48 069 
В статье рассказывается:
- Суть профессиональной переподготовки
- Зачем нужна профессиональная переподготовка
- Кто может пройти профессиональную переподготовку
- Отличие профессиональной переподготовки от второго высшего образования
- Отличия профессиональной переподготовки от повышения квалификации
- Виды профессиональной переподготовки
- Советы по выбору второй профессии
- Пошаговый процесс профессиональной переподготовки
- Диплом о профессиональной переподготовке
- Где можно пройти профессиональную переподготовку
-
Пройди тест и узнай, какая сфера тебе подходит:
айти, дизайн или маркетинг.Бесплатно от Geekbrains
Профессиональная переподготовка — это процесс получения новых знаний, навыков и квалификации в определенной области, чтобы изменить профессиональную карьеру или повысить уровень квалификации и компетентности в своей текущей области работы.
Профессиональная переподготовка часто связана с желанием изменить профессию и работать в новой области. Это может быть вызвано интересом к новой области, изменением рынка труда или стремлением к разнообразию и новым вызовам.
Другой целью профессиональной переподготовки является повышение уровня квалификации и компетентности в своей текущей области работы. Это может относиться к техническим или специализированным навыкам, управленческим навыкам, лидерству, коммуникации и другим аспектам профессионального развития.
Профессиональная переподготовка дает шанс сменить место работы, получить новую в случае увольнения, а также претендовать на повышение в должности. В отличие от второго высшего образования, такие курсы рассчитаны на более короткий период и не требуют вступительных экзаменов.
Профпереподготовка может быть выгодна не только работнику, но и работодателю в рамках политики резерва кадров. По окончании обучения слушатель получает диплом установленного образца. О том, что собой представляет профессиональная переподготовка, кто может на нее претендовать, как ее пройти, вы узнаете из нашего материала.
Суть профессиональной переподготовки
Принимать решение о выборе будущей специальности приходится очень рано, сразу после окончания школы. И далеко не всегда удается точно определить, какая профессия придется по душе и будет приносить стабильный высокий доход. Или специальность изначально выбрана верно, но в силу развития технологий полученные когда-то знания и навыки не актуальны в современных условиях.
На помощь людям, оказавшимся в подобных ситуациях, приходит профессиональная переподготовка. Работники, которые не отвечают текущим требованиям рынка труда, овладевают новыми компетенциями и повышают свои шансы стать востребованным специалистом.
По сути, это дополнительное образование на базе имеющегося, благодаря которому человек получает знания и навыки для дальнейшего профессионального роста или для возможности проявить себя в новой для него сфере деятельности.
входят в ТОП-30 с доходом
от 210 000 ₽/мес
Скачивайте и используйте уже сегодня:
Топ-30 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий 2023
Поможет разобраться в актуальной ситуации на рынке труда
Подборка 50+ бесплатных нейросетей для упрощения работы и увеличения заработка
Только проверенные нейросети с доступом из России и свободным использованием
ТОП-100 площадок для поиска работы от GeekBrains
Список проверенных ресурсов реальных вакансий с доходом от 210 000 ₽
Есть и другой способ повысить собственную ценность на рынке труда – еще раз пройти обучение в вузе по другой специальности. Однако профессиональная переподготовка выгодно отличается от второго высшего образования по нескольким причинам:
- новой специальностью можно овладеть гораздо быстрее, чем при обучении в вузе;
- заплатить за получение востребованной профессии придется намного меньше по сравнению со вторым высшим;
- программа обучения включает только те знания и навыки, которые необходимы на практике, доля теоретических дисциплин сведена к минимуму;
- слушатель курсов получает компетенции, полностью соответствующие действующим стандартам;
- работодатели воспринимают запись о прохождении переподготовки в резюме как знак того, что соискатель стремится поддерживать свои знания на высоком уровне, актуализирует имеющиеся навыки в соответствии с текущими требованиями.
Зачем нужна профессиональная переподготовка
Работодатели не менее сотрудников заинтересованы в высоком уровне компетенций своего персонала. От этого в немалой степени зависит эффективность деятельности компании и размер ее прибыли.
Надзорные органы, в частности трудовая инспекция, тщательно следят за тем, чтобы в штате предприятия или организации состояли люди с соответствующими профессиональными навыками, подтвержденными документами об образовании. Руководство многих компаний само направляет работников на курсы профессиональной переподготовки, чтобы обеспечить высокий уровень их компетенций.
Пример. Ирина Иванова уже 7 лет успешно выполняет обязанности руководителя отдела в региональном подразделении компании по распространению справочно-правовой системы. Она является перспективным кандидатом на открывающуюся вакансию директора нового филиала, но, чтобы занять эту должность, ей необходимо пройти обучение по специальности «Управление персоналом».
Времени на получение второго высшего образования нет, к тому же диплом вуза обойдется в приличную сумму. Оптимальный выход в этой ситуации – найти соответствующую программу профессиональной переподготовки. Обучение продлится полгода, после чего Ирина получит документ, дающий право руководить филиалом компании, а руководство будет уверено в компетенции нового директора.
Например, хороший руководитель среднего звена должен владеть азами психологии, маркетинга, иметь представление об IT и так далее. Особенно важна такая осведомленность в частном бизнесе, где владелец компании предпочтет больше платить одному сотруднику, чем раздувать штат.
По итогам профессиональной переподготовки квалификация работника повышается, его шансы на занятие перспективной должности растут, он представляет больший интерес для работодателей. Желание учиться, расширять свои возможности, осваивать смежные сферы характеризует человека с лучшей стороны и усиливает его ценность на рынке труда.
Кто может пройти профессиональную переподготовку
Стать слушателем курсов могут несколько категорий работников:
- имеющие диплом о законченном обучении в вузе;
- прошедшие обучение в учреждениях среднего профессионального образования;
- студенты университетов, институтов, академий, а также техникумов и колледжей.
Дополнительная профессиональная переподготовка предполагает наличие определенной базы. Нельзя получить сертификат об окончании курсов, дающих право работать медицинским психологом, если за плечами нет высшего образования по специальности «Клиническая психология».
Человек, получивший диплом лингвиста, может претендовать на вакансию учителя, только если пройдет профессиональную переподготовку и получит необходимый минимум знаний по педагогике и психологии школьников. Подобные нюансы есть в разных профессиях, потому во многих случаях дополнительное образование открывает новые возможности самореализации.
Отличие профессиональной переподготовки от второго высшего образования
Многие ошибочно полагают, что овладеть еще одной специальностью можно, только пройдя полноценное обучение в вузе.
Это утверждение справедливо для отдельных профессий, которые предполагают глубокое погружение в изучение теоретических дисциплин и продолжительную практику по выбранному направлению деятельности. Однако есть масса специальностей, которые можно приобрести, используя уже имеющиеся знания, опыт и навыки. В этом случае преимущества программ профессиональной переподготовки по сравнению со вторым высшим очевидны.
Продолжительность обучения
Повторное образование в вузе займет от 2 до 4 лет. Срок зависит от специальности и формы обучения. Получать новые знания можно очно, заочно или дистанционно.
Позволить себе потратить столько времени на получение второго диплома могут далеко не все, поэтому для большинства курсы профессиональной переподготовки являются оптимальным вариантом овладеть новой специальностью за относительно короткий срок. Программы рассчитаны минимум на 250 академических часов, а отдельные направления предусматривают продолжительность занятий 500 и 1000 академчасов.
Сокращение срока обучения возможно за счет того, что из программы исключены общие дисциплины, не имеющие особого значения для получения профессиональных компетенций. Курсы переподготовки ориентированы на практическую ценность дополнительного образования.
Стоимость обучения
Разница в цене может составлять 2 и даже 3 раза, вузы оценивают свои образовательные услуги высоко. При этом для потенциального работодателя нет принципиального отличия, чем претендент подтвердит свою профпригодность: дипломом о втором высшем или сертификатом курсов переподготовки.
Экзамены перед началом обучения
Высшие учебные заведения проводят отбор претендентов в форме тестирования, устных и письменных экзаменов. Стать студентами могут только те, кто может подтвердить необходимый уровень знаний на вступительных испытаниях.
Для обучения на курсах профессиональной переподготовки никаких экзаменов не предусмотрено. Это позволяет получать знания по любой интересующей вас специальности.
Индивидуальный подход
Вузовские программы предполагают четкое следование общему для всех графику. Студенты должны посещать лекции и практические занятия, вовремя отчитываться перед преподавателями, сдавать зачеты и экзамены в строго определенный период времени.
Курсы профессиональной переподготовки проявляют к слушателям большую гибкость, предлагая индивидуальные графики обучения и удобные формы итогового тестирования.
В этой сфере работает множество учебных центров, что расширяет возможности желающих получить новую профессию без отрыва от основной работы. Каждый сможет подобрать вариант, который оптимален именно для него.
Отличия профессиональной переподготовки от повышения квалификации
Существует еще одна форма приобретения новых компетенций – повышение квалификации. Между этим видом получения знаний и профессиональной переподготовкой есть существенная разница. В первом случае речь идет о расширении возможностей работника в рамках своей специальности, во втором – об овладении новой профессией, как имеющей непосредственное отношение к имеющейся у человека, так и совершенно другой, предполагающей кардинальную смену деятельности.
Объединяют повышение квалификации и профессиональную переподготовку причины, по которым люди принимают решение о получении новых компетенций. Это и высокая конкуренция на рынке труда, и стремление повысить доход за счет овладения актуальными навыками, и желание реализовать свои амбиции через профессиональный рост.
В ходе повышения квалификации человек совершенствует свои навыки, узнает о новых тенденциях, не выходя за пределы той специальности, которой он владеет. Этим объясняется малая продолжительность курсов – от 16 часов. В большинстве случаев срок обучения составляет несколько десятков часов, этого достаточно, чтобы ознакомить слушателей с профессиональными новшествами и обеспечить поддержание их знаний в актуальном состоянии.
В некоторых отраслях регулярное повышение квалификации является законодательно оформленным требованием. Обязательно проходить обучение на курсах предписывается сотрудникам финансовой сферы (бухгалтерам, банковским работникам, аудиторам), судьям, учителям, врачам, фармацевтам, работникам МВД.
По окончании курсов повышения квалификации слушатели получают удостоверение, подтверждающее, что они полностью прошли обучение и имеют право далее выполнять служебные обязанности.
Виды профессиональной переподготовки
Переподготовка для развития в рамках имеющейся специальности
Предназначена для совершенствования деятельности работника, который стремится получить новые знания и умения, не выходя за пределы текущей профессии. Программы таких курсов разрабатываются с учетом действующих нормативов и стандартов и нацелены на расширение возможностей сотрудника, повышение его компетентности. Обязательным требованием к претендентам на переподготовку является наличие среднего профессионального или высшего образования.
Читайте также!
Обучение продолжается в среднем 6 месяцев, по истечении которых проводится аттестация. Слушатели, с успехом прошедшие итоговое тестирование, получают диплом установленного образца.
Переподготовка для получения дополнительной квалификации
Позволяет людям, имеющим высшее или среднее профессиональное образование, приобрести еще одну специальность, причем сделать это намного быстрее, чем при получении второго высшего. Этот вид получения знаний не равнозначен обучению в вузе, но для многих профессий является оптимальным вариантом расширить свои возможности для последующего трудоустройства или продвижения по карьерной лестнице.
В сфере бизнеса ценится диплом MBA. Он подтверждает, что выпускник обладает высокой квалификацией в области управления бизнес-процессами. Обучаться по программе МВА может топ-менеджер с высшим образованием, за плечами которого не менее двух лет практической работы в крупном бизнесе.
ТОП-100 площадок для поиска работы от GeekBrains
20 профессий 2023 года, с доходом от 150 000 рублей
Чек-лист «Как успешно пройти собеседование»
Советы по выбору второй профессии
С необходимостью освоить новую специальность люди сталкиваются по разным причинам. Одни профессии теряют актуальность, другие не приносят желаемого дохода, поэтому появляется потребность в смене сферы деятельности. Выбирать вторую специальность следует с учетом своих интересов, но в то же время нельзя забывать о востребованности профессии и перспективах трудоустройства.
Если человек всегда испытывал тягу к творческой работе, но был вынужден заниматься чем-то более приземленным и практичным, он может подобрать специальность, которая позволит ему проявлять креатив и при этом хорошо зарабатывать. Бывший бухгалтер имеет все шансы стать востребованным дизайнером интерьеров, а менеджер по продажам может освоить мастерство парикмахера-колориста.
Кратко рекомендации по выбору новой специальности можно сформулировать так:
- Освойте профессию, работа по которой будет доставлять вам удовольствие. Пусть она будет максимально близка к вашему хобби или складу характера. Любите готовить – пройдите переподготовку по кулинарии, всегда мечтали общаться с людьми – станьте работником службы расселения в отеле, и так далее.
- Не чувствуете в себе тяги ни к одному из направлений деятельности – остановите выбор на нейтральной профессии, где от вас требуется только четкое следование установленным правилам. Продавец-кассир, менеджер, специалист по клинингу, водитель, работник предприятия по благоустройству города – есть масса занятий, подходящих для исполнительных и ответственных людей.
На рынке труда есть множество вакансий, которые не предполагают длительного обучения. Стать специалистом call-центра, менеджером по продажам, курьером, работником склада может любой желающий. Необходимые навыки можно получить на стажировке, а совершенствовать их вы будете во время работы.
Центры профессиональной переподготовки предлагают большое количество учебных программ, по завершении которых слушатели могут проявить себя в новой для них сфере деятельности. При выборе второй специальности важно совместить собственные интересы и желаемый уровень дохода, на который можно рассчитывать при трудоустройстве.
Пошаговый процесс профессиональной переподготовки
Разберемся, из чего состоит процесс получения второй специальности.
Шаг 1: Определитесь с учебным центром и выберите программу профпереподготовки
От того, насколько тщательно вы подойдете к решению этого вопроса, во многом зависит качество дополнительного образования и дальнейшее трудоустройство.
Для начала ознакомьтесь с представленными на сайте центра разрешительными документами – лицензией и аккредитацией.
Копии дипломов преподавателей курсов должны быть представлены на сайте, так же как и сведения об их профессиональной деятельности и практическом опыте. Если этой информации нет в Интернете, попросите документы для ознакомления при личном визите в образовательную организацию.
Отдавайте предпочтение тем курсам, которые самостоятельно разрабатывают методики и программы обучения. Этот факт подтверждает серьезный подход к преподаванию и гарантирует высокое качество оказываемых центром услуг.
Подробно изучите, какие разделы входят в подходящую вам программу, затрагивает ли она все аспекты овладения вашей будущей профессией.
Шаг 2: Направьте заявку в учебный центр
Известите дирекцию курсов о своем желании получить новую специальность. Форма заявки и способы ее доставки по назначению размещаются на сайте центра.
Если образовательная организация находится в вашем городе, вы можете оставить заявку при личном посещении.
Дистанционное получение образования предполагает общение с учебным центром при помощи электронной почты и других способов передачи информации (мессенджеры, соцсети, телефонные переговоры).
Шаг 3: Дождитесь ответа и отправьте пакет документов
Рассмотрение заявки не займет много времени. Вскоре вам должно прийти сообщение с одобрением и просьбой представить личные документы, необходимые для зачисления на обучение.
Как правило, учебные центры придерживаются стандартного набора документов:
- диплом о высшем или среднем профессиональном образовании;
- вкладыш с оценками;
- ИНН;
- СНИЛС;
- 2 фотографии;
- сканы двух страниц паспорта гражданина РФ (личные данные и сведения о регистрации по месту жительства).
Отправить документы можно несколькими способами:
- по e-mail;
- заказным письмом;
- подгрузив файлы к форме на сайте;
- курьерской доставкой.
Самой быстрой и надежной считает отправка через форму на сайте учебного центра. Файлы в формате JPEG, GIF или BMP прикрепляются к специальной форме.
Шаг 4: Оплатите обучение
Вам направят договор, в конце которого указаны банковские реквизиты для перечисления денег за прохождение профессиональной переподготовки.
Возможно, вы получите специальную квитанцию с QR-кодом, по которому оплатить услуги учебного центра можно за несколько секунд через банковское приложение.
Шаг 5: Пройдите обучение и получите диплом
Перед началом освоения выбранной специальности вы получите пакет обучающих материалов и план-график, следуя которому, без труда изучите все модули и разделы программы.
За каждым студентом закрепляется куратор. К нему вы сможете обращаться для решения возникающих вопросов, он же следит за тем, чтобы вы укладывались в график, вовремя сдавали промежуточные проверочные работы.
Если какие-то модули программы покажутся вам сложными, переходите к более простым разделам. Темы, вызвавшие затруднение, вы пройдете позже. Это позволит вам уложиться в отведенные для освоения специальности сроки.
Пример. Анастасия Федотова окончила юридический факультет и работала в юротделе строительной компании. За время ее декретного отпуска фирма обанкротилась, и женщине пришлось искать новое место работы.
Ей удалось устроиться в компанию, которая занимается созданием и распространением справочно-правовой системы. Помимо базовых знаний по юриспруденции, от сотрудников требуется умение работать с большим объемом информации, анализировать множество нормативных актов, определять степень их значимости.
Девушка подобрала учебный центр, в котором была возможность заниматься дистанционно в свободное от работы время. Модули программы можно было изучать в любом порядке.
Анастасия начала с разделов, которые были посвящены базовым юридическим знаниям. На это не потребовалось много времени, ведь содержание модулей было ей знакомо со времен обучения в вузе.
После успешно пройденного тестирования по этим разделам девушка приступила к новым для нее темам. На каждую она могла потратить больше времени, чем предусмотрено графиком, поэтому тщательно вникала во все нюансы.
В результате такого подхода эффективность освоения программы оказалась намного выше, чем при строгом следовании общему графику.
Завершает процесс обучения итоговая аттестация. Форму ее проведения учебный центр определят сам. Это может быть тестирование, письменная работа или устный экзамен.
Тем, кто успешно прошел испытания, выдается диплом о профессиональной переподготовке. Имея на руках этот документ, можно приступать к поиску работы по новой специальности.
Диплом о профессиональной переподготовке
Согласно действующему законодательству РФ, документ о дополнительном профессиональном образовании дает право работать по указанной в нем специальности и ни в чем не уступает диплому об окончании вуза или колледжа.
Читайте также!
В статье 60 Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в РФ» прописано, что образовательные организации с 01.09.2013 вправе самостоятельно утверждать образцы дипломов, выдаваемых после прохождения программы профессиональной переподготовки.
В письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 сентября 2013 г. N АК-1879/06 «О документах о квалификации» говорится о том, что все учебные заведения, в том числе государственные вузы, вручают выпускникам курсов переподготовки подтверждающий документ по установленной ими форме. Другими словами, нет единого образца диплома, его форма может отличаться в зависимости от выдавшего его учреждения.
Где можно пройти профессиональную переподготовку
Услуги по освоению новой специальности предоставляют многие учебные заведения, как государственные, так и частные. Главное, чтобы у них была лицензия на право заниматься этой деятельностью.
В высших учебных заведениях слушатели курсов могут выбирать между очной и заочной формами обучения. В первом случае они обязаны посещать лекции в университете или академии, во втором – лично являться на экзамены. Центры дополнительного образования позволяют учиться дистанционно, что для многих желающих овладеть новой профессией является решающим фактором.
Прежде чем приступить к обучению, убедитесь, что образовательное учреждение имеет предусмотренные законодательством документы:
- устав, в котором есть пункт о возможности вести деятельность по дополнительному профессиональному образованию;
- утвержденные программы переподготовки, одобренные Министерством образования и науки РФ;
- типовой договор на оказание платных образовательных услуг.
на курсы от GeekBrains до 08 декабря
Граждане России могут пройти государственную профессиональную переподготовку за счет бюджета по направлению службы занятости. Это эффективная мера борьбы с безработицей, благодаря которой рынок труда пополняется востребованными специалистами.
0 
Разберем 11 самых важных жизненных вопросов
Только до 
Эксклюзивные лекции по основам программирования
