Арт-директор и его роль в компании

Кто это? Арт-директор сегодня – очень востребованная специальность. Вокруг полно одноликих фирм, и только креативный управляющий способен преобразить облик бесцветной компании, привлекая к ней внимание и, следовательно, увеличивая прибыль. По сути, арт-директор создает имидж бизнеса.

Что делает? Эта профессия находится на стыке креатива, дизайна, менеджмента и маркетинга, а также технической составляющей продвижения компании. Далеко не каждый способен совмещать навыки в этих сферах. Поэтому стоит приготовиться к большим сложностям, если вы нацелены получить эту должность. Однако специалист, который может справиться с обязанностями арт-директора, не останется без внимания.

Кто такой арт-директор

Креативный директор, он же арт-директор – это руководитель команды специалистов, которые занимаются реализацией творческих и креативных проектов. В подчинении у него могут быть представители разных профессий: дизайнеры, фотографы, копирайтеры, иллюстраторы, музыканты. Иными словами, все, чья деятельность имеет отношение к творчеству. Следовательно, арт-директор должен обладать большим количеством знаний и навыков, разбираться в дизайне, менеджменте и маркетинге.

Все такие руководители, независимо от сферы деятельности организации, выполняют примерно одинаковые обязанности, а именно:

• Занимаются визуальным представлением задумки и стиля продукта.
• Создают и внедряют фирменный стиль.
• Отбирают подходящий контент.
• Организуют деятельность команды и управляют ею.
• Согласовывают и одобряют работу своих подчиненных.
• Общаются с клиентами, занимаются брифингом, утверждают конечные результаты.
• Распределяют бюджет.

Обязанности арт-директора могут меняться в зависимости от того, в какой компании он работает, а также от состава команды. Если этот сотрудник работает в небольшой организации, он выполняет функции дизайнера и копирайтера. По названию профессии понятно, что должность у него руководящая, следовательно, в ней больше менеджмента, чем творчества.

Основная задача арт-директора – это реализация креативных проектов. Это не только главный дизайнер, он руководит целой командой специалистов, в числе которых иллюстраторы, графические, motion- и веб-дизайнеры.

Вся деятельность руководителя делится на 2 направления: руководство дизайн-проектами и управление рабочими процессами подчиненных.

Почему у креативной группы обязательно должен быть руководитель? Все дело в том, что такое подразделение включает в себя творческих людей, которые при углублении в собственную деятельность не видят общей картины. Кроме того, они нередко теряются во времени и весьма болезненно реагируют на критику.

Узнай, какие ИТ - профессии
входят в ТОП-30 с доходом
от 210 000 ₽/мес

Павел Симонов

Исполнительный директор Geekbrains

Команда GeekBrains совместно с международными специалистами по развитию карьеры подготовили материалы, которые помогут вам начать путь к профессии мечты.

Подборка содержит только самые востребованные и высокооплачиваемые специальности и направления в IT-сфере. 86% наших учеников с помощью данных материалов определились с карьерной целью на ближайшее будущее!

Скачивайте и используйте уже сегодня:

Павел Симонов

Исполнительный директор Geekbrains

Топ-30 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий 2023

Поможет разобраться в актуальной ситуации на рынке труда

Подборка 50+ бесплатных нейросетей для упрощения работы и увеличения заработка

Только проверенные нейросети с доступом из России и свободным использованием

ТОП-100 площадок для поиска работы от GeekBrains

Список проверенных ресурсов реальных вакансий с доходом от 210 000 ₽

Получить подборку бесплатно

pdf 3,7mb

doc 1,7mb

Уже скачали 31934

Арт-директор, который работает в брендинговом агентстве, принимает участие в каждом этапе разработки проекта. Он руководит командой, несет ответственность за общую концепцию бренда, следит за дедлайнами, общается с клиентами и вышестоящими руководителями, дорабатывает визуальную составляющую, а именно логотип, фирменный стиль, дизайн упаковки и полиграфии, веб-дизайн. Кроме того, он видит, на каком этапе сейчас проект, и определяет следующие шаги.

Отличия арт-директора от других должностей

Во многих современных профессиях нередко возникает путаница по поводу наименования должностей и обязанностей сотрудников. Ниже проясним ситуацию в отношении некоторых из них.

• Арт-директор и креативный директор

Должность креативного директора несколько выше, чем арт-директора. Они отличаются не только обязанностями и уровнем ответственности. Также разница заключается еще и в том, что первый несколько масштабнее смотрит на проект. Для него важен не только дизайн, но и сценарии, материалы по маркетингу. Также этот руководитель находит иные каналы коммуникации. Следовательно, креативный директор – это следующая ступень в карьере арт-директора.

• Арт-директор и senior-дизайнер

Арт-директор занимается созданием общего видения проекта, а также управлением командой, senior-дизайнер несет ответственность за выполнение поставленных на своем участке дизайн-работ задач. Если говорить проще: первый – это голова, второй – руки.

• Арт-директор в event-индустрии

Этот руководитель занят работой с развлекательными заведениями. Специалист занимается подбором репертуара, организацией мероприятий и их продвижением посредством PR-инструментов.

Специфика работы арт-директора в разных сферах

Арт-директоры работают не только в отрасли дизайна. В этих специалистах нуждаются также в маркетинге, издательстве, на ТВ и в кинематографе.

В каждой из сфер позиция специалиста имеет свои особенности:

• Кино и театр

Здесь арт-директор – это художник-постановщик. Он занимается созданием и воплощением единой концепции кинокартины или спектакля. В этом ему помогают художники, декораторы, костюмеры и другие сотрудники.

• Рекламный бизнес, креативные агентства и креативные отделы компаний

Конкуренция на рынке сегодня особенно велика. Этот фактор, а также обилие информации заставляют коммерческие компании искать максимально непривычные методы по привлечению аудитории. Не всегда реклама должна быть яркой. Самое главное – это настроить контакт с потенциальным клиентом, заинтересовать его смыслом или эмоцией.

Чтобы создать эффективную и запоминающуюся рекламу, необходимо привлечь дизайнеров, иллюстраторов, фотографов и других специалистов. Конечно, над ними должен стоять руководитель и копирайтер, задача которых заключается в соединении идеальной визуальной составляющей и содержания.

• СМИ и издательское дело

В издательском деле специалист несет ответственность за единый узнаваемый стиль проекта: передачи, журнала, газеты или книги. В средствах массовой информации все так же, как в рекламе. Визуализация должна объединяться с текстом.

Продукт приобретает смысл на стыке восприятия слова и картинки. Можно назвать работу арт-директора и редактора плодотворной, если им удается создать лучшие примеры медиа при условии максимального вовлечения аудитории. В качестве примера приведем известные радиопередачи, топовые журналы, блоги с большим количеством читателей.

• Ресторанный и отельный бизнес

Арт-директор в таких заведениях, как ресторан, кафе, гостиница, отель, несет ответственность не только за декор и стиль заведения. Кроме того, он создает неповторимую атмосферу, за счет чего приходит новая аудитория и формируется класс постоянных посетителей. Также специалист занимается составлением развлекательной программы, плана мероприятий и решением организационных вопросов.

• Музейное дело

Арт-директор в этой сфере занимается продвижением работ мастеров. Кроме того, специалист на базе галереи, музея, центра искусства работает с авторами, организует выставки и адаптирует музейное пространство под новые проекты.

• Event-агентства

Любое корпоративное предприятие, форумы, праздники нуждаются в разработке творческой концепции. У каждой из них должна быть идея и сюжет. Кроме того, необходимо создать декорации, спроектировать световое и звуковое оформление. Именно арт-директор придумывает идею и осуществляет контроль за подготовкой к событию.

Какой бы ни была сфера деятельности, главная задача специалиста – понять потребности аудитории, генерировать идеи и воплощать их в жизнь вместе со своим творческим коллективом.

Обязанности арт-директора

К обязанностям арт-директора относятся:

• Создание и внедрение эксклюзивного стиля, бренда и имиджа.
• Проектирование концепций и идей реализации проекта.
• Проведение творческого мозгового штурма.
• Назначение сотрудников, которые будут выполнять те или иные творческие и технические задания. Проведение собеседований с художниками, иллюстраторами, рекламными специалистами и дизайнерами.
• Коммуникация с клиентами, согласование идей и макетов.
• Заключение договоров и контрактов.
• Организация креативных мероприятий, в рамках которых презентуются товары и услуги.
• Участие организации в тематических площадках и форумах.
• Информационное сопровождение организации.
• Работа с контентным наполнением и онлайн-продвижением. Этим арт-директор занимается вместе с маркетологами, таргетологами и SEO-специалистами.
• Проведение брифингов.
• Ведение бюджета, финансовое планирование и составление прогнозов.

На практике арт-директор совмещает воплощение креативов с инвестированием, а также с проработкой действенных методов их реализации в готовый проект с учетом пожеланий клиентов.

Деятельность специалиста носит управленческий характер, поэтому такие сотрудники редко работают удаленно. Конечно, найти дистанционные вакансии арт-директора можно, но, как правило, в таких случаях работодатель нуждается в том, кто будет выполнять обязанности дизайнера.

Настоящий арт-директор обычно работает полный день, лишь у некоторых из них гибкий график и имеется возможность иногда выполнять свой функционал из дома.

С тем, что управлять коллективом и общаться с клиентами удаленно непросто, не поспоришь. Несмотря на технических прогресс, который позволяет в любое время выходить на связь, нужно понимать, что арт-директор должен обладать большим количеством управленческих навыков и быть настоящим профи в переговорах.

Требуемые знания и качества арт-директора

Чтобы занять должность арт-директора в престижной компании и гарантировать себе карьерный рост, необходимо иметь высшее образование по одному из следующих видов подготовки: дизайн, менеджмент или арт-бизнес.

Во время учебы студенты изучают:

• Экономику, маркетинг, менеджмент.
• Особенности развития современной визуализации и художественного оформления.
• Специализированное программное обеспечение, графические редакторы, а также приложения, посредством которых создается контент.
• Копирайтинг, дизайн.
• Эстетику печатного и онлайн-изображения.
• Историю искусств, рисунок и композицию.
• Правовые аспекты деятельности.
• Основы делового этикета.
• Психологию потребителей.
• Использование инструментов и способов тайм-менеджмента и тимбилдинга.
• Основы ведения переговоров.

Читайте также!

HR: работа с персоналом и не только

Подробнее

Кроме того, арт-директор должен обладать следующими личными качествами:

• Коммуникабельность.
• Креативность.
• Харизматичность.
• Умение мыслить творчески.
• Эмпатия.
• Гибкость.
• Умение быть лидером.
• Желание профессионально реализовываться и продвигаться по карьерной лестнице.
• Активность.
• Энергичность.
• Умение организовать рабочий процесс.
• Внимательность.
• Ответственное отношение к выполнению своей работы.
• Пунктуальность.

Только до 25.11

Скачай подборку материалов, чтобы гарантированно найти работу в IT за 14 дней

Список документов:

ТОП-100 площадок для поиска работы от GeekBrains

20 профессий 2023 года, с доходом от 150 000 рублей

Чек-лист «Как успешно пройти собеседование»

Чтобы получить файл, укажите e-mail:

Введите e-mail, чтобы получить доступ к документам

Подтвердите, что вы не робот,
указав номер телефона:

Введите телефон, чтобы получить доступ к документам

Скачать подборку бесплатно pdf 2,5mb

Уже скачали 52300

Я подтверждаю согласие на обработку персональных данных.

Примут ли на работу соискателя, зависит от уровня его квалификации, грамотности и качества составленного резюме, портфолио, а также от того, насколько успешно пройдено собеседование.

Навыки арт-директора

Арт-дизайнер – специальность, имеющая много граней. В зависимости от сферы деятельности, круг обязанностей такого сотрудника меняется, но базовые навыки одинаковы для всех отраслей.

Хороший арт-директор прекрасно понимает маркетинг и менеджмент. Когда он работает над проектом, специалист задумывается не только о красоте будущего дизайна, но и о том, насколько он соответствует задачам бренда.

Кроме того, такой специалист должен разбираться в психологии и дипломатии.

Со стороны психологии он проявляет эмпатию, своевременно определяет опасную ситуацию в своей команде, идет на контакт с людьми и получает от них отклик.

Со стороны дипломатии арт-директор поддерживает связь с потребителем. Можно сказать, что он является связующим звеном между клиентом и дизайнером. Специалист доносит до заказчика достоинства определенного решения с точки зрения эффективности выполнения поставленных задач. Исполнителю же он интерпретирует комментарии клиента, которые могут быть поняты неоднозначно. Если требования потребителя будут расценены неправильно, велика вероятность, что возникнет необходимость доработок.

Также значимую роль в работе арт-директора играет техническая подкованность. Чтобы контролировать процесс, необходимо знать все его внутренние тонкости. Специалист, не имеющий опыта работы с программный обеспечением, используемым его командой, не сможет грамотно оценить, сколько времени нужно потратить на каждый из этапов деятельности, а также понять, какие идеи можно реализовать, а какие – нет.

В некоторых случаях руководитель вынужден вмешиваться в прикладную работу, так как порой легче и быстрее внести правки самому, чем объяснять подчиненным, что нужно сделать. Но все же главная функция такого сотрудника – управленческая, а не дизайнерская.

Ну и, конечно, арт-директор должен уметь управлять командой. Также в его обязанности входит планирование ресурсов и выстраивание рабочих процессов с самого начала (разработки концепции) до конца (реализации проекта).

Хороший специалист умеет правильно сформулировать для своих подчиненных задачу, распределить между ними функционал и построить работу таким образом, чтобы все было выполнено в срок, при этом он учитывает все возможные форс-мажорные обстоятельства. Недостаточно быть сильным дизайнером, чтобы взяться за управление коллективом. Чтобы реализовать проект, нужно уметь координировать работу.

Задачи арт-директора

Арт-директор должен быть компетентным в 3 сферах:

• Художественное направление. Важно, чтобы специалист разбирался в концепт-арте, 2D/3D, визуальных эффектах и программах.
• Менеджмент. Сюда относятся управление коллективом, распределение функционала между сотрудниками, а также согласование этапов работы с другими структурными подразделениями компании.
• Техническое направление. Арт-директор контролирует технические процессы, в которых принимают участие дизайнеры из его команды.

Рассмотрим подробнее, какие задачи выполняет арт-директор в каждой из этих сфер.

Задачи художественного направления

• Выбор концепции. Здесь арт-директор работает вместе с исполнительным продюсером, геймдизайнером и креативным директором. К примеру, когда разрабатывается сиквел или новая часть серии, специалист принимает к учету особенности прошлых проектов (игр, анимации, стиля), он полностью переосмысляет их и вносит в визуал что-то новое.
• Выбор стиля. После того как общая идея будет выбрана, необходимо определить, насколько художникам удается попасть в стиль, который обозначил арт-директор. Хороший руководитель не корректирует работу, указывая подчиненным что-либо исправить, он разбирается, насколько коллеги понимают его видение проекта.
• Отслеживание трендов. Арт-директор анализирует рынок игр, изучает популярность различных стилей. Он должен знать, какие направления сегодня особенно актуальны, а также быть знакомым с предпочтениями игроков и проектами, над которыми работают в других компаниях.
• Составление арт-гайдов. Специалист разрабатывает документацию для своих подчиненных по разным темам. Здесь мало знать теорию, нужно также уметь писать и работать с текстом. К примеру, особенно полезными для арт-директора являются навыки по обработке и информации и четкому формулированию мыслей письменно.
• Помощь команде. Специалист способствует повышению уровня квалификации своих подчиненных, если те нуждаются в этом, посредством направления на специализированное обучение.
• Планирование развития. Если планируется, что проект будет долгосрочным, особенно это касается игр с широкой аудиторией, арт-директору нужно продумать визуальную составляющую сразу на несколько лет вперед.

Задачи менеджмента

• Арт-директор формирует команду специалистов, которые будут работать над новым проектом. Он принимает решение о численности штата, а также какие именно специалисты воплотят в реальность художественную задумку, определяет способы их взаимодействия между собой.
• Специалист участвует в формировании структуры фирмы. Он не только организует эффективную работу художников, но и контролирует контент каждой структурной единицы компании, а также как этот контент перекликается с другими проектами организации. К примеру, это касается случаев, когда речь идет о серьезных франшизах или DLC.
• Арт-директор устанавливает задачи, планирует деятельность отдела, контролирует исполнение (в рамках майлстоунов и релизов).
• Заказывает услуги у аутсортинговых компаний, заключает договоры о сотрудничестве с фрилансерами при необходимости, к примеру, когда его команда не успевает подготовить проект до дедлайна. Как правило, аутсорс привлекают к работе над графикой, например, специалиста, который будет заниматься созданием промо иллюстраций. Держать такого сотрудника в постоянном штате компании обычно бессмысленно.
• Арт-директор оценивает бюджет, он рассчитывает ресурсы, стоимость художественной части проекта, а также зарплату своих подчиненных.
• Специалист налаживает коммуникации. Особенно эта функция актуальна для арт-директора, который работает в крупной компании, где есть необходимость установить взаимодействие между несколькими творческими подразделениями. Кроме того, руководитель часто ездит в командировки, если отделы находятся в разных населенных пунктах или странах.
• Арт-директор взаимодействует с другими структурами, в том числе с отделом маркетинга. Вместе они занимаются организацией подготовки промоматериалов, игровых трейлеров и пр. В компании с продюсером и игровым дизайнером создаются персонажи, определяется цветовая палитра, общий стиль и т. д.
• Специалист организовывает пайплайны, он определяет сроки как для всего проекта, так и для отдельных его этапов и задач.
• Руководитель оценивает риски. Это особенно важно, если в проекте грядут серьезные изменения, которые могут сказаться на общем результате работы.
• Арт-директор разрешает конфликтные ситуации.
• Занимается распределением нагрузки среди членов команды и других подразделений, он определяет объем контента, а также организует работу таким образом, чтобы не возникало простоев.
• Арт-директор формирует отчетность.
• Он мотивирует свою команду, помогает им профессионально расти. Статистика показывает, что самая частая причина увольнения художников – это отсутствие перспектив на рабочем месте.
• Арт-директор мониторит рыночную стоимость специалистов, это необходимо для проведения консультаций с HR. Кроме того, он лично присутствует на некоторых собеседованиях с соискателями.

Популярные статьи

Высокооплачиваемые профессии сегодня и в ближайшем будущем

Дополнительный заработок в Интернете: варианты для новичков и специалистов

Востребованные удаленные профессии: зарабатывайте, не выходя из дома

Разработчик игр: чем занимается, сколько зарабатывает и где учится

Как выбрать профессию по душе: детальное руководство + ценные советы

Задачи технического направления

• Специалист выбирает технологию. При определении графики игры (2D, 2,5D, 3D) арт-директор общается с программистами, которые консультируют по поводу потенциала движка.
• Арт-директор взаимодействует с геймдизайнером и продюсером, он общается с разработчиками и Q/A по поводу технической составляющей проекта. С этими специалистами обсуждаются возможные нововведения, к примеру, как с точки зрения дизайна они покажут себя в проекте.
• Составляет технические документы для художников. Кроме того, арт-директор после проведенных совещаний доносит до своих подчиненных видение будущего проекта техниками.
• Распределяет ресурсы, которые выделены на игровую графику. Специалист занимается определением той художественной составляющей, которая играет наиболее важную роль. К примеру, это могут быть персонажи или окружение. После того, как приоритеты будут расставлены, распределяется бюджет.
• Специалист хранит и обменивает стоки организации, загружает их и интегрирует в движок. То есть арт-директор организует общее хранилище информации, обеспечивая при этом понятную структуру и четкое разделение данных (папки, корректные наименования и пр.) с целью избежать утери контента.
• Арт-директор должен хорошо разбираться в программном обеспечении: знать, с какой целью используется определенный софт, какие программы пригодятся художнику во время работы над проектом, а без каких можно обойтись. Такие знания крайне важны, так как лицензионные программы стоят дорого, а лишние расходы студии не к чему.
• Специалист анализирует альфа- и бета-тестирования, он просматривает статистику, отслеживает отзывы. Также его внимание привлекают реакции аудитории по поводу актуальной визуальной составляющей. Такая обратная связь позволяет арт-директору определиться с художественной частью проекта.

Как стать арт-директором

Итак, мы разобрались, кто такой арт-директор и что он делает. Теперь рассмотрим, как стать таким специалистом. Сразу уточним, что просто сильный дизайнер с его работой не справится, так как это в первую очередь руководящая должность, предполагающая управление целой командой.

Далеко не каждый дизайнер имеет управленческие навыки, которые позволяют руководить коллективом и выстраивать работу команды. Практика показывает, что некоторые менеджеры, которые имеют хорошую насмотренность и художественный вкус, успешно реализовали себя в качестве арт-директоров.

Дизайнеры, которые «горят» своей работой, зачастую не ищут общения и тем более не желают руководить. Некоторые, напротив, не могут долго заниматься творчеством, они склонны к выгоранию, поэтому отдают предпочтение рутинным процессам и становятся, допустим, техническими дизайнами. Каждый из них может развиваться в какой-то узкой сфере. Важно понимать, что арт-дирекшн нельзя назвать универсальной мечтой, это лишь одно из направлений роста.

Трудности в работе арт-директора

В работе арт-директора возникают трудности, и их можно поделить на три группы:

Художественное направление

На арт-директора возлагается обязанность по созданию качественной, выразительной и узнаваемой графики. Без уникального для рынка стиля привлечь широкую аудиторию не получится.

Выразительные средства нужно подбирать под содержание, нарратив и общий посыл.

Арт-директору нередко приходится вносить правки в проект по распоряжению начальства. Случаи, когда руководство не довольно конечным результатом, происходят достаточно часто, к примеру, может не устроить дизайн персонажа.

Порой вышестоящие даже не могут объяснить, что именно им пришлось не по нраву. Самый лучший вариант развития событий – это доработка проекта на основании заблаговременно подготовленной концепции, худший – это долговременная работа с большим количеством вносимых изменений. В последнем случае срываются дедлайны и несутся дополнительные расходы.

Читайте также!

Топ-менеджер: чем занимается и как рекрутировать

Подробнее

Кроме того, специалист должен установить рамки рабочего процесса таким образом, чтобы проект сохранил свой авторский стиль и не выглядел как идея руководства, которую воплотили в жизнь исполнители. Не взирая на то, что арт-директор действительно реализует задумки главного дизайнера и занимается согласованием всех креативных решений с вышестоящим начальством, визуальное оформление – это по большей мере его прерогатива.

Менеджмент

Арт-директор вместе со своей командой должен достичь необходимого уровня качества.

Кроме того, на специалиста возлагается обязанность по разрешению спорных ситуаций. Художники, формирующие команду – люди творческие и эмоциональные. В процессе работы они могут не поладить, так как по-разному смотрят на проект. В таком случае арт-директор должен аргументировать свое видение, а не заставить выполнять его категоричные условия.

Арт-директор должен максимально эффективно выстраивать рабочие процессы. При этом важно не перегрузить сотрудников и самого себя.

Техническое направление

От оснащенности техническими средствами зависит, насколько реально воплотить видение арт-директора в реальный проект, а именно от платформы и выбранного движка. Следовательно, арт-директор должен построить эффективный рабочий процесс с учетом всех имеющихся ограничений.

Зарплатные ожидания арт-директора

Уровень заработной платы арт-директора зависит от того, какие должностные обязанности он выполняет, опыта и портфолио, а также города, в котором специалист работает, если не предусмотрен дистанционный формат.

Приведем показатели на конец 2022 — начало 2023 гг. Зарплата арт-директора в Москве варьируется в диапазоне от 75 000 до 250 000 рублей. Средний оклад по России составляет 45 000-150 000 рублей. Максимально высоко оценивается труд специалистов, которые работают в офисе, расценки ниже актуальны для удаленных сотрудников. Следовательно, в среднем такой сотрудник получает 120 000 рублей.

Чтобы устроиться на должность арт-директора, необходимо иметь опыт работы от 3 до 5 лет. Конечно, чем больше, тем лучше. Кроме того, соискатель работы должен осознавать, что ему нужно делать упор на специализации и не останавливаться в развитии.

Как получить должность арт-директора

Есть два варианта, которые дают возможность стать арт-директором:

• Вертикально-горизонтальный. Здесь senior-дизайнер постепенно занимается повышением уровня квалификации, изучает управленческие методы и смежные направления, в том числе графический, территориальный, motion, web-дизайн, расширяет свою зону ответственности. В результате сотрудник начинает проводить консультации своих коллег на каждом этапе реализации проекта по принципу от общего к частному. Он делегирует свои обязанности, но при этом отвечает за результат работы исполнителей.
• Образовательный. Чтобы использовать этот вариант, необходимо иметь высшее образование по следующим направлениям: реклама, коммуникации, дизайн, менеджмент. После получения диплома соискатель должен пройти дополнительную подготовку.

Дизайнер, чтобы стать арт-директором, должен окончить курсы по управлению, а менеджер – обрести базовые художественные навыки. Важно: сначала нужно получить опыт в качестве исполнителя и лишь потом претендовать на место руководителя команды.

Каким бы путем ни пошел специалист, ему в любом случае потребуется дополнительная подготовка, в рамках которой он получит новые знания и навыки или обновит имеющиеся, а также практический опыт. Последний можно получить только в процессе реализации проектов.

Арт-директор отвечает за всю свою команду и результат работы. Чтобы быть готовым к такой ответственности, необходимо иметь большой опыт. Идеальный вариант, если специалист ранее работал рядовым художником и уже достиг определенного уровня мастерства, который ему необходим для дальнейшей работы. Наиболее креативны те арт-директоры, которые имеют опыт в должности концепт-художников, эта специальность требует меньших технических знаний.

Для арт-директора важно иметь профильное образование, так как его наличие дает возможность приобрести необходимые навыки и компетенции, обзавестись ценными деловыми связями и получить опыт реализации сложных проектов во время прохождения практики, а также собрать собственное портфолио и устроиться на работу в крупную организацию.

Плюсы и минусы профессии арт-директора

Достоинства:

• Возможность работать в престижных компаниях с мировым именем.
• Высокий уровень зарплаты.
• Реализация своих творческих способностей.
• Моральное удовлетворение от результатов труда.
• Возможность стать известным не только в РФ, но и за рубежом.
• Участие в культурных и информационных событиях.
• Востребованность на рынке труда.

Недостатки:

• Вследствие частых деловых переговоров и ограниченных дедлайнов может возникнуть эмоциональное перенапряжение.
• Высокая вероятность появления трудностей при попытках проявить себя и заработать хорошую репутацию в сообществе профессионалов.

Автор статьи:

Редакция сайта GeekBrains Шеф-редактор раздела Программирование