Дистанционная работа: кому доступна и как перейти

О чем речь? Дистанционная работа – это формат, в котором сотрудник трудится из дома, используя различные каналы связи: интернет, телефонию. Этот термин является синонимом удаленной работы, и такое явление встречается все чаще.

На что обратить внимание? Независимо от того, работаете ли вы дистанционно на себя или в штате, важно придерживаться ряда правил: соблюдать режим, не забывать про отдых, поддерживать контакты с коллегами.

Суть дистанционной работы

Дистанционный формат работы был юридически закреплён Федеральным законом № 407-ФЗ от 08.12.2020 г., который вступил в силу 1.01.2021 г. В Трудовом кодексе РФ появились новые нормы и были зафиксированы некоторые правила, касающиеся удалённой работы (которые фактически уже применялись, но до этого не были отражены в документах).

Термин «дистанционная работа» не изменил своего значения: это всё та же трудовая деятельность посредством каких-либо средств связи (интернета, телефона и т. д.). Местонахождение сотрудника не привязано к местонахождению работодателя (включая его филиалы и подконтрольные территории) и вообще не стационарно.

С 2022 г. статус дистанционного работника присваивается тем, кто:

• заключил с работодателем трудовой договор, будучи новым сотрудником;
• подписал дополнительное соглашение к уже имеющемуся трудовому договору (если переход на удалёнку был обговорён с работодателем);
• был экстренно переведён на дистанционный формат по инициативе работодателя (см. ст. 312.9 Трудового кодекса РФ), что было отражено в локальном нормативном акте организации.

Существует три типа дистанционной работы:

• Постоянная: формат не меняется в течение всего срока, пока действует трудовой договор.
• Временная: дистант на ограниченный (до полугода) срок.
• Периодическая: совмещение работы из дома и из офиса.

Узнай, какие ИТ - профессии
входят в ТОП-30 с доходом
от 210 000 ₽/мес

Павел Симонов

Исполнительный директор Geekbrains

Команда GeekBrains совместно с международными специалистами по развитию карьеры подготовили материалы, которые помогут вам начать путь к профессии мечты.

Подборка содержит только самые востребованные и высокооплачиваемые специальности и направления в IT-сфере. 86% наших учеников с помощью данных материалов определились с карьерной целью на ближайшее будущее!

Скачивайте и используйте уже сегодня:

Павел Симонов

Исполнительный директор Geekbrains

Топ-30 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий 2023

Поможет разобраться в актуальной ситуации на рынке труда

Подборка 50+ бесплатных нейросетей для упрощения работы и увеличения заработка

Только проверенные нейросети с доступом из России и свободным использованием

ТОП-100 площадок для поиска работы от GeekBrains

Список проверенных ресурсов реальных вакансий с доходом от 210 000 ₽

Получить подборку бесплатно

pdf 3,7mb

doc 1,7mb

Уже скачали 31998

Согласно ст. 312.5 Трудового кодекса РФ, ни при каком из видов удалёнки нельзя уменьшать зарплату работника.

Плюсы и минусы дистанционной работы

Основная выгода удалённого режима работы — это экономия на обедах и проезде. Если вы трудитесь из дома (в штате компании или как фрилансер), то вам не приходится каждый месяц тратиться на топливо, проездной или оплату такси. Такие статьи расхода, как бизнес-ланч, печенья к чаю в офисе, кофе навынос, тоже становятся неактуальны. Но есть и масса других плюсов дистанта:

• Экономится время. Мало кому, особенно в мегаполисах, везёт найти работу, до которой можно дойти пешком из дома за несколько минут. Люди ездят по часу, а то и по два в одну сторону, а вечером проделывают тот же путь до дома. Это значительная нагрузка, приводящая к выгоранию. И не всегда она компенсируется большой зарплатой. Работая на удалёнке, вы можете употребить это время гораздо более конструктивно: на спорт, прогулки, совместный досуг с детьми. Даже у тех, кто является штатным дистанционным работником с чётким графиком, есть возможность расходовать своё время более рационально.
• Вы находись в комфортном месте. Не все хорошо переносят работу в коллективе, некоторых угнетают личное присутствие коллег, постоянный шум, разговоры. Дистанционная работа на дому— оптимальный вариант в этом случае: вам будет спокойно и комфортно, вы будете более продуктивны, а руководству ведь это и надо.
• Можно трудоустроиться в крупные корпорации. Как правило, они открывают офисы только в больших городах, однако далеко не каждый квалифицированный специалист готов к переезду и имеет такую возможность. Если гигант вроде «Яндекса» трудоустраивает людей на удалёнку, то на вакансию могут претендовать жители любых регионов.

Дистанционная работа на дому очень удобна и для некоторых просто идеальна. Однако есть у неё и свои минусы:

• Организовывать свой рабочий процесс надо самому, но не все это умеют. Штатным работникам, которые всю жизнь трудились в офисе, а потом перешли на удалёнку, может быть непросто. Фрилансеры в этом плане более закалённые: они привыкли самостоятельно планировать свою рабочую нагрузку и прочие дела. Поэтому, отрисовав три больших макета, они совершенно спокойно идут в спортзал или на прогулку, а затем, вернувшись, могут поработать ещё немного. Те же, кто привык находиться под контролем руководителя, получать чёткие указания, что и когда делать, на удалёнке покажут не такую высокую эффективность. То же самое касается и общительных людей, мобилизующихся только в коллективе: оказавшись в одиночестве и без привычной офисной рутины, они могут растеряться и перестать понимать, с чего начать. Им лучше продолжать ездить в офис.
• Часто дистант — это ненормированный график. Данная проблема связана с первой. Если вам трудно самостоятельно сформировать свой график и придерживаться его или вы не успеваете выполнить все задачи за день (например, из-за домашних дел или неумения сосредоточиться), то придётся дорабатывать по вечерам и даже по выходным.
• Дефицит общения. На этот недостаток жалуются те, чей перевод на дистанционную работуили уход на фриланс был вынужденным. Некоторые удалёнщики даже возвращаются в офисы, потому что устают от постоянного одиночества, когда поболтать просто не с кем, кроме любимой собаки.

Впрочем, эти плюсы, как и минусы, весьма относительны: кому-то нехватка личного общения кажется трагедией, а кто-то, наоборот, чувствует себя более комфортно и свободно в одиночестве, трудится эффективнее.

Популярные профессии для дистанционной работы

Интернет-маркетологи

Это специалисты, занимающиеся продвижением тех или иных товаров или услуг в сети. Онлайн-маркетолог проводит инструментальный анализ рынка (оценивает показатели цен и спроса, исследует поведенческие факторы), ищет оптимальные приёмы и техники продвижения, увеличивающие объём продаж. Кроме того, он активно взаимодействует с потенциальными клиентами, постит контент.

Графические дизайнеры

Дизайнеры различных специализаций, создающие печатную полиграфическую продукцию и упаковку, презентации, веб-сайты и приложения, рекламные креативы для соцсетей, баннера, анимационные ролики и т. д., сегодня весьма востребованы. Профессия дизайнера даёт возможность творить, решать задачи неординарно, а главное — такая работа вполне может быть дистанционной.

В дизайне всегда есть куда развиваться! Направлений очень много, и вы всегда можете выбрать те, которые вам нравятся больше всего, будь то отрисовка макетов сайтов, подготовка визиток или наружных рекламных конструкций.

Тестировщики ПО

Если основным условием, по которому вы выбираете работу, является дистанционный режим, то внимательно присмотритесь к профессии тестировщика программного обеспечения.

Специалисты по тестированию воспроизводят проблемные ситуации, в которых веб-сайт или приложение работает с багами, и внимательно документируют их. Этот список затем уходит к программистам, и те дорабатывают продукт. То есть, специалист по тестированию составляет тест-кейсы и занимается поиском ошибок в функционале и визуальной стороне ПО (для чего существуют особые методы), дабы в итоге улучшить качество продукта.

Копирайтеры

Если вы ещё не определились с выбором дистанционной работы и не знаете всех её особенностей, то можно попробовать свои силы в одной из популярнейших интернет-профессий — копирайтинге. Авторы пишут не только рекламные и информационные статьи для сайтов, посты для соцсетей, но и новости, а также занимаются неймингом — придумывают названия и слоганы.

Копирайтерские услуги необходимы владельцам бизнесов, различным сетевым СМИ, SEO-студиям и маркетинговым агентствам — в общем, всем, кто нуждается в качественных текстах.

Специалисты по контекстной рекламе

Контекстолог, директолог — одни из лучших удалённых профессий и способов заработка в интернете. Эти специалисты привлекают новых покупателей на сайт, настраивая и ведя рекламные кампании в Google и «Яндекс». Освоив инструментарий поисковиков и приёмы работы с ними, вы сможете значительно повышать продажи даже с минимальным рекламным бюджетом. Клиенты просто потоком пойдут, если правильно составить объявления и точно таргетировать их. Контекстологи приносят бизнесу огромные прибыли.

Системные администраторы

Профессия сисадмина остаётся одной из перспективных: эти специалисты получают вполне достойную оплату. Кроме того, сейчас они могут работать удалённо. Сисадмины настраивают сеть и обеспечивают её работоспособность, заботятся о защите информации, мониторят состояние оборудования и следят за ним, чтобы оно бесперебойно и круглосуточно функционировало. В этих работниках нуждается большинство современных фирм, и на зарплаты работодатели совсем не скупятся.

SEO-специалисты

Эти специалисты, работа которых почти всегда дистанционна, раскручивают сайты — выводят их в топ выдачи поисковых систем. Для этого они составляют семантическое ядро, подбирают ключевики, проводят техническую оптимизацию сайта, чтобы устранить баги, наращивают ссылочную массу, размещают тематический контент на ресурсе (для чего сотрудничают с копирайтерами, программистами, верстальщиками — ставят им ТЗ).

Дистанционная работа без особых навыков

Комьюнити-менеджер

Этот специалист работает в соцсетях, отвечая на личные сообщения и комментарии от подписчиков, текущих и потенциальных клиентов. Он мониторит все упоминания торговой марки и оперативно реагирует на них, составляя ответы и согласовывая их с руководством компании или продвигаемой персоной (если это аккаунт блогера или другой известной личности). Задача комьюнити-менеджера — втянуть пользователей соцсети в диалог, создать правильный образ бренда в сети, выдержать нужный «тон голоса».

Обучение: курсы комьюнити-менеджеров, позволяющие быстро овладеть знаниями и начать дистанционную работу, предлагаются многими онлайн-школами.

На кого и где предстоит работать: на популярных блогеров и крупные фирмы. В мелких организациях обязанности этого специалиста обычно берёт на себя SMM-щик, а для комьюнити-менеджера даже нет отдельной ставки.

Заработок без опыта: до 60 тыс. руб.

Куратор учебных курсов

Куратор занимается планированием и организацией образовательного процесса. Он составляет расписание занятий и согласует его с преподавательским составом, следит за сроками и ведёт отчётность. С другой стороны, он активно взаимодействует с учащимися: мотивирует их, консультирует, оказывает всевозможную поддержку, собирает и изучает обратную связь. Все данные об учащихся хранятся в CRM, куда их тоже вносит куратор курса. Иногда этот специалист также занимается проверкой домашних заданий.

Обучение: достаточно всего пары месяцев, чтобы получить соответствующую подготовку. Но если вы хотите проверять домашние работы студентов, то необходимо разбираться в тематике курса (как минимум на среднем уровне).

На кого и где предстоит работать: на высшие учебные заведения и учебные центры, онлайн-школы.

Заработок без опыта: до 50 тыс. руб., вся работа дистанционная.

Менеджер маркетплейсов

Он управляет работой магазина на маркетплейсе и раскручивает его. Для этого готовит продающие тексты описаний и привлекательные картинки, заполняет товарные карточки, занимается SEO-оптимизацией и выводом карточек в топ в пределах торговой платформы, подбирает оптимальные схемы доставки для разных товарных групп. Иногда переносит карточки с одного маркетплейса на другой.

Также менеджер обрабатывает отзывы, вопросы и прочую обратную связь от клиентов и занимается административными делами: закупает товар, отвечает за его поставку на склад.

Обучение: занимает два-три месяца. Если вы хотите начать дистанционную работу менеджером маркетплейса, то опыт в закупках и розничной торговле, знания SEO и логистики вам очень пригодятся.

На кого и где предстоит работать: на любого селлера или торговую марку, присутствующую хотя бы на одном из ключевых маркетплейсов — «Озоне», «Яндекс.Маркете», «Вайлберриз».

Заработок без опыта: до 80 тыс. руб.

Те, кто, помимо оформления товарных карточек, также управляет ассортиментом, применяет различные инструменты повышения продаж, изучает аналитику, зарабатывает больше.

Специалист техподдержки

Обязанностью специалиста технической поддержки является консультирование клиентов по телефону, в чате, через почту. Людей могут интересовать услуги и цены, тарифы, условия, доставка и т. д. Нередко они звонят с техническими вопросами или жалобами. Специалист должен дать им ответ либо перенаправить к другому сотруднику, который глубже разбирается в теме.

Обучение: не существует курсов для работников техподдержки, все навыки и знания приобретаются на опыте! Работа дистанционная, но её принципы и конкретные особенности определяются компанией, в которую вы трудоустраиваетесь. Основное требование — отлично разбираться в продуктах и услугах, предлагаемых фирмой (и желательно самому использовать их).

На кого и где предстоит работать: в банках, продуктовых компаниях (которые разрабатывают собственное ПО), сервисах вроде доставки и такси, интернет-магазинах.

Заработок без опыта: до 55 тыс. руб.

5 принципов эффективной дистанционной работы

Чёткие нормы внутреннего распорядка — неотъемлемый признак любой успешной компании с отлаженными бизнес-процессами. Но если вы работаете на себя, а не по найму, то и вам тоже необходим подобный регламент (который надо аккуратно соблюдать).

• Продумайте свой рабочий график.

Свободный график — не синоним безделья! «Свободный» в данном контексте означает, что вы самостоятельно выбираете часы, которые посвятите труду. Удобнее всего установить себе традиционный, как на большинстве предприятий, график и трудиться в интервале 9-18 или 10-19 часов (включая обеденный перерыв, конечно же).

Впрочем, вы можете сдвигать часы своей занятости, если это не препятствует переговорам с клиентами или взаимодействию с командой. Если, например, ваша деятельность связана с телефонными звонками, то сильно смещать график не стоит. А вот если вы пишете код или тексты, рисуете макеты, настраиваете кампании, то можете работать в любое время суток, хоть по ночам.

Более того, дистанционная работа часто даёт возможность сокращения рабочего дня. Если вы уже утомились и ваша работоспособность на нуле, зачем заставлять себя просто досиживать день? И обязательно отдыхайте в выходные, чтобы ваш мозг успел расслабиться и перезагрузиться. Без этого ему трудно сохранять тонус. Каждодневная работа без выходных ведёт к выгоранию.

Один из ключевых принципов дистанционной работы — соблюдение режима дня. Приступайте к трудовой деятельности и заканчивайте её в одно и то же время. Тогда вы постепенно выработаете нужные автоматизмы и не будете нуждаться в будильниках.

• Занимайтесь бытовыми делами по вечерам.

Разумеется, у каждого из нас накапливаются дела по дому: уборка, стирка, закупка продуктов, готовка, и т. д. Однако, работая в офисе, никто не просит отгул у начальника, чтобы сбегать развесить бельё, которое уже выстиралось, сварить суп или покормить кошку.

А теперь дом стал вашим офисом. Так и относитесь к нему: день — время только для работы. Любой удалёнщик — начальник над самим собой, который постоянно надзирает и следит, чтобы сотрудник не отвлекался.

• Пользуйтесь планировщиками.

Вносить в календарь все текущие задачи — очень полезная привычка! Она поможет вам распланировать наперёд свою неделю и целый месяц.

Читайте также!

Контент-менеджер: обязанности, навыки, обучение

Подробнее

Наверняка вы имеете представление о том, сколько времени займёт у вас тот или иной заказ. Например, дизайнер за день успевает отрисовать три сложных интерфейса сайта, подготовить два баннера и три-четыре обложки для постов в соцсетях. Всю эту нагрузку можно разбить по задачам и распределить по рабочим часам, чтобы не брать лишнего. Всё, что не поместилось в сегодняшний день, переносите на завтра. Сроки, которые вы сообщаете клиентам, должны быть реалистичными.

И лучше закончить с проектом раньше дедлайна, чем провалить его. Клиент положительно оценит вашу скорость и пунктуальность.

• Двигайтесь, занимайтесь спортом после работы.

Возьмите себе за правило заканчивать любой день, проведённый в дистанционной работе, гимнастикой и уборкой в комнате, прогулкой — чем угодно, кроме сидения за компьютером. Благодаря физическим нагрузкам ваш мозг восстанавливает силы и успешно формирует нейронные связи, а организм отдыхает.

Дарим скидку от 60%
на курсы от GeekBrains до 24 ноября

Уже через 9 месяцев сможете устроиться на работу с доходом от 150 000 рублей

Забронировать скидку

Смена деятельности становится для него чётким сигналом о том, что работа на сегодня окончена. Это помогает удаленщику быстро перестроиться, войти в новый график.

• Практикуйте собственные ритуалы.

Любой ритуал способствует снятию нервного напряжения и тягостных эмоций, систематизирует действия. Ритуалом в данном случае являются самые привычные бытовые действия, совершаемые автоматически: утренняя чашка кофе, чтение новостей, решение головоломок, и т. д.

Перед включением ноутбука, например, вы можете немного размяться, проделав упражнения для шеи и спины. Закончив с первой задачей, отвлекитесь на пять минут, чтобы проделать гимнастику для глаз. В обед пообщайтесь с родителями, другом, женой и т. д. (но следите за временем, чтобы приятная беседа или переписка не затянулась до ночи). Закончив работу, выйдите на небольшую прогулку по району.

Эти простые ритуалы сделают вашу дистанционную работу более системной и продуктивной, а вас лично — собранным, бодрым, позитивно настроенным человеком.

Места поиска дистанционной работы

Способ 1: порталы для поиска работы.

На сайтах для поиска работы размещают свои резюме кандидаты со всей страны, а вакансии — работодатели. Просмотреть их можно даже без регистрации, достаточно просто выбрать нужный фильтр в поиске или приписать к должности слово «удаленно».

А вот для отклика вам придётся проходить всю процедуру регистрации и создавать резюме. Можно побыстрее авторизоваться, использовав профиль в соцсети, либо пойти стандартным путём — зарегистрироваться с электронной почты. За размещение резюме, как и за поиск, портал не попросит денег.

Каждая современная биржа вакансий имеет собственное мобильное приложение. Если вам некогда отслеживать все предложения, можно подписаться на рассылку — эта опция есть на любом подобном сайте.

Способ 2: агрегаторы вакансий.

Сайты-агрегаторы проходят по всем порталам, где размещены объявления о дистанционной работе, и аккумулируют их в одном месте, избавляя пользователя от необходимости самому просматривать все эти сайты. Кликнув на объявление в агрегаторе, вы перейдёте на сайт, откуда взято объявление.

Вакансий дистанционной работы больше всего в следующих агрегаторах:

• Яндекс.Работа. База объявлений формируется на основе данных с десятков сайтов! Чтобы найти интересующие вакансии, наберите фразу «удалённая работа» в поисковой строке или же настройте соответствующий фильтр в условиях.
• GorodRabot. Это не только агрегатор, но и место, где можно размещать объявления. Здесь вы найдёте массу интересных статей о поиске работы от HR-специалистов. Регистрация для нахождения и фильтрации предложений не требуется, просто воспользуйтесь поисковой строкой и фильтрами расширенного поиска.
• Shikari.do. Специализируется на соцсетях и аккумулирует объявления о работе из «ВКонтакте», «Одноклассников» и т.д. Можно бесплатно пользоваться им в течение трёх дней, а по окончании тестового периода зарегистрироваться (через аккаунт в соцсети или e-mail), затем определиться с категорией поиска. Если вам всё понравится, выберите тариф. Соискателям прекрасно подходит «Базовый»: все объявления будут доступны за 900 руб. в месяц.

Способ 3: каналы и группы в мессенджерах.

Есть масса Телеграм-каналов, посвящённых дистанционной работе и публикующих вакансии. Некоторые позволяют участникам размещать свои резюме. В объявлениях обязательно есть контакты работодателя, чтобы вы могли быстро написать ему. Вот несколько известных каналов:

• Охотник за головами (@theyseeku) с аудиторией в 153 тыс. человек. У канала есть свой чат для публикации резюме, блог про удалённую работу и собственный бот, рассылающий вакансии каждый день.
• На удаленке 2.0 (@naudalenkebro) с аудиторией в 40 тыс. подписчиков. Вакансии разные: от копирайтеров до арт-директоров.
• Удаленка (@freelancefeed) с аудиторией в 36 тыс. пользователей. В основном тут вакансии в области маркетинга, дизайна, разработки. Еженедельно выходит дайджест самых «вкусных» предложений за неделю.
• Вакансии с ЗП выше 50 тысяч (@well_paid_job) с аудиторией в 32 тыс. подписчиков. Здесь только та работа, за которую платят не менее 50 тыс. руб. в месяц — это может быть позиция секретаря, но может и должность руководителя отдела продаж.
• Удаленщики (@zapwork) с аудиторией в 28 тыс. человек. В этом канале, в основном, вакансии для маркетологов, авторов, продажников и SMM-щиков, но проскакивают и объявления для бухгалтеров, консультантов. Приём и публикация резюме осуществляются через бот.

Способ 4: поиск в соцсетях.

Соцсети — перспективное место для поиска работы и заказов на фриланс. Вбив интересующий запрос в поиск, вы получите большую подборку постов частных лиц и сообществ.

Для поиска дистанционной работы на конкретной должности или в конкретной сфере наберите в поле поиска их название, а выдачу отсортируйте по дате.

Способ 5: фриланс-биржи.

На этих порталах заказчики публикуют свои проекты, а исполнители могут откликнуться на них.

Часто заказчик сам ищет подходящего исполнителя — по рейтингу, отзывам на ресурсе. Позиция фрилансера в поиске определяется его рейтингом.

На сайтах фриланса работодатели размещают проекты, исполнители откликаются.

Вот самые популярные порталы для фрилансеров, где ищут дистанционную работу:

• Fl.ru. Регистрация бесплатна и позволяет воспользоваться ограниченными возможностями базового аккаунта. Для их расширения необходимо оплатить PRO-аккаунт, стоящий 1 549-2 549 руб./мес. (цена зависит от специализации). Есть ещё PROFI-аккаунт за 10 999 руб./мес., но его купить могут только те, кто зарегистрирован дольше года и набрал 90 % и более положительных отзывов.
• Weblancer.net. Зарегистрироваться можно бесплатно, но после этого нужно будет внести оплату в долларах, чтобы иметь возможность откликаться на запросы работодателей.
• Freelance.ru. Обладатели бесплатных аккаунтов могут откликаться три раза в сутки, причём только на те проекты, у которых нет пометки «Для бизнес-аккаунтов». В своё портфолио можно положить максимум 100 примеров работ. Бизнес-аккаунт обеспечивает более широкий функционал и стоит 590-1 499 руб./мес. (с повышением цены ограничения сокращаются).

Все эти порталы дистанционной работы поддерживают систему безопасной сделки: заморозку клиентских денег площадкой с последующим их перечислением исполнителю, когда заказ будет принят клиентом.

Способ 6: доски интернет-объявлений.

В рунете есть несколько популярных порталов, где размещают объявления, в том числе и о работе:

• «Авито». Вакансий дистанционной работы здесь довольно много, и резюме со словом «удалённый» — тоже. Их удобно фильтровать. Для добавления резюме зарегистрируйтесь на сайте, зайдите в категорию «Работа», заполните анкету.
• «Юла». Есть раздел «Вакансии», где попадается и удалёнка.
• «Из рук в руки». Прямо на главной есть блок «Работа и образование». Недостаток у этой доски объявлений один: онлайн и офлайн-вакансии собраны все вместе, а соответствующего фильтра нет, поэтому сразу добавляйте в поисковый запрос слово «удалённый».

Не нужно регистрироваться, чтобы посмотреть контактные данные работодателя: они открыты всем. Регистрация необходима лишь для публикации резюме.

Ошибки при дистанционной работе

Не все легко даётся дистанционный формат работы. Особенно сложно приходится тем, кто до этого трудился только в офисе, магазине и т. д.

Вот пять самых распространённых ошибок, которые подстерегают начинающих удалёнщиков и фрилансеров.

• Расползание рабочего графика. Едва ли не главным преимуществом дистанционной работы является возможность установить себе максимально комфортный график. Но для некоторых (в первую очередь, для тех, кто только переходит на дистант) это становится ловушкой. Уделяйте рабочим задачам достаточно времени, чтобы не упускать дедлайны и успевать всё выполнять. Рабочее расписание должно соблюдаться.
• Нехватка личного общения. При дистанционной работе сотрудники всё равно так или иначе коммуницируют между собой и с руководством. В распределённых командах общение должно быть даже более активным и систематизированным, чем в традиционных, где все сидят в одном офисе. Пользуйтесь любыми удобными инструментами коммуникации — от почты, онлайн-календарей до мессенджеров и видеоконференций.
• Проблемы с инфраструктурой и техническим оснащением. Нехватка нужного оборудования часто становится камнем преткновения для удалёнщиков. Следует заранее обзавестись всем необходимым: ноутбуком, телефоном, иными гаджетами, требуемыми для выполнения задач. И, конечно, позаботиться о стабильном интернет-соединении.
• Слабое планирование и организационные навыки. Работая удалённо, вы должны уметь планировать своё время и организовать свой труд даже лучше, чем при офисном формате. Каждый ваш день должен быть правильно выстроен. Тогда есть надежда всё успеть и соблюсти дедлайны. Эксперты советуют писать ежедневные списки задач, выделять на каждую из них определённое время и контролировать свои результаты.
• Переработки и нехватка свободного времени. Дистанционная работа может затянуть вас как трясина, и вы просто не будете успевать отдохнуть и расслабиться, так как постоянно будете перерабатывать. Чтобы этого избежать, регулярно делайте перерывы: это уменьшит усталость и стресс. Обязательно выделяйте время на досуг, свои хобби и общение с близкими, чтобы не выгореть.

Правила безопасности на дистанционной работе

Поинтересуйтесь, нет ли вашего работодателя в чёрных списках фирм, которые собраны на специальных сайтах, на портале Роструда или региональной трудовой инспекции. Поищите отзывы персонала — нынешнего или уже уволившегося. Убедитесь, что у работодателя есть юрлицо или ИП.

Перед тем как подписывать трудовой договор, прочтите его как можно внимательнее. Избегайте фирм, которые в договорах указывают минимальный оклад: для них это способ ухода от налогов, невыгодный работнику.

Фрилансерам следует заключать договоры ГПХ или оферты на каждый проект, заказ и т. д. Опишите в документе порядок общения с клиентом, ожидаемый результат сотрудничества, количество времени, которое будет затрачено на проект, и объём вносимых правок. В договоре должны быть условия по предоплате или поэтапной оплате, если это новый заказчик или вы работаете с ним лишь время от времени.

Только до 28.11

Скачай подборку материалов, чтобы гарантированно найти работу в IT за 14 дней

Список документов:

ТОП-100 площадок для поиска работы от GeekBrains

20 профессий 2023 года, с доходом от 150 000 рублей

Чек-лист «Как успешно пройти собеседование»

Чтобы получить файл, укажите e-mail:

Введите e-mail, чтобы получить доступ к документам

Подтвердите, что вы не робот,
указав номер телефона:

Введите телефон, чтобы получить доступ к документам

Скачать подборку бесплатно pdf 2,5mb

Уже скачали 52300

Я подтверждаю согласие на обработку персональных данных.

Выбирайте только те биржи фриланса, где есть «безопасная сделка» — заморозка денег на счёте заказчика и выплата их работнику лишь после выполнения задания.

Часто задаваемые вопросы о дистанционной работе

Как быть тем, у кого нет нужных компетенций?

Получить их! Обучиться, чтобы войти в новую профессию, можно не только в вузе, но и на многочисленных онлайн-курсах. Выбор школ, обучающих специалистов востребованных онлайн-профессий всего за несколько месяцев, сегодня очень велик. Пройти обучение можно по многим направлениям.

Возможно ли, не увольняясь из организации, перейти на дистанционную работу?

Расспросите своего руководителя или отдел кадров о том, можно ли вам перейти на удалёнку. Вполне возможно, что работодатель пойдёт вам навстречу и хотя бы несколько дней в неделю позволит работать из дома, приезжая лишь для общих совещаний. Если, конечно, вы успели зарекомендовать себя как квалифицированный и надёжный сотрудник.

Что угрожает здоровью удалёнщика?

Переходя на дистант, многие начинают буквально объедаться, никак не контролируя свой рацион и порции. Есть и другая крайность: пахать без перерывов, забывая поесть и поспать. Правила те же, что и для остальных ритуалов: принимайте пищу в определённое время, ставьте себе будильник и напоминалки, что пора пообедать, поужинать, и т. д.

Читайте также!

Веб-разработчик: необходимые навыки и инструменты

Подробнее

Итак, переход на удалёнку не всегда и не всем даётся просто. Однако если основных ошибок вам удастся избежать, то этот процесс пройдёт гладко, а ваша продуктивность повысится. Уделяйте внимание организации своего рабочего процесса, общайтесь с коллегами. Это поможет вам быстрее адаптироваться к дистанту.

Автор статьи:

Редакция сайта GeekBrains Шеф-редактор раздела Программирование