9 117 
Кто это? Методолог — это специалист, который занимается разработкой и применением методов и подходов к решению определенных задач.
Какие задачи решает? В информационных технологиях методолог занимается созданием стандартов и правил для разработки программного обеспечения. Он определяет последовательность шагов, которые необходимо выполнить для достижения желаемого результата.
В статье рассказывается:
- Что такое методология
- Особенности профессии
- Направление работы и специализация
- Задачи методолога
- Важные качества и навыки
- Отличие методолога от методиста
- Плюсы и минусы работы методологом в образовании
- Сколько может зарабатывать специалист
- Топ-5 советов начинающему специалисту
-
Пройди тест и узнай, какая сфера тебе подходит:
айти, дизайн или маркетинг.Бесплатно от Geekbrains
Что такое методология
Методология (от греческого metodos, что означает «путь», «исследование») – это изучение или анализ всех методов, используемых в исследовании. Она раскрывает как теоретическую, так и практическую деятельность человека. По сути любая попытка анализа объекта, события, ситуации или процесса уже является (в большей или меньшей степени) методологией. Важно понимать, что она везде должна быть обоснована. Это задача специалистов-методологов, которые создают или совершенствуют системы организации любой деятельности.
Существуют специалисты по методологии технического проектирования, химических процессов, продукции и т. д. Этот список можно легко расширить до всех профессий, дисциплин и областей. В настоящее время в связи с появлением все большего числа новых специальностей и программ возникает особая потребность в специалистах-методистах в области образования.
Особенности профессии
Говоря простым языком, методолог – это специалист в сфере образования, который оптимизирует информацию и доносит ее до студента в удобном виде. Он занимается изучением техники применения созданных образовательных методов и средств.
Для создания своих оригинальных продуктов методолог делает упор на принципы образования, анализирует существующие методы и средства, стараясь мыслить нестандартно. Все свои разработки он тестирует, пока не доведет до совершенства.
Методологи изучают потребности целевой группы, умеют работать с людьми разных возрастов и всегда находятся в курсе образовательных тенденций.
входят в ТОП-30 с доходом
от 210 000 ₽/мес
Скачивайте и используйте уже сегодня:
Топ-30 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий 2023
Поможет разобраться в актуальной ситуации на рынке труда
Подборка 50+ бесплатных нейросетей для упрощения работы и увеличения заработка
Только проверенные нейросети с доступом из России и свободным использованием
ТОП-100 площадок для поиска работы от GeekBrains
Список проверенных ресурсов реальных вакансий с доходом от 210 000 ₽
Навыками этого специалиста обладают далеко не все авторы образовательных программ. Они могут похвастаться набором бесценных знаний, умением разбираться в предмете на профессиональном уровне, способностями максимально раскрывать материал и поддерживать связь с учащимися. Но при этом далеко не каждый из них может разрабатывать методики преподавания, определять форматы обучения, подбирать соответствующие пособия. Поэтому возникает потребность в эксперте, который знает, как это все делать «с нуля».
Компаниям, имеющим онлайн-школы, учебные институты или корпоративные учебные центры, могут потребоваться именно такие специалисты. Там они несут ответственность за решение следующих задач:
- определение конечных результатов, которых добьются студенты после прохождения программы;
- помощь в планировании онлайн- и офлайн-стажировок;
- работа с кураторами и наставниками, помощь в налаживании контакта со студентами;
- содержание и наполненность образовательных программ;
- определение формата обучения, в котором студенты будут проходить курс;
- оптимизация образовательных технологий и т. д.
Читайте также!
Основным же требованием к методологам является создание конкурентоспособных продуктов, позволяющих потребителям выбирать те или иные программы. С этой целью специалисты изучают рынок учебных услуг и следят за образовательными тенденциями.
В настоящее время профессионалы этой сферы в дефиците. Компаниям нужны специалисты, способные проводить аналитические исследования, осваивать чужой опыт и заниматься научной деятельностью.
Направление работы и специализация
Существует несколько направлений работы методолога. К примеру, в некоторых компаниях они осуществляют деятельность методистов, занимаясь с уже готовыми инструментами. Как правило, в маленьких организациях существует только одна такая должность. Поэтому в обязанности методолога входит вся работа по написанию сценария и разработке структуры курса. Данный род деятельности по описанию подходит под следующие вакансии:
- архитектор образовательного опыта;
- методист;
- педагогический дизайнер;
- разработчик онлайн-курсов;
- сценарист онлайн-обучения.
Задачи методолога
Поскольку в настоящее время не существует единой профессиональной методологии, задачи могут различаться в зависимости от места работы. Тем не менее, выделить суть основных обязанностей можно. Методологи, безусловно, должны:
- Знать, как разрабатывать образовательную программу. Необходимо понимать методологию продукта, на которой строится процесс создания учебного курса, и логические принципы сбора материалов. Фактически этот специалист не обязательно сам создает программу и обрабатывает информацию, но он должен хорошо разбираться в общих правилах, раз уж устанавливает их для других.
- Понимать и применять новейшие методы и теории преподавания, знакомиться с различными формами обучения.
- Знать, как поставить студентов на путь достижения их образовательных целей.
- Проводить исследования и создавать образовательные продукты.
- Мотивировать студентов к обучению.
- Заниматься разработкой практических заданий и тестов в рамках программы.
- На основе определенных критериев оценки определять эффективность обучения и уровень успешности образовательного продукта.
- Проводить работу по совершенствованию курса, чтобы сделать его более эффективным.
Специалиста-методиста в компании часто называют разработчиком учебного курса. Это означает, что он должен сам создать программу, совместно с экспертами по тематике написать учебные материалы, составить тестовые задания, придумать увлекательные «фишки». Все это нужно для того, чтобы сделать обучение не только полезным, но и интересным для слушателей.
В учебных отделах крупных онлайн-школ или компаний работа специалистов-методистов этим и ограничивается. Что касается небольших организаций – там все с точностью наоборот. Методолог почти всегда сам создает учебные презентации и использует специализированные программы-конструкторы для сборки всех материалов курса.
Скачать файлПроще говоря, должностные обязанности всегда зависят от того, где человек работает. Однако и это общая черта всех новых профессий, у каждого работодателя свое видение списка задач сотрудника. Даже SMM-менеджеры работают по-разному. Одни просто создают общую контент-стратегию развития проекта в социальных сетях, отслеживают показатели эффективности и своевременно вносят коррективы, в то время как другие сначала придумывают идею в определенном направлении, а затем сами ее реализуют (ведут группы в социальных сетях, пишут посты, снимают и публикуют фото и видео).
Однако войти в новую отрасль проще, чем в старую, пока не установлены четкие стандарты. На сегодняшний день такие профессии не требуют получения второго высшего образования. Работодатели смотрят на навыки и портфолио, а не на дипломы.
Важные качества и навыки
Методологи должны обладать:
- аналитическим и логическим мышлением;
- стабильным эмоциональным интеллектом;
- коммуникативными навыками на самом высоком уровне;
- способностью осуществлять исследовательскую деятельность;
- эмпатией;
- рациональным, независимым и творческим видением;
- педагогическими и организаторскими способностями;
- способностью адаптироваться к изменяющимся ситуациям;
- способностью брать на себя ответственность за собственные решения и, при необходимости, выступать в роли руководителя проекта.
Профессионал должен демонстрировать морально-этические качества во всех рабочих процессах, а также хорошую самоорганизацию и самодисциплину.
Отличие методолога от методиста
Развитие дистанционного образования в русскоязычном мире началось не так давно. Поэтому включение методистов (методологов) произошло слишком поздно. В результате на рынке отсутствуют согласованные стандарты и терминология.
В связи с этим методологов часто сравнивают с другим типом специалистов – методистами. Это понятия, разумеется, схожи. Но прежде чем рассматривать основные различия между ними, давайте разберемся, кто такие методисты.
на курсы от GeekBrains до 24 ноября
Методологи – это теоретики. Они разрабатывают собственные программы, развивают инструменты, форматы и подходы. В свою очередь, методисты – практики. Они используют готовые форматы и инструменты и внедряют их в курсы своих клиентов.
Методисты (в сравнении со своими старшими коллегами) решают более простые задачи. Они пользуются разработками методологов, при этом сами ничего не создают. Поэтому им по роду деятельности не нужно иметь большой практический опыт. Каждый, кто хочет стать методологом, может начать с должности методиста.
Этот специалист занимается такими вопросами, как:
- разработка образовательных программ и учебных планов;
- помощь слушателям курсов в достижении плодотворных результатов;
- продумывание способов вовлечения студентов;
- мониторинг результатов обучения.
В общем и профессиональном образовании методисты могут также самостоятельно преподавать, а не только планировать учебные программы.
Иногда трудно провести строгое разграничение между обязанностями этих двух специалистов. По сути методист в своей деятельности использует результаты работы методолога. Однако зачастую они могут быть взаимозаменяемы, поскольку их задачи тесно переплетаются.
Плюсы и минусы работы методологом в образовании
Благодаря появлению онлайн-школ и курсов карьера методолога стала популярной. В этой отрасли ценятся талантливые специалисты, которые заслуженно получают хорошую зарплату.
Преимущества работы методолога:
- отсутствие ограничений в самореализации и творчестве;
- бесконечный нетворкинг за счет посещения различных сообществ;
- можно зарабатывать хорошие средства за счет ведения одновременно нескольких проектов;
- в талантливых специалистах всегда заинтересованы онлайн-школы;
- можно распределять свое время в соответствии с индивидуальными потребностями, поскольку большая часть работы выполняется удаленно.
ТОП-100 площадок для поиска работы от GeekBrains
20 профессий 2023 года, с доходом от 150 000 рублей
Чек-лист «Как успешно пройти собеседование»
Даже у такой на первый взгляд идеальной работы есть ряд недостатков:
- для того чтобы стать востребованным специалистом, необходимы опыт и множество ключевых навыков;
- необходимо понимать процесс обучения и думать, как его облегчить;
- даже в крупных компаниях отсутствует четкое разделение обязанностей;
- отсутствуют общепринятые стандарты качества;
- знания приходится накапливать самостоятельно, поскольку на сегодняшний день специализированных учебных заведений для обучения методологов просто нет.
Сколько может зарабатывать специалист
Специалисты по методологии могут быть штатными или внештатными сотрудниками, а также фрилансерами, нанимаемыми для выполнения разовых совместных работ. Часто эта деятельность предполагает удаленную занятость.
В большинстве случаев заработная плата стабильна и высока, особенно при работе над масштабными проектами. Месячная зарплата колеблется от 50 000 до 80 000 рублей. Это, конечно, не сотни тысяч долларов, но все же неплохо. В провинции начальная зарплата составляет 30 000 рублей, а вот в Москве специалисты этой сферы могут похвастаться более высокими доходами.
Методолог всегда может вести несколько проектов, если он рассчитывает на более высокий уровень дохода. Все зависит от знаний и желания работать.
Кроме того, если проект связан с каким-либо курсом, заказчик может выплачивать процент от продаж в качестве бонуса. Или же, если методолог разрабатывает программу обучения для сотрудников компании-нанимателя, дополнительная оплата может зависеть от повышения качества, эффективности и результативности работы фирмы.
Топ-5 советов начинающему специалисту
- Изучите все нюансы и специфику этой профессии, прежде чем приступать к работе. Это поможет вам понять, подходит ли вам данная деятельность.
- Ознакомьтесь с несколькими программами онлайн-школ/вузов и выберите ту, в которой больше информации и наиболее вероятное получение реального опыта.
- Как можно больше занимайтесь практической деятельностью.
- Составьте хорошее резюме. Не отказывайтесь от стажировки, если у вас нет достаточного опыта работы. Даже если вы ни разу не трудились на практике, подавайте заявки на все вакансии, которые вам нравятся. Работодатели охотно берут на работу кандидатов, которые производят на них впечатление своим энтузиазмом и знаниями.
- Подготовьте обзор для клиента. Как уже говорилось выше, клиенты не всегда могут четко сформулировать, что именно они ищут. Обзор облегчит вам доступ к информации о пожеланиях и требованиях заказчика.
Читайте также!
Методолог – это действительно увлекательная, творческая и разнообразная профессия. Эти специалисты нужны во многих областях, включая информационные технологии, онлайн-образование, банковское дело, страхование, трейдинг и консалтинг. Эта профессия подразумевает получение уникальных навыков, бесценного опыта и хорошего дохода. Изучайте и выбирайте то, что подходит именно вам.
0 
Разберем 11 самых важных жизненных вопросов
Только до 
Эксклюзивные лекции по основам программирования
