Digital: профессии и перспективы отрасли

Что это такое? Digital – сфера цифровых технологий, которые используют для продвижения. В нее входят аналитика, маркетинг, менеджмент, веб-разработка, дизайн. Так или иначе, большая часть компаний задействована в digital, что обеспечивает постоянный спрос на специалистов.

На что обратить внимание? Переход в digital формально не требует многого, порой достаточно только курсов. Однако с таким бэкграундом претендовать можно только на junior-должности или стажировку. Поэтому важно запланировать переход и развитие в этой сфере.

Что собой представляет сфера digital

Сегодня любая уважающая себя организация имеет свое представительство в сети Интернет. Это может быть полноценный сайт или продающий лендинг, страничка или официальная группа в соцсетях. Уходит в прошлое старая добрая реклама – наружные вывески, баннеры, ролики на телевидении и радио, объявления в СМИ. На лидирующие позиции выходит SEO, продвижение в социальных сетях, PR в поисковиках.

Если в 2000-х была популярна профессия менеджера по рекламе, то сегодня в моде его виртуальный вариант — интернет-маркетолог. Большинство представителей сферы PR также перебираются в виртуальную реальность. Графические дизайнеры становятся веб-designers, копирайтеры переходят в веб-райтеры. Появляются специальности, которых раньше вообще не существовало. Таргетологи, контент- и SMM-менеджеры, SEO-специалисты, сториз-мейкеры и директологи…

Одна из очень специфических профессий – bioлог. И это не тот биолог, который изучает науку о животных. Этот специалист делает в социальных сетях карточки bio для блогеров.

Узнай, какие ИТ - профессии
входят в ТОП-30 с доходом
от 210 000 ₽/мес

Павел Симонов

Исполнительный директор Geekbrains

Команда GeekBrains совместно с международными специалистами по развитию карьеры подготовили материалы, которые помогут вам начать путь к профессии мечты.

Подборка содержит только самые востребованные и высокооплачиваемые специальности и направления в IT-сфере. 86% наших учеников с помощью данных материалов определились с карьерной целью на ближайшее будущее!

Скачивайте и используйте уже сегодня:

Павел Симонов

Исполнительный директор Geekbrains

Топ-30 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий 2023

Поможет разобраться в актуальной ситуации на рынке труда

Подборка 50+ бесплатных нейросетей для упрощения работы и увеличения заработка

Только проверенные нейросети с доступом из России и свободным использованием

ТОП-100 площадок для поиска работы от GeekBrains

Список проверенных ресурсов реальных вакансий с доходом от 210 000 ₽

Получить подборку бесплатно

pdf 3,7mb

doc 1,7mb

Уже скачали 28075

В общем, виртуальная реклама и все, что касается этой сферы в интернет-сети – это digital. Не нужно путать IT-направление и диджитал-сферу. К информационным технологиям относятся такие специализации, как системный администратор, веб-разработчик, тестировщик и другие. А область digital – это все, что относится к рекламе и маркетингу в сети интернет. IT-профессионалы – это более общее понятие, они используются для работы в сфере диджитал.

Digital-профессии сейчас в тренде, это престижное направление. Однако нужно быть очень активным и отлично обучаемым, чтобы успевать следить за изменениями в этой сфере. Развитие digital идет очень быстро, технологии трансформируются со скоростью света.

Но по факту не так много грамотных и ответственных знатоков своего дела, которые выполняют работу качественно, не срывают сроки и находят общий язык с клиентами. Помимо всех перечисленных характеристик, диджитал-специалист должен постоянно быть в процессе обучения, чтобы не отстать от быстро бегущих вперед технологий.

Получить высшее образование по digital профессии можно лишь в паре-тройке крупных отечественных вузов, в том числе это два года магистратуры в Высшей школе экономики. Как ни парадоксально, но можно приобрести данную специальность на соответствующих курсах, обладая всего лишь предрасположенностью к такому направлению, большим желанием учиться, и, конечно, нарабатывая опыт.

Плюсы и минусы digital

Любая профессия имеет свои плюсы и минусы, и digital-специальности – не исключение. К достоинствам профессии можно отнести:

• Высокая оплата труда.
• Можно работать, не выходя из дома.
• Свободный график.
• Обучиться можно за короткий срок (от 3 до 6 месяцев).
• Высокий спрос на digital-специалистов.
• Не важно, какой у вас возраст и образование.
• Возможность творческой реализации, постоянное саморазвитие.
• Можно сделать собственный бренд и кейс.

Негативные стороны это:

• Нестабильность оплаты труда (особенно для новичков).
• Работа обычно в одиночку, а это трата времени на поиск заказов, рекламу, продвижение.
• Привязка к интернету и ПК.
• Малоподвижная, сидячая работа, соответственно – проблемы со здоровьем.

Направления в Digital

Web-разработка

Web-разработчик в целом занимается созданием сайтов, приложений на смартфоны и их поддержкой. Есть направление фронтенд-разработчик, который делает интерфейс веб-ресурса. А есть бэкенд, который создает «внутренности» интернет-площадки.

Фулстак – это многофункциональный специалист, который делает сайт полностью, от внутренностей до обложки. Эта специальность наиболее востребована на рынке, так как ее обладатель – универсал. Для разработки фронтенда им используются такие инструменты, как верстка и язык JavaScript. Бэкенд же пишется на языке Python + PHP, либо Java и Node.js. Для проведения такой работы, как создание сайта от а до я, багаж знаний фулстак-разработчика должен быть вдвойне больше, чем у узконаправленных специалистов. Поэтому и зарплата у профессионалов соответствующая – не менее 80 тыс. рублей.

Python-разработчик владеет Python; этот универсальный язык кодирования позволяет решать множество разных задач. Это написание приложений и скриптов, тестирование и обработка баз данных. Чем ему заниматься конкретно, будет зависеть от выбранной сферы деятельности. Заработная плата составляет от 30 тыс. рублей у начинающих, и от 100 тысяч для профессионалов.

Аналитика

Чтобы собрать и проанализировать материалы из разных ресурсов, нужен специально обученный человек – аналитик данных. Он изучает информацию из социальных сетей, сайтов, систем видеонаблюдения и т. д. Аналитик использует разные сервисы, хранилища данных, языки программирования. Специалист изучает полученную информацию, просчитывает разные варианты возможных результатов, и на основе проделанного прогнозирует, например, востребованность нового продукта, или итоги каких-то процессов и пр. Заработная плата зависит от опыта: начинающий специалист получает 45 тысяч рублей, профессионал – от 100 тыс. руб.

Одно из направлений профессии аналитика – Data Scientist. Этот специалист также собирает и изучает данные, но закономерности в них более сложные, объем информации гораздо больше. Он смотрит в будущее, строит модели, обучает их и тестирует. Главная цель дата-сайентиста – это упрощение и рационализация, поиск креативных решений в бизнесе. Его труд – это смесь разработчика, математики и обучения машин. Кроме того, Data Scientist должен разбираться в основной деятельности своей компании. Такой ценный сотрудник получает соответствующий доход – не менее 160 тыс. рублей.

Интернет-маркетинг

Веб-маркетолог, как следует из названия, занимается продвижением продукции и услуг организации в интернете. Он занимается оценкой целевой аудитории, изучает предложения конкурентов. На основе полученных данных интернет-маркетолог создает стратегию, составляет план финансирования и организует рекламные кампании. Далее специалист оценивает, насколько проведенная работа эффективна и что в ней можно скорректировать. К умениям веб-маркетолога относятся копирайтинг, редактирование и монтаж видео, аудио и изображений. Отработав не менее двух лет, он будет зарабатывать от 90 до 150 тыс. рублей.

Читайте также

Дистанционная работа: кому доступна и как перейти

Подробнее

Таргетолог – это специалист, который создает, настраивает и анализирует рекламу в соцсетях. Главная смысл (target, англ. – цель) этой профессии – изучение потенциальных клиентов, целевой аудитории, которая заинтересована в предлагаемой продукции. Таргетолог настраивает аналитику, ищет креативные решения; чем больше потенциальных потребителей приведет рекламная кампания, тем выше доход специалиста. У новичков это 25 тыс. рублей, у матерых таргетологов – 100 тыс. руб.

Веб-дизайн

Веб-дизайнер создает визуальную часть бренда. Он занимается оформлением видимой части сайта, делает отрисовку фирменных деталей, разрабатывает стиль, «упаковывает» продукты. Новички в графическом дизайне зарабатывают от 25 тыс. рублей, опытные специалисты в десять раз больше.

UX/UI-дизайнер создает внешний облик сайта или приложения; он отвечает не только за красоту веб-ресурса, но и за его удобство для пользователя. Его умелая рука размещает меню ресурса, рабочие кнопки и иконки, внутренние разделы; он разрабатывает макет интерфейса. Опытный специалист должен знать основы маркетинга, уметь решать бизнес-задачи и иметь кейсы со сложными проектами. Заработная плата такого профессионала может достигать 200 тыс. рублей.

Менеджмент

Менеджер проектов организует мероприятие от начала до конца, его главная задача – скоординировать работу коллектива. Там, где люди работают в команде, не обойтись без проджект-менеджера. В IT-сфере такой специалист запускает сервисы, сайты и приложения. В его полномочия входит общение с клиентом, разработка плана действий; он набирает людей и следит за сроками выполнения. Менеджер проектов должен разбираться в сфере деятельности IT, уметь договариваться, обладать высокой стрессоустойчивостью. Зарабатывает опытный проджект-менеджер от 120 тыс. рублей ежемесячно.

В сфере IT на специалистов большой спрос, а предложений от соискателей намного меньше. Поэтому задача IT-рекрутера – не просто найти кандидата на должность, но и заинтересовать его работой именно в этой компании, провести собеседование и протестировать. Охотник за кадрами должен не только иметь представление о функциях и обязанностях каждого специалиста, но и обладать базовыми знаниями об алгоритмах, фреймворках и языках программирования. Зарабатывает IT-рекрутер около 100–150 тыс. рублей.

Образование и опыт для старта в Digital

Какой бы ни был дефицит кадров в digital-сфере, человек с улицы вряд ли попадет туда вообще без знаний и опыта. Чтобы войти в нее, нужно сделать первые шаги – изучить интересующий предмет и его направления. В сети интернет сегодня существует множество информации, как в формате статей, так и видео- и аудиороликов.

Знаниями охотно делятся и отечественные специалисты, и зарубежные, выбор за вами. Изучив информацию, вы, конечно, не станете сразу экспертом, но получите осведомленность в нужной области. Работодатель отметит, что вы заинтересованы и замотивированы, ориентируетесь в специфике работы, знаете терминологию и говорите на одном языке с коллегами.

Если вы уже вращаетесь в IT-кругах, то войти в диджитал-сферу будет намного проще, чем людям, далеким от темы. Такой опыт будет очень полезным и интересным. Единственным препятствием для входа в профессию будет отсутствие вовлеченности и информированности; но эти барьеры можно легко преодолеть, если вы заинтересованы в своем развитии как профессионала.

Сегодня существует большое разнообразие программ для обучения профессии digital; с их помощью получите основные знания и навыки, это поможет начать карьеру в выбранной сфере деятельности. Онлайн-курсы или самообразование помогут стартовать в диджитал, если вы заинтересованный человек. Но с дипломом о высшем образовании по профилю войти в сферу будет гораздо проще. Сервис SuperJob проводил опрос, который показал, что для продвижения по карьерной лестнице имеет значение наличие такого документа. Это один из основных факторов, который может помешать или помочь должностному росту.

Дарим скидку от 60%
на обучение «Fullstack-дизайнер» до 12 мая

Уже через 9 месяцев сможете устроиться на работу с доходом от 150 000 рублей

Забронировать скидку

Наличие высшего образования уже само по себе говорит о том, что человек способен обучаться, работать с информацией, о его целеустремленности и дисциплине. А диплом по профилю или смежной профессии показывает, что человек владеет нужной информацией и ориентируется в сфере деятельности.

Ничто не мешает студенту одновременно с получением диплома вуза заниматься параллельно самообразованием, или пройти онлайн-курсы для повышения квалификации в digital. Существуют различные бесплатные программы, онлайн-платформы, которые ориентированы не только на теорию, но и на практические занятия.

Необходимые навыки в digital

Профессиональные навыки – это знания и опыт, необходимые сотруднику для работы по своей специальности. Например, графический дизайнер должен уметь рисовать логотипы, а проджект-менеджер – координировать работу коллектива. Необходимые навыки, как правило, изначально указаны в вакансии. Требования к одной должности различаются в разных компаниях, они будут зависеть от вида деятельности организации и имеющихся штатных сотрудников. Например, веб-маркетолог будет отвечать за социальные сети организации, если в штате нет SMM-менеджера.

Чтобы начать работать в сфере digital, можно получить базовые знания на онлайн-курсах, а далее прокачивать свои навыки в профессии самостоятельно.

Гибкие навыки – это умения, которые приходят с опытом. Они необходимы для общения с людьми, решения текущих задач и преодоления конфликтных ситуаций. Вот основные навыки, которые нужны любому сотруднику:

• умение эффективно общаться;
• способность к работе в команде;
• ответственность;
• заинтересованность в специальности;
• проявление инициативы;
• умение самообучаться.

К специалистам с опытом у работодателя другие требования. Нужно разбираться в сфере деятельности компании, знать целевую аудиторию и ее потребности в продукте, уметь рассчитывать выгоду хотя бы приблизительно. Также профессионал должен уметь брать на себя ответственность в трудных ситуациях.

Поиск работы в digital

После получения академического образования или окончания онлайн-курсов хочется устроиться в нормальную компанию по профессии. Алгоритм действий, которого надо придерживаться:

Составьте правильное резюме, именно с него может начаться ваш профессиональный путь.

Первое и самое важное правило – не обманывайте работодателя. Ни в коем случае не обозначайте в резюме знания, которыми не владеете, или опыт, которого у вас нет. При первом же собеседовании все несостыковки выплывут наружу, поэтому обману – однозначное нет.

Во-вторых, имеющиеся у вас навыки конкретизируйте. Знаете английский язык? Пишите сразу, на каком уровне. Обладаете навыками дизайна? Обозначьте программы, с которыми работаете. Умеете писать коды? Укажите конкретные языки программирования, какими владеете. И так во всем. Размытая информация о ваших умениях не поможет работодателю.

И уже тем более не вздумайте указывать, какими базовыми навыками в веб-сфере вы владеете (Word, Excel, умение пользоваться браузерами…) Таким набором обладают все обычные пользователи, поэтому для специалиста высшего уровня обозначать их будет просто нелепо. К сожалению, многие соискатели до сих пор указывают их в резюме.

Не стоит указывать набившие всем оскомину коммуникабельность, дисциплинированность, обучаемость, пунктуальность и прочее. Практически все резюме кишат этими сказочными характеристиками, а таких резюме рекрутер получает сотнями. Отмечайте свои гибкие навыки в том случае, если они указаны в вакансии – например, способность работать в команде, или высокая стрессоустойчивость.

Не нужно рассылать одно и то же резюме всем подряд организациям. Тщательно проанализируйте компании, в которых вы хотите работать – вид деятельности, специфика, требования к потенциальным сотрудникам… И только после такого изучения формируйте свое резюме под индивидуальные требования фирмы.

Чтобы вас заметили и пригласили на собеседование, нужно увеличить свои шансы с помощью мотивационного письма. Сегодня это важная деталь при трудоустройстве. В отличие от штампованного резюме, письмо пишется в более свободной и творческой манере. В нем нужно обозначить, почему вас заинтересовал именно этот работодатель, чем интересна для вас вакансия, какую пользу вы можете принести компании.

И самая главная часть резюме – это ваше портфолио. Без него вас примут в лучшем случае стажироваться. С помощью портфолио работодатель видит, каков ваш уровень как профессионала; оно показывает, что вы не просто знаете теорию, но и обладаете практическими навыками. Если оно не содержит материалы, созданные в какой-то организации, это не столь важно.

У вас могут быть готовые проекты, сделанные просто для себя, знакомых, или во время обучения. Основная задача портфолио – показать ваши профессиональные умения. Но если какие-то проекты внедрялись в бизнес и имели успех, то это сильно увеличивает шансы на трудоустройство. Поэтому перед поиском работы на постоянной основе попробуйте поработать немного на фрилансе.

Перед собеседованием подготовьтесь. Изучите специфику деятельности потенциального работодателя, запишите интересующие вас вопросы по делу. Это покажет вашу мотивацию и цель устроиться именно в эту организацию, а не очередного соискателя, пришедшего на авось.

И, напоследок: ожидаемый вами уровень дохода должен быть адекватным. Предварительно ознакомьтесь с медианной заработной платой по специальности. Большинство начинающих сотрудников сильно недооценивают уровень своих умений и катастрофически занижают планку. Работая за еду, вы очень быстро перегорите из-за несоответствия затраченных усилий и полученных доходов.

Только до 9.05

Скачай подборку материалов, чтобы гарантированно найти работу в IT за 14 дней

Список документов:

ТОП-100 площадок для поиска работы от GeekBrains

20 профессий 2023 года, с доходом от 150 000 рублей

Чек-лист «Как успешно пройти собеседование»

Чтобы получить файл, укажите e-mail:

Введите e-mail, чтобы получить доступ к документам

Подтвердите, что вы не робот,
указав номер телефона:

Введите телефон, чтобы получить доступ к документам

Скачать подборку бесплатно pdf 2,5mb

Уже скачали 52300

Я подтверждаю согласие на обработку персональных данных.

С другой стороны, слишком высоко себя оценивать тоже не комильфо. Вас не будут серьезно рассматривать, если загнете цену как высококвалифицированный специалист, в то время как только вчера закончили курсы digital. Постарайтесь оценить себя и имеющиеся способности правильно и разумно.

Стажировки в Digital

Стажировка сама по себе предполагает, что вы будете осуществлять практические задания. Вас будет курировать наставник – делиться нужной информацией, учить пользоваться главными инструментами, рассказывать о специфике деятельности компании и направления в целом. Если почувствуете, что для выполнения задания не хватает каких-то навыков, не стесняйтесь обращаться к коллегам, спрашивайте о том, что вам непонятно.

Как правило, организация осознает, что у стажера очень мало опыта, и поэтому дает ему работу по силам. Но может так случиться, что вам не хватает времени для решения какой-то задачи, или ваших знаний и навыков недостаточно. В таком случае стажер имеет право отказаться от выполнения задания. Бывает, что организация не оправдала ожиданий или вам не нравится порученная работа – вы можете закончить стажировку с пояснением, что именно не подходит. Как вариант, вам могут предложить другую позицию или перенаправить в иную компанию.

После стажировки нет гарантии, что точно примут на работу. Но шансы на трудоустройство возрастут, если хорошо себя покажете и ваши проекты заметят. В любом случае компания может дать рекомендации, и это хорошая отметка для резюме.

Где найти стажировку

Можно воспользоваться интернет-ресурсами по трудоустройству. Например, портал hh.ru публикует предложения о стажировке. Вот организации, в которых наиболее часто принимают новичков на практику в сфере digital: AGIMA, Rassvet.digital, Fistashki, Artics Internet Solutions, AIC, USTA Digital, Ad4top, Digital Buro, Lights On. Агентство HowtoHireMe принимает стажеров только в сфере программирования.

Попробуйте найти практику в реальном режиме, иначе говоря, самому попроситься. Если вам нравится определенная организация, о которой знаете многое, в курсе ее деятельности, следите за ее кейсами – попробуйте в нее обратиться. Рискните написать о себе и узнать о том, можно ли у них пройти стажировку. Расскажите, почему хотите работать именно в этой организации. Не страшно, если откажут – в любом случае вы попробовали, это тоже надо уметь принимать. Уточните, какие у них требования для кандидатов в сотрудники, и прокачивайте необходимые навыки.

Как стать стажером

Откликнуться на стажировку в сфере digital – это почти так же, как отреагировать на простую вакансию. Отправьте резюме, где указаны профильное образование, профессиональные навыки и имеющийся опыт работы. Обязательно укажите в резюме, если вы пришли в сферу диджитал, сменив направление работы. Digital-агентства сотрудничают с заказчиками из самых разных сфер деятельности. Например, если работали переводчиком, то знания пригодятся при сотрудничестве с языковыми курсами, онлайн-школами, разными образовательными платформами. Приложите к резюме мотивационное письмо. Кратко опишите свои навыки и укажите, почему хотите стажироваться именно в этой организации.

Стажеры в сфере digital должны ориентироваться в последних направлениях, это будет существенным плюсом. Чтобы быть в теме, нужно регулярно отслеживать новости на серьезных платформах, таких, как «Хабрахабр» или Cossa. У большинства агентств есть свои блоги, где выкладывают не только последние новости, но и актуальные тренды в своей деятельности.

Книги для самостоятельного обучения в Digital

Самообразование – очень важная часть развития. Полезно изучать самые разные источники информации, как книги, так и статьи или публикации в интернете.

Из литературных источников рекомендуем следующие:

• М. Мейерсон, «Основы интернет-маркетинга». Книга идеально подойдет новичкам в области marketing. Автор рассказывает о том, как создать хороший текст, как продвигать товар, привлекать трафик и увеличить посещаемость ресурса.
• М. Шефер, «ROI: рентабельность влияния». Автор описывает, почему необходимо использовать новые медиа, насколько полезен интернет-маркетинг для бизнеса и как создать правильную веб-стратегию организации.
• Д. Кокрум, «Интернет-маркетинг: лучшие бесплатные инструменты». В книге описано, как успешно использовать веб-marketing без особых затрат или даже бесплатно.
• Д. Каплунов, «Контент, маркетинг и рок-н-ролл. Книга-муза для покорения клиентов в интернете». Здесь рассказывается, как создавать качественный контент, писать продающие тексты и привлекать потребителей.

Читайте также

UX/UI-дизайнер: чем занимается и как им стать

Подробнее

Сфера digital богата на специализированную литературу. Новичкам в этом направлении может быть сложновато из-за большого количества специальных терминов, чем грешат многие авторы, начиная с первых страниц своих книг. Лучше поискать литературу, где специализированное изложение будет заменено на доступный текст, и желательно с реальными примерами.

Чтобы правильно выбрать книгу, не стоит вестись на известное имя автора. Лучше обратите внимание, насколько это издание доступно для чтения онлайн, и, конечно же, вкратце изучите содержание. Случается, что название не всегда соответствует изложенному, поэтому обратите внимание на краткую аннотацию – это сэкономит ваше драгоценное время. Также послушайте отзывы окружающих, ознакомьтесь с ними на форумах. Все это поможет вам выбрать необходимую литературу и хорошо изучить нужную информацию.

Общайтесь с людьми из сферы digital в социальных сетях, вступайте в группы по своему направлению. Заводите новые знакомства в сфере вашей специализации, используйте продуктивно консультации, обменивайтесь нужной и полезной информацией.

Углубитесь в digital-сферу, крутитесь среди профессионалов, посещайте мероприятия, посвященные вашему направлению. Это поможет быстрее, лучше вникнуть в деятельность digital.

Часто задаваемые вопросы о Digital

Как начать работу в digital?

Идите по пути наименьшего сопротивления, ищите возможности поблизости. Попробуйте начать с организации, в которой уже работаете, предложите свои услуги в отделе интернет-маркетинга. Если в вашей компании нет такой возможности, или не трудитесь на данный момент, то идите на обучение с обязательными практическими работами.

Какие курсы по digital лучшие?

Не имеет значения, будут занятия в онлайн-режиме или офлайн, выбирайте, как удобнее учиться. Смотрите на опыт преподавателя, длительность курсов, практические задачи. Все это повлияет на то, что останется в вашем портфолио.

Как совершенствоваться в digital?

Относитесь к критике своей работы адекватно, не воспринимайте ее как нападки на себя лично. Работа — это одно, а вы – другое. Если кто-то переходит на личности, напомните, что речь идет об итогах деятельности, а не о вашей персоне.

Мир digital полон перспектив и открыт для всех желающих. Чтобы в него влиться, нужно с чего-то начать, а именно – с обучения и дальнейшего развития в профессиональной деятельности.

Автор статьи

Редакция сайта GeekBrains

Оцените статью

Рейтинг: 5

( голосов 1 )

Поделиться статьей