LMS: виды и задачи

Что это такое? LMS – программное обеспечение для обучения – организации и проведения уроков. Предоставляет полный цикл: создание учебной программы, тестов и контрольных, разбивка на блоки и отдельные части, отслеживание результатов обучающихся.

На что обратить внимание? Выделяют два вида LMS: серверные и облачные. Первый вариант подразумевает размещение программы на сервере купившего ПО, второй – предоставляет доступ удаленно. Однако это не единственные критерии выбора LMS.

Что такое LMS

LMS (Learning Management Systems) – это системы управления обучением сотрудников организации. С их помощью можно разрабатывать и проводить курсы, контролировать процесс обучения и оценивать результаты.

Пользователь LMS получает доступ к онлайн-курсам для самостоятельного изучения. При этом все материалы можно разбить на модули или уроки. Это позволяет упростить и структурировать процесс освоения информации. Кроме того, LMS-системы применяются для разработки тестовых заданий, необходимых для оценки уровня знаний работников.

При помощи LMS-систем предприятие может снизить временные и финансовые расходы на обучение сотрудников. Компании не нужно будет организовывать физические классы или тренинги. Плюс ко всему, при использовании LMS руководители экономят на оборудовании и персонале.

Системы обучения также позволяют отслеживать прогресс каждого работника. К примеру, какие именно курсы прошел сотрудник, усвоил ли он материал, сколько потратил на это времени и т.д. Таким образом, руководство компании получает возможность своевременно выявлять проблемы в программе обучения и вносить коррективы.

Узнай, какие ИТ - профессии
входят в ТОП-30 с доходом
от 210 000 ₽/мес

Павел Симонов

Исполнительный директор Geekbrains

Команда GeekBrains совместно с международными специалистами по развитию карьеры подготовили материалы, которые помогут вам начать путь к профессии мечты.

Подборка содержит только самые востребованные и высокооплачиваемые специальности и направления в IT-сфере. 86% наших учеников с помощью данных материалов определились с карьерной целью на ближайшее будущее!

Скачивайте и используйте уже сегодня:

Павел Симонов

Исполнительный директор Geekbrains

Топ-30 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий 2023

Поможет разобраться в актуальной ситуации на рынке труда

Подборка 50+ бесплатных нейросетей для упрощения работы и увеличения заработка

Только проверенные нейросети с доступом из России и свободным использованием

ТОП-100 площадок для поиска работы от GeekBrains

Список проверенных ресурсов реальных вакансий с доходом от 210 000 ₽

Получить подборку бесплатно

pdf 3,7mb

doc 1,7mb

Уже скачали 27958

LMS можно интегрировать с различными бизнес-приложениями. К примеру, с программами для управления проектами или HR-системами. Это делает обучение более автоматизированным. Вся нужная информация объединяется в одном месте.

LMS – это очень эффективный инструмент, который позволяет руководству обучать своих подчиненных. Улучшение результативности предприятия, снижение расходов на обучение, повышение мотивации персонала – это важнейшие преимущества таких систем.

Виды LMS

Существует две разновидности LMS-систем: серверные и облачные.

Серверные, как понятно из названия, должны быть установлены на сервер владельца. Пользователи могут открыть LMS через браузер. Такие системы появились в университетах раньше всех остальных. Кроме того, серверные LMS часто применяются крупными корпорациями, которые нацелены на информационную безопасность и полный контроль за процессом обучения. Однако компании придется потратить денежные средства на покупку сервера, ПО и администрирования.

Читайте также

Смешанное обучение: преимущества и особенности организации

Подробнее

Облачные LMS – наиболее популярный вариант на данный момент. Их используют в частных онлайн-школах и различных компаниях. Владельцу не потребуется покупать и администрировать сервер, так как все материалы будут размещаться в облачном хранилище. Нужно будет заплатить лишь за его аренду.

Существуют готовые программные продукты и системы, которые можно корректировать. Во втором случае владелец получает возможность добавлять новые функции, которые потребуются для обучения конкретных сотрудников. Если же компания решает приобрести готовый вариант, то придется подстраиваться под его функционал. Как правило, предприятия и учебные заведения выбирают системы с открытым исходным кодом.

Требования к LMS

Рассмотрим важнейшие параметры LMS, которые нужно учитывать при выборе системы.

Объем образовательного контента

Контент является основой процесса обучения. Если система имеет огромное количество функций и удобных решений, но в ней мало образовательных материалов, то от LMS не будет никакой пользы.

Из-за отсутствия контента малые и средние предприятия отказываются от применения инструментов для управления обучением. В качественной системе должны быть следующие элементы:

• Библиотека готовых курсов из различных источников. Организация может купить необходимые тренинги для работников и открыть к ним доступ.
• Встроенный онлайн-редактор для разработки курсов. При этом к созданию курсов лучше привлекать настоящих специалистов, которые могут вложить в учебные материалы свой опыт.

Особенности доступа к курсам

Социальные сети и онлайн-кинотеатры привлекают гораздо больше внимания пользователей, чем LMS.

Чтобы обучающая система смогла заинтересовать представителей интернет-сообщества, необходимо сосредоточиться на удобстве доступа к курсам. Хорошая LMS должна обладать:

• понятной логикой программы обучения;
• красивым внешним видом;
• высококачественным контентом;
• геймификацией или социальным элементом;
• нативным приложением для мобильных устройств.

Нюансы администрирования

Введение новой системы усложняет работу сотрудников, в обязанности которых входит администрирование процессов. Однако LMS должна сделать некоторые процессы более простыми.

Приглашение новых пользователей, назначение курсов, определение прав доступа, загрузка и разработка контента, отчетность – все эти задачи должны быть автоматизированы. Чем проще их выполнить, тем лучше. В противном случае на поддержку LMS компания потратит больше сил и времени, чем на саму программу обучения.

Организация обучения с помощью LMS

Создание удобных условий работы с LMS

Процесс обучения будет малоэффективным, если сотрудники не адаптируются к нему. Успеваемость работников может быть низкой, так как они никогда не использовали LMS. Поэтому руководство должно выделить преимущества новой системы. Тем самым компания уведомит персонал о том, что LMS очень полезна для их карьерного роста, а само электронное обучение может дать очень хорошее образование.

Все члены команды должны понимать, что вне зависимости от успеваемости они получат поддержку, которая поможет им достигнуть поставленных целей в рамках LMS-системы.

Разработка карты целей для LMS

Специалистам необходимо создать глобальную стратегию использования системы обучения. Причем сделать нужно еще до ее внедрения. Для этого необходимо провести беседы с учащимися, преподавателями, администраторами и т.д. Люди могут рассказать, что является наиболее важным для них в LMS-системе, каковы их мотивы. Эту информацию нужно учитывать при разработке карты целей, которую можно будет корректировать прямо во время обучения сотрудников.

Адаптация LMS под все устройства и добавление видео

На данный момент люди чаще всего пользуются мобильными устройствами. Причем количество времени, которое они тратят на смартфоны, постепенно увеличивается. Следовательно, сокращается время, проводимое с другими медиа. Учащимся очень важно, чтобы образовательный контент можно было открыть на мобильных устройствах.

Рекомендуется также узнать, как встраивать в курсы видеоролики с хостингов. Кроме того, в LMS должна быть возможность записи и хранения видео.

Разделение материалов на части

Если обучающийся будет пытаться запомнить слишком много информации за короткий промежуток времени, то эффективность системы окажется низкой. Необходимо применять принципы так называемого микрообучения. Речь идет об особом образовательном подходе, при использовании которого материал подается небольшими частями. Это увеличивает результативность обучения, так как сотрудники начинают лучше усваивать информацию.

Дарим скидку от 60%
на курсы от GeekBrains до 05 мая

Уже через 9 месяцев сможете устроиться на работу с доходом от 150 000 рублей

Забронировать скидку

За один сеанс пользователь должен достигать одной учебной цели. LMS-платформа может применяться для трансляции коротких видеороликов, продолжительность которых составляет 2-3 минуты, а также простой графики. Это улучшит процесс передачи и сохранения знаний.

Определение измеримых целей и показателей

Компания должна поставить небольшие цели перед обучающимися. Так сотрудники смогут достигать и отслеживать свои результаты. Маленькие победы будут стимулировать учащихся к продолжению обучения.

Разработка планов программ для обучения в LMS

Существует два вида программ обучения: общие курсы и курсы для отдельных специалистов. К примеру, есть общий план уроков для всех новых сотрудников. При этом для конкретных отделов создаются отдельные курсы.

Отслеживание прогресса учащихся

Хорошая LMS-система предоставляет возможность отслеживания статистики. Администратор может выявить интерес сотрудников к тем или иным темам, быстро собрать отзывы и отредактировать программу прямо в процессе обучения.

Популярные LMS

Рассмотрим некоторые распространенные LMS:

• GetCourse — это очень популярная платформа, позволяющая разрабатывать курсы, тренинги и семинары. Клиент может собрать все виды занятий в одной системе. GetCourse отлично подходит создателям инфопродуктов, так как в ней есть встроенные механизмы продаж. Имеется тестовый бесплатный период. Недостатки: сравнительно высокая цена, сложности при настройке интерфейса.
• eTutorium LMS – онлайн-платформа, позволяющая создавать курсы с элементами геймификации и возможностью отслеживать статистику. С помощью данной системы можно проводить вебинары, разрабатывать опросы и тесты.
• GuruCan — система, предназначенная для создания информационных курсов в следующих сферах: спортивные тренировки, здоровый образ жизни,диетология. Клиент может записывать занятия, вести план питания, загружать свои рецепты. GuruCan пригодится и другим специалистам, так как система позволяет разрабатывать полноценные маркетинговые кампании и кастомизировать модуль с домашними занятиями. Не рекомендуется использовать для корпоративного обучения. Недостатки: нельзя зарегистрироваться через соцсети или аккаунт в Google.
• WebTutor — платформа, предназначенная для корпоративного обучения. Есть инструменты, позволяющие автоматизировать бизнес-процессы. Модули можно с легкостью настроить под корпоративное обучение. Кроме того, WebTutor без труда интегрируется с популярными Недостатки: сложности при внедрении, высокая стоимость (эти минусы свойственны всем корпоративным системам).
• iSpring Learn — еще одна LMS-система. Отличается простой администрирования. Платформа имеет широкий функционал, позволяющий проводить вебинары, загружать учебные материалы и отслеживать статистические данные. Имеется мобильное приложение, с помощью которого учащиеся могут проходить курсы. Недостатки: небольшое количество классов пользователей, отсутствие кастомизации.

Только до 6.05

Скачай подборку материалов, чтобы гарантированно найти работу в IT за 14 дней

Список документов:

ТОП-100 площадок для поиска работы от GeekBrains

20 профессий 2023 года, с доходом от 150 000 рублей

Чек-лист «Как успешно пройти собеседование»

Чтобы получить файл, укажите e-mail:

Введите e-mail, чтобы получить доступ к документам

Подтвердите, что вы не робот,
указав номер телефона:

Введите телефон, чтобы получить доступ к документам

Скачать подборку бесплатно pdf 2,5mb

Уже скачали 52300

Я подтверждаю согласие на обработку персональных данных.

• «Антитренинги» — отечественная платформа, обладающая высоким уровнем защиты от скачивания и неправомерного использования данных. В систему встроены инструменты геймификации и возможности для брендирования курсов. При этом LMS легко интегрируется со многими популярными сервисами. Недостатки: слабые маркетинговые инструменты, не очень удобные тарифы.
• ZenClass — платформа для разработки собственной онлайн-школы. В системе реализован удобный конструктор курсов. Клиент может разделять задания на ступени и создавать всевозможные планы обучения. Недостатки: нет офлайн-режима.

Часто задаваемые вопросы о LMS

Чем отличается LMS от СДО?

СДО – это система дистанционного обучения. Помимо аббревиатуры, отличий от LMS она почти не имеет. В странах СНГ систему управления обучением принято называть СДО. LMS можно использовать не только онлайн, но и во время проведения живых мероприятий. СДО отличатся тем, что подразумевает исключительно дистанционное обучение.

Какие преимущества есть у LMS?

• Возможность быстрого запуска. Практически все LMS работают в режиме онлайн. Чтобы запустить обучение, нужно лишь пройти регистрацию на сайте.
• Снижение расходов. Не нужно тратить денежные средства на билеты, командировочные и гостиницы бизнес-тренерам.
• Персонализация. Компания может создать план для каждой должности. К примеру, отдельные курсы для стажеров и действующих продавцов.

Читайте также

Вальдорфская школа: принципы и организация обучения

Подробнее

Кому подойдет LMS?

Такие системы часто применяются в онлайн-школах, корпоративном обучении, классических учебных заведениях. LMS могут использоваться в процессе проведения очных занятий. Кроме того, платформы подходят для дистанционного обучения.

LMS – это инструмент, позволяющий управлять обучением. Выбранная система напрямую влияет на эффективность проекта. Практически все LMS имеют тестовый период или демо-версию. Это позволяет опробовать инструмент, чтобы понять, подходит ли он для решения конкретных задач.

Автор статьи

Редакция сайта GeekBrains

Оцените статью

Рейтинг: 5

( голосов 1 )

Поделиться статьей