Зачем и как попасть в IT: рассказываем ученикам GeekSchool
Мы не раз собирали в офлайне студентов, которые активно ищут работу в IT. Но, помимо них, есть и те, кто только погружается в прекрасный мир информационных технологий. В свободное от школы время. Это ученики нашей GeekSchool — направлений программирования на Python и разработки игр.
18 января мы позвали этих ребят с родителями на экскурсию в наш офис — провели по закоулкам Mail.Ru Group, рассказали, какие профессии есть в IT и как попасть в IT-компанию. Для тех, кто не смог нас посетить, вспомним основные тезисы с выступлений методиста GeekBrains Александра Скударнова и community lead GeekBrains Эльвиры Каликиной.
Сегодня знания в IT-сфере делают более ценным любого профессионала — маркетолога, инженера, дизайнера, специалиста другой отрасли. Постепенно digital-навыки разного рода становятся обязательными для приёма на работу. Компании больше оценивают не дипломы, а вполне конкретные вещи — hard skills, soft skills и портфолио.
Hard skills — это профессиональные навыки кандидата, то что напрямую входит в его сферу деятельности и, соответственно, формирует наши учебные программы. Soft skills — это умение взаимодействовать в работе с другими людьми, организовывать себя и свои проекты. В GeekBrains мы создаём комфортную среду для обмена идеями и обратной связью между учениками. Это помогает им сформировать софт-скиллы, необходимые для успешной карьеры в IT. Учебные проекты, в свою очередь, составляют третье слагаемое будущего карьерного успеха — портфолио. Все учебные программы GeekBrains предусматривают создание собственных проектов для портфолио — от одного проекта на базовом уровне до нескольких проектов на продвинутых уровнях обучения.
Можно возразить, что пока это нужно не везде и уходить в IT-компании необязательно. Да, действительно, мы никого ни к чему не принуждаем. Но сегодня, благодаря своему активному развитию и востребованности, большинство IT-компаний могут многое предложить своим сотрудникам:
- современные и классные офисы,
- отсутствие дресс-кода,
- развлечения в офисе вроде настольного тенниса и музыкальных комнат,
- забота о семье сотрудников — специальные программы, расширенная медстраховка,
- поддержка здорового образа жизни — свои фитнес-залы или оплата посещения других,
- молодые профессиональные команды,
- сравнительно высокая зарплата,
- возможность предлагать свои проекты и развивать их как стартапы.
Найти подходящее для себя место в IT-компании помогают профориентационные проекты. Например, портал Proektoria.online, полностью посвящён поиску себя в мире профессий. В ноябре в Ярославле прошёл профнавигационный форум «ПроеКТОриЯ», где приняли участие эксперты крупнейших российских компаний и вузов, лучшие педагоги страны и мотивированные школьники.
Для учащихся 8-11 классов Mail.Ru Group проводит большую олимпиаду по программированию «Технокубок». Она состоит из двух этапов, отборочного дистанционного и финального очного, который в этом году проходит на 13 площадках в России, Казахстане, Украине и Беларуси. Лучшие участники получают привилегии при поступлении в МФТИ, МГТУ им. Н.Э. Баумана и другие высшие учебные заведения страны, а также в образовательные проекты Mail.Ru Group.
Наконец, с будущей профессией помогут определиться образовательные проекты Mail.Ru Group. Во-первых, это, конечно же, GeekBrains. Кроме того, на Youtube-канале «Технострим Mail.Ru Group» есть множество бесплатных лекций по разным IT-специальностям. Также Mail.Ru Group создаёт курсы на международных платформах — Coursera и Stepik.
Наталья Попкова, менеджер GeekBrains, проводила экскурсию для ребят: «Студенты GeekSchool — самые юные наши студенты. Но несмотря на свой возраст, ребята уже задумываются о будущем и задают совсем недетские вопросы. Они очень любознательны, им интересно докопаться до сути. С горящими глазами они рассуждали, на чем же им больше нравится кодить и какой сайт они создадут в ближайшем будущем. И это не может не восхищать! Столько огня, интереса и задора, что позавидует любой взрослый».
Эльвира Каликина, community lead GeekBrains: «На курсе GeekSchool ребята уже сейчас учатся общаться, формируются их софт-скиллы. Это важно, поскольку работа в IT предполагает большое количество различных коммуникаций. Мы дистанционно наблюдаем, как наши ученики справляются с разными ситуациями в учёбе — и очень рады увидеться с ребятами вживую. Надеюсь, что дальше их путь в IT будет легче, потому что сегодня они сделали уже многое, чтобы выстроить траекторию своей карьеры. Это мероприятие вдохновило нас и показало, что мы делаем классное, полезное дело».
Кстати, совсем скоро у нас запускаются новые потоки GeekSchool: по направлению «Программирование на Python» — 3 февраля, по направлению «Разработка игр на Unity» — 25 января. Ждём вас!