Скидка до
-30%
до 24 мая

HR-аналитик

Вы научитесь сокращать время поиска сотрудников, повышать привлекательность позиции для специалистов и оптимизировать
HR-процессы с помощью анализа данных.

Скидка до
-30%
до 24 мая
Длительность

7 месяцев

Результат

Кейс в портфолио

Коллаборация

ANCOR и Mail.ru

Формат обучения

Онлайн, 2 раза в неделю

Партнер курса

Этот курс — коллаборация экспертов Mail.ru Group и топового HR-агентства ANCOR.

Mail.ru Group — крупнейший IT-холдинг в России. Борьба за профессионалов в IT-сфере — одна из самых серьёзных на рынке труда, поэтому в HR-процессах этой компании используются data-driven и другие современные подходы к управлению персоналом и аналитике.

Агентство ANCOR — лидер рынка HR-консалтинга, который предлагает решения в области аутсорсинга HR-функций и бизнес-процессов, рекрутмента и консалтинга в девяти странах. Его специалисты ежегодно трудоустраивают более 10 000 кандидатов и знают
о рекрутинге всё.

HR-аналитики востребованы на рынке

80 000 ₽

средняя зарплата HR-аналитика

900+ вакансий

Доступно прямо сейчас*
*Данные взяты с сайтов по поиску работы
HR-аналитик
Краснодар, удалённая работа 
75 000 руб.
Аналитик отдела управления персоналом / HR Analyst
Москва, Деловой центр
80 000 руб.
HR-аналитик 
Москва, удалённая работа
80 000 руб.

Кому подойдет курс

Новичкам в HR-сфере

Вы войдёте в сферу HR с нуля и с азов освоите все тонкости рекрутинга, научитесь работать с вовлечённостью сотрудников и использовать аналитику данных в HR.

Начинающим аналитикам

Вы освоите все инструменты HR-аналитики: научитесь работать со статистикой, подбирать методы анализа данных, проводить исследования, составлять отчёты и использовать их данные в дальнейшей работе. 

HR-специалистам

Вы узнаете, как внедряется и функционирует система HR-аналитики на практике и как с её помощью привлечь в компанию лучших специалистов.

CEO и владельцам бизнеса

Разберётесь в основах HR-аналитики для управления персоналом. Сможете подбирать HR-специалистов, анализировать информацию о сотрудниках и строить на её основе прогнозы и стратегии вовлечения персонала.

Почему нас выбирают 

HR-аналитики востребованы на рынке. Они находят профессионалов для решения любых задач, поддерживают командный дух и помогают сотрудникам адаптироваться к вызовам реальности — от экономического кризиса до обязательной удалёнки.

Актуальная программа

Мы обновляем программу ежегодно: проводим исследования и изучаем вакансии HR-аналитика.

Преподаватели-практики

На факультете преподают эксперты по HR-аналитике. Они внимательно следят за трендами на рынке и ежегодно обновляют программу обучения.

Программа обучения

1

Введение в HR-аналитику

Введение

Вы узнаете о популярных HR-метриках и видах данных, сопровождающих жизненный цикл сотрудника. Освоите ключевые инструменты анализа и визуализации. Сможете выбирать инструменты
под определённые задачи и виды данных.

  • Вводная лекция о роли HR в бизнесе
  • Цели и задачи HR-аналитики
  • Работа с данными
  • Жизненный цикл сотрудника в компании
  • Виды HR-данных
  • Распространённые HR-метрики
  • Обзор инструментов для анализа и визуализации
Основы статистики

Вы научитесь оперировать базовыми терминами статистики, подбирать подходящие методы анализа, понимать и интерпретировать данные отчётов.

  • Типы переменных в статистике и их особенности
  • Методы описательной статистики
  • Квартили, децили, нетипичные значения, корреляционный анализ
  • Нормальное распределение и построение доверительного интервала
  • Сравнение дисперсий и средних в двух выборках
2

HR-процессы

Обеспечение персоналом

Вы сможете определять ключевые HR-метрики, выстраивать систему их сбора и выполнять анализ.

  • Ключевые этапы процесса обеспечения персоналом
  • Привлечение и отбор персонала
  • Адаптация персонала
Бренд работодателя

Вы разберётесь, как выделить ключевые HR-метрики и выстроить систему их сбора. 

Узнаете, что такое бренд работодателя, из чего
он состоит, как измерить и проанализировать
его эффективность.

Поймёте, за счёт чего компании могут привлекать лучшие кадры, снижать затраты на рекрутинг, денежное вознаграждение и удержание сотрудников.

  • Что такое бренд работодателя и зачем он нужен бизнесу
  • Инструменты бренда работодателя
  • Анализ бренда работодателя
Исследования

Вы проведёте исследование: от выбора гипотезы
до анализа результатов.

  • Исследования персонала. Часть 1
  • Исследования персонала. Часть 2
Оценка персонала

Вы познакомитесь с основными видами оценки, научитесь оценивать и анализировать результаты сотрудников и принимать эффективные решения
на основе такого анализа.

  • Виды оценки персонала: тесты и опросники
  • Виды оценки персонала: ассессмент-центры
    и другие методы 
  • Процесс оценки персонала в компании
Обучение и развитие

Вы увидите, какие данные возникают в процессе карьерного роста сотрудников, и научитесь
их анализировать. А ещё наработаете навыки анализа систем управления карьерой.

  • Анализ эффективности обучения, метрики
  • Анализ данных для построения карьерных маршрутов
Система оплаты труда

Вы узнаете, как анализировать данные, связанные
с вознаграждением сотрудников, и научитесь строить прогнозы. Познакомитесь с задачами, которые решает система компенсаций и льгот.

  • Виды мотивационных выплат
  • Бюджетирование и ФОТ
  • Управление эффективностью системы выплат
3

Создание системы HR-аналитики

HR-аналитика как система

Вы узнаете, как использовать данные
по нормированию труда, как работать с большими данными и бенчмарками, поймёте, как внедряется
и как функционирует система HR-аналитики, и изучите все требования к отчётности.

  • Нормирование труда
  • Работа с большими данными
  • Создание системы HR-аналитики. Часть 1
  • Создание системы HR-аналитики. Часть 2
  • Работа с отчётностью
Well-being

Вы познакомитесь с понятием well-being, узнаете
о его главных целях и задачах и научитесь анализировать данные в этой области.

Аналитика рынка труда

Вы на практике научитесь проводить исследования рынка и работать с готовыми отчётами.

  • Мониторинг и исследование рынка труда
  • Аналитика рынка труда
Инструменты визуализации (Power BI)

Вы попробуете подключить Power BI к нескольким источникам данных для создания отчётов, создадите
и настроите в нём визуальные элементы и дашборд. 

Анализ данных Python

Вы освоите Python — язык программирования
для продвинутой аналитики. 

Поймёте, как импортировать и экспортировать данные в Python. 

Разберётесь в типах данных и в их структуре. 

Научитесь обрабатывать данные, работать
со строками и столбцами. 

Узнаете о категориальных и количественных переменных, их особенностях и взаимосвязях
и научитесь визуализировать информацию с помощью Python.

  • Синтаксис языка Python
  • Введение в математический аппарат языка Python
  • Знакомство с pandas
  • Средства визуализации данных в Python
  • Анализ реального набора данных
4

Итоговая работа

Итоговая работа

После окончания курса вы создадите дипломный проект, который станет частью вашего портфолио.

Технологии, которые вы освоите

Python

MS Excel

Power BI

Вас будут обучать топовые эксперты

Ксения Слободская | HR-бизнес-партнёр Mail.ru Group 

Сертифицированный коуч, карьерный консультант. Экс-лидер HR-проектов в ZeptoLab (Москва – Барселона). Работала старшим HR-бизнес-партнёром IT-хаба европейского региона Mary Kay и Sales & Marketing. 

Елена Коршок | Руководитель программ развития и спецпроектов в PwC

Опыт работы в сферах FMCG и гособразовании. Сотрудничает с благотворительными организациями в области индивидуального коучинга и консультирования по развитию персонала.

Илья Мещеряков | Руководитель направлений T&D и подбора в игорной зоне «Красная Поляна»

В сфере HR с 2015 года. Начинал свою карьеру в компании Inditex. В роли HR BP в компании «Росинтер Ресторантс» запускал e-learning, встраивал геймификацию в HR-бренд.

Злата Шишкевич | Senior HRBP в HoReCa

Развивала HR-бренды, а также участвовала в создании корпоративного университета и внедрении e-learning.

Дарья Леонова | Аналитик в Ростелекоме

Экс-маркетолог-аналитик в АДВ. Занималась проведением количественных и качественных исследований. Принимала участие в крупных проектах от Philip Morris International, ФрутоНяня, Hyundai. Преподавала в ВШЭ.

Анна Дмитриева | Руководитель практики в HR-консалтинге ANCOR

Опыт в консалтинге более 10 лет. Отвечает за развитие исследовательских продуктов и управляет проектами по исследованиям, аудитам и управлению эффективностью HR-функций клиентов.

Елена Костицына | Управляющий партнёр рекрутинговой компании Andre Group, карьерный консультант.

Карьерный консультант. Работала HR в британской рекрутинговой компании Antal, также HRBP в Сбербанк CIB. Занимается подбором персонала для компаний инвестиционно-банковского сектора, обучением рекрутеров, организацией программ стажировок. 

Алина Садекова | HR-эксперт, сертифицированный коуч ECA, психолог

Стаж HR-практики — 17 лет. Преподаватель учебных программ профессиональной переподготовки, педагогический дизайнер, коуч по вопросам самоопределения и преодоления профессиональных кризисов, внешний HR-консультант. 

Джамиля Сибгатулина | HRD группы компаний «Акульчев»

Заместитель HR-директора в инжиниринговой компании (нефтегазовая отрасль). Специализируется на внедрении HR-процессов с нуля и их автоматизации и оптимизации.

Анна Фомина | HRBP

Специализируется на процессах кадрового делопроизводства, оценки и развития в крупных федеральных компаниях. Разработала методику подбора персонала по компетенциям с помощью инструментов практической философии и анализа критического мышления. 

Александра Шаповалова | Ведущий инженер по разработке в Сбере

Занимается автоматизацией процессов реагирования на инциденты кибербезопасности. Работала разработчиком-аналитиком в компании «Интэком». Разрабатывала алгоритмы ПО для автоматизации и контроля трубопроводных систем: создавала алгоритмы для контроля погрузки/разгрузки нефти и диагностики утечек в магистральных нефтепроводах.

Алла Самойленко | Руководитель по компенсации и льготам

Разрабатывает и внедряет стратегии вознаграждения и кафетерия льгот, управляет системой грейдирования. Занимается управлением вовлеченностью сотрудников и оценкой эффективности деятельности персонала.

Людмила Найденова | Менеджер по развитию бренда работодателя в PwC Россия

Реализовала проекты по оценке и развитию персонала в ВТБ 24 и Банке Москвы. Участвовала в проекте по созданию единого оператора связи на базе Ростелекома. 

Выпускники GeekBrains уже работают в компаниях

Многие из наших выпускников раньше не работали в IT, но после обучения устроились в крупные компании или открыли свой бизнес.

Поддержка во время обучения

Преподаватели

В программе 70% вебинаров — вы сможете задать вопросы, получить обратную связь и персональную помощь по своим проектам от экспертов.

Куратор

Поможет вам освоиться в личном кабинете, в процессе обучения всегда будет на связи и поможет найти ответы на вопросы.

Специалисты техподдержки

Если возникнут сложности с личным кабинетом или загрузкой занятий, они обязательно подскажут, как их решить.

Ваше резюме после обучения

Мои навыки:

• Работаю в Excel, Power BI

• Анализирую бизнес-процессы с помощью Python

• Умею организовывать исследования: от гипотезы до анализа результатов

• Умею работать с HR-метриками

• Визуализирую данные, создаю дашборды по HR-данным

Алёна Сидорова
‍HR-аналитик

Ожидания по з/п
75 000 ₽
Локация
Санкт-Петербург
График работы
Предпочитаю удалённую работу

Образование

GeekBrains, HR-аналитик, 2022 г.

Опыт работы

GeekBrains, Проектная работа Июнь — Август 2022

Удостоверение о повышении квалификации

Вы получаете электронный сертификат и удостоверение о повышении квалификации установленного образца, их можно приложить к портфолио и показать работодателю. Обучение проводим на основании гослицензии № 040485.

Удобная рассрочка до 36 месяцев

Если удобнее платить за учёбу постепенно — возьмите рассрочку без переплат от нашего надёжного банка-партнёра.
цена сегодня
5 500
₽ / месяц
одним платежом
70 000
цена до скидки
75 000
Получи скидку при оплате одним платежом
Сэкономьте еще 13%

Вы можете вернуть 13% стоимости через налоговый вычет. Оставьте заявку и спросите об этом менеджера.

Оставить заявку

Начало занятий:31 мая, 7 июня

Отправляя заявку,  вы принимаете условия договора-оферты и даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.
Скидка до
-30%
до 24 мая

Спасибо, ваша заявка принята!

Менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Упс! Что-то пошло не так

Можно ещё дешевле!

Вы можете вернуть до 13% стоимости обучения в виде налогового вычета. Подробности расскажет наш консультант после отправки заявки.

Часто задаваемые вопросы

Как проходит обучение?

Уроки проходят в формате online-трансляций, несколько раз в неделю в вечернее время по Москве. Преподаватель объясняет темы, все его действия отображаются на экране. Студенты задают вопросы и обсуждают материал в чате. В конце каждого урока студенты получают практические задания. Преподаватель оценивает их и обсуждает плюсы и минусы на следующем занятии. Некоторые курсы будут представлены в виде заранее записанных видеолекций.

Что делать, если я не могу учиться онлайн?

Для тех, кто не смог вовремя присутствовать на уроке, мы записываем каждое занятие. Видеозаписи всегда доступны в разделе обучения. Также к каждому уроку мы разработали методички, с помощью которых можно лучше подготовиться к занятиям и получить дополнительные знания.

Можно ли делать перерывы в обучении?

Между курсами можно делать перерывы и регулировать интенсивность своего развития по мере усвоения знаний. Мы рекомендуем не записываться на все курсы сразу, а проходить их последовательно и работать на результат.

Какой требуется опыт для обучения?

Наши образовательные программы ориентированы на тех, кто хочет с нуля освоить профессиональные навыки. Для обучения начальной подготовки или базовых знаний не требуется.

Кто преподаёт в GeekBrains?

Преподавать в GeekBrains могут только специалисты с большим опытом реализации проектов. Мы проводим жёсткий отбор кандидатов с помощью программ аттестации и внутреннего обучения. Студенты оценивают уровень преподавателя и качество программы по пятибалльной шкале. Таким образом, мы улучшаем образовательный процесс ежедневно.

Помогаете ли вы с трудоустройством?

Мы помогаем с трудоустройством студентам, которые показывали хорошую успеваемость на протяжении обучения и подали заявку в сервис трудоустройства. Далее вместе с HR-специалистами GeekBrains вы создадите CV и будете рассматривать предложенные нами позиции, самостоятельно откликаться на вакансии и участвовать в поиске идеального места работы. Вместе мы сделаем все, чтобы вы начали строить карьеру и расти профессионально.

Что делать, если у меня проблема или срочный вопрос?

Если вы являетесь студентом платных курсов и у вас возникли вопросы, связанные с образовательным процессом, свяжитесь с нами: sales@geekbrains.ru или 8-800-700-68-41 (звонок бесплатный). По остальным вопросам пишите нам на support@geekbrains.ru.

Какие минимальные требования к оборудованию и программному обеспечению?

Для учебы вам необходим компьютер с двухъядерным (желательно четырехъядерным) процессором с частотой 1.8 ГГц и выше, и оперативной памятью от 2 Гб (в идеале 4Гб). На нем должна быть установлена любая современная операционная система и настроенная в зависимости от языка программирования среда разработки: для Java — установленный JDK и любая привычная IDE, для Python — установленный интерпретатор с python.org и любая привычная IDE.

Начать обучение