В профессии с 1998 года. Работал в Duty Free, Indesit Company, Miele, Johnson & Johnson, PepsiCo, Merck Sharp & Dohme (MSD), Boehringer Ingelheim. Управленческий опыт в обучении и развитии — более 10 лет.

Кандидат экономических наук. В прошлом руководил подбором персонала в Abbott, Mars и Coca-Cola. Обладатель премии «Капитаны российского бизнеса — 2012».

Более 12 лет опыта. Отвечает за стратегию совокупного вознаграждения, управление эффективностью и развитие сотрудников в 30+ странах. Управляет удаленной и международной командой. Предыдущий опыт: Allianz, Deloitte CIS.

Руководитель трансформации и повышения HR-эффективности, LeanKanban practitioner, ICAgile & PM. За плечами работа в банках Росбанк Societe Generale, Газпромбанк, ЗЕНИТ, Авангард.

Отвечает за стратегию привлечения и развития талантов, внедрение передовых практик по управлению персоналом. Более 15 лет опыта на позиции HR Director в IT-компаниях.

В HR более 15 лет, работала в Mail.ru Group, BAYER, Best T&D Group, Efes Beverage Group, Procter & Gamble.

В HR почти 20 лет. Работал в PepsiCo и Mars. Занимался кадровым администрированием, построением общих центров обслуживания и внедрением HR-системы.

Руководила отделом персонала в Первом Бите, работала в IT-рекрутменте МегаФона.

Работала в Mary Kay, IKEA, РУСАЛе и Вимм-Билль-Данн на разных этапах их развития: создание, активный рост на локальных и глобальном рынках, слияния, кризисы и трансформации.

Автор нескольких книг, в том числе, «Стартап на миллиард. Пошаговое руководство по созданию диджитал-бизнеса» (лучшая деловая книга 2019 года по версии PwC), «Твоя бизнес-идея. Мечтать и создавать» и «Личный брендинг. Пошаговое руководство».

Директор Департамента управления персоналом Государственной корпорации, ментор для HR, преподаватель. В прошлом — директор по персоналу Otto GroupRussia, вице-президент по персоналу в Silvano Fashion Group.

Работала в Mary Kay, IKEA, РУСАЛе и Вимм-Билль-Данн на разных этапах их развития: создание, активный рост на локальных и глобальном рынках, слияния, кризисы и трансформации.

Сертифицированный эксперт в области устойчивого развития. 10+ лет опыта с клиентами в государственном, финансовом, металлургическом и энергетических секторах, FMCG, транспорте, DIY и НКО в России, Украине, Казахстане и Азербайджане. Работала в одной из первых на рынке специализированных команд по устойчивому развитию в EY, а также выстраивалаin-house КСО в ОМК, Castorama, AB InBev Efes.

Опыт в HR более 13 лет: Северсталь-ЦЕС, аудит HR Admin иностранной компании; ООО «ШАХИНТЕКС Интернешнл Компани», HR Generalist;ООО «ПепсиКо Холдингс», старший специалист по кадровому администрированию.

Отвечает за привлечение талантов в Сiti Россия, Украина, Казахстан, а также курирую направление подбора персонала для розничного банка Citi в регионе EMEA.

Ранее работала в крупных российских и международных компаниях, таких как: Евросеть, ПепсиКо, Леруа Мерлен.

Эксперт в области внутрикорпоративной социальной политики корпораций и программ здоровья и благополучия работников (well-being). Реализовывал программы в рамках соцпакета и бенефитов на всех уровнях таких компаний, как МПО ПАО «Газпром», УК «ТВЭЛ» госкорпорации «Росатом», ПАО «Мечел».

Начинала карьеру в HR как консультант в компанииMercer. Позже работала в Росбанке, совершенствуя и выстраивая процессы в области компенсаций и льгот.

Ведёт проект по развитию функциональных компетенций и продвижению культуры непрерывного обучения коммерческой функции.HR c 15-летним стажем, был HR-бизнес-партнёром и менеджером по обучению. Карьеру корпоративного тренера начинал в международной инвестиционно-финансовой группе PPF Group N. V, прошёл подготовку в Czech insurance company (Прага).

Опыт в направлении компенсаций и льгот — более десяти лет. В прошлом работала в крупных федеральных компаниях OZON, «Ростелеком — Розничные системы», МегаФон, Новикомбанк, где реализовывала ключевые проекты.

Работала в ГК «АйТи» менеджером проектов аутсорсинг-команд по внедрению SAP для крупнейших заказчиков: «Газпром нефть», «Лукойл», «Аэрофлот».

Работает в сфере корпоративного L&D вфармацевтической отрасли: компаниях AstraZeneca и MSD

Развивает сервисы самообслуживания для сотрудников: СМС, мобильные приложения, личный кабинет.

Отвечает за кадровое администрирование, табельный учёт и расчёт заработной платы.

До этого работала во франчайзи 1С («ПервыйБИТ»). Занималась подбором на административные и технические вакансии, обучением, адаптацией, развитием HR-бренда и аналитикой.

Работала в SAP SE, PepsiCo, «ЮниКредит Банке»,Coca-Cola HBC Eurasia.