • Множество работников испытывают недовольство при отсутствии возможности вести свою деятельность удалённо

Привыкнув к удаленке, многие сотрудники не желают переходить в офисы. По данным Owl Labs половина участников опроса готова уволиться, если не удастся остаться на уделённой занятости.

Похожие показатели приводит и Bloomberg. Из 1000 человек 39 % примут решение сменить место работы, если им не дадут вести свою деятельность удалённо.

Тренды удаленной работы
Тренды удаленной работы
  • При возможности 52 % предпочли бы работать удалённо

Больше половины участников опроса указали, что желают работать, не выходя из дома. При этом 35 % людей не пугает снижение уровня заработных плат при таком типе занятости. 66 % опрошенных хотят работать удалённо даже после вакцинации и разрешении проблемы пандемии.

  • Увеличилась производительность труда, а текучка уменьшилась наполовину

Стэнфордское исследование, проводившееся на протяжении 2-х лет, показало, что удаленная работа не влечёт за собой отрицательного влияния на производительность. Более того, работники ведут свою деятельность куда лучше.

Помимо всего прочего, было отмечено, что в два раза снизилась текучка кадров. Испытуемая команда сэкономила по 2 тыс. $ на каждом работнике, который приступил к удаленке.

ТОП IT-профессий
2022 года с доходом
от 170 000 ₽
Команда GeekBrains совместно с международными специалистами по развитию карьеры подготовили материалы, которые помогут вам начать путь к профессии мечты.
Подборка содержит только самые востребованные и высокооплачиваемые специальности и направления в IT-сфере. 86% наших учеников с помощью данных материалов определились с карьерной целью на ближайшее будущее!

Скачивайте и используйте уже сегодня:

Александр Сагун
Александр Сагун
Исполнительный директор Geekbrains
pdf иконка

Топ-30 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий 2022

pdf иконка

Подборка 50+ ресурсов об IT-сфере

pdf иконка

ТОП сервисов и приложений, на которые следует перейти уже сегодня

pdf иконка 3,7 MB
Уже скачали 11794 pdf иконка
  • 92 % работников предпочли гибридную модель работе из офиса

При отсутствии возможности перейти на полностью удалённую деятельность 92 % опрошенных указали, что хотят совмещать удаленку с офисным трудом. 63 % быстрорастущих организаций уже внедрили гибридный вариант занятости.

  • Удаленная работа делает счастливее 77 % сотрудников

Помимо трудовой эффективности, важно учитывать и удовлетворённость сотрудников. По заявлению 77 % опрошенных возможность удалённой работы после выработки коллективного иммунитета увеличит их уровень счастья.

Перспективные профессии для удаленной работы в России

Работа с текстами

SEO-копирайтеры создают контент, который будет оптимизирован для правильной индексации поисковыми системами.

Писатель занимается созданием несколько более сложных текстов. Обычно они являются художественными.

Редакторы изменяют уже написанные тесты. Они вычитывают и редактируют стилистику работ, оставляя при этом исходный смысл, исправляют логику повествования. Такие специалисты могут рассчитывать на более высокую зарплату, нежели корректоры.

Работа с текстами
Работа с текстами

Корректор занимается технической частью: расставляет знаки препинания, исправляет грамматические, орфографические и пунктуационные ошибки.

Контент-менеджер, как понятно из названия, создаёт контент в виде оригинальных текстов для различных ресурсов. Нередко эти специалисты занимаются и визуальным наполнением (созданием фото и картинок).

Дизайн и рисование

Помимо текстов на рынке удалённой работы пользуется спросом создание различных изображений. Этим занимаются дизайнеры и фотографы.

Дизайнеры – специалисты по разработке внешнего вида каких-либо объектов. Им же поручают и оформление сайтов, приложений и различных сервисов. С их помощью разрабатывается одежда, украшения и концепции интерьера. Сюда же можно отнести и баннеры, листовки, вывески. Для такой деятельности необходимы множество умений и талант. При наличии производительного ПК и стабильного интернета в этой сфере можно перейти на полную удаленку.

Обработка фотографий предполагает ретушь и создание коллажей. Такие специалисты помогают довести снимки до идеала. Ретушеры чаще всего удаляют небольшие дефекты изображений и корректируют их цветовую гамму. Создатели коллажей занимаются сочетанием снимков для образования стильных композиций.

Моушн-дизайнеры создают анимационные видеоролики. Они применяют технологии анимации и обеспечивают наличие спецэффектов и графики в кино.

UX/UI-дизайнер – это специалист, создающий условия для удобного использования приложений (UX – опыт пользователей) и разрабатывающий отдельные графические элементы интерфейса (UI – юзер интерфейс). Сюда можно отнести кнопки, картинки, меню и т.д.

Иллюстратор является специалистом по иллюстрациям к книгам, видео, статьям и комиксам.

Программирование, разработка сайтов и приложений

Такая деятельность также позволяет работать на дому. Однако здесь необходимо пройти длительное обучение и получить множество знаний и навыков.

Программисты разрабатывают сервисы и сайты, создают системы безопасности и т.д. Есть области, которые предполагают нахождение сотрудника в офисе, но чаще всего этого не требуется. На данный момент создано очень много языков программирования, что и объясняет различия между программистами.

JavaScript и iOS разработчики, как правило, получают самые большие зарплаты. При этом наиболее популярной сферой является Python-разработка, ведь именно этому языку обучают в университетах США.

Программирование, разработка сайтов и приложений
Программирование, разработка сайтов и приложений

Верстальщики сайтов и разработчики мобильных приложений (iOS-разработчики и Android-разработчики) – это программисты узкой специализации. Чтобы работать в этих сферах, необходимо пройти обучение и развить множество умений.

Тестировщики занимаются тестированием готового продукта. Они ищут ошибки в функциональности сайтов и приложений, а затем выдают детальный отчёт. Им же поручается проверка игр и прочих продуктов, которые создаются руками программистов.

Реклама и маркетинг

Еще совсем недавно пиар, реклама и маркетинг являлись областями, в которых необходимо было осуществлять множество физических действий. Но на данный момент эти работники могут вести свою деятельность удалённо, ведь онлайн-сфера активно развивается и организации все больше сосредотачиваются на продвижении в рамках Интернета.

Зарегистрируйся на интенсив StandUp «Путь в IT»
с Павлом Волей
и получи подборку
полезных документов от Geekbrains
Павел Воля Павел Воля
Только до 26 мая
Бесплатно
Павел Воля
Tелеведущий и гуманитарий

Мы вместе с экспертами по построению карьеры подготовили документы, которые помогут не ошибиться с выбором и определить, какая профессия в IT подходит именно вам.

Благодаря этим гайдам 76% наших студентов смогли найти востребованную профессию своей мечты!

Скоро мы уберем их из открытого доступа, успейте скачать бесплатно:

pdf иконка

Женщины в IT: мифы и перспективы в карьере

pdf иконка

Как прокачать свою технику речи

pdf иконка

100 тыс. руб за 100 дней с новой профессией

Список из 6 востребованных профессий с заработком от 100 тыс. руб

pdf иконка

Критические ошибки, которые могут разрушить карьеру

Собрали 7 типичных ошибок, четвертую должен знать каждый!

pdf иконка

Гайд по профессиям в IT

5 профессий с данными о навыках и средней заработной плате

pdf иконка 4,7 MB
pdf иконка 107 MB
Уже скачали 12677 pdf иконка

Пиар-менеджер, при наличии некоторых условий, также может перейти на удаленку. Его работа заключается в контроле над специалистами по онлайн-рекламе, ведением соцсетей, а также некоторых других действиях по развитию репутации организации и созданию ее имиджа.

SMM-специалисты ведут соцсети проекта или организации, формируют контент-план, руководят копирайтерами, дизайнерами и т.д. Данный работник отвечает за качество продвижения в соцсетях.

SEO-оптимизаторы сайтов вносят корректировки в различные онлайн-ресурсы. С их помощью можно оптимизировать сайт и вывести его в первые ряды. Такие специалисты осуществляют различные внешние и внутренние работы, а также действия с контентом. Оптимизацию вполне можно производить на дому.

Интернет-маркетолог является специалистом широкого профиля, который должен понимать основы SEO-оптимизации, продвижения в соцсетях и контекстной рекламы. Он создаёт рекламную стратегию онлайн-продвижения организации. В небольших компаниях такие сотрудники вдобавок ведут деятельность контент-менеджера.

3 способа поиска удаленной работы в России

Сайты поиска работы удаленной работы в России

На данных площадках каждый день выкладываются объявления по поиску работников. Чтобы посмотреть вакансию, не нужно даже регистрироваться. Необходимо всего лишь воспользоваться браузером и произвести поиск по запросу «удалённая работа». Можно также применить расширенный поиск.

Для отправки резюме следует произвести регистрацию и выложить его в указанной на сайте форме. Для ускоренной авторизации можно использовать профиль в соцсети. При его отсутствии необходима электронная почта. За сам поиск вакансий и отправку резюме платить не нужно.

Сайты поиска работы удаленной работы в России
Сайты поиска работы удаленной работы в России

Чтобы найти удаленную работу, можно использовать:

  • Rabota.ru.
  • Hh.ru.
  • Zarplata.ru.
  • SuperJob.ru.
У всех из представленных выше платформ есть свое мобильное приложение. При отсутствии времени на каждодневный просмотр сайтов можно подписаться на рассылку.

Агрегаторы объявлений

Агрегаторы осуществляют сбор объявлений о работе с различных платформ. Преимущество этого варианта заключается в отсутствии необходимости просматривания множества сайтов. На нужный ресурс вы перейдете прямо из агрегатора.

Можно воспользоваться платформами, собирающими запросы с сайтов вакансий удаленной работы по России или из соцсетей: 

  • «Яндекс.Работа» включает в себя объявления из целого ряда сайтов. Вам нужно лишь сделать запрос «удаленная работа» и, при необходимости, произвести настройку дополнительного фильтра.
  • GorodRabot — агрегатор вакансий и платформа для публикации объявлений. На данном ресурсе имеется множество статей о работе с рекомендациями от HR-специалистов. Чтобы искать и сортировать объявления, нет необходимости в регистрации. Следует лишь использовать поисковую строку либо расширенный поиск.
  • Shikari.do осуществляет сбор объявлений из различных социальных сетей, форумов и досок. Можно воспользоваться бесплатным трехдневным пробным периодом. Для этого нужно произвести регистрацию через соцсети или электронную почту и подобрать оптимальную категорию поиска. Если вы хотите выбрать платный тариф для поиска работы, воспользуйтесь «Базовым тарифом». Его ежемесячная стоимость составляет 900 руб.

Каналы в мессенджерах

В Telegram имеется множество каналов, в которых публикуются объявления по поиску удаленных сотрудников. Некоторые из них имеют возможность отправки резюме. В каждом объявлении есть контактные данные. Наиболее распространённые каналы:

  • Охотник за головами (@theyseeku) — 153 тыс. подписчиков. Данный канал имеет свой чат для отправки резюме. Имеется отдельный блог, в котором публикуется информация об удалённой работе. Кроме того, есть бот, который один раз в день отправляет объявления.
  • На удаленке 2.0 (@naudalenkebro) — 40 тыс. участников. Здесь можно найти объявления по поиску самых разных сотрудников.
  • Удаленка (@freelancefeed) — 36 тыс. участников. Множество объявлений о поиске маркетологов, менеджеров, программистов, дизайнеров. Каждые 7 дней выкладывается подборка с наиболее интересными и выгодными вакансиями прошедшей недели.
  • Вакансии с ЗП выше 50 тысяч (@well_paid_job) — 32 тыс. участников. Здесь публикуются объявления с предлагаемой заработной платой не менее 50 тыс. руб. Выкладываются самые разные предложения, от маркетолога до пресс-секретаря.
  • Удаленщики (@zapwork) — 28 тыс. участников. Можно найти объявления о поиске SMM-специалистов, работников в сфере продаж, маркетинга и копирайтинга. Иногда встречаются вакансии консультантов и бухгалтеров. Можно воспользоваться ботом, вкладывающим отправленные в чат резюме.

Каждое объявление дополняется данными для связи с работодателем. Эту информацию можно использовать для отправки резюме и результатов тестового задания (при наличии).

3 правила поиска удаленной работы

  • Поинтересуйтесь, есть ли возможность перейти на удалёнку на вашей нынешней работе

Этот способ является наиболее удобным и простым. Пообщайтесь с начальством и укажите важные для вас преимущества удалённой работы, например, отсутствие затрат времени на дорогу. Если вы получите согласие, то обговорите детали перехода.

  • Обратитесь к работодателям напрямую

Зачастую у подходящих организаций нет открытых вакансий на веб-сайте. В этом случае можно написать письмо с предложением, в котором будут указаны ваши достоинства как работника. Вполне вероятно, что организация сотрудничает с удаленными работниками на определённых условиях.

  • Откликайтесь на вакансии с работой в офисе

Если вы нашли объявление, в котором указано, что работа осуществляется в офисе, то попробуйте откликнуться на него. Напишите письмо с указанием своего опыта работы, пользы, которую вы можете принести организации, и ваших сильных сторон. При этом объясните, что с успехом ведёте свою деятельность удалённо. Если вы будете полезны компании, то она, скорее всего, отреагирует на ваш отклик.

Принципы организации удаленной работы

  • Организуйте рабочую обстановку

Место, которое вы используете для работы, должно способствовать профессиональной деятельности. Выделите отдельную зону, чтобы ваши домашние понимали, когда вы работаете, а когда нет.

Отличным вариантом будет обустройство отдельной комнаты в качестве кабинета, однако достаточного и обычного кухонного стола. Выберите наиболее комфортное кресло и переоденьтесь, а для приема пищи используйте другое место.

  • Обеспечьте тишину

В офисе, при отсутствии личного кабинета, довольно сложно поймать тишину. Лишний шум, исходящий от коллег и техники, будет снижать вашу работоспособность даже в том случае, если вы не чувствуете никаких затруднений.

В 2000 году исследователи из Корнуэллского университета США провели эксперимент. Двум группам офисным работников (по 20 человек в каждой) выдали одни и те же задания. Первая группа находилась в кабинете с постоянным шумом стандартного офиса, вторая расположилась в кабинете с полной тишиной.

Через три часа ученые проверили уровень гормонов стресса у испытуемых и обнаружили, что более раздражены были участники из первой группы. При этом испытуемые заявляли, что вообще не замечали посторонний шум.

Принципы организации удаленной работы
Принципы организации удаленной работы
  • Работайте в условиях естественного освещения

Количество естественного освещения оказывает больше влияние на степень утомляемости, так что выбираете подходящее место.

Ученые из Чикаго обнаружили, что сотрудники, осуществляющие свою деятельность неподалеку от окон, спали в среднем на 46 минут больше. Однако те сотрудники, которые работали в офисных условиях с искусственным освещением, спали не только меньше, но и хуже, что, конечно же, отражалось на их самочувствии.

  • Создайте оптимальные температурные условия

Слишком высокая или излишне низкая температура влияет на работоспособность, поэтому проветривайте помещение и выбирайте подходящую под ваш микроклимат одежду.

Согласно исследованиям, работники допускают больше ошибок в некомфортных с точки зрения температуры условиях. При установлении температуры в 23-25 градусов по Цельсию численность ошибок снизилась на 44 %.

  • Определите свою мотивацию

Поразмышляйте над конечной целью вашей деятельности. Следует понять, что вы получаете благодаря своей работе, и отследить профессиональный прогресс. Поняв свою цель и направление, вы сможете облегчить свои трудовые задачи благодаря выработанной мотивации.

  • Формируйте списки задач

Если вы будете придерживаться расписания, то станете более активны. Кроме того, создание списков задач позволит быстрее сосредоточиться, отслеживать степень выполнения плана и ничего не забыть. Под конец дня вы сможете с легкостью определить уровень своей результативности.

Помимо общего дневного плана, нужно создать и план для конкретной задачи. Результаты исследования профессора Питера Голлвицера показывают, что сотрудники, заранее составляющие план, чаще всего выполняют свои задачи более эффективно. Среди группы людей, работавших без плана, отчёт сдали 32 %, а среди сотрудников с планом – 72 %. Таким образом, становится очевидным, что формирование плана значительно упрощает выполнение задач.

  • Упрощайте

Есть задачи, которые вызывают у сотрудников страх из-за своей глобальности. В этом случае трудно понять, с чего начать, а прогресс выполнения попросту не заметен на фоне далекой цели. Рекомендуется разбить большую задачу на несколько более мелких. Человеку проще достигать нескольких маленьких целей, чем стремиться к выполнению одной, но крупномасштабной.

Кроме того, дробление задач позволяет сделать самое трудное дело – начать работу.
  • Выполняйте задачи поочерёдно

Многим знакома ситуация, при которой человек занимается одним делом, однако приходит просьба сделать второе, а затем сразу же и третье.

В этом случае лучше постараться разграничить цели и выполнять их по очереди, иначе вы рискуете переутомиться. После выполнения одной из задач вам нужно сначала вникнуть в условия выполнения следующей и правильно настроиться. Если слишком быстро сменять цели, то такую настройку придётся выполнять постоянно.

Поэтому следует вписать поступившие задачи в план и дать себе время на выполнение каждой из них.

  • Используйте правило 2-х минут

Это правило позволит более легко разбираться с незапланированными задачами и не упускать из виду основные. Суть заключается в том, чтобы сразу же приступать к выполнению поступившей просьбы в том случае, если это можно сделать в течение двух минут. Например, внести небольшую корректировку, создать письмо, дать оценку последнему исправлению дизайна и т.д.

Главное, чтобы это не требовало слишком много времени и сосредоточенности. Когда для выполнения задачи необходимо хорошо понимать контекст, запишите ее в план и отложите.

  • Не пытайтесь учиться одновременно с работой

Сотрудникам, деятельность которых связана с Интернетом, необходимо непрестанно обучаться. Ошибка заключается в том, что работник в целях экономии времени начинают прослушивать лекции прямо в процессе выполнения профессиональных обязанностей.

Вадим Макишвили в своей лекции о секретах эффективности на простом языке объяснил, как функционирует человеческий мозг. Дело в том, что мы просто не можем успешно понимать информацию одновременно с созданием чего-либо. У нас есть возможность заниматься либо одним, либо другим.

Таким образом, при прослушивании лекции параллельно с выполнением рабочих задач мозгу приходится постоянно переключаться между этими двумя занятиями. Это тратит много энергии и приводит к быстрой утомляемости. В конце концов, человек не сможет похвастаться ни усвоенным лекционным материалом, ни достигнутой профессиональной целью.

  • Задавайте вопросы и участвуйте в обсуждениях

Не стесняйтесь спрашивать, ведь это сигнализирует о вашей заинтересованности. Конечный результат напрямую зависит от уровня понимания поставленной перед вами задачи.

В рамках удаленки вам нужно будет участвовать в виртуальных беседах, переписках по почте или в чатах, общении по видеосвязи. Эти форматы, конечно же, отличаются от очных совещаний, поэтому нужно будет привыкнуть.

По окончании обсуждения желательно расписать ваше понимание задачи. Иными словами, вам нужно сформулировать, что от вас требуется и какой должен быть итоговый результат. Эти записи нужно продемонстрировать инициатору задания, дабы снизить вероятность неправильного понимания. Кроме того, в случае возникновения спорной ситуации вы сможете сослаться на согласованный с заказчиком материал.

Полезные программы для удаленной работы

Asana

Данный корпоративный мессенджер позволяет с лёгкостью создавать каналы для обсуждений. Вы можете подписаться лишь на подходящие каналы, выставить настройки приватности и организовывать личное общение. Поддерживает огромное количество сервисов (Trello, Asana, Google Docs и др.).

Функционал:

  • Поиск среди всех сообщений одновременно.
  • Отправка заявок с сайта и важных писем с почты.
  • Наличие платной и бесплатной версии с ограничением в 10 тыс. сообщений.

Slack

Утилита, позволяющая управлять проектами. Имеет собственный набор «досок», которые включают в себя списки и карточки. Все эти доски можно использовать для конкретных профессиональных задач.

Функционал:

  • Систематизирование проектов.
  • Выставление приоритетов.
  • Приятный интерфейс.

Имеется как платная, так и бесплатная версии. При этом бесплатный вариант обладает практически всем имеющимся возможностями.

Trello

Тайм-трекер, позволяющий с лёгкостью контролировать деятельность работников. Trello позволяет следить за временем работы сотрудников, а также сохранять скриншоты их рабочих столов. Поддерживает более 30 самых распространённых инструментов.

Trello
Trello

Функционал:

  • Автоматизированное начисление заработной платы.
  • Формирование отчетов.

Сервис является платным, однако можно воспользоваться бесплатным тестовым периодом.

Hubstaff

Крайне простой тайм-трекер, функционирующих на основе системы Pomodoro (25 минут работы, 5 минут отдыха). Одновременно и список задач, и тренер по организации рабочего времени. Благодаря этому инструменту вы сможете снизить утомляемость и повысить результативность.

Функционал:

  • Синхронизация данных.
  • Просмотр дэшбордов.
  • Контроль над рабочими часами и отчетами.

Программа является бесплатной.

Focus Booster

Это приложение способствует потреблению достаточного количества воды за день.

Вы сажаете цветок, который необходимо «поливать» выпиваемой вами водой.

Plant Nanny

Счётчик калорий, позволяющий организовывать себе полезное и разнообразное питание, избегая при этом переизбытка потребляемой пищи.

Правила безопасности при поиске удаленной работы

Ни в коем случае не переводите денежные средства по просьбе работодателя, ведь вы можете попасться на мошенников. В некоторых случаях они просят оплатить регистрацию на платформе или предоставление контактов работодателя.

Кроме того, вас могут попросить выполнить задачу, но сказать, что оплатят работу после. В конце концов, вы рискуете наткнуться на недобросовестного работодателя, который попросту оставит вас без заслуженных денег. Поэтому следует всегда заключать договор и брать предоплату.

Узнайте у работодателя об условиях трудовой деятельности: заключается ли договор, возможна ли предоплата, что именно необходимо сделать.

Сверьтесь со списками недобросовестных работодателей на сайте Роструда, местной трудовой инспекции или на специализированных площадках. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников в Интернете и удостоверьтесь, что работодатель зарегистрирован как юридическое лицо или индивидуальный предприниматель.

Внимательно ознакомьтесь с требованиями и условиями работы в тексте вакансии. В том случае, если работа вам подходит, откликнитесь на предложение и свяжитесь с работодателем. Проговорите с ним ваши обязанности, вариант оформления и нюансы выплат.

Обратите пристальное внимание на трудовой договор. Иногда работодатели просят указать в нем минимальный уровень заработной платы. Такая экономия на налогах будет работать не в вашу пользу, поэтому лучше ответьте отказом.

В случае фриланса рекомендуется заключать оферту или договор гражданско-правового характера на каждый полученный заказ. В документации следует отразить необходимые результаты работы и порядок взаимодействия с работодателем (количество правок, которые вы будете вносить, и количество времени, которое будет на это потрачено).

С новых и непостоянных заказчиков лучше требовать предоплату. Ещё один вариант – попросить производить поэтапную оплату. В таком случае укажите эти нюансы в договоре ГПХ.

Работая на биржах фриланса, пользуйтесь так называемыми безопасными сделками, при которых денежные средства заказчика замораживаются и начисляются исполнителю после выполнения поставленных задач.

На данный момент удаленная работа считается вполне естественным видом трудовой деятельности. При этом не во всех сферах необходимо наличие профильного образования и специальных умений.

Работая в России удаленно на дому, можно иметь тот же уровень зарплаты, что и в случае с офисной занятостью. При этом удаленка гораздо более удобна и выгодна с точки зрения экономии, ведь вы сможете забыть о финансовых и временных затратах на дорогу.

Оцените статью
Рейтинг: 5
( голосов 1 )
Поделиться статьей
Добавить комментарий

Забрать
гарантированный
подарок
Забрать гарантированный
подарок
Скачать файл

Зарегистрируйся на интенсив StandUp «Путь в IT» с Павлом Волей и получи подборку полезных документов от Geekbrains

pdf-файл 302mb

Поздравляем!
Вы выиграли:

2-х дневный интенсив "Путь в IT"

Не пропустите сообщение!
Мы скоро свяжемся с вами!

Редирект для продолжения диалога