Препятствия в трудовой карьере женщины: влияние окружающих и психологические причины

3 причины трудностей в карьере женщины

1. Для анализа профессиональных качеств женщин и мужчин часто используются разные критерии. Какие аспекты влияют на решение руководства по служебному повышению представительниц прекрасного пола? Социальные опросы подтвердили, что работа мужчин чаще переоценивается, а деловые качества женщин почему-то, наоборот, занижаются. Для повышения по службе девушкам нужно показать реальные достижения на конкретный момент, зато мужчины часто получают признание за те успехи, которых они ещё не добились. Такие ситуации порождают несправедливое отношение к женщинам среди коллег и потенциальных работодателей.
2. У представительниц прекрасного пола в компании нет спонсоров, которые бы оказали им поддержку и рекомендовали на повышение в должности. Здесь стоит отметить важность этого вопроса. Отличие спонсоров от менторов заключается в том, что к первым относят руководителей высокого ранга, работающих в этой же организации и активно содействующих в карьерном росте сотрудника. Менторы могут предложить лишь неформальную поддержку. В свою очередь спонсоры могут продвигать своих подопечных при наличии возможностей для участия в интересных программах компании или для продвижения по службе.
3. У женщин, как правило, мало шансов стать управленцем и руководить сотрудниками. Им меньше доверяют в различных организациях. В некоторых рыночных сферах ситуация для сотрудниц может быть более привлекательной (банковские услуги, розничные сети, дистрибьюция, охрана здоровья и т.д.), но общая картина такова, что в процентном отношении на менеджерских должностях мужчин гораздо больше.

Однако нельзя сказать, что ситуация совсем уж удручающая. Многие фирмы обучают молодых, внушающих надежду, специалистов, у которых есть лидерские качества. Практические управленческие навыки можно получить, участвуя в различных тренингах личностного роста, коучинге и др.

Тем не менее, нужно ещё работать и работать, чтобы исключить все препятствия в трудовой карьере женщины. Можно ввести разумную политику, требовать равноправия между полами в контексте продвижения по службе, проводить специальное обучение для эйчаров, внедрение понятных критериев для профессионального роста, а главное, реализовывать индивидуальные лидерские программы среди мужчин и женщин. Это поможет уравнять шансы получение управленческой должности.

Можно сделать вывод, что женщинам приходится самостоятельно подниматься по карьерной лестнице, и при этом протягивать руку помощи другим сотрудницам. А что, если перестать надеяться на преобразования в компаниях, и самим продвигать женщин на различные должности? Представьте, чего можно добиться, если не ждать, а работать, внедряя новые прогрессивные правила?

Психологические препятствия в трудовой карьере женщины

«Ты же девочка!»

Под давлением общества у женщин формируются некие нравственные установки или правила, которых они могут придерживаться на подсознательном уровне. Чаще всего подобные поведенческие штампы формируются еще в глубоком детстве, поэтому их так тяжело заметить и понять. Фразы типа «Женщина по сути не может быть умной», «За каждым великим мужчиной стоит успешная женщина», «Женщина за рулём, что обезьяна с гранатой», и многие другие обидные высказывания формируют неуверенность в себе и могут привести к принижению роли женщины в обществе.

Узнай, какие ИТ - профессии
входят в ТОП-30 с доходом
от 210 000 ₽/мес

Павел Симонов

Исполнительный директор Geekbrains

Команда GeekBrains совместно с международными специалистами по развитию карьеры подготовили материалы, которые помогут вам начать путь к профессии мечты.

Подборка содержит только самые востребованные и высокооплачиваемые специальности и направления в IT-сфере. 86% наших учеников с помощью данных материалов определились с карьерной целью на ближайшее будущее!

Скачивайте и используйте уже сегодня:

Павел Симонов

Исполнительный директор Geekbrains

Топ-30 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий 2023

Поможет разобраться в актуальной ситуации на рынке труда

Подборка 50+ бесплатных нейросетей для упрощения работы и увеличения заработка

Только проверенные нейросети с доступом из России и свободным использованием

ТОП-100 площадок для поиска работы от GeekBrains

Список проверенных ресурсов реальных вакансий с доходом от 210 000 ₽

Получить подборку бесплатно

pdf 3,7mb

doc 1,7mb

Уже скачали 31988

Во многих научных исследованиях говорится, что в разных странах ученицы по естественным дисциплинам показывают одинаковый уровень успеваемости с мальчиками или даже могут иметь гораздо лучшие оценки. Практически во всех уголках земного шара, процент девочек, способных к исследованию STEM на уровне специальных учебных заведений был выше, чем реально поступивших в колледж. У мальчиков есть привычка слишком высоко оценивать свои возможности. Учащийся среднего уровня считает, что он сообразительнее больше, чем 66% учеников класса, а девочка с таким же уровнем – более чем 54%.

В конечном счёте:

• женщины часто выполняют больше установленной нормы,
• недооценивают свой труд в плане заработной платы,
• считают, что они, естественно, глупее, чем представители мужского пола,
• уверены, что гендерное неравенство — это нормальное явление.

Читайте также!

Востребованные профессии для девушек сегодня и в будущем

Подробнее

Женщина с большой вероятностью могла слышать в детстве: «Для чего тебе хорошо знать алгебру? Девушка должна сидеть дома и хранить семейный очаг! Такое вполне может оказать влияние на ее мироощущение.

Сомнение в своих умственных способностях – существенное препятствие в трудовой карьере женщины

Выходит, образованные женщины мало кого интересуют? Для чего получать знания, если самое главное в жизни понравиться окружающим? Даже будучи взрослой благополучная женщина всегда будет сомневаться в себе и в своей полезности для общества в целом. Во многих исследованиях девушки делали ошибки в математических уравнениях, если им высказывали существующие стереотипные мысли относительно способностей представительниц прекрасного пола к точным наукам.

Получается, что женщины не использовали те сети нейронов, которые отвечают за математику, а вместо этого задействовали ту часть мозга, которая отвечает за эмоции.

Недооценка собственного труда и достижений

«Ради чего весь мой карьерный рост, если я не замужем». Все воспринимают мою работу не всерьёз, а родные украдкой жалеют?». Проблема не в том, что эти стереотипы существуют. Она заключается в том, что они мешают совершенствоваться представительницам прекрасного пола.

Дарим скидку от 60%
на курсы от GeekBrains до 24 ноября

Уже через 9 месяцев сможете устроиться на работу с доходом от 150 000 рублей

Забронировать скидку

Неуверенность в себя сильно отражается на финансовом благосостоянии. По сей день мужчины в 4 раза чаще, чем женщины, просят о повышении заработной платы.

Влияние паузы в карьере на дальнейшие успехи

В прошлом году исследователи проводили анкетирование среди 500 организаций 3000 жителей из различных уголков страны. Согласно результатам, больше, чем для 50% нанимателей наличие перерыва в карьере кандидата на вакансию — это повод усомниться в его профессиональных качествах.

31% руководителей считает, что перерыв стажа на срок от года уже подозрителен, для 18% таким является срок 6 месяцев. Почти 10% эйчаров настораживает прерывание работником трудовой деятельности на период от месяца до 3-х.

Только до 28.11

Скачай подборку материалов, чтобы гарантированно найти работу в IT за 14 дней

Список документов:

ТОП-100 площадок для поиска работы от GeekBrains

20 профессий 2023 года, с доходом от 150 000 рублей

Чек-лист «Как успешно пройти собеседование»

Чтобы получить файл, укажите e-mail:

Введите e-mail, чтобы получить доступ к документам

Подтвердите, что вы не робот,
указав номер телефона:

Введите телефон, чтобы получить доступ к документам

Скачать подборку бесплатно pdf 2,5mb

Уже скачали 52300

Я подтверждаю согласие на обработку персональных данных.

Оптимальным периодом для паузы в карьерном росте считается срок от 4-х до 5 месяцев. Отпуск по уходу за ребёнком не считается. Однако даже такой небольшой перерыв может негативно сказаться на дальнейшей заработной плате.

Причины для перерывов в трудовой карьере женщины могут быть разными. Включая самое распространённое: «надоело, устала, увольняюсь», переезд в другой город (страну) и пополнение в семье. Наименьшее количество вопросов у потенциального работодателя как раз возникают из-за «семейных причин». Неплохим бонусом для нанимателя будет ваше обучение по специальности или дополнительное профессиональное образование в сфере основной деятельности.

Насторожить могут затяжные паузы в работе, которые связаны с различными заболеваниями. Впоследствии руководителю нужно будет доказать, что проблемы со здоровьем никак не будут мешать трудовому процессу.

При составлении резюме для приёма на работу, длительные перерывы нужно как-то обосновать. Например, укажите различные тренинги, курсы, разного рода конференции. К вам лишних вопросов не будет, если вы действительно занимались чем-то похожим. Обязательно подкрепите свои слова доказательствами: отправьте работодателю своё портфолио, в котором будут собраны лучшие работы за тот период, когда вы не работали.

Популярные статьи

Высокооплачиваемые профессии сегодня и в ближайшем будущем

Дополнительный заработок в Интернете: варианты для новичков и специалистов

Востребованные удаленные профессии: зарабатывайте, не выходя из дома

Разработчик игр: чем занимается, сколько зарабатывает и где учится

Как выбрать профессию по душе: детальное руководство + ценные советы

Опеку за несовершеннолетними детьми и недееспособными родственниками также можно преподнести в резюме, как положительный момент. Это может указывать на наличие умений одновременно справляться с несколькими задачами и планировать свое время.

Обязательно указывайте в резюме исключительно достоверные данные! Пожалуйста, не выдумывайте красивые истории о том, зачем вам пришлось взять таймаут в работе. Такое враньё можно выявить уже на первом собеседовании.

Готовьтесь к тому, что в любом случае вас спросят, почему вы ушли с прежнего места работы, и что делали в этот период. Делайте акцент не на самом перерыве, а на достижениях, которые вы совершили тогда. Например, полностью «перезагрузились», набрались новых сил, и с удовольствием приступите к новой работе.

Извлеките пользу из прерывания карьеры. Занимайтесь саморазвитием, обучайтесь новому, совершенствуйте себя. Не теряйте деловые связи, читайте новости, которые относятся к вашему виду деятельности, будьте подкованы в этой области. Это поможет устроится на хорошую должность.

Способы преодолеть препятствия в карьере женщины

Можно ли бороться с устойчивыми стереотипами, которые создают препятствия в трудовой карьере женщины? Специалисты в области психологии личности советуют разобраться в своих слабых и сильных качествах. Произнесите про себя: «Да, я нерешительный человек, зато я отлично нахожу общий язык с другими людьми и умею грамотно проводить переговоры».

Адекватно оценивайте свой потенциал – не преуменьшайте его и не преувеличивайте, найдите золотую середину. Если вы будете понимать своё предназначение в контексте решения задач организации, то точно найдёте общий язык с начальством.

Планировать свою заработную плату на бирже труда нужно, исходя из оценки вакантных должностей на порталах для специалистов, или сравнивая оклады работников разных отраслей, представленные в специальных обзорах.

«Скромность украшает»— фраза знакомая многим женщинам с раннего возраста. Но всё же, не злоупотребляйте проявлениями этого качества. Подняться по карьерной лестнице получается у тех, кто не только хорошо выполняет свою работу, но в случае чего может похвастаться своими достижениями. Ни для кого не секрет, что мужскому полу реклама своих индивидуальных достижений удаётся как нельзя лучше.

Девушке, которая решила покорить вершину карьерной службы, не мешало бы стать психологически непробиваемой, чтобы никак не реагировать на присутствующие в современном обществе нападки со стороны мужского пола. Когда в следующий раз вы услышите в свой адрес что-то наподобие: «Мы серьёзными делами тут занимаемся, а тут эта ваша бабская логика», или «Стояла бы лучше у плиты, чем за руль садиться».

Очень часто подобными высказываниями пытаются скрыть неуверенность в себе, а то и бестактность. В том, что вы хоть раз в жизни слышали в свой адрес похожие нападки, сомневаться не приходится. По информации проведённых опросов, около 25% мужчин из России вполне уверены, что работают намного лучше женщин, а 40% сильной половины не переубедить, что прекрасный пол в состоянии управлять автомобилем не хуже парней.

Читайте также!

Как начать работать на себя: не бойтесь сделать первый шаг

Подробнее

Приятно, что есть статистические данные, которые поднимут чувство вашего достоинства:

• Во-первых, сотрудницы, которые писали заявление на увольнение и положили его на стол руководству, чаще, чем коллеги мужчины, слышат просьбу остаться в организации на ещё более прибыльных условиях (примерно в 45% случаев). Это ли не доказательство профессиональной признательности?
• Во-вторых, женщины практически не имеют привычки откладывать дела на потом. Так делают почти 16% из опрошенных участниц, а среди мужчин показатель равен 23%. А, как нам известно, дисциплинированность и целеустремлённость очень значимые черты характера для повышения по карьерной лестнице.
• В-третьих, девушки чаще уверены, что продвижение по службе –колоссальный труд, а не случайное стечение обстоятельств (так думают 58% женщин и 48% мужчин), подобное расположение духа уже само по себе является сильным конкурентным настроем, который сам по себе уже является превосходством.
• В-четвертых, эксперты по психологии утверждают, что в среднем, дамы располагают значительным эмоциональным интеллектом, проницательностью и могут видеть окружающих насквозь. С такими способностями легко можно влиться в любой коллектив и общаться с коллегами и клиентами на абсолютно разные темы.

С ними согласны и большинство менеджеров по подбору персонала, которые отмечают, что при приёме на работу девушки очень часто производят прекрасное впечатление именно благодаря своей красоте и ухоженности. Поэтому не забывайте пользоваться своими преимущества, и успехи в карьерном плане обязательно придут!

Автор статьи:

Редакция сайта GeekBrains Шеф-редактор раздела Программирование